
南京江宁区招钢筋制作2人,能熟悉看料单,独自完成所交待的工作,吃苦耐带肯干,有意向的私聊!常年有活,
320-330元/天
综合承包钢筋制作长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳二把刀勿扰专业师傅
招车丝人员一名,包工为主,有意向者私聊
砼工砌砖
全椒县城东加油站隔壁有3个箱变需要做基础。现在需要一个能整包的班组。工作内容包含打混凝土、砌筑砖墙、支模板。
综合承包钢筋工
安徽滁州高铁站急需钢筋师傅参与包工修建工作,待遇优厚,,主要面向年龄在58岁以下的师傅招募,诚邀有经验的师傅前来应聘。
安徽滁州因订单量需求暴涨,复合风管(空调,排烟,地铁)现急招聘承包班组若干名,有意向者抓紧
风管综合承包
因订单量需求暴涨,复合风管(空调,排烟,地铁)现急招聘承包班组若干名,有意向者抓紧联系
综合承包5-14天3-5人日结点工自备工具专业师傅技术好
安装一套活性炭吸附箱,安装位置在一楼是一个危废间,需要连接室内管道和室外设备,烟囱直径500高度15米,需要加装烟囱井架,管道高度3米多,3个人即可安装至少1人需要有双证,承包和天工均可,有意者电话联系。
全椒 马鞍山安装成熟班组品牌 天合
综合承包光伏安装长期6-10人完工结算
全椒区域招光伏安装施工队,需要做庭院桁架等方案的施工队,会做天合品牌的,价格面议(包工含辅材)
滁州南谯区亳州市谯城区招砌砖,化粪池。,包工,管住不管吃。月进度80%。验收合格,一次性付清。量有点大
200-300元/天
砌砖综合承包1-2人完工结算
亳州市谯城区招砌砖,化粪池。,包工,管住不管吃。月进度80%。验收合格,一次性付清。量有点大。
滁州明光市招充电桩安装,有一定安装经验,交通工具,安装公具,包工包料
综合承包充电桩安装
招充电桩安装,有一定安装经验,交通工具,安装公具,包工包料
叉车工
招聘:明天城北叉车工时间:8:30-17:30另外1名叉车工20元/H能连续做的优先安排!地点:九中附近工作:管道分类打包等简单活要求:20-60岁左右联系人:()
打磨包住包吃日结
滁州大龄工优质企业 包吃三餐 吃住在厂 18-55岁 不体检 不面试 直接上班
【滁州注塑厂】
【员工薪资】
200/天(点对点)
政策
15元/天
❇【招聘要求】年龄:18一55岁,70年全年接受。,要求认识字,会写自己名字,年龄大的视力要好
❇【企业简介】企业主要生产冰箱
塑料配件,修毛边,包装,活简单,吃饭不停机,提前干完,提前下班!
❇【企业福利】包吃三餐,吃住在厂,休息也管吃,住宿4一6人间,热水器,卫生间,空调,衣服机 都有!
❇【发薪商保】每月30号发上个月工资,商报 80/月!
⚠【温馨提示】!
【项目对接】
【信任只是合作的开始 服务永无止境】
综合承包1-2人
河南差两个做包工的人。干活路凶了那种。备注。上班耍滑,扯皮拉筋的那种人不要来。具体细节,有想法的联系我
食品生产车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、全面主持食品车间的日常运营,确保生产作业严格遵循既定流程与质量规范。
2、持续改进生产工艺,提高生产效能,控制成本支出,保障产品品质稳定。
3、落实车间安全与卫生管理制度,防范并应对生产过程中可能发生的各类安全事故。
4、推动车间内部及跨部门间的协作联动,及时解决生产中出现的技术与管理难题。
5、负责生产设备的日常维护监管,保障设备高效运转,降低因故障导致的停机频率。
任职要求:
1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验,具备车间管理背景者优先考虑。
2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控体系,持有食品安全管理相关资质者优先。
3、具备优秀的团队管理能力,能有效激励员工完成既定生产任务。
4、具备良好的沟通协调技巧,能够快速响应并处理现场突发状况。
5、工作细致严谨,拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。
具体薪资可以面议
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科
电器研发工程师的岗位职责:
1. 按照新产品导入流程(PDI),协同架构与结构工程师开展电器产品的研发与设计工作。
2. 承担电器产品结构的优化设计及工艺改进任务,编制相关工艺作业指导文件。
3. 制定电器产品的测试验证方案,并跟进测试全过程,负责测试与检验指导书的编写。
4. 负责电器零部件样品的检测与认证工作。
5. 参与新产品导入(PDI)项目,主导电控部分的技术实施与推进。
6. 开展产品质量问题的原因分析,并推动持续改进措施落地。
电器工程师任职要求:
1. 机电类相关专业背景。
2. 本科及以上学历,具备较强的英文资料阅读能力。
3. 具备3年以上产品研发经验,有家用电器行业研发经历者优先,熟悉电磁阀、电机、PCBa、流量计及传感器类产品开发的申请者优先考虑。
4. 熟练使用绘图软件进行零部件图纸设计(如AutoCAD-Electrical、Creo、UG等),并能熟练操作办公软件完成文档与表格处理。
5. 掌握六西格玛相关工具者优先,例如5-Why、8D、FMEA等分析与改善方法。
6. 具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识。
汽车零部件制造主管
1.6-2万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验质量管理经验热处理工艺经验精益改善经验
【工作内容】
-制定并执行生产计划,保障生产任务按时保质完成;
-组织生产流程管理,持续优化工艺环节,提升生产效率与产品品质;
-跟踪生产成本变动,管控原材料使用,实现降本增效;
-联动各职能部门,确保物料供应、设备运行及人力资源的高效协同;
-开展生产团队日常管理与技能培训,增强团队专业水平与作业效能;
-落实安全生产责任制,防范安全风险,及时应对和处置突发事故;
-关注行业技术动态,推动先进技术和装备的应用,巩固企业竞争力;
-定期向上级反馈生产运营情况,并提供可行性改善建议。
【任职要求】
-机械工程、工业工程或相关专业大专及以上学历;
-掌握汽车零部件制造工艺(包括冷冲、热成型、焊接、镭射等),有汽车行业生产管理背景者优先考虑;
-具备较强的组织协调与沟通能力,能有效带领生产团队开展工作;
-善于分析和解决问题,能在紧急状况下迅速做出合理决策;
-具有成本管控意识,能够系统性监督和控制生产支出;
-熟悉办公软件及ERP系统的操作,具备基础的数据整理与分析能力;
-工作态度积极,责任心强,具备良好的职业操守和团队协作精神。
人事
3000-4000元/月
工厂文员1-2人1-3年高中
岗位要求
1. 数据核对:每日记录工人上报的计件单据,计时时长,与工厂对账,确保账实一致;
2. 费用结算:根据劳务合同及考勤记录,核算劳务费用并提交工厂审核;
3.人事招聘
素质要求:
高中及以上学历
◦ 细心严谨,对数字敏感度高,有责任心;
◦ 具备良好的沟通协调能力,能与工厂多部门高效对接;
◦ 适应短期加班(如月度结算期)。
男女不限
待遇
早八晚六,实习期两个月,工资3500,,
两个月后转正,工资4000,月休两天,工厂休息除外,月平均休四天
工作地点:明光三棵树
自动化控制工程师
5000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专PLC编程电子电气/自动化相关专业计算机相关专业
PLC/DCS自动化工程师、技术员
要求:大专及以上学历,机电一体化、电子、计算机等相关专业,具备机电、电子、计算机等专业背景
熟悉PLC、DCS系统编程与组态开发,掌握高级计算机编程语言者优先
具有三年以上相关工作经验者优先考虑
薪酬结构:基本工资+工龄工资+社保+岗位绩效
薪资水平根据个人能力核定,能力较强者年薪10万起,表现优异者可享受岗位分红待遇
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验自动化设备经验成型工艺经验机电设备经验热成型食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验
主要工作职责
1. 生产运营管理:
· 组织制定并落实年度、季度及月度生产计划,保障客户订单按时、按量、按质交付。
· 全程监控生产运行,确保各工序高效协同、无缝对接。
· 持续优化产线布局与工艺流程,提高设备综合效率(OEE)和资源使用率。
2. 品质管理与控制:
· 主导生产工艺优化,减少质量异常发生概率。
· 推动质量管理体系有效执行,确保标准化作业落地实施。
3. 成本控制与预算管理:
· 牵头编制工厂年度预算,并监督执行过程,严控各项生产支出。
· 通过技术创新、流程改善及消除浪费等方式,持续压缩单耗成本,增强盈利水平。
4. 设备与安全管理:
· 统筹设备管理团队,构建科学的维护保养机制,提升设备运行稳定性与利用率。
· 完善EHS管理机制,压实安全责任,防范重大安全事件发生。
5. 团队建设与人员管理:
· 负责各职能部门主管的选聘、培养、考核与发展,建设高绩效管理梯队。
· 倡导正向组织氛围,强化员工能力与归属感,合理配置人力结构,降低人员流动率。
6. 技术革新与持续改进:
· 跟踪行业前沿技术动态,推进生产系统自动化、智能化升级。
· 主导精益改善项目,激励员工提报改进建议,实现效率、品质与成本的持续提升。
任职资格要求
· 大专及以上学历,高分子材料、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理等相关专业优先。
· 至少5年以上塑料制品/食品行业生产管理经验,其中2年以上中型以上规模工厂全面管理(厂长/副厂长)经验。
· 熟悉数据统计与分析方法。
· 掌握PMC、SCM、ERP等现代化管理工具的实际应用。
· 有塑料杯/餐具类产品生产经验者优先。
生产家具厂(厂长 经理)
8000-12000元/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验成型工艺经验质量管理经验
核心职责
待遇:月薪8000-12000,包吃 包住
生产管理
制定并执行生产计划,根据订单需求调度资源,确保按时交付。
监督生产进度,解决现场问题(如设备故障或物料短缺),优化工艺流程。
质量管理
建立质量检验体系,组织员工培训,确保产品合格率达标。
处理客户投诉,持续改进产品缺陷。
成本控制
监控原材料采购与损耗,制定节能降耗措施(如优化设备使用)。
审核生产报表,降低制造费用。
人员管理
配置岗位人员,实施绩效考核与技能培训,提升团队效率。
维护员工沟通机制,减少人员流失。
安全管理
落实安全生产制度,定期检查设备隐患,组织应急演练。
栏目概述
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