有诚意，干活踏实，事情少了，想清楚在打电话，

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

风力发电日常维护保养 带技工证，寻找班组

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机电工程、电气工程、暖通、自动化、土木工程或相关专业。 2. 至少5年以上工业厂房（工业电子厂房等洁净室要求高的行业优先）机电设计经验。 3. 持有国家注册工程师证书者优先。 4. 精通电气（动力/照明/弱电）或机械（管道/暖通/设备/给排水/建筑/结构）至少一个专业领域，并熟悉另一领域的基本知识。

物流设备自动化电路安装。

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4. 能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5. 责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

需要具备厂房项目相关经验，介意者勿扰！ 岗位内容： 1. 负责施工图纸的审核及竣工图的绘制工作； 2. 参与建筑机电工程方案的设计与优化调整； 3. 编制项目机电工程施工图纸，并提供现场施工技术支持与指导； 4. 处理施工现场机电专业的技术难题及施工管理相关事务； 5. 协助开展项目预算编制及涉密资料的归档与保管工作。 任职要求： 1. 机械、电气、建筑类相关专业本科及以上学历； 2. 具备建筑机电基础知识，且在该领域拥有实际工作经验； 3. 具有较强的理解能力、沟通表达能力，具备良好的团队合作意识； 4. 熟练使用AutoCAD、SketchUp等专业设计软件； 5. 具备良好的职业操守和服务意识； 6. 熟悉电气（含高低压配电、照明、动力系统、消防电气）、暖通（空调设备、各类风管、消防风管及相关设备）、管道（给排水、压缩空气、冷冻水、冷却水、循环水、冷凝水、保护气体、消防水系统等管路及阀件）等专业内容。

岗位职责： 1、参与暖通、消防、水电工程相关资料与文件的审核，提供可行性优化建议。 2、参与施工图纸会审及设计交底，负责交底内容的记录、整理、签署及分发工作。 3、负责自来水安装工程的现场技术指导与施工监管，确保工程质量与工期目标达成。 4、能够编制科学合理的施工进度计划，并对暖通、消防、水电工程进展进行跟踪检查，结合现场实际提出调整方案。 5、负责对暖通、消防、水电工程所用材料、设备、机械及施工班组的质量状况进行监督核查。 6、针对施工过程中存在的质量问题进行检查，并出具相应的整改建议。 7、参与工程隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工验收，做好本专业技术资料的归档与管理。 8、具备良好沟通协调能力，可独立完成安装类成本核算工作。 任职资格： 1、持有机电专业二级建造师证书者优先，大专及以上学历，建筑电气、给排水或相关专业背景。 2、掌握国家及地方建筑工程管理相关法律法规、行业技术标准及验收规范。 职位福利：五险、节日福利、餐补、包吃、包住 面试地址：郑州市金水区花园路（河南科技信息大厦2号楼） 上班地点：公司各项目部

1.深入学习盾构机及相关隧道施工领域的专业知识 2.保持谦逊好学的态度，具备积极进取的精神面貌 3.配合项目经理开展各项现场协助工作 4.掌握设备拆装工艺与作业流程，理解机械运行原理及工序安排 5.具备吃苦耐劳品质，适应厂区作业环境，提供食宿 6.工作经验要求：不限 7.职位成长路径：管培生/实习生→组长→代班→项目经理助理→项目经理

明天百家岩恒大养生谷需要找大挖替班人员。

招聘一名会焊上单梁工字钢的师傅，每天工作8.30小时。工作地点在脑力飞亚。工资按月发放。

老九天M.COCOS'S羽绒服招人需求：店长2名穿板销售3名精英销售8名！1、要求：身高165-170，皮肤一定要白，熟练使用商陆花要有亲和力，长得好看，思维逻辑清晰，沟通能力强，有一定的学习力，公司会重点培养有意识想要自身向上发展的人才，团队人员都很简单，都是踏实做事的，爱吵架的不要来！！重点来了：我们是做了20多年专业羽绒服的实力厂家，各种风格都有，分店铺销售，所有档口为成为这条gai天花板级别的存在不断努力升级，欢迎想长期稳定发展的，聪明伶俐，勤快能干，热爱服装的小伙伴加入我们。打酱油的、混日子的，短期过渡的，不缺钱的，爱矫情的，请勿打扰，有意向者电话沟通。档口都在每层楼的电梯口黄金位置，我们提供泼天的流量+最强有力的后盾，只等有能力的你来发光发热！薪资待遇面议（敢想，敢要，敢得到）电话，同步！

招内墙粉墙师父，

招聘上皮人员15名，要求为成手。人员离场时薪资结清。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，可报销取证费用。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

1.厂区普工不限学历，有员工宿舍，适当餐补。 2.运维岗需大专及以上学历，接受能干活的应届生，专业不限；分配地区有宿舍，食堂或餐补。 3.运维岗需操作岗实习4-6个月后转岗，实习2周签转岗协议。 4.18-28周岁，可接受无经验，能学习。 工作内容： 1.设备安装，调试等日常维护。 2.日常训检，定期更换老旧配件。 3.日常监测，及时发现异常，修复故障。

【岗位职责】 1. 熟练使用办公软件，AUTOCAD等绘图软件。 2. 负责电气自动化产品（3大行业的控制器）的销售工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、机械设计、机械自动化等相关专业毕业者优先。 2. 吃苦耐劳，责任心强，有意愿长期与企业共同发展。 3. 沟通力极强，头脑灵活，有良好的团队协作意识。 4. 可接受应届生。 【福利待遇】 1. 工作时间：双休，8小时工作制。 2. 社会保障：五险。 3. 其他福利：餐补、零食下午茶。 4. 薪资结构：3000-4000元 + 奖金 + 提成（销售额5个点）。

岗位职责： 1. 负责电气类项目的售前与售后技术支持，为客户提供专业技术解答及系统解决方案； 2. 配合销售部门，提供必要的技术支撑与项目方案支持； 3. 承担客户现场的设备调试、日常维护、技术指导及培训咨询等相关工作； 4. 如无需出差，协助技术总监完成厂区内的生产协调、研发支持及其他技术事务。 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、工业自动化等相关专业优先，能力突出者专业可适当放宽； 2. 有2年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑； 3. 能熟练识读高低压电气工程图纸，具备较强的实操能力； 4. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容； 5. 能够接受短期或阶段性出差安排。

仅限有施工单位工作经验者报名，年龄需在40周岁以下。 负责给排水工程、电气工程的现场施工指导与协调工作。 薪资按月准时发放。

【岗位职责】 1. 车间设备日常运维：主要负责滤芯生产流水线、达克罗表面处理车间全套自动化设备的电气日常巡检、保养、维修工作。涵盖滤芯自动成型机、裁切机、装配机、清洗设备，冲压设备，以及达克罗喷涂、浸涂、烘干、固化、输送流水线等自动化设备，每日排查电路、传感器、线路、电机、控制元件隐患，及时处理跳闸、设备停机、程序异常、信号故障等问题，保障两大车间设备24小时稳定运行，降低生产停机率。 2. 自动化系统调试与检修：负责车间PLC、变频器、伺服控制系统、触摸屏、温控系统、输送变频系统、感应开关等自动化电气系统的故障诊断、参数调试、程序维护。针对达克罗高温烘干设备、防腐处理自动化设备的电气特性，定期校准温控、时序、启停参数，解决设备卡顿、运行偏差、温控异常、喷涂设备电气失灵等常见问题。 3. 设备改造与升级跟进：配合生产、技术部门，完成滤芯生产线、达克罗车间自动化设备的改造、升级、新装设备的电气接线、布线、调试验收工作。根据生产需求优化设备电气程序，改良设备运行参数，提升生产自动化效率，适配滤芯批量生产、达克罗工件防腐加工的生产工艺要求。 4. 电气安全管理与台账记录：严格遵守工厂电气安全规范，负责车间所有电气线路、配电箱、电控柜、接地系统的安全检查，排查线路老化、漏电、过载、接地不良等安全隐患，落实整改措施。每日做好设备维修、保养、故障记录，建立完善的设备电气运维台账，留存检修档案，保障设备合规安全生产。 5. 应急抢修与技术支持：生产期间设备突发电气故障，第一时间到场应急抢修，快速恢复生产。配合车间生产工作，为一线员工提供简单的设备电气操作指导，规避误操作导致的设备故障，协助完成车间设备月度、季度、年度检修保养工作。 6. 其他工作：完成领导安排的车间电气整改、设备点检、电路优化、厂区临时电路维护等相关工作。 【岗位要求】 1. 持有低压电工证，熟悉工厂自动化电路、PLC基础操作、变频器、伺服设备维修调试； 2. 有汽配厂、五金喷涂、达克罗车间、流水线设备维修经验者优先，熟悉高温、自动化流水线设备运维者优先； 3. 能独立排查、修复各类自动化设备电气故障，可适应车间生产排班，服从厂区管理； 4. 熟悉电气安全操作规程，具备良好的安全意识、责任心，能吃苦耐劳； 5. 接触过机器人喷涂，会看图，具备简单的设备编程能力。 【工作场景】 工厂主营汽车滤芯生产、汽车配件、金属工件达

岗位职责： 1. 负责项目部电仪安装部分的工程管理，涵盖接地、照明、桥架及盘柜设备安装等相关工作； 2. 组织电气与仪表安装环节与设计单位、施工单位、监理单位及相关验收部门的对接与协调； 3. 审核施工单位提交的材料与设备进场计划，并跟进落实计划执行情况； 4. 按照合同及相关规定，参与电气、仪表类安装材料与设备的品质确认及价格核定工作； 5. 负责项目电气、仪表安装工程在进度、质量、安全文明施工等方面的现场监管； 6. 管理涉及电气、仪表安装的设计变更实施过程； 7. 解决施工现场提出的各类技术问题，重大问题及时汇报上级处理； 8. 参与施工例会，协调解决现场各类技术衔接与配合问题； 9. 参与规划验收以及主体工程和分项工程的竣工验收工作； 任职要求： 1. 年龄25-45岁，电力、电气、仪表等相关专业本科及以上学历，持有相关专业资格证书； 2. 具备三年以上机电、电气、仪表安装类施工管理经验，熟悉工程进度、质量与成本控制流程，能独立开展现场协调管理工作； 3. 熟练操作常用办公软件及CAD制图工具，具备工程量计算能力，沟通协调能力良好； 4. 熟知电气仪表安装的工作流程、国家标准及相关行业规范； 5. 拥有扎实的专业理论基础、丰富的现场实践经验及较强的成本管控意识； 6. 具备良好的职业素养，能够独立承担项目技术管理与质量监督任务； 7. 责任心强，敬业踏实，具备优秀的沟通能力、组织协调能力及团队管理能力； 8. 身心健康，适应能力强，可长期驻守项目施工现场。

工作职责 1. 负责水电、消防、暖通系统的技术指导，确保施工过程严格遵循设计图纸及行业标准。 2. 参与机电设备的现场安装与调试，快速识别并解决施工中出现的技术问题，保障工程按期推进。 3. 协同项目团队完成机电专业材料的选型、成本管控及质量检验相关工作。 4. 编制机电施工技术交底资料，组织对现场施工人员开展技术培训与实操指导。 5. 统筹协调土建、装修等其他专业交叉施工，确保各系统作业有序衔接。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电工程、给排水或暖通等相关专业背景。 2. 熟悉水电、消防、暖通系统的施工工艺和技术规范，了解相关设计标准。 3. 具备1年以上机电工程现场管理经验，能独立应对施工过程中的技术挑战。 4. 持有建造师、施工员等机电类职业资格证书者优先考虑。 5. 具备较强的沟通协作能力，能够高效对接项目各方与施工团队。

【岗位要求】 1. 工业自动化或相关专业，全日制专科以上学历。 2. 能够熟练掌握常用大中型PLC的编程，对模拟量处理、PID调节等控制算法熟悉。 3. 对工业过程控制现场熟悉，能够远程指导工程师助理进行大型PLC的现场安装及程序调试工作。 4. 具备非标通讯协议的解析及与管理体统协议对接经验。 5. 能胜任一次半个月时间的出差。

1. 负责自动化产线、设备、PLC控制系统方案设计、选型、程序编写、调试； 2. 电气图纸绘制（EPLAN/AutoCAD），元器件选型、BOM清单制作； 3. 现场设备安装指导、上电调试、故障排查、项目验收； 4. 上位机/HMI触摸屏画面制作，数据采集、通讯调试（Modbus、Profinet、EtherNet/IP等）； 5. 设备改造、工艺优化，解决生产现场自动化相关问题； 6. 编写技...

公司产品：主营工业工厂使用的粉末智能化无尘投料、混合、筛分、输送、配料、包装设备的生产线设计、制造、安装工程； 岗位职责: 1. 负责电气自动化系统及整体解决方案的设计。 2. 绘制电控柜的电路图纸。 3. 参与电气自动化项目前期调研，拟定技术方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2. 熟练掌握PLC编程与调试流程； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 休息：每周休息一天； 职位福利：五险、全勤奖、员工食堂、出差补贴。

工作内容 1.负责电气工程相关事务，涵盖设计、安装及维护等工作； 2.承担电气设备的调试任务及故障排查处理； 3.负责电气工程项目的过程管理与协调推进。 任职要求 1.具备电气工程领域的专业理论知识与实操能力； 2.具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.具备较强的故障分析解决能力与工作责任心。 薪酬福利：五险一金，单休

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。