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岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5. 配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5. 有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先

岗位职责 - 负责家装项目的全流程设计工作，包括前期与客户沟通需求、现场量房、方案设计（平面布局、效果图、施工图），精准把握客户审美与居住需求，提供专业设计建议。 - 熟练运用设计软件，完成全套设计图纸（平面、立面、剖面、节点图等），确保图纸规范、准确，符合施工标准。 - 配合施工团队，进行现场交底、施工跟进，解决施工过程中的设计相关问题，确保设计方案落地执行，保障施工效果与设计方案一致。 - 关注家装行业流行趋势、新材料、新工艺，融入设计作品，提升设计竞争力；整理设计案例，优化设计流程。 - 维护客户关系，及时响应客户疑问，协调解决设计及施工过程中的客户诉求，提升客户满意度。 - 配合公司市场、销售部门，参与客户洽谈、方案讲解，助力签单。 任职要求 - 学历要求：室内设计、环境艺术设计等相关专业，大专及以上学历，1-3年及以上家装设计相关工作经验（优秀应届生可放宽）。 - 技能要求：熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，能独立完成全套设计图纸及效果图制作；具备扎实的设计功底，对空间布局、色彩搭配、材质运用有敏锐的洞察力和独特的审美。 - 能力要求：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能精准捕捉客户需求，高效推进设计项目；有较强的责任心、执行力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 - 其他要求：熟悉家装行业施工工艺、材料特性及相关设计规范；有成功家装设计案例者优先；能适应偶尔现场量房、交底工作。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺落地，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡 5. 配合市场及销售部门提供设计支持，参与案例整理与品牌宣传素材输出 任职要求： 1. 熟悉装修施工流程、材料特性及国家室内设计规范 2. 具备良好的审美能力、空间表达力与客户沟通能力 3 工作细致负责，有独立完成中小型项目经验者优先 4. 持有室内设计师相关资格证书者优先

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例包装与展示 任职要求： 1. 熟悉装修施工工艺及常用装饰材料特性 2.能熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间表达能力和客户沟通能力 4. 有独立完成整套设计方案经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备团队协作意识

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郑州富士康A事业群火热招募中 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) 【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) 【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工