一、分配部门： A、高精密自动化成型部B、智能自动化SMT部 C、高智能自动化测试及点胶部D、自动化CCS组装部 二、工作岗位职责及任职资格 工作岗位职责： 1、学习新能源动力电池等配件及绝缘材料高精模具成型自动化设备及自动化产线工艺及制程。 2、负责新能源动力电池等配件及绝缘材料自动化设备构件、电气系统、自动化产线场景操作、调试、维护等整个流程。 3、负责负责新能源动力电池等配件及绝缘材料产品工艺及制程工程中，产品的异常处理、产品品质自动化测试，并解决产品生产异常，对不良品处理形成分析报告并提出改善措施。 4、对新能源动力电池等配件及绝缘材料组件进行生产组装/调试，并高效按行业参数完成配件整体组立工作。 岗位任职资格： 1、男女不限。 2、大专学历，26届实习+就业的实习生。 3、机械及自动化、机电一体化、工业机器人、电气及自动化、数控技术与制造、模具设计及制造、汽车维修与制造等理工科专业。 4、能吃苦耐劳、服从安排、具备良好的沟通能力及团队合作精神。 5、能接受实习期深入基层、扎根基础岗位先学习各类产品基础知识、参数、作业流程、自动化工艺、制程、测试、高精设备维护、高智能自动化配件组立工作任务，通过实习期学习，为取得毕业证后转正及选拔/提升为技术员及工程师。 6.接受工作地点广东东莞。 三、硅翔技能型人才培养计划 技能型人才培养计划实行“实习培优”成长模式，包含实习开始的3个月的轮岗制和第4-5个月后定向定岗制、第6个月选拔重用三个阶段，培养技能型及复合型管理人才。取得毕业证后全部可以转正，表现优秀者发展方向为智能制造管理型基础人才、品质管理人才、自动化工艺技能型人才等。配套定向培训赋能、“老带新”导师制、并建立晋升通道。 四、岗位培养模式及岗位发展/行业岗位价值 1、硅翔自动化程度覆盖率90%，为新新能源汽车及动力电池PACK、通讯基站电源设备、医疗设备等行业提供电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能水冷、液冷系统等一站式服务，在集团公司人才变革及提升人才核心竞争力的战略规划下，建立基层人才池，通过实习期学习积累为取得毕业证前后选拔为中高技术员、工程师打下坚实基础，从而实现实习+培养+选拔的机制。 2、选拔岗位前景广阔，不限于选拔成长为：自动化技术员、助理工程师、工艺技术员、自动化产线（班长、组长、主管），品质班组长、主管等。毕业获得毕业证后转正工资7000-9000元。 3、新能源动力电池的电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能的水冷、液冷系统行业人才紧缺，岗位性价比高，通过沉淀一到两年的学习成长，可成为新能源行业内稀缺的人才。 五、福利待遇 1.就餐：饭堂公司自己经营，全体职员同等伙食待遇，免费享用公司提供的自助早、中、晚餐与夜宵。 2.住宿：包住，全空调宿舍。实习期6-8人间。转正5-6人间。 3.转正后福利待遇：发放节日礼品和生日礼品、完善的内、外部培训制度与晋升机制、享用各种带薪假期，每年度调薪，年终奖金。 岗位为实习+就业的岗位，面试通过实习报到的时候需要与公司签订三方协议。已签好三方协议的同学请勿投递。

工作时间：9:00-12:0013:30-18:30周末双休 职位描述 1.研究3D打印机结构的力学正向设计策略，构建模型以分析产品动力学行为； 2.承担产品振动测试与数据解析任务，提升打印过程中振纹与噪音的控制效果； 3.评估产品设计方案在量产中的可靠性裕度，保障振动与噪声性能的批次稳定性； 4.探索运动系统误差来源，提出并验证精度优化路径； 5.推动跨团队协作，联合排查影响打印质量的关键因素。 职位要求： 1.硕士及以上学历，专业方向为力学、航空航天、机械工程、车辆工程等相关领域； 2.掌握理论力学、材料力学、结构力学及有限元原理，熟练使用主流有限元分析工具，具备复杂装配体建模实践经历； 3.熟悉信号处理与数据解读技术，了解模态试验流程，具有结构振动与强度评估能力； 4.具备良好的自主推动力、钻研意识和沟通协调素质； 5.对3D打印技术有浓厚兴趣，实践操作能力强的候选人优先考虑。

岗位职责： 1、依据客户需求开展分析工作，制定打版策略，处理打版过程中的各类技术问题，保障样版顺利交付； 2、统筹织带写花组与工艺组的日常运作与管理； 3、主导织带类新产品的独立研发与创新； 4、为销售及生产部门提供专业技术支持与指导； 5、参与绳带产品定价体系的建立与完善； 6、对试织样版的质量进行审核与评估，确认其具备大货生产的可行性； 7、协同辅料新产品研发部及设计部推进项目对接与开发协作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，纺织类相关专业优先，须具备5年以上织带或编织类产品工艺开发及团队管理经验； 2、熟练掌握纺织原料特性与织带制作工艺，了解后整理流程，熟知服装行业对辅料特别是织带的品质标准； 3、能熟练操作图形处理软件及写花编程软件； 4、熟悉各类织带生产设备的操作与性能特点； 5、具备较强的团队组织能力与沟通表达能力； 6、能够带领团队独立完成织带工艺的研发任务，适应高强度工作节奏。

任职要求: 1.具备同岗位三年及以上相关工作经验； 2.有独立主导项目经历，能独立与客户沟通并反馈报告内容； 3.熟悉压铸件及CNC加工工艺流程，熟练使用UG、CAD、Pro/E等绘图软件； 4.掌握品质管理方法，具备测量基础知识，理解各类测量原理； 岗位职责: 1.初步掌握客户对外观、包装及产品功能性的具体需求； 2.汇总客户提供的产品标准文件，确认客户要求，完成2D图纸审核； 3.在项目研发过程中识别质量风险，参与各研发阶段的评审工作； 4.负责研发阶段可靠性试验的规划与结果评估，制定产品测试方案及检验规范； 5.熟悉产品从设计到开发的全流程，掌握品质控制与持续改善的方法； 6.跟进压铸试模过程，推动样品制作中问题点的分析与整改； 7.及时完整记录测试数据，整理分析并形成报告；收集不良样本制作限度样板，统计良率并对缺陷进行内部分析与检讨，推动改善措施；编制及维护相关标准文件（如SOP、SIP、MSOP、包装指引、限度样板等）； 8.准备并提交承认所需资料（包括FAI、CPK、PPAP、材质证明、测试报告、标准样件及限度样板等）

1.AGO设备技术要求： ①具备AGV设备的安装与调试能力； ②能够进行AGV故障诊断，熟悉现场运行路径规划； 2.ARM叉车系统配置： ①负责叉车各项功能的调试及运行测试； ②协同软件工程师完成联调测试及后续常规维护工作； 3.现场施工人员要求： 熟练使用水平仪，具备基础电工操作技能 备注： 1）以上三项要求满足任意一项即可联系咨询 2）需已持有有效美国签证 3）项目周期为2至3个月 4）不要求英文沟通能力 5）在东莞办理入职手续，外派至美国工作 工作语言为中文，出差时长1至3个月

（双休） 工作职责 1.负责模块化移动卫生间的低压配电设计：配电箱结构、回路划分、断路器/漏保/接触器/热继电器等选型； 2.设计各类电机及负载的接线与保护：粉碎电机、真空泵、风机、空调等； 3.选择合适的PLC或小型控制器，完成I/O表、控制逻辑设计及程序编写，实现冲厕流程、液位/真空度联锁、故障报警等功能； 4.设计简单HMI/触摸屏界面，展示运行状态、报警信息和参数设置； 5.预留物联网接口（如Modbus、以太网等），配合上位机/云平台实现远程监控与数据采集； 6.编制电气原理图、接线图、端子排图、电缆表和调试说明，参与现场接线、联动调试和故障排查。 【我们希望你具备】 1.电气工程、自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2.3年以上低压配电+工业控制经验，有成套设备、污水站、泵站、锅炉、制冷机组等相关背景优先； 3.必须熟练掌握至少一种主流PLC（西门子/三菱/欧姆龙/汇川等），能独立完成从I/O分配到程序编写与调试； 4.能熟练绘制电气原理图和接线图（AutoCADElectrical、EPLAN或普通CAD皆可）； 5.熟悉低压配电设计、线缆选型、保护配置及接地防雷要求； 6.有现场调试经验，能指导电工完成布线/接线并独立处理常见电气问题。 【加分项】 1、有物联网接入、远程监控平台经验； 2、有在污水处理、一体化泵站或环境装备类企业工作经历； 3、能用简单英文阅读设备电气资料、与海外供应商技术沟通者优先。 如果你喜欢“逻辑+现场”的成就感，希望写的程序不只是停留在屏幕上，而是驱动一整套真实设备稳定运转，欢迎加入我们。

岗位职责 •主导车载移动储充设备（含储充一体模块、车载充电控制单元等）的电器系统研发工作，涵盖方案设计、原理图绘制、PCB Layout、元器件选型等全流程，结合行业技术趋势与市场需求，优化产品电气性能，解决现有技术瓶颈，提升产品充电效率、轻量化水平与兼容性。 •负责车载储充设备电气部分的技术规范编制、FMEA\SOR\DV等技术文件输出，整理产品开发相关硬件资料并归档，配合产品注册、认证等相关工作，确保产品符合国家及行业相关标准。 •负责产品电气性能测试、EMC与安规测试方案制定及实施，针对测试中出现的问题进行分析、整改与优化，确保产品电气安全、稳定运行，满足车载极端环境下的使用需求。 •协同结构、软件、生产等部门，推进车载移动储充设备的样品试制、小批量试产及量产转化，解决生产过程中的电气技术难题，指导生产部门完成电气组装、调试相关工作，保障生产进度与产品质量。 •负责客户相关电气技术对接，解答客户关于车载储充设备电气部分的技术疑问，协助处理市场端反馈的电气相关问题，优化产品设计方案；参与供应商电气技术评审，协同供应链部门完成元器件采购技术支持工作。 •完成上级交办的其他电气研发相关工作，参与研发项目的评审、推进与复盘，完善研发流程与设计规范。 任职要求 •具备1-3年及以上车载移动储充设备、车载充电桩或储能相关产品的电器研发工作经验，熟悉车载储充一体设备的电气系统架构、充电协议（如USBC、TypeC等）及能量转换原理，有完整的产品研发落地经验者优先（重点优先）。 学历与专业 •本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力电子与电力传动、新能源科学与工程等相关专业；有丰富车载储充设备研发经验者，学历可放宽至大专。 技能要求 •熟练掌握电气原理图设计、PCB Layout，精通Altium Designer、Cadence等设计软件；熟练使用CAD、EPLAN等电气设计工具，能独立完成电气设计全流程工作。 •熟悉电力电子技术、车载高压电气系统，了解电池管理系统（BMS）、DC/DC、DC/AC模块工作原理，能独立完成元器件选型、参数计算与性能验证，掌握短路电流计算、继电保护配置等核心技术。 •熟悉车载产品EMC、安规相关标准，具备EMC测试整改经验，能有效解决产品电磁兼容相关问题；了解新能源行业政策及车载产品并网技术要求者优先。 •具备较强的问题分析与解决能力，能独立处理研发、测试、生产过程中的电气技术难题，有技术创新意识，能结合行业痛点优化产品设计。 •熟练使用Office办公软件，具备良好的技术文档编写能力，能独立完成设计方案、测试报告、技术规范等文档的编制与归档。

一、岗位要求： 1.学历专业：大专及以上学历，电气工程、机电一体化或相关专业； 2.工作经验：具备5年以上电气自动化控制系统设计与现场调试经验； 3.知识技能：熟练掌握三菱、欧姆龙等品牌PLC及Pro-face触摸屏的编程与应用；熟悉视觉系统、伺服驱动、气动元件、传感器等常用元器件的选型与调试；能熟练运用AutoCAD进行电气图纸设计；了解客户端MES系统对接需求，具备6轴机器人集成调试能力，有非标自动化设备开发背景者优先，具有25个伺服轴以上控制项目经验者更佳； 4.品质要求：品行端正、诚实守信、沟通能力强，工作态度细致严谨、责任心强，具备良好的团队协作意识 三、岗位职责 1.参与自动化生产线等项目的电气研发工作，负责电气原理图、布线图等相关技术资料的设计与绘制； 2.负责部分电气部件的选型及BOM清单的编制输出； 3.根据设备功能需求，完成PLC与HMI软件程序的设计，并独立完成整机调试； 4.与结构工程师协同配合，确定元器件安装位置及线路布局方案； 5.负责现场电气设备的运行调试，包含售后技术支持工作； 6.协助项目团队推进项目验收流程； 7.编制设备操作手册及相关技术文档； 8.完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.战略规划与落地 -制定氢能无人机产品的技术发展路径，主导中长期研发方向与产品升级策略。 -把握氢燃料电池、无人机平台、动力系统匹配等领域的技术动态，推进前沿技术的产业化应用。 2.研发管理 -带领多学科团队（涵盖结构、电控、燃料电池、飞控等）完成氢能无人机从设计到量产的全流程开发。 -主导核心技术突破，包括整机设计、气动构型优化、结构工程、电气控制、通信导航、氢系统减重、低温运行能力及安全冗余机制等关键环节。 3.资源整合 -联合高校、科研机构及产业链供应商，推动产学研深度融合与核心部件自主化。 -参与行业规范建设，开展专利申请与布局，打造技术护城河。 4.市场协同 -协同市场团队明确产品核心优势（如续航能力、载重性能、环境适应性），支持工业级应用场景落地（如远程巡检、空中物流等）。 -牵头客户定制化技术方案设计与重点项目的实施交付。 5.风险管理 -搭建氢能应用安全测试体系，确保产品满足国内外相关法规与标准要求。 任职要求 1.硬性条件 -学历：硕士及以上，航空工程、能源动力、机械电子等相关专业。 -经验： -具备10年以上无人机或飞行器研发经历，有3年以上氢能或新能源动力项目主导经验。 -曾全程主导至少1款工业级无人机产品实现批量生产并投入使用。 -技术能力： -熟悉氢燃料电池无人机整体系统架构，掌握电堆、供氢模块、热管理系统的集成设计。 -熟练使用相关仿真分析工具，具备适航认证经验者优先考虑。 2.软性素质 -具备技术商业化思维，能有效平衡研发投入与市场需求。 -拥有良好的跨职能协作能力，能在高强度创业环境中高效推进工作。

公司重视产品创新与专业技术人才发展，提供广阔的岗位晋升空间，设有研发中心及独立研发实验室。经过30余年的技术积累，产品质量稳定，市场口碑优异，团队持续创新，已拥有多项新型产品技术专利和高新技术专利，产品符合欧盟ROHS、美国UL等特殊安全规范，具备强劲市场竞争力。因业务拓展与团队扩充需要，现诚聘工程师若干名： 岗位职责： 1、承担新产品开发初期的可行性评估与结构设计，保障产品的可生产性； 2、跟进新产品模具开发、打样过程，组织样品测试、验证及评审，推动顺利转入批量生产； 3、编制并输出产品BOM、图纸、技术标准等相关技术文档； 4、参与模具与工装夹具的设计验证，解决工艺过程中出现的技术问题； 任职要求： 1、熟练操作2D、3D设计软件，具备小五金件、门窗配件、拉链类产品经验者优先； 2、掌握金属与塑料材料特性，能独立主导项目开发； 3、具备较强的责任意识，良好的沟通协作能力及团队精神； 晋升通道： 初级研发—中级研发—高级研发—研发主管—研发经理—总监 （设有清晰、公正的晋升标准与绩效考核体系，每年组织一次晋升评定） 薪酬福利： 1、薪酬构成：综合薪资（8-12k），含岗位工资+绩效工资+全勤奖+年终奖 2、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00 3、奖金激励：设立学习之星、绩效之星、绩效冠军等奖项，实行成果共享、多劳多得机制 4、培训发展：提供入职培训、技能进阶培训、外部优秀人才交流学习机会 5、员工福利：年终奖金、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶等

鸿盛五金厂【招聘】 1⃣ 保安 3名，年龄:50-60岁，本地人(隆都溪南)优先 2⃣仓库管理员2名，年龄30- 40岁本地。 ❤具体薪资待遇面议！ 地址：莲下北湾工业区 联系人:杨先生 ☎ 号码:

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岗位职责： 1.负责自动化控制系统的设计、编程与调试，熟练使用西门子、汇川PLC进行独立开发 2. 参与电气图纸绘制、元器件选型及控制柜装配指导，确保符合行业规范与项目需求 3.对现有产线进行电气优化与故障排查，提升设备运行稳定性与生产效率 4.配合机械、软件团队完成整机联调及现场交付，提供技术文档与操作培训 5.跟踪电气自动化新技术发展，参与技术方案评审与标准化建设 任职要求： 1.熟悉西门子S7-1200/1500、汇川H3U/H5U等主流PLC编程与通信协议 2.具备电气控制系统调试经验，能独立完成从编程到现场实施全流程 3.熟悉电气设计标准（如IEC 61131、GB/T 5226），掌握EPLAN或AutoCAD电气绘图优先 4.动手能力强，具备良好的逻辑分析与问题解决能力 5. 工作认真负责，适应短期出差与现场技术支持

工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

一、公司主要生产： 老部门主要生产变频器、控制器、接触器、新能源发动机、动力设备；主要维护、非标自动化、PLC西门子等自动化设备。（接线，配盘，走工位，看图纸） 新部门生产新能源汽车零部件组装及焊接：主要维护ABB、库卡机械臂等自动化设备。（设备调试与维护保养) 二、工作内容： 现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线/装配/看图纸/维护为主。 三、招聘要求（不需要经验，不懂的，有师傅带) 1、18-45岁即可（接受应届毕业生） 2、无需经验，有老师带。 3、无明显纹，无犯罪记录 4、接受出差，不接受勿投 四、工作时间 8:00-17:00，中午1小时吃饭，做六休一，转正后 可双休，包吃住 五、薪资待遇： 1、自动化工程师助理时薪28-30/小时，月 综合工资：8000+ 2、正式工每月保底9000以上 六、住宿 1、公寓宿舍，空调、热水器。衣柜。当天安排 宿舍

一、公司主要生产： 老部门主要生产变频器、控制器、接触器、新能源发动机、动力设备；主要维护、非标自动化、PLC西门子等自动化设备。（接线，配盘，走工位，看图纸） 新部门生产新能源汽车零部件组装及焊接：主要维护ABB、库卡机械臂等自动化设备。（设备调试与维护保养) 二、工作内容： 现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线/装配/看图纸/维护为主。 三、招聘要求（不需要经验，不懂的，有师傅带) 1、18-45岁即可（接受应届毕业生） 2、无需经验，有老师带。 3、无明显纹，无犯罪记录 4、接受出差，不接受勿投 四、工作时间 8:00-17:00，中午1小时吃饭，做六休一，转正后 可双休，包吃住 五、薪资待遇： 1、自动化工程师助理时薪28-30/小时，月 综合工资：8000+ 2、正式工每月保底9000以上 六、住宿 1、公寓宿舍，空调、热水器。衣柜。当天安排 宿舍

综合薪资8000-9500，每个月15号发工资 1、加班费按劳动法计算，平时1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍，平时每天加班2个小时 2、免费吃住，提供4-6人间标间宿舍，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，24小时提供热水。 3、技术员1-2个月底薪5000+住房补贴（300/月）+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天 4、其他薪资福利；保险，公积金，带薪年假，健康体检，年终奖；每个季度一次晋升考核初级技术--中级--工程师助理--工程师等 岗位职责： 1、负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2、负责安装，调试设备，以满足生产的要 3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4、对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5、解决个类技术问题 上班时间：8:00-17；00，中午休息一个小时，超出时间计算加班费，每月标准工作制为 176 小时，超出这个时间的加班按照不同的标准计算加班工资。平时加班工资一般为正常工资的 1.5 倍，双休加班为 2 倍，国家法定节假日加班为 3 倍。（每天自由加班、基本2小时起步。看个人申请、不强迫）

1. 具备纺织织造行业人机料法环各环节的扎实实操经验； 2. 主导经纬编车间生产计划执行、质量管控及生产流程制度的优化与落实； 3. 组织制定各岗位绩效指标并实施考核管理； 4. 带领团队开展技能提升培训，组织实施岗位培训、奖惩机制及人员招聘与退出等相关工作； 5. 负责工厂各类数据资料的采集、整理、归档及日常、月度报表的编制与提交； 6. 完成其他相关工厂管理工作。

具备5年以上管理经验，熟悉机器设备维护及模具保养相关工作

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.优化生产流程，提升工作效率，降低运营成本 3.组织并监督各车间安全生产，落实安全管理制度 4.协调各部门工作衔接，推动跨部门协作与问题解决 5.负责团队建设与人员管理，制定绩效考核标准并实施 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和决策能力，能有效应对突发情况 2.熟悉制造业生产管理流程，有现场管理经验者优先 3.具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力 4.持续改进意识强，善于发现问题并推动流程优化 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的沟通表达能力

 办公文员：主要负责录入数据，记录库存，做对账单，熟悉办公软件。 工作时间：上午8.30-12，下午1.30-6.00，晚上跟星期天轮班， 工资3500-5000元。 3.包装设计师，2名 独立完成设计，拼板，有提成，工资5000-8000元 工作时间：上午8.30-12，下午1.30-6.00，星期天休息 4.司机带打杂，年龄30-45岁内 1名工资6500元起 地址：澄海区莲下莲东路

1、掌握基础电脑办公软件的操作与使用 2、工作认真负责，踏实肯干，具备良好的组织与协调能力 3、有织造行业经验者优先，了解织造生产工艺流程 4、能够及时发现生产中的问题，并配合上级查找原因及处理异常情况 5、具有生产流程相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责内衣面料及辅料的采购工作，包括色样跟进、小样确认、大货样板及交货周期的全程跟踪； 2. 与供应商保持高效沟通，确保产品品质与交期满足公司要求； 3. 及时处理采购过程中出现的问题，持续优化采购作业流程； 4. 主导采购部门整体运作，整合现有供应商资源并拓展新供应商，构建稳定供应链体系并做好关系维护； 5. 开展价格谈判，处理质量异常，控制生产成本与库存风险； 任职资格： 1. 具备5年以上采购管理经验，有内衣类面料及辅料采购背景者优先考虑； 2. 具备良好的谈判技巧与团队管理能力； 3. 熟知采购作业流程及相关质量管理体系要求； 4. 熟练操作金蝶系统及各类办公软件。

招聘：司炉主管2名 工作地点：广东潮汕地区（汕头周边） 要求：56岁以下，擅长煤炉，持证上岗，具备较强的管理能力，有团队意识，具备机修能力（必须会简单电焊），可以分析设备异常及处理方案，有项目管理经验、团队意识、节能意识，沟通能力强。 薪资待遇：8000-10000+元/月+包吃包住+年终奖+每月聚餐，每年底报销往返老家火车票，每年6月到10月高温补贴+各种福利待遇。 联系电话（微信同号） 如果在忙没听到，稍后会按顺序回复，谢谢。

岗位职责： 1、负责制定生产部门的生产计划与工作目标，并监督执行落实； 2、负责指导并协调各生产车间及相关部门的日常运作； 3、参与工厂管理制度的编制，并推动制度落地实施； 4、全面承担安全生产管理责任，为安全生产第一责任人； 5、组织各生产及相关职能部门按时保质完成公司下达的各项生产任务； 6、协调处理生产与销售之间的衔接与配合问题； 7、制定各生产岗位员工的技能培训方案并组织实施； 8、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、需具备3年以上食品行业厂长或生产总监相关岗位工作经验。 2、年龄35-45岁，性别不限，大专及以上学历。 3、具有500人以上规模食品生产企业管理工作经历。

一、任职要求 1.具备精益生产的实际操作经验。 2.熟悉人、机、料、法、环各环节的现场管理并有可验证的管理成效。 3.具备良好的数据整理与分析能力。 4.具备较强的沟通协调能力及应对突发情况的处理能力。 二、工作职责 1.依据生产统筹部下达的生产计划，编制生产部的生产指令单。 2.协助主管完成新指令单开机产品试染过程的判定与评级，并监督核查车间每日实际生产进度与系统录入数据的一致性，发现差异及时现场调整纠正。 3.检查生产指令单在执行过程中是否符合标准工艺规范，确保产量、效率、质量达到既定要求。 4.负责已完成的生产指令单结单作业及相关退料流程管理。 5.落实车间现场安全生产管理，涵盖人员、设备、工艺方法、温湿度控制及环境管理，严格执行7S管理制度。 6.监督车间技术保全人员对生产设备的日常保养执行情况，配合行政部开展固定资产管理工作，设备故障需做好记录存档。 7.办理日常配件、工具的领用、申购及归还仓库手续，负责生产劳保用品的保管、申领与发放管理。 8.接收生产统筹部反馈的质量问题表单，协助主管进行问题处理与改进，并以书面形式完成回复与归档。 9.当车间设备需外部维修或出现异常时，负责联络厂家并跟进维修过程，做好相关记录及费用申报工作。 10.协助主管完善并推动执行车间各项制度、流程及作业指导书，同步建立电子与纸质档案。 11.建立并实施部门年度培训体系与计划，认真组织下属培训，有效提升团队专业能力与操作技能。 12.配合主管开展车间人员的培训、考核、奖惩、岗位调整、招聘、离职及考勤等日常管理工作。 13.完成生产助理岗位相关的其他未尽事务。

岗位职责: 1.指导车间日常生产运作，保障工艺流程规范及产品质量达标 2.配合处理生产环节中的技术问题，优化作业效率 任职要求： 1.具有服装制造领域工作经验，掌握生产流程与品质管控要点 2.具备良好沟通能力，能及时应对并解决技术性问题 3.富有团队协作意识，可与现场人员协同推进生产任务