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岗位名称：包装工（新桥汽车内饰件业工园）；岗位待遇：男女不限，年龄范围在16至47周岁； 薪资待遇：时薪为每小时19元；工作要求如下：需要具有耐心；工作内容：检验、包装、注塑岗位；工作时间：早班七点至晚七点；住宿待遇：提供免费宿舍住宿，水电平摊；餐食待遇：白班上下午两餐免费供应，夜班无餐补。

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主要工作：电气与仪表的安装及调试，有经验丰富的师傅现场指导。 可应聘工种包括普工、电焊工、电工、仪表工等。 同时高薪招聘区域销售、技术管理、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理经验者优先，如曾任主管或副总；欢迎相关行业资深人士退休后继续发挥专长）。 要求：有企业安装工作经验，年龄20-40岁，勤奋踏实，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此可系统学习以下专业技术与知识： 工业电气方向：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术（含变频器、软启动、调功装置）、工厂供配电系统、接地与防雷技术及其施工方法。 自动化系统方向：DCS、PLC、SIS、ESD等控制系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方向：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理，以及上述仪表的安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济的工业品超市，推动企业实现一小时快速响应与零库存管理目标。 公司重视员工长期发展，注重动手能力培养，全面普及基础技术知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，支持其从技能岗位逐步成长为技术管理、项目管理、大项目经理乃至企业管理人才。每位员工都有机会实现从利益共同体向命运共同体、精神共同体的跃迁。这是一个以员工成长为核心，通往创业合伙人并最终成为企业负责人的可持续发展平台。

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