招聘室内电梯司机、60岁以内，55岁以内，工资4200每月发放。管住生活区，有空调。要有电梯证。工作地点：北京丰台区联系电话：

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北京市大兴区招专业替班电梯司机 3 天170 一天。一天 10 小时，加班 15 元每小时。

北京市海淀区招电梯司机

招聘:电梯司机1名，60以下，55以下，有电梯本，工资5000，9个小时，不管吃，管住，北京市丰台区太平桥附近电话

北京市通州招室外电梯司机15人，月工资4500加班20元 月开 自带体检报告 做完教育直接上岗

海淀西北旺工地要5个长期开室内电梯司机，没有证也可以，50岁以下，60岁以下，一天150，管住不管吃。公司直接发工资打卡，月结，能去的联系电话

招室内电梯工司机，附近的优先

北京市石景山区招电梯司机 岗位职责： 1.负责电梯的日常安全运行操作，准确响应各楼层呼叫指令 2.严格执行电梯开关机流程，做好运行记录与交接班登记 3.密切观察电梯运行状态，发现异常及时报修并协助处理 4.引导乘客文明乘梯，对老人、儿童及特殊人群提供必要协助 5.配合物业开展电梯安全宣传、应急演练及卫生清洁工作 任职要求： 1.年龄40周岁以下，身体健康，无恐高症及传染性疾病 2.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、耐心细致 3. 有电梯操作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守劳动纪律，能适应轮班制工作安排 5. 无违法犯罪记录，服从管理，具备基础安全防范意识

海淀区写字楼招内保 年龄19～42岁，净身高170cm以上，室内固定岗，工作轻松（不穿西服，穿运动卫衣）， 工资待遇：4500-5000（供吃供住）白班5000 夜班 4500 工作时间：8：00-20：00，20：00-8：00，管2餐，项目附近住宿地上（15分钟以内通勤）

北京市东城招水电

北京市西城区招指挥/司索工

一、岗位介绍 我司为多项目并行的轻资产运营企业，业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。 现团队扩张，急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事，全面接手公司人事工作，重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系，替代过渡期财务代管人事工作，完善公司人力基建。 二、岗位职责 1、核心重点：薪酬绩效体系搭建与落地（本次招聘核心） • 具备成熟的薪酬体系搭建经验，可根据岗位层级（职能岗/运营岗/项目岗）设计适配的薪资结构：底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制； • 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度，解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题； • 梳理、优化、重构现有薪酬架构，输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》； • 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例，入职可直接落地复用。 2、全渠道招聘与人才梯队搭建 • 根据各岗位人力需求制定招聘计划，依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募； • 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进； • 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池，保障多项目稳定人力供给。 3、员工全周期用工管理 • 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理； • 熟悉用工合规，规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷； • 维护员工关系，优化留人机制、降低团队流失率。 4、考勤核算与薪资对接 • 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总； • 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计，保证零差错。 5、人事制度标准化建设 • 搭建全套SOP：招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系； • 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。 6、基础行政统筹 负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。 三、任职要求（新增核心硬性条件） 1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验，有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例（投递需附带案例简述）； 2、精通薪资结构设计：能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系； 3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑，懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先； 4、精通全流程人事工作，不依赖招聘网站，擅长自主拓渠道招人、识人、留人； 5、数据敏感度高，擅长制度搭建、文档输出、标准化管理； 6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强，不空谈理论，能直接出制度、出方案、出结果； 7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。 四、岗位优势 1、核心权重岗位：入职直接主导公司薪酬绩效体系重构，是公司顶层人力基建岗位，价值极高； 2、不做打杂文员：重点输出制度、体系、激励方案，履历含金量远超普通行政人事； 3、成果完全可沉淀：你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存； 4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗，能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人； 5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。 五、薪资待遇 基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红 有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价 六、应聘方式 投递简历，并附带： 1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述； 2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。 有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。

平谷大兴庄饭店招聘杀鱼师傅一名。主要工作为杀鱼，每天仅需处理几条鱼，其余时间协助配菜师傅打下手，工作简单轻松。薪资4000至4500，月休两天，包吃住，工资准时发放。有意者请联系电话。

吐鲁番市托克逊县招电梯司机

内蒙呼和浩特市赛罕区招聘电梯司机5名、男女不限、年龄不超60岁身体健康必须有证件，工资4500加班一小时20，生活区就在工地院内，管住不管吃，工资，有想法的抓紧时间电话

阿克苏地区乌什县招电梯司机一名6000加班20，闲的联系

浙江嘉兴桐乡招电梯司机工资自己谈。不供吃住。年龄不限，有证就行。杨老板

北京市朝阳区招电梯司机

北京朝阳区招聘室外电梯司机，年龄要求司机50以下，54岁工资4600元，50-55岁4300元工资，加班每小时15元，身体要求健康，。新项目非诚勿扰联系电话

北京招外梯司机数名，49周岁以下，官网证，一个月体检，工资4800每月2000生活费剩余，加班一小时15。联系电话

北京房山区佛子庄村108桥梁工地，招一名电梯司机，男57以内女54以内。工资4仟五加班15。每月发生活费2仟剩下。工作轻松，只接工人上下班，愿意来的打电话，姓李

西城医院电梯管理员18---35岁，身高160以上，身材匀称，形象好点即可，每日工作8小时，月薪综合工资在4400~5200元，有调休来了听分配，管住宿不管吃，主要是电梯里摁电梯，周一到周五，早九晚六面试，早九晚六面试报道位置，西城区，北京市阜。

北京房山区保密工程工地招电梯司机，55以下，50以下，月工资5000，加班20/小时。。有意的联系

北京昌平越秀星耀工地招电梯工数名，58 岁以下，53 岁以下，，管住不管吃，每月4000元，联系电话

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北京招三菱。电梯安装师傅，大工，中工数名有意者私聊。

有没有去北京的帮我联系联系，工资5000。

主要是电梯接装，大工，中工，能吃苦耐劳，尽职尽责

北京通州区现在招一个室内电梯。