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岗位名称：室内电梯司机；岗位要求：1.年龄要求：不超过60岁，；2.工作地点：北京全北京，生活区和工地在一起；3.工作时间：月开，到工地就上班。具体工作时间可能需要根据工地需求进行调整。薪资待遇：月薪4000元。

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一、核心职责 1. 人力资源（≈20%） • 承担招聘全流程工作，包括面试协调、办理入职/离职/转正/调岗手续，以及劳动合同签署与人事档案维护； • 负责每月社保公积金人员增减操作及年度基数调整； • 协同总经理推进薪酬体系、绩效考核与培训计划的制定与实施。 2. 合同及档案管理（≈20%） • 建立并维护合同台账，对业务合同、人事协议、供应商合约等进行编号、归档、借阅管理及续签预警； • 负责公章、营业执照、资质证书等重要证照的保管与使用登记。 3. 财务票据整理及报销（≈10%） • 收集并初步审核员工报销单据，完成票据粘贴、扫描及报销明细表编制； • 对接外部代账机构或财务服务机构，协助完成付款、开票及银行、税务资料传递； • 每周向总经理提交《资金周报》《费用分析表》。 4. 考勤及办公纪律（≈10%） • 管理考勤系统，执行月度考勤汇总与假期余额核算； • 制定并落实办公行为规范，开展日常巡查与纪律监督。 5. 供应链采购业务（≈40%） • 执行采购任务，涵盖供应商筛选、询价比价、合同谈判与签订； • 维护供应商合作关系，保障供应稳定并优化采购成本； • 跟进采购订单履约进度，及时解决供应链异常，确保物料准时到货； 二、任职要求： 硬性条件 • 大专及以上学历，会计、采购、计算机、机械、电子等相关专业优先； • 具备同类岗位经验，或拥有“人事+出纳/财务助理+采购”复合背景，有从0到1参与制度建设者更优； • 熟练操作Word、Excel（数据透视表、VLOOKUP）、PPT、PhotoShop、即时设计等工具； • 具备良好沟通与谈判能力，能高效协调内外部资源； • 熟悉采购流程，具备市场洞察力与成本管控意识； 软性素质 • 抗压能力强，自我驱动，情商高，工作认真细致，责任心强，能灵活应对多任务并行，适应快节奏工作环境； • 具备主人翁意识，主动担当，将公司事务视为个人责任； • 形象端正，普通话流利，掌握基本商务礼仪； • 具备团队协作精神，能与同事及供应商建立和谐合作关系。 加分项 • 掌握PhotoShop、Canva、剪映、即时设计等工具，可独立完成UI设计、基础海报或短视频制作者优先。 三、薪酬福利 • 月薪：5K–7K（视经验与能力可面议）； • 福利：五险一金、带薪年假； 四、工作时间与地点 • 8:00–17:00，午休1小时，周末双休； • 加班可安排调休。

主管岗位，具备流程优化能力，能指导团队成员，可处理接线或外呼中的升级投诉问题。 工作内容80%为一线实操，20%涉及管理事务。性格积极向上，对工作质量有要求。 同时，我司正在招聘客服专员岗位，详情可查看主页信息。 薪资范围7-9K，最终定薪以面试结果为准，薪资描述真实有效。非电商类客服，需承担外呼和接听任务。不提供食宿。 上班时间安排：每周工作5天，其中3天为早9点至晚18点（工作8小时）或午12点至晚21点（工作8小时），另2天为早9点至晚21点的长班（工作11小时）。所有班次均在公司办公场所内完成。 休息安排：享受周内双休或周末双休，法定节假日正常休假。 近期将安排面试，仅接受线下面试形式。五险一金自入职当月起缴纳，15日前到岗即可当月参保。 工作职责： 1. 通过电话及线上渠道响应客户业务咨询，推动客户需求转化； 2. 汇总客户信息并实施分类管理，主动掌握客户消费倾向； 3. 具备客户转化与需求挖掘的基本认知，执行客户回访任务； 4. 独立处理日常客户投诉，有团队流程指导经验者优先考虑； 5. 对服务流程进行质量检查，确保符合标准规范； 6. 定期整理运营数据，提出可行的服务改进方案，提升客户满意度； 7. 负责下属工作指导及排班安排。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有2年以上客服主管工作经验，愿意在本领域持续发展； 2. 发音清晰，普通话流利，具备良好服务意识，能吃苦，工作态度端正； 3. 具备较强的沟通、协调、组织及时间管理能力； 4. 遵从公司统一管理安排，能与其他部门高效协作； 5. 热爱旅游行业，能够适应一定强度的工作压力； 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、通讯补贴、定期团队建设活动 工作地址：北京东城区银座mall写字楼A座5层5K（地铁2号线东直门站直达）

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