要求具备自动化或氯化相关证书

岗位内容： 1. 负责电力自动化系统中的各类组态配置与界面设计，编制并执行项目实施计划。 2. 参与现场设备的调试及异常问题处理，保障电力系统稳定运行。 3. 能够理解通信规约、点表信息及数据报文等内容。 4. 配合团队完成技术资料整理及相关报告撰写工作。 5. 有江苏金智或上海思源项目经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，主修电力工程或相近专业。 2. 拥有3年以上电力相关行业工作经验，掌握电力系统设计与运行基本原理。 3. 熟练使用CAD或其他电力专业设计工具，具备一定项目管理能力。 4. 具备较强的沟通协调能力，可有效对接团队成员与客户。 5. 学习能力强，善于分析和解决实际问题，能较快融入新环境并承担新任务。

自动化负责人

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

岗位职责： 参与各部门轮岗，掌握完整生产流程； 配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作； 学习行政事务、销售支持与售后服务等模块，提升综合管理素养。 任职要求： 年龄25-40周岁，高中及以上学历； 具备较强学习能力，适应车间轮岗安排； 踏实肯干，积极进取； 能熟练操作基础办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑； 有钢管行业管理工作经验者优先录用。

1.具备吃苦耐劳精神，学习能力强，富有责任心，对电力施工行业有高度热情，了解电力配电网相关知识。 2.负责项目维保与改造任务，排查并处理现场安全隐患，承担电力设备的设计工作等。 3.专业要求：供用电技术、电气自动化、土木工程等相关领域。 4.学历要求：大专或以上。 5.具备1年以上相关工作经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、饭补、五险、奖金、提供多次晋升机会。

岗位职责: 1、生产现场管理： 协助监督生产计划的实施，确保作业过程符合工艺规程、质量要求及标准操作流程； 参与车间5S管理、安全生产、精益生产等相关活动，持续推进现场作业环境改善； 跟进生产进度，协调解决生产过程中出现的一般性异常问题； 2、生产数据统计分析： 采集并整理产量、效率、良品率、物料使用等基础生产数据； 运用数据分析工具（如Excel）对生产指标进行分析，发现潜在问题并提出优化建议； 协助完成生产日报、周报及绩效相关分析报告的编制工作； 3、技术指标把控： 学习并掌握关键工艺参数、质量控制要点及设备运行规范； 监控生产过程中的温度、压力、速度等技术参数，确保处于规定范围； 配合技术与质量团队开展工艺巡查、偏差分析及改进措施的执行； 4、设备管理： 协助制定设备点检、润滑及保养计划，并推动落实执行； 记录设备运行情况，跟踪故障原因及维修处理结果； 参与设备选型、验收工作，以及简易工装夹具的优化改进； 5、跨部门协作与项目参与： 协助对接生产、质量、设备、工艺等部门的日常事务沟通与协调； 参与成本控制、效率提升、质量改进等专项工作或技术改造项目； 支持新产品、新工艺的试生产过程及标准化文件的编写； 6、团队与安全基础管理： 协助组织班前会议、岗位培训及技能评估工作； 落实安全生产责任，参与安全隐患排查及应急演练活动； 7、完成上级安排的其他生产与技术管理相关工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，冶金、化工类相关专业； 2. 具备良好的沟通能力，责任心强，执行力良好； 3. 具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，高效完成工作任务； 4. 能够适应生产车间的工作环境，接受阶段性轮岗安排。

岗位职责：面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。 任职要求：1、具备5年以上设计院相关工作经验； 2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。

设备运维与日常管理，技术规范制定与优化，安全监管与隐患防控，工程协调与现场施工管控

岗位职责 1. 负责全厂拌料机、装袋机、灭菌锅、流水线、制冷设备、风机、包装机、空压机等各类生产设备的日常检修、应急抢修及维护保养工作。 2. 编制设备周期性维保方案（周/月/季度保养），按计划实施拆解维护、易损部件更换以及电路、油路、气路系统检查。 3. 及时响应生产过程中突发的设备异常，迅速排查并修复故障，减少停机时长，确保产线稳定运行。 4. 记录设备故障发生频率与成因，开展问题分析，提出可行性改进建议，持续降低设备故障发生率。 5. 负责维修用配件及备品的库存管理，提交采购申请，规范执行物资出入库登记流程。 6. 对操作人员进行设备正确使用与基础维护指导，组织安全作业及设备操作相关培训。 7. 严格执行车间清洁消毒及安全生产规定，协助完成设备技术改造、安装调试及转移任务。（需长期出差）

谁的30挖机闲的呢。

招精英驾驶员2名，玉门上车

酒泉市玉门市招腻子/大白/墙漆，外墙保温，外墙漆/真石漆

酒泉市瓜州县招吊顶,矿棉板吊顶,装修木工

公司简介 本公司专注于3C锂电池行业非标自动化设备领域，核心业务涉及机械手臂等设备的研发、生产及售后维护，致力于为行业客户提供高效、稳定的自动化解决方案。公司注重人才培养，建立了清晰的晋升体系，为员工提供从零基础到工程师的成长路径，保障员工与企业共同发展。 薪资待遇 1. 中工：时薪30-36元，月薪8000元以上，综合月收入8K+； 2. 中大工：中工满3个月通过考核晋升（考核未过可复试），月薪1.2W起； 3. 大工：中大工通过考核晋升，时薪48-55元，月薪1.6W起； 4. 自动化工程师：通过考核后按年薪计算，年薪不低于30W。 岗位职责 1. 设备接线、配盘、走工位、看图纸、设备调试等基础技能； 2. 正式岗位：以售后维护为主，具体负责设备接线、装配、识图、日常维护及调试；设备无故障时只需坐着值班（无夜班）。 上班时间 • 上岗后：六天制（8:00-20:00），中晚吃饭休息2小时，超时按劳动法计算加班 食宿问题 • 住宿：提供4-6人间宿舍，配备空调、热水器，当天入职可当天安排住宿； • 餐饮：公司包吃，解决员工日常饮食需求； • 整体食宿条件完善，保障员工生活便利。 ️特别说明 • 公司直招，面试由本人接待，薪酬真实，无虚假信息。 • 面试可携带行李，当天入职当天安排住宿。

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与工业自动化项目方案制定、设备选型及技术文档编写 3. 对产线自动化设备进行故障诊断、优化升级及运行稳定性提升 4. 配合机械、电气工程师完成整机集成与联调测试 5. 支持生产现场自动化问题快速响应与持续改进 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景 2. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与HMI组态 3. 具备基础电气识图能力及现场布线、接线实操经验 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力 5. 应届生或无经验者可投递，提供系统性带教培养

公司简介 本公司专注于3C锂电池行业非标自动化设备领域，核心业务涉及机械手臂等设备的研发、生产及售后维护，致力于为行业客户提供高效、稳定的自动化解决方案。公司注重人才培养，建立了清晰的晋升体系，为员工提供从零基础到工程师的成长路径，保障员工与企业共同发展。 薪资待遇 1. 中工：时薪30-36元，月薪8000元以上，综合月收入8K+； 2. 中大工：中工满3个月通过考核晋升（考核未过可复试），月薪1.2W起； 3. 大工：中大工通过考核晋升，时薪48-55元，月薪1.6W起； 4. 自动化工程师：通过考核后按年薪计算，年薪不低于30W。 岗位职责 1. 设备接线、配盘、走工位、看图纸、设备调试等基础技能； 2. 正式岗位：以售后维护为主，具体负责设备接线、装配、识图、日常维护及调试；设备无故障时只需坐着值班（无夜班）。 上班时间 • 上岗后：六天制（8:00-20:00），中晚吃饭休息2小时，超时按劳动法计算加班 食宿问题 • 住宿：提供4-6人间宿舍，配备空调、热水器，当天入职可当天安排住宿； • 餐饮：公司包吃，解决员工日常饮食需求； • 整体食宿条件完善，保障员工生活便利。 ️特别说明 • 公司直招，面试由本人接待，薪酬真实，无虚假信息。 • 面试可携带行李，当天入职当天安排住宿。

公司简介 本公司专注于3C锂电池行业非标自动化设备领域，核心业务涉及机械手臂等设备的研发、生产及售后维护，致力于为行业客户提供高效、稳定的自动化解决方案。公司注重人才培养，建立了清晰的晋升体系，为员工提供从学徒到工程师的成长路径，保障员工与企业共同发展。 薪资待遇 1. 中工：时薪30-36元，月薪8000元以上，综合月收入8K+； 2. 中大工：中工满3个月通过考核晋升（考核未过可复试），月薪1.2W起； 3. 大工：中大工通过考核晋升，时薪48-55元，月薪1.6W起； 4. 自动化工程师：通过考核后按年薪计算，年薪不低于30W。 岗位职责 1. 设备接线、配盘、走工位、看图纸、设备调试等基础技能； 2. 正式岗位：以售后维护为主，具体负责设备接线、装配、识图、日常维护及调试；设备无故障时只需坐着值班（无夜班）。 上班时间 • 上岗后：六天制（8:00-20:00），中晚吃饭休息2小时，超时按劳动法计算加班 食宿问题 • 住宿：提供4-6人间宿舍，配备空调、热水器，当天入职可当天安排住宿； • 餐饮：公司包吃，解决员工日常饮食需求； • 整体食宿条件完善，保障员工生活便利。 ️特别说明 • 公司直招，面试由本人接待，薪酬真实，无虚假信息。 • 面试可携带行李，当天入职当天安排住宿。

公司简介 本公司专注于3C锂电池行业非标自动化设备领域，核心业务涉及机械手臂等设备的研发、生产及售后维护，致力于为行业客户提供高效、稳定的自动化解决方案。公司注重人才培养，建立了清晰的晋升体系，为员工提供从零基础到工程师的成长路径，保障员工与企业共同发展。 薪资待遇 1. 中工：时薪30-36元，月薪8000元以上，综合月收入8K+； 2. 中大工：中工满3个月通过考核晋升（考核未过可复试），月薪1.2W起； 3. 大工：中大工通过考核晋升，时薪48-55元，月薪1.6W起； 4. 自动化工程师：通过考核后按年薪计算，年薪不低于30W。 岗位职责 1. 设备接线、配盘、走工位、看图纸、设备调试等基础技能； 2. 正式岗位：以售后维护为主，具体负责设备接线、装配、识图、日常维护及调试；设备无故障时只需坐着值班（无夜班）。 上班时间 • 上岗后：六天制（8:00-20:00），超时按劳动法计算加班 食宿问题 • 住宿：提供4-6人间宿舍，配备空调、热水器，当天入职可当天安排住宿； • 餐饮：公司包吃，解决员工日常饮食需求； • 整体食宿条件完善，保障员工生活便利。 ️特别说明 • 公司直招，面试由本人接待，薪酬真实，无虚假信息。 • 面试可携带行李，当天入职当天安排住宿。

岗位职责: 1. 负责锅炉、换热站及泵房安装工程的统筹规划与现场管理 2. 组织协调施工各环节工作，保障项目按计划有序推进 3. 监控安装施工质量，确保设备安全稳定运行 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力，能高效带领团队完成任务 2. 具有良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户与项目人员 3. 工作态度严谨负责，能在高强度环境下保持高效作业

招聘：生产统计 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1.负责生产数据的收集、整理与统计分析，确保数据准确性和及时性； 2.协助生产计划部门完成生产进度跟踪，定期生成生产报表并提交相关部门； 3.配合完成月度、季度生产总结报告及相关财务对账工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，统计学、工业工程、财务管理或相关专业优先； 2.具备1-3年生产制造行业统计或数据分析工作经验 3.熟练使用Excel（掌握函数、数据透视表等**功能），具备基本的数据分析能力； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5.能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。

熟悉110KV线路施工流程，具备安装、分坑及复测相关技能，

岗位职责： 一、全面负责厂区电仪系统的运行与维护技术工作，落实公司下达的电仪设备安装、改造、调试、维修及保养计划；监督并指导生产车间规范、安全操作电仪设备；组织电仪团队对车间技术员或设备管理人员进行现场技术支持，协助完成设备操作、日常维护及故障处理。 二、参与新建、扩建及技改项目的电仪选型、施工配合与调试工作，全程监督工程进度与施工质量；审核电仪施工方案，核对施工中材料的规格、品牌及技术参数是否符合设计图纸要求，及时处置一般性质量问题并向上级汇报；主导技术验收工作，确保施工图纸及相关资料完整归档。 三、组织编制电仪设备的日常维护、检修管理规定及操作规程，经审批后推动实施，并监督执行情况；定期查阅全厂电仪运行记录，掌握系统运行状态，制定优化改进方案；建立并完善电仪类固定资产台账，推进计量器具的编号、建档及统计管理工作。 四、承担全厂电力负荷的核算校验，确定电气主接线方式及主变压器配置，开展电气系统运行状况分析。 五、负责项目电仪系统的设计把关、技术评审及电气设备选型；组织实施电仪设备到货开箱验收；牵头完成电仪工程质量验收和技术资料归集，确保图纸与文档齐全完整。 六、依据公司EHS管理体系要求，督促电仪人员严格执行安全规章制度，定期开展电仪设备及工具的安全检查，保障作业安全。 七、编制仪表类设备的安全操作规程，组织开展仪表工的技术培训；及时解决生产过程中各类仪表技术难题；负责DCS、SIS、PLC系统的周期性维护与数据备份；设定系统调节参数，并对操作人员进行智能仪表（如DCS、PLC、称重仪、质量流量计等）使用操作的专项培训。 八、制定仪表检修计划并监督执行，提出备品备件及材料需求计划；在电气设备采购、备件补充及工程项目实施中，严格遵循公司采购流程，把控物资质量。 九、完成上级交办的其他工作任务。 教育背景要求: 1、本科及以上学历 2、持有高压电工证 3、电气、仪表或相关专业 经验及知识要求: 1、具备5年以上化工行业电气、仪表设计、运行或维修工作经验 2、掌握高级电工理论知识 技能及能力要求: 1、熟练掌握PLC、DCS系统维护与编程，具备DCS组态维护能力 2、具备变频器维护与编程能力 3、熟悉离心机PLC编程与维护 其他要求： 1、精通CAD软件操作 2、具备变频器维护与编程能力 3、具备离心机PLC编程与维护能力

1. 编制生产方案，统筹生产队伍，持续改进生产工艺流程。 2. 保障设备稳定运转，推进跨部门协作与联动配合。 3. 需具备本科或以上学历，且拥有5年以上铁矿厂管理岗位工作经验。 4. 具备较强的团队组织与领导才能，善于沟通并高效处理各类问题。 5. 熟悉铁矿选矿技术及工艺环节，具备扎实的专业知识基础。

职位名称：压力容器工程师 要求专业：过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等 工作地点：甘肃项目部 职位性质：全职 学历要求：本科及以上 工作经验：5年及以上 岗位职责 1. 掌握压力容器的总体、结构及零部件的详细设计流程，具备独立完成设计任务的能力； 2. 熟知压力容器相关技术规范文件，能对制造单位进行有效技术指导； 3. 精通压力容器强度分析计算，确保设计方案满足国家及行业相关法规与标准； 4. 提供制造阶段全过程技术支持，及时处理生产中出现的技术难题； 5. 参与设备安全性评价与潜在风险识别，提出优化改进措施； 6. 与工艺、电气、仪表等相关专业密切配合，保障系统设计的协调统一； 7. 负责现场设备运输、吊装、安装就位等环节的技术支持与问题处置； 8. 对接制造厂家，跟踪生产进度与质量控制，确保设备按期保质交付； 9. 针对施工过程中突发状况，快速响应并提供可靠技术解决方案； 10. 参与设备调试运行工作，协助完成验收程序并推动顺利投用。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，主修过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上压力容器设计、制造或安装领域实际工作经验，掌握全生命周期管理流程； 3. 专业知识：熟悉GB/T国家标准、行业规范及ASME等国际标准；了解常用材料特性及选材依据； 4. 技术能力：熟练操作AutoCAD等制图软件，可完成二维工程图纸绘制； 5. 制造与安装经验：掌握压力容器制造流程，熟悉焊接工艺与检验检测要求；有现场安装调试经历者优先考虑； 6. 沟通协调能力：具备良好的跨专业协作意识，能高效推进多方工作衔接； 7. 现场解决问题的能力：可在复杂环境下独立开展技术排查与决策； 8. 适应能力：适应项目现场作业环境，能长期驻守甘肃地区，具备较强抗压性与吃苦精神； 9. 其他要求：责任心强，工作积极主动，能够在规定时间内高质量完成工作任务。

招聘：生产统计 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1.负责生产数据的收集、整理与统计分析，确保数据准确性和及时性； 2.协助生产计划部门完成生产进度跟踪，定期生成生产报表并提交相关部门； 3.配合完成月度、季度生产总结报告及相关财务对账工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，统计学、工业工程、财务管理或相关专业优先； 2.具备1-3年生产制造行业统计或数据分析工作经验 3.熟练使用Excel（掌握函数、数据透视表等**功能），具备基本的数据分析能力； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5.能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。

1. 本科及以上学历，电气工程或相关专业背景； 2. 具备3至10年电气工程设计经验，能独立完成建筑电气系统（强电与弱电）的设计任务； 3. 熟练操作CAD制图工具或各类电气平面设计软件； 4. 具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，工作认真细致，执行高效。

熟悉电脑

岗位职责： 1.根据热解炉系统的整体生产计划，科学合理调配抓车司机及辅助人员，确保上料、出料的稳定性。 2.全面负责抓车间的日常运营，指挥上料作业，记录进料情况及抓车作业效率，定期检查生产计划的完成情况。 3.监督班组成员严格遵守劳动纪律与交接班制度，营造严谨、负责、协作的工作氛围。 4.负责车间高危作业监护、安全生产管理，劳动纪律督导、培训。 5.负责现场巡检与隐患排查，做好设备维护工作。 6.具备2年及以上化工企业工作经验。 要求：高中及以上学历。 薪资：6000~6500元/月

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