
朝阳朝阳县招建筑承包招车队个人车具体电话详谈看好了不是招司机是招翻斗车前四后八后八轮全要
建筑承包
朝阳朝阳县招建筑承包招车队个人车 具体电话详谈 看好了不是招司机是招翻斗车前四后八后八轮全要
朝阳建平县山东学校宿舍活,铲墙皮,包工干,每天能挣350到500元,给钱快,要干的抓紧
铲墙皮综合承包
山东学校宿舍活,铲墙皮,包工干,每天能挣350到500元,给钱快,要干的抓紧
充电桩安装电工综合承包1-2人
整个朝阳市,招家用充电桩安装工人,商用安装勿扰,承包,包工包料,家用充电桩安装,服务行业,每家上门安装,需要拍照片上传系统,长期活,稳定,有经验优先,主要是比亚迪安装,必须有安监局电工证,服务车企,,有意向者可联系,王经理
角磨机力工综合承包
朝阳凌源市有上凌源干力工的人吗?磨顶子用角磨机。干日工200一天。包工也可以。能干一个月俩月。
招聘人数:2
角磨机力工综合承包
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招聘人数:2
辽宁朝阳朝阳县招两人!!!懂一次二次试验,可长期出差在,大概三年,有假期!可联系郑定波
风电安装长期1-2人
招两人!!!懂一次二次试验,可长期出差在辽宁朝阳,大概三年,有假期!可联系郑定波
辽宁朝阳烤肉店儿招聘暑假工、学生工。上班时间,下午三点半到十二点左右。地址,老火车站附近。
服务员餐饮学徒
烤肉店儿招聘暑假工、学生工。上班时间,下午三点半到十二点左右。地址,老火车站附近。电话,
综合承包绿化
2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息招聘主体:个人招聘岗位:工队大包(荒山育林,人工造林)招聘要求:荒山绿化育林造林有经验的工队优先招聘待遇:面谈招聘地址:晋城高平市招聘电话:
新疆乌鲁木齐乌鲁木齐县燃气入户安装,承包日工(工期一年左右),有意者联系我
燃气管道综合承包
新疆乌鲁木齐市燃气入户安装,承包日工(工期一年左右),有意者联系我
综合承包建筑木工
郑州车库要木工师傅七八个人做包工,包装包拆包清理材料,带队的要能看图纸。负二层四米八,负一层四米八十五,有闲着的木工师傅联系:电话:张
山东日照有没有两口子想干包工的有个多层楼梯补助一千,单价29如有想了解的可以电话了解
综合承包
有没有两口子想干包工的日照有个多层楼梯补助一千,单价29如有想了解的可以电话了解
车间主任-高提成行业龙头-东北、河南、安徽
1-1.6万元/月
车间主任月结3-5年本科安全管理设备管理现场管理食品安全管理体系免费住宿员工餐厅不封场不隔离生猪屠宰工艺流程
一、岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范及产品质量标准,指导并监督生产现场作业,确保产品满足客户质量需求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时发现、跟踪问题,提出有效改善建议并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力强,能深入一线识别并处理问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业生产车间现场管理工作经历。
驻外饲料生产技术主管
1.8-2万元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理质量管理设备管理海外饲料生产上市公司
岗位职责:
1、负责生产设备及自动化控制系统的运行操作;
2、依据生产计划单,统筹安排生产人员,按工艺标准组织生产,确保生产任务按时完成;
3、把控生产进度与产品质量,监督各岗位员工规范执行作业流程;
4、负责生产过程中各类记录表格的填写与归档管理;
5、承担设备日常维护及突发故障的应急处理、检修工作;
6、负责机械设备的定期保养、维修及相关记录工作;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备基本英语沟通能力;
2. 3年以上饲料厂生产管理经验,有中控室操作经历,熟悉饲料生产设备运作;
3. 能适应艰苦工作环境,愿意长期驻外稳定发展。
生产管理岗
7000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
1、猪肉分割与修整:运用刀具完成猪肉的分割、去骨及精细修整工作(新员工学徒期收入200+元/天,通过一星教练员认证后月薪资保底8000元)
2、产品包装作业:5-6人组成小组进行案台协作,依次完成产品异物排查、称重定秤、装袋密封及打包入箱(操作简单易掌握,薪资保底180+元/天)
3、叉车操作岗位:在立体仓库内驾驶叉车完成物料搬运与堆垛任务(日薪200+元,需持有效叉车操作证)
电气工程师
5000-8000元/月
电气工程师5-10年大专电气安装调试安装/调试设计低压高压西门子控制柜配电柜变频器
1、负责配电系统安装与电气设备管理,审核电气施工方案并监督执行,确保工程进度与施工质量
2、监督施工现场电气设备的安装及调试进程,完成程序测试,及时分析并处理现场技术故障
3、核查施工中材料的规格、品牌及技术参数是否符合图纸要求,对常见质量问题迅速做出处理
4、制定电气设备与仪器的管理制度、操作规程,编制维修保养计划和周期性检查安排,并组织落实日常维护、检修及计量检测工作
5、完成领导安排的其他相关工作
职位福利:五险
朝阳凌源市工地招聘使用角磨机磨顶子。日工200。一天包工也可以。联系电话。
190-200元/天
角磨机综合承包1-2个月1-2人月结
凌源工地 招聘使用 角磨机磨顶子。日工200。一天 包工也可以。联系电话。
电气技术员(化工领域、需持高压电工证)
5000-8000元/月
电气工程师3-5年大专
一、岗位职责1、设备日常巡检与维保:负责厂区10kV/35kV高低压配电系统、变压器、开关柜、UPS、电机、变频器等电气设施的日常巡视、周期性维护及运行状态监控。依据GB 50058等行业规范,开展防爆电气装置、防雷防静电设施、接地系统的检查测试与维护作业,及时发现并处理线路松动、绝缘老化、漏电等安全隐患,建立完整的巡检与保养记录,推动隐患整改闭环,确保电气系统安全稳定运行。
2、故障检修与应急抢修:承担全厂电气设备的故障诊断、停机维修及缺陷治理任务,高效处置跳闸、短路、线路异常、电机故障、变频器报警及自控系统联锁动作等各类问题。执行24小时应急响应机制,在突发故障发生时迅速到场处置,第一时间恢复设备运转,保障生产系统连续稳定运行。
3、现场电气作业与技改配合:参与厂区电气新建、改造及检修工程的实施,负责防爆区域内的电缆敷设、线路优化、设备拆装及仪表供电调试等现场操作。协同完成PLC、DCS、ESD联锁系统的维护、功能测试与参数校准工作,严格执行化工场所防爆、防火安全管理规定,确保各项电气施工合规、安全、有序落地。
4、安全作业与台账管理:落实停电、送电、动火、受限空间等高风险作业的安全管控措施,严格执行电气检修操作规程,做好断电隔离、挂牌上锁及个人防护工作。准确填写设备维修记录、故障分析报告、维保台账等相关技术资料,配合完成安全审查、消防验收等合规性事务,积极参与班组组织的电气安全实操培训与演练。
5、设备节能与备件管控:协助推进电气设备运行能效提升工作,通过调整电机运行参数、优化变频控制策略、调试无功补偿装置等方式降低能耗、提高系统效率。配合开展电气备品备件及耗材的申领、验收与库存盘点,规范使用流程,合理控制维修运维物资成本。
二、任职资格
1、学历专业:具备大专及以上学历,主修电气工程、电气自动化、机电一体化等相关专业,有化工行业或工业装置现场电气维修经验者优先考虑。
2、专业技能:掌握高低压供配电、防爆电气应用、电机驱动、继电保护及电气线路检修等专业知识;了解PLC、DCS、ESD安全联锁系统的基本控制原理及常见故障处理方法;能够识读电气图纸,熟练使用CAD进行简单绘图与图纸核对,可独立完成常规电气设备的检修与调试任务。
3、岗位资质:须持有低压电工操作证、高压电工操作证及防爆电气作业证等上岗必备证书;具备化工自动化仪表作业证或相关电气专项资格证书者优先录用。
4、综合素质:具备较强的化工电气防爆安全意识,擅长现场故障快速判断与应急处理,实践操作能力突出。服从班组统一调度,具有良好的协作精神,抗压性强,能适应倒班制、应急值班及连续化生产环境下的检修工作节奏,严格遵守各项安全管理制度。
生产主管
3000-4000元/月
车间主任包吃月结经验不限高中接受无生产管理经验
生产员
负责配料、生产辅助及生产协调等相关工作。
要求年龄在******之间,高中及以上学历,思维敏捷,逻辑清晰,做事细致认真,执行力强。
承担配料、生产支持、生产整体调度等任务。
月薪3000元,
工作时间为7:20至17:00,中午提供工作餐。
主管经验不限大专有生产管理经验
辽宁北方电瓷有限公司招聘
一、职位名称:生产管理
岗位职责:
负责车间生产任务单的制定、分配和追踪,保质、保量、按时完成生产任务,生产秩序督促与考核。
任职要求:
1.具有一定的生产管理或品控工作经验,熟悉车间生产流程和技术要求;
2.熟练掌握生产计划、车间排产和生产资源配置等工作技能;
3.较强的团队协作能力、责任心和抗压能力,能够有效地组织生产活动;
4.具备较好的数据分析和问题解决能力。
联系电话:
联系人:刘女士
工作地址:喀左县利州工业园区
生产管理岗+提供住宿/五险一金
8000-12000元/月
厂长/主管经验不限大专现场管理生产物料管理生产计划管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、流程及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场作业流程,保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,持续提升团队整体能力。
任职要求:
1、学历:具备大专或本科及以上学历。
2、专业:不限专业背景,工业工程类、管理类相关专业优先。
3、任职要求:执行力突出,能扎根车间一线发现问题并推动解决;具备一定的组织管理与沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先考虑。
晋升路径:
晋升快:提供明确的晋升通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理年薪50-70万);
薪酬高:处于快速发展阶段,通过高奖金机制推动人才成长与体系建设,薪资待遇优厚。
栏目概述
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