滨州市阳信县招石材安装、建筑承包、砌砖/石

滨州市博兴县招农村自建房室内不锈钢楼梯扶手安装包工包料约十米需要技术好的师傅

滨州15层框架大量需要做楼梯的木工人员，包工只支不拆，强调强调是包工。电话，。

滨州市滨城区招水电二次配管 可包

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博兴外墙保温350平方左右，天工，包工都可以现结刘新永

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水电二次配管

找腻子工，活在西区

滨州市沾化区招水电

滨州市滨城区招门窗安装/塞缝

山东海邦包装材料股份有限公司无棣二厂 因生产规模扩大，现面向社会诚聘以下岗位： 缝纫工 学徒工 车间副工 质检人员 招聘人数若干。 薪资待遇： 车间实行计件工资+补助，每日计件工资另补助50元，综合月薪3000–5000元，工资按月准时发放。 岗位优势： 工作为流水作业，操作简单易学； 车间工作环境优良； 公司统一提供工作服、购买意外保险，配备专属午休场地。 工作地址：新车站北面大麦体育院里 应聘热线，朱友谊，

滨州无棣招工地小工杂工日结，主要是做的铁路放电缆，拉线

福州市台江区敖峰广场招水电工，工作时间9小时，工期3个月，点工300–360元／天，可包工能看懂CAD图纸，独立施工，二把刀勿扰。

六安市金寨县招钢结构安装/打板、工地小工/杂工、建筑承包、电焊 包工包机械

明天用俩人绑柱子墙在铭关要好手可包工

15加气块砌墙 100个平方 要能看的懂图纸的 包工包料65一个平方 3层需要人工搬运上料

厦门翔安要一车包工现金。

岗位职责 1. 技术战略规划：主导无机非金属材料（特别是锆系材料）及化工方向的新产品研发，制定中长期技术发展路径，推动公司在新能源、生物医疗等领域的核心技术突破。 2. 团队管理：统筹研发团队运作，负责项目启动、实验方案设计、工艺改进及成果落地，保障研发工作的高效推进与质量达标。 3. 行业引领：关注全球锆材料技术动态，参与相关行业标准建设，增强企业在国际锆产业链中的影响力与竞争力。 4. 跨部门协作：协同生产与市场部门，推进研发成果的快速转化与产业化，响应客户个性化需求并实现技术对接。 任职要求 • 专业背景：无机非金属材料、化工工艺、材料科学与工程等相关专业，本科及以上学历。 • 工作经验：具备锆材料或相关领域研发经历，拥有2年以上团队管理经验，熟悉氧化锆、硅酸锆等产品的开发流程。 • 素质能力：具有战略视野、创新思维及跨文化沟通能力，能胜任高强度的工作节奏。

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有企业管理经验，熟悉管理流程，

招聘砌砖老师，小工，砸墙老师，砌砖老师，小工，可以干长工，砸墙可以承包，久久

滨州市里，26高层，11公分渗透板，招保温师傅，一天320元，十天一发，钱稳，能住宿。也可包工，有意干者可电联李

1. 生产计划与组织 · 依据订单需求及库存状况制定生产排程，统筹调配原料（氧氯化锆、氨水、盐酸、去离子水等）、燃气、电力及人力，保障产品准时交付。 · 组织实施共沉淀反应、洗涤压滤、喷雾干燥、煅烧、气流粉碎等全流程生产任务，科学分配各班组工作职责。 2. 工艺执行与过程控制 · 监督班组严格按照标准操作规程执行关键工艺参数控制（pH实时曲线、反应终点、洗涤水电导率、煅烧温度曲线），定期核查过程记录数据。 · 针对批次异常（如粒径分布不均、残余氯根偏高、四方相含量不足）开展现场分析，联合研发与质量团队及时调整工艺方案。 3. 质量与成本管理 · 建立覆盖原辅料入库至成品包装全过程的质量内控节点，设定粉体收率、一次合格率、能耗单耗等关键绩效指标，并实施考核管理。 · 持续推进降本增效措施：优化沉淀剂使用量、母液循环利用、洗涤节水、煅烧炉余热回收、提升气流粉碎效率等。 4. 安全环保与设备管理 · 落实化工生产安全管理制度（防范氨水/盐酸泄漏、高温作业风险、粉尘爆炸隐患），组织开展岗位风险识别及应急演练。 · 管控高氨氮、高氯根废水及废气处理流程，确保排放达标，推动氨氮资源化回收利用。 · 负责反应釜、板框压滤机、喷雾干燥塔、回转窑、气流磨等设备的日常点检、维护保养及常见故障处理，减少非计划停机时间。 5. 团队管理与培训 · 管理生产班组长及操作人员，实施技能培训（包括pH精准调控、压滤卸料技巧、煅烧装料密度控制、粉碎过筛操作等），建立持证上岗与绩效评估机制。 · 推行车间5S管理、TPM等精益生产实践，打造安全、规范、高效的作业环境。 6. 跨部门协作与中试支持 · 参与研发中试放大项目，评估新工艺在现有产线的适配性，提出技术改造建议。 · 协同品质、销售部门完成客户投诉批次的问题追溯，落实纠正与预防措施。

有1000多平方，20多米直径大罐内混凝土结疤(10公分左右)需要清理，对外承包！

工地在山东邹平市，招建筑木工包工点工都行，三四人

岗位职责： 1、建立并完善生产管理制度与作业流程，提高生产运营效率； 2、依据市场动态与生产计划，科学调配资源，保障生产任务准时交付； 3、跟踪生产各环节运行情况，快速响应异常问题，确保品质稳定与安全生产； 4、推进工艺革新与设备改造，不断优化生产工艺，实现降本增效； 5、带领团队开展工作，强化人员培训与能力提升，打造高效协作的团队氛围，助力目标实现。 任职要求： 1、掌握系统的生产管理理论，了解生产运作模式及成本管控要点； 2、精通生产系统应用，具备较强的流程分析与改善能力； 3、具备出色的沟通协调与团队管理能力，能够高效组织跨部门协作； 4、具备良好的抗压性与应变能力，能适应高强度的生产节奏； 5、热爱生产管理工作，具有较强的职业操守和责任意识。

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。 2、检维修管理：结合公司整体发展战略与年度计划，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收，核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目，遇突发性设备故障时，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”等方式，借鉴先进设备管理理念与实践经验，提升团队专业能力。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准，定期或随机开展设备检查、抽查，并给予指导与考核评价。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （有挤压设备管理经验者优先）