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【工作内容】 -负责化妆品生产现场的日常管理与调度，确保生产任务按时完成； -监督生产流程，保证产品质量符合公司标准及国家相关法规； -协调生产团队，提升工作效率与员工操作规范性； -参与制定并优化生产流程和管理制度，推动持续改进。 【任职要求】 -中专及以上学历，化工、药学、生物等相关专业优先； -熟悉化妆品生产工艺及质量控制流程； -具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。

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【职业发展通道】 管培生---组长---总领班---主任---经理 【养成计划】 培训（1个月）→上岗实操（2~3个月）→定岗实战（2~3个月）→转正（组长/技术管理）→1-3年（车间组长）→3-5年（领班）→5-7年（车间主任）→7-10年（生产经理） 【岗前培训】 入职前1-3个月提供带薪系统培训，涵盖企业制度与岗位技能内容。培训结束后根据表现与考核结果分配至相应车间，初期由车间主管带领熟悉流程，逐步过渡到独立承担车间管理职责。 【岗位职责】 1、参与生产调度与协调：协助制定生产排程，协调人员安排，及时应对现场突发问题。 2、落实现场管控：负责班组作业现场管理，监督生产质量与安全执行情况，保障产线稳定运行。 3、组织人员培养与考核：开展组员操作规范与流程培训，提升团队整体业务能力与综合素养。 4、推进精益运营：规范物料使用流程，严控资源消耗，持续优化成本控制。 【岗位要求】 1、专业不限，机械类或工业工程相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力，反应迅速，学习适应能力强； 3、有组织协调能力（学生干部经历者优先）； 4、能适应生产车间工作环境及轮班制度； 5、掌握基础计算机操作技能。 【福利待遇】 1、五险一金：依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 2、假期保障：享受国家法定节假日、带薪年假及春节长假； 3、住宿支持：公司配备公寓式宿舍（步行5分钟即达），上床下桌，居住环境优良； 4、餐饮服务：自有食堂提供多样营养餐食，荤素搭配丰富，按需取餐，卫生整洁； 5、培训体系：设立多元化内训与外训课程，助力员工持续成长与能力提升； 6、晋升机制：每年第三季度开启晋升评审，欢迎积极进取的你参与竞升考核； 7、员工活动：定期组织户外拓展、生日会、运动会及球类协会等丰富文娱活动； 8、生活配套：园区内设便利店、饮品售货机、篮球场、健身房等设施，生活便捷； 9、交通便利：距地铁21号线坑贝站仅100米，通勤无忧。

岗位职责： 1. 具有钣金车间组长管理经历，能负责生产单据的分配与协调 2. 根据车间生产计划，保质保量完成每日、每月下达的生产任务 3. 依照工艺规范开展生产作业，确保操作符合标准要求 4. 主要加工材料为镀锌板、彩钢板，辅以热板、花纹板及不锈钢板。常用厚度范围：镀锌板与彩钢板为0.6mm-2.0mm；热板为3.0mm-5.5mm；不锈钢板为0.8mm-1.5mm；花纹板为2.5mm 6. 负责所在岗位设备及工具的日常维护与保养工作 7. 严格执行公司各项管理规定与安全操作规程 原标题：《剪板折弯开料》

负责搭建工厂生产运营、质量保障、成本管控体系及考核机制，完善各项管理制度！ 需具备一定管理经验与应急处理能力！ 有希音相关工作经验者优先。

急聘混凝土机械设备操作手1名（可协助管理厂长） 一、岗位职责 -负责混凝土搅拌站、泵车、运输车等核心机械设备的日常操作，严格遵循生产计划与工艺标准，确保混凝土生产、运输、浇筑全流程高效有序，保障产品质量符合要求。 -每日班前对设备进行全面检查（油液位、液压系统、电气系统、安全装置等），班中实时监控设备运行状态，及时发现并处理异响、漏油等异常情况，班后完成设备清洁、维护及操作记录填报。 -严格遵守安全生产规章制度，落实作业现场安全警示设置、个人防护装备穿戴等要求，具备应急处理能力，杜绝安全事故发生。 -承担厂长管理辅助工作，协助厂长统筹生产计划落地、优化人员调度方案、推进设备维护体系建设、管控生产运营成本；负责厂长日常工作协调、重要事项跟进与反馈，助力厂区运营效率与管理规范化水平提升。 -配合质检、维修等部门开展工作，及时反馈生产过程中的问题，参与厂区安全培训、技术改进等相关工作。 二、任职要求 -高中及以上学历，机械相关专业优先，持有有效的混凝土机械设备操作资质证书。 -3年以上混凝土机械设备操作经验，熟悉搅拌站、泵车等设备的操作流程、日常维护及常见故障排查，能独立保障生产顺利进行。 -具备厂长管理辅助相关经验，熟悉厂长日常工作流程，能高效协助开展生产统筹、人员协调、成本管控等管理工作；具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，能为厂长决策提供有效支撑。 -具备强烈的安全意识与责任心，严谨细致，服从管理，拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。 -身体健康，无妨碍设备操作的疾病，能适应行业作业强度与工作时间要求。 三、薪资福利 -薪资：面议（根据经验与管理能力面议，能力突出者薪资可上浮） -福利：免费工作餐与住宿。 四、工作地点 广东省广州市增城区朱村街道昇信项目路边（沿着大路一直往里面走） 联系电话：【招聘负责人姓名】（微信同号）

管理要求： 1.主持喷涂车间日常管理工作。 2.对生产及质量负全部管理责任，确保生产任务按时按质完成。 任职要求： 25-45岁(高中及以上学历) 2.三年及以上喷涂操作及管理经验。 3.五年以上同类生产主管工作经验。 4.熟悉并精通钣金金属前处理、喷漆、喷粉、刮灰等加工工艺，精通油漆调制，擅长执行与推动车间生产计划。 5.有较强组织和协调及管理能力，能吃苦耐劳，具较强的语言表达能力，沟通协调能力，良好的执行力等。

跟单文员要熟手 1、跟单文员工作内容: 1.负责客户订单的接单，下单，生产，出货的全跟进，维护客户资料，解决生产中出现的问题， 2.协调内外沟通，及时跟进订单状态，提升客户满意度，保障订单按时提交。 2.负责客户快递订单的跟进，发货; 3.客户售后及退货的跟进服务;任职要求: 1.有一定的跟单经验，熟练使用word/excle等办公软件。 2.沟通理解能力比较强。 3.有责任心，工作稳定，工作积极，态度乐观。 4.年龄30-45左右岗位福利: 试用期1个月,买社保,上班时间8:00-12:00,下午13:30-17:30月休4天包吃住工作气氛佳，没有过多KPI压力。

工作职责 1、工厂运营管理规范化（制度、流程、规范：工艺动作控制卡、作业流程、SOP、TPM） 1）流程、标准、制度建设（梳理供应链台账清单，涵盖设备与仓储管理），以生产作业流程为核心推进标准化 2）生产作业规范管理（含MES系统应用、工艺执行规范（岗前培训/动作控制卡/SOP等）、执行监督与核查） 3）后勤支持保障（食堂、宿舍、外部环境等日常管理） 2、提升工厂运营效率（达产率、岗位编制管理、人均效能、出品率、损耗率） 1）推进降本增效工作：明确并达成出品率、损耗率、人员定编、人效（直接与间接）、能耗、备品备件及机物料成本、仓储物流费用等关键指标的考核目标 3、强化工厂现场管理（5S、目视化、EHS，打造标杆车间与工厂） 1）现场管理与5S推行：制定标准、宣导落实、执行落地及检查评估 2）EHS管理体系建立与监督检查 3）实施目视化管理，推动标杆车间与标杆工厂建设 4、优化工厂运营与工序管理，推进精益生产（聚焦质量改进） 1）产线系统梳理：①以产线/产品为单位，对比分析人工投入、出品率、达产率的理论值与实际值，识别关键改善点，制定优化方案；②完善IE职能建设，确保90%以上产品实际人工与制造费用低于理论值，超出部分需列出真实原因清单提交技术中心专项攻关 2）组织推动降本技改项目及质量提升项目落地实施 5、绩效管理与人才梯队建设：通过科学绩效考核提升管理水平、执行力，实现奖优罚劣 1）梳理各工厂及职能部门组织架构，开展岗位职责盘点，明确岗位设置与编制标准 2）基层管理能力提升：对储备主管、班组长、车间维修员、生产工艺员/IE技术岗等分层级开展能力建设培训 3）构建绩效管理体系（含考核机制、奖惩制度）及KPI设定：完善基于产线的质量、成本、交付管控体系，并全面纳入基层绩效考核，建立执行力、胜任力、绩效结果、职业道德四项管理红线并推动执行落地（实现管理变革） 4）定期组织对工厂在质量、设备、计划、生产、EHS、储运、厂务等方面进行管理评审，提出整改提升要求，重建规范化运营体系 6、完成其他临时交办工作任务

岗位名称：车管；跟单；查货；车位；画位；扫粉；包装组长；包装主管；工艺师；发料员。岗位要求（所有岗位共同要求）：1.年龄在1845岁之间；2.提供食宿；3.五险一金、全勤奖、伙补、节日礼物、带薪年假等福利。薪资待遇（各岗位薪资范围）：1.车管：814K2.跟单：812K3.查货：5K4.车位：613K5.画位：58K6.扫粉：58K7.包装组长：710K8.包装主管：1015K9.工艺师：710K10.发料员：46K。