
电梯司机月结
招聘室内电梯司机、60岁以内,55岁以内,工资4200每月发放。管住生活区,有空调。要有电梯证。工作地点:北京丰台区联系电话:
北京大兴区招专业替班电梯司机3天170一天。一天10小时,加班15元每小时。
160-170元/天
电梯司机1-4天1-2人替班
北京市大兴区招专业替班电梯司机 3 天170 一天。一天 10 小时,加班 15 元每小时。
电梯司机1-2人月结
招聘:电梯司机1名,60以下,55以下,有电梯本,工资5000,9个小时,不管吃,管住,北京市丰台区太平桥附近电话
北京通州区招室外电梯司机15人,月工资4500加班20元月开自带体检报告做完教育直接上岗
4000-5000元/月
电梯司机11-20人月结
北京市通州招室外电梯司机15人,月工资4500加班20元 月开 自带体检报告 做完教育直接上岗
电梯司机长期3-5人月结
海淀西北旺工地要5个长期开室内电梯司机,没有证也可以,50岁以下,60岁以下,一天150,管住不管吃。公司直接发工资打卡,月结,能去的联系电话
电梯司机1-2人
北京市石景山区招电梯司机
岗位职责:
1.负责电梯的日常安全运行操作,准确响应各楼层呼叫指令
2.严格执行电梯开关机流程,做好运行记录与交接班登记
3.密切观察电梯运行状态,发现异常及时报修并协助处理
4.引导乘客文明乘梯,对老人、儿童及特殊人群提供必要协助
5.配合物业开展电梯安全宣传、应急演练及卫生清洁工作
任职要求:
1.年龄40周岁以下,身体健康,无恐高症及传染性疾病
2.具备基本沟通能力与服务意识,责任心强、耐心细致
3. 有电梯操作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4.遵守劳动纪律,能适应轮班制工作安排
5. 无违法犯罪记录,服从管理,具备基础安全防范意识
写字楼内保 月薪5000 最少干3月 管吃住 15号发工资
5000-6000元/月
保安包住包吃6-10人月结全职包吃包住室内保安15号发工资
海淀区写字楼招内保
年龄19~42岁,净身高170cm以上,室内固定岗,工作轻松(不穿西服,穿运动卫衣),
工资待遇:4500-5000(供吃供住)白班5000 夜班 4500
工作时间:8:00-20:00,20:00-8:00,管2餐,项目附近住宿地上(15分钟以内通勤)
人事经理
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
一、岗位介绍
我司为多项目并行的轻资产运营企业,业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。
现团队扩张,急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事,全面接手公司人事工作,重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系,替代过渡期财务代管人事工作,完善公司人力基建。
二、岗位职责
1、核心重点:薪酬绩效体系搭建与落地(本次招聘核心)
• 具备成熟的薪酬体系搭建经验,可根据岗位层级(职能岗/运营岗/项目岗)设计适配的薪资结构:底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制;
• 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度,解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题;
• 梳理、优化、重构现有薪酬架构,输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》;
• 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例,入职可直接落地复用。
2、全渠道招聘与人才梯队搭建
• 根据各岗位人力需求制定招聘计划,依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募;
• 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进;
• 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池,保障多项目稳定人力供给。
3、员工全周期用工管理
• 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理;
• 熟悉用工合规,规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷;
• 维护员工关系,优化留人机制、降低团队流失率。
4、考勤核算与薪资对接
• 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总;
• 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计,保证零差错。
5、人事制度标准化建设
• 搭建全套SOP:招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系;
• 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。
6、基础行政统筹
负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。
三、任职要求(新增核心硬性条件)
1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验,有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例(投递需附带案例简述);
2、精通薪资结构设计:能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系;
3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑,懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先;
4、精通全流程人事工作,不依赖招聘网站,擅长自主拓渠道招人、识人、留人;
5、数据敏感度高,擅长制度搭建、文档输出、标准化管理;
6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强,不空谈理论,能直接出制度、出方案、出结果;
7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。
四、岗位优势
1、核心权重岗位:入职直接主导公司薪酬绩效体系重构,是公司顶层人力基建岗位,价值极高;
2、不做打杂文员:重点输出制度、体系、激励方案,履历含金量远超普通行政人事;
3、成果完全可沉淀:你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存;
4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗,能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人;
5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。
五、薪资待遇
基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红
有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价
六、应聘方式
投递简历,并附带:
1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述;
2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。
有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。
平谷区大兴庄饭店招聘杀鱼师傅一名。主要工作为杀鱼,每天仅需处理几条鱼,其余时间协助配菜师傅
4000-4500元/月
剁鱼工包住包吃1-2人月结
平谷大兴庄饭店招聘杀鱼师傅一名。主要工作为杀鱼,每天仅需处理几条鱼,其余时间协助配菜师傅打下手,工作简单轻松。薪资4000至4500,月休两天,包吃住,工资准时发放。有意者请联系电话。
电梯司机3-5人月结
内蒙呼和浩特市赛罕区招聘电梯司机5名、男女不限、年龄不超60岁身体健康必须有证件,工资4500加班一小时20,生活区就在工地院内,管住不管吃,工资,有想法的抓紧时间电话
北京朝阳区招聘室外电梯司机,年龄要求司机50以下,54岁工资4600元,50-55岁430
4300-4600元/月
电梯司机月结
北京朝阳区招聘室外电梯司机,年龄要求司机50以下,54岁工资4600元,50-55岁4300元工资,加班每小时15元,身体要求健康,。新项目非诚勿扰联系电话
电梯司机15-30天
北京招外梯司机数名,49周岁以下,官网证,一个月体检,工资4800每月2000生活费剩余,加班一小时15。联系电话
电梯司机1-2人月结
北京房山区佛子庄村108桥梁工地,招一名电梯司机,男57以内女54以内。工资4仟五加班15。每月发生活费2仟剩下。工作轻松,只接工人上下班,愿意来的打电话,姓李
北京西城区医院电梯管理员18---35岁,身高160以上,身材匀称,形象好点即可,每日工作
4400-5200元/月
电梯司机月结
西城医院电梯管理员18---35岁,身高160以上,身材匀称,形象好点即可,每日工作8小时,月薪综合工资在4400~5200元,有调休来了听分配,管住宿不管吃,主要是电梯里摁电梯,周一到周五,早九晚六面试,早九晚六面试报道位置,西城区,北京市阜。
北京房山区保密工程工地招电梯司机,55以下,50以下,月工资5000,加班20/小时。。有
5000元/月
电梯司机月结
北京房山区保密工程工地招电梯司机,55以下,50以下,月工资5000,加班20/小时。。有意的联系
电梯司机月结
北京昌平越秀星耀工地招电梯工数名,58 岁以下,53 岁以下,,管住不管吃,每月4000元,联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石景山电梯司机招工平台在线招聘信息,主要招聘北京电梯司机相关人才。作为电梯司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电梯司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。