陇南市宕昌县招工地小工/杂工、、水电，桥架安装，桥架外包

招工 甘肃陇南工地，招熟练钻机工20名，两人一组。三人一组。 日薪240元/人，可做包工每米10元。不包吃包住，长期活。 7公分小孔，每孔16米，点位提前布好，打完直接挪机。 设备、钻头、油料等耗材我方全部承担，只出人工。 要求熟手、能吃苦，。 联系电话：曾

有闲着的木工师傅吉石坝需要干包工的人员，联系电话

有没有码砖的师傅活在礼县，干点工，包工都可以，管吃管住，巩老板，电话

有没有打有专业打磨的人？包工。有了打电话

徽县京东家电焊一个广告门头包工包料也可以

国家电网陇南10千伏农网改造，有高空作业证，高压电工证，可自己分包，

甘肃陇南有项目招打孔师傅，梦迈1000模块钻机已经到场，需要一班有实力的队伍承包打进尺，或者拿工资也行 招聘人数:4

砌砖大工来一个，一万多砖，可包

本人要长干的八到十人点包工有想法的来电

陇南市武都区招危岩清理矿工

神钢250挖机师傅技术要好，工作地址：甘肃省陇南市两当县显龙镇

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陇南市武都区招工地小工/杂工

徽县要专业做二次结构的木工10人，有需要做的联系

咸阳市秦都区招外架、架子工、包工，必须人证合一

大连市中山区招建筑承包、需要成手防静电地板铺设，网格的，不用横梁。

招工：中山全市均有项目可安上工。 长期招用土建类工友：钢筋工.架子工.建筑木工.水电工.泥瓦工、承接景观土建.铺砖.防腐木施工.水景钢筋.喷淋水电.工资月结准时不拖欠.短期零星活可协商日结 要求：手艺扎实，做事务实，自带基础工具，只对接一手自有施工班组.中介.二道贩子勿扰.散工.成套班组均可联系.班组包工价格可面谈。

70863号:中国食品报社全国有岗已录多批走公告流程第3批招聘：济南、东营、滨州、沾化、聊城等；要求：本科以上学历，男女不限，30岁以内！（不符合要求，少量协调）；待遇：北上广深、杭州：第一年综合年薪12-18万左右+七险二金+食宿全包，其他地区：8-10万左右+七险二金+午餐（不管住宿），入职即享合同正式工（358长期）。流程：网上提交简历报名-审核通过-面试-体检-公示（或直接录取）-入职，2~5个月以内完成所有招聘流程。电话:

厦门市湖里区招做光伏检修走道师傅，必须要会做的，没做过的不要打扰，8小时400管中餐，偷懒的怕晒的不要联系，一星期活，人走账清或者包工

外墙活，包工、天工、都可以，大量需要人员，有意者电话私聊。不是我本人的，需要的可以加我发的电话号码。！！！！！

陇南市宕昌县招消防电工预埋外包

厂长，负责厂里经营和生产

吉石坝还差三个木工师傅干包工的，请联系

新疆乌鲁木齐招钢筋工，新工地开了干点包的有想法来电

陇南市徽县招泥瓦工专业粉楼梯的人要两组人可包可点工资面议

招聘：陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1.负责生产计划的制定与执行，确保生产进度符合公司要求； 2.组织和管理生产车间日常运作，优化生产流程，提升生产效率； 3.监督产品质量控制，严格执行工艺标准，杜绝不合格品流出； 4.管理生产团队，开展员工技能培训与绩效考核，提升团队凝聚力与执行力； 5.配合采购、仓储等部门协调物料供应与库存管理，保障生产连续性； 6.落实安全生产管理制度，定期检查设备运行状况，消除安全隐患。 任职要求： 1.学历不限，3-5年及以上制造业或农业加工行业生产管理经验； 2.熟悉生产流程与质量管理体系，具备较强的组织协调与问题处理能力； 3.能够适应轮班工作制，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神； 4.有农业类企业工作经验者优先，熟悉农产品初加工流程者更佳。 薪资待遇：4000-8000元/月，提供食宿补贴及年终奖金，表现**者可晋升管理岗位。

1.负责工厂全面运营管理，保障生产计划的顺利推进，确保生产任务按期完成; 2.制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准，提升产品品质; 3.对生产流程实施全程监控，确保产品合格率，落实食品安全管理制度; 4.负责生产现场环境与设备的日常维护，保障生产安全稳定运行; 5.贯彻、执行公司的成本控制目标，不断降低生产成本; 6.协调生产部门与仓储、质检、人事等其他职能单位的工作衔接; 7.负责团队建设与管理，组织员工培训，提升团队专业水平;8.落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生。

陇南市宕昌县招砼工/打灰/浇筑，可分包

1.生产管理:负责本车间日常生产管理，根据生产计划合理调配人员、物料，确保产量达成。 2.质量管理:监督生产过程中的工艺执行情况，确保产品符合质量标准和食品安全要求，出现质量问题及时处理并上报。 3.现场管理:落实5S现场管理，保持车间环境整洁、物品摆放有序，确保生产现场符合食品卫生规范。 4.设备管理:监督操作工做好设备日常点检，发现设备异常及时报修，配合机修完成设备维护保养。 5.安全管理:负责本车间的安全生产管理，做好新员工岗前安全培训，杜绝工伤事故发生。 6.人员管理:负责本车间员工的日常管理(考勤、纪律、排班)，组织技能培训，提升团队操作水平。 7.成本控制:控制本车间的物料消耗、能耗和工时，降低生产成本。 8.报表提交:每日提交产量日报、异常记录等报表，确保数据准确及时。