1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样和技术文档进行核对，确保其准确性、完整性和合理性； 2、负责与研究院对接产品的设计变更及产品规格（含初物）相关事宜，进行产品状态的确认与管理； 3、组织开展产品设计优化与改进工作，向研究院提交设计提升申请，并跟进实施进度；主导产品试验标准与试验方案的编制； 4、针对重复发生或重大质量问题，开展分析研究，制定纠正措施，协调相关人员推进问题攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认； 6、在保障市场需求和品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、组织零部件小批量试装，跟踪验证过程，最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动产品精致工艺的持续提升； 10、负责保障公司零部件生产供应，组织实施风险物料替代方案的验证与落地； 11、归口管理产品技术合规性文件及检查基准书等相关工作； 12、完成上级交办的其他临时任务； 13、具备一定的零部件成本意识和成本理解能力。

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岗位职责： 负责产品设计工作 负责树脂体系配方的工艺优化及产品性能测试 负责测试所需工装模具的设计与图纸绘制 负责产品工艺方案设计、产品图纸绘制，解决生产过程中的技术问题 负责产品市场调研、新产品开发及其应用研究 任职要求： 硕士研究生及以上学历，复合材料、高分子材料、材料科学等相关专业 掌握研发的基本方法与流程，具备技术工艺资料的收集、分析及撰写能力 具备项目或产品相关数据整理、试验结果归纳总结的能力 熟练操作二维、三维绘图软件，能够独立完成图纸绘制 熟悉机械设计基础理论，具备独立出图能力 工作认真严谨，逻辑思维清晰，理解与表达能力强，能独立承担职责范围内的工作任务 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

库房普通工：干零活，年龄50岁以下，一天100元，早8，晚5点半，午休1小时，可包住，不包吃

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1.岗位：操作工 2.要求：男女不限，23-40岁 3.时间：三班倒（早班6:00-14:50/中班14:40-23:30/晚班22:40-6:30），每周倒班1次，中间有休息 4.薪资：21元/小时，夜班补助1元/天，满勤奖200元，技能奖励200元，月综合到手5000元以上，每月10号准时发薪 5.福利： 免费一餐（餐补12元/天） 免费通勤 五险一金 6.岗位优势： 8小时，双休，有食宿，有通勤，恒温车间，环境好，轻松不累，简单易学 7.联系电话：（同微信） 我们可提供大量岗位，有沈阳市内电子厂、汽车零部件厂、食品厂的操作工、组装工、普工等，地点分别在铁西，苏家屯，沈北，大东，浑南，包括省内锦州，省外安徽，如果有兴趣联系我。

长白班普工高工资，月工资5千到7千，早八晚五有加班，免费提供食宿，宿舍四人间

小工师傅人品好，有眼力见，主要负责压胶条有大工带着调合页五金件。包吃包住工资4000~5000技术过硬可再谈 大工师傅，负责打胶调扇儿，更换五金件。月薪9000-10000左右

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明天欢喜岭用替班司机一名400能干几天

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招聘自动化设备技术员，需求实习生（需满半年实习期间）应届毕业生，月薪4000-4500，包住

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一、公司主要生产： 老部门主要生产变频器、控制器、接触器、新能源发动机、动力设备；主要维护、非标自动化、PLC西门子等自动化设备。（接线，配盘，走工位，看图纸） 新部门生产新能源汽车零部件组装及焊接：主要维护ABB、库卡机械臂等自动化设备。（设备调试与维护保养) 二、工作内容： 现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线/装配/看图纸/维护为主。 三、招聘要求（不需要经验，不懂的，有师傅带) 1、18-45岁即可（接受应届毕业生） 2、无需经验，有老师带。 3、无明显纹，无犯罪记录 4、接受出差，不接受勿投 四、工作时间 8:00-17:00，中午1小时吃饭，做六休一，转正后 可双休，包吃住 五、薪资待遇： 1、自动化工程师助理时薪28-30/小时，月 综合工资：8000+ 2、正式工每月保底9000以上 六、住宿 1、公寓宿舍，空调、热水器。衣柜。当天安排 宿舍

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免费招聘，盘山大型肉联厂 肉联厂，食品厂，种鸡厂，车间流水线员工，摆盘，称重，热合，修边，卸腿，卸翅，冷库，装箱，装袋，出入库等百样岗位，月薪资，4500一7400之间，每个月带薪休假3一4天，年龄18一60周岁，身体健康，工作时间，一车间，4点30早班会，十点左右吃饭，下班5点一6点左右。二车间，5点40早班会，6点30上班，12点左右吃饭，下班5点半一7点半左右，有试用期。 宿舍有夫妻间，无线网，开水，院里洗浴，超市，可现场看活。 报名时间：每周一周三下午1点—2点统一看活，工作服：现金100元，每个月30号报工，28号银行不休息准时开支，，提前一天个月打离职，免费上意外险，水电费不花钱，伙食费，每个月50元，一日三餐，工资里。 报名电话：

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定相应管理规范并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产作业计划的实施进展，定期组织召开生产会议，识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍，保障生产均衡及计划达成； 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题，确保生产流程顺畅推进； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设； 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况，定位问题根源，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理体系，提升设备使用效率，控制制造成本，合理配置资源，同步推进基层管理人才梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系，明确各生产基地及相关人员职责权限，实现管理规范化； 8、落实公司成本管控要求，主动降低各类生产开支，在保证品质与增量的同时持续压降制造成本； 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业的相关信息； 3、熟练使用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通协调能力。

冲伟佳业招聘信息 【生产操作工】 工人 3500-6000元/月 工人 3200—3500元/月 物流装车工/物流跟车员: 薪资面议 年龄：20岁—45岁 要求：有无工作经验均可，可接受有偿加班 工有工作经验者薪资可面议 *福利：提供午晚餐、工人提供住宿， 缴纳五险，节假日福利等 康经理：（同步） 工作地点：大洼区榆树镇临港经济区

胡家白家村宏宇管业招聘：装卸工一名，月薪5000元.车间工人1名.月薪6000元，有干的联系

盘山县双台子区大米加工厂招干活工人1至2人会开叉车的优先年龄在45以上62以下月工资供吃供住有来的电话联系微信同步

【岗位职责】： 1、负责玻璃生产线的生产工作，保证钢化生产线的运行效率（操作机器，能学技术）； 2、负责按照生产加工单的规格数量和加工要求，严格把控生产质量，力求产品合格率、优品律的不断提高，及时完成公司下达的生产任务指令； 【任职要求】： 1、中专及以上学历（条件优秀可放宽）。年龄20-40岁。接受应届毕业生或实习生； 2、品德良好无劣迹，吃苦耐劳，踏实肯干，具有较强的学习能力和合作精神； 3、有工厂工作经验或实习经验者优先考虑 4、工厂位置：兴隆台区高新技术开发区管委会西侧 5、无班车、无住宿，请看好此项介绍 【薪资待遇】： 白班：8:00-18:00 晚班：22:00-次日8:00 倒班频率：两周 月薪计件：3000-5000，免费午餐，2天休息，缴纳七险，每月15日发薪

木门，订单沟通，下单。 木门销售的接单岗位。 有木门接单经验者优先考虑。 岗位职责： 熟悉木门制作工艺流程，负责接收客户订单。 将订单信息录入系统并生成相应报价单。 核对所有资料无误后，反馈给客户确认。 客户确认完毕，下达生产指令至工厂车间。

  为方便大家查阅，本次招聘信息已全部整理至文章，覆盖详情、薪资范围与任职要求。 【岗位速览 · 今日招聘目录 1⃣中通快运_ 入职缴纳五险 自动化供件：6000-7000 下料口集包：6000-7000 翻板机摆件：6000-7000 拆包倒包：6000-7000 装车:6000-7500 卸车：6000-8000 大件扫描：6000-7000 2⃣大洼县荣兴理发店_理发师5000-10000元 3⃣辽宁鑫盛食品穿串工-5000-10000万/出纳-3000-3500元/杂工-3300元/司机-3500元/付货工-3000元 4⃣泡沫箱厂-换模工3500元/机修工6000元/工人4500-6000元 5⃣全手业务员-4000元/冷冻保管员3500元/小箱货司机_4500-4800元 6⃣室内工作人员-当天结算160/天 ⚠ 温馨提示： 本平台仅做信息汇总发布，所有招聘内容均以原文为准，请大家放心查看，理性投递。 首推 >> 点击查看文章 ，查看全部职位。⬇⏬。

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成； 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设； 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范； 8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降； 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息； 3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。

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