【岗位职责】 1. 负责OTC焊接机器人、全自动焊接机器人、激光切管机、喷涂流水线的调试和生产作业。 2. 操作系统多为柏楚系统。 【岗位要求】 1. 会CAD、SolidWorks制图，其他条件可放宽。 2. 最好能进行三维制图，若能熟练使用SolidWorks软件更好；若不会，后期可培养。 3. 机械设计制造、电子电气、自动化、机器人等相关专业。 4. 1-3年工作经验，最低大专学历。 5. 实习生要求最低本科，相关专业。 【福利待遇】 1. 薪资5000+五险。 2. 加班费14元/小时。 3. 试用期三个月3000+食宿。 4. 长期稳定工作。

5000元含五险+食宿+加班补贴+夜班补贴，旺季综合薪资最高7000+。 试用期三个月3000元＋食宿+加班补贴。 长期稳定工作，短期勿扰。 【岗位要求】 1. 最低大专学历，1-3年工作经验；应届毕业生需最低本科学历，且为相关专业。 2. 机械设计制造、电子电气、自动化、机器人等相关专业。 3. 必须熟练掌握CAD、SolidWorks制图，能为工厂产品升级提供结构图、效果图和三视图。 4. 负责OTC焊接机器人、全自动焊接机器人、激光切管机、喷涂流水线的调试和生产作业。

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等核心岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层岗位起步的意愿。 2. 逻辑思维：具备问题分析、数据整理与流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门工作。 4. 抗压适应：能适应倒班制度及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划、现场管控、质量管理、设备维护及安全规范相关内容。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据填报、异常响应及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产项目的实施推进。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，了解ERP/SAP/WMS系统基础操作者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备相关实习经历者优先录用。

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岗位职责： 1. 负责机器的日常操作、调试与运行管理，确保产品质量与生产效率 2. 执行设备日常点检、清洁保养及简单故障排除，配合维修人员处理突发问题 4. 记录生产数据、损耗情况及异常事件，及时反馈并优化作业流程 5. 遵守安全生产规范，保障人机作业安全 任职要求： 1. 有工厂操作机器从业经验优先 2. 具备基础电脑知识，能准确理解工艺要求 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 4. 高中学历，接受学徒培养 5.无犯罪纪录，无显示纹身 6.能适应两班倒

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岗位职责： 1. 负责封装厂现场异常问题的处理与跟进； 2. 收集并整理各封装厂之间的差异信息（如包装、外形等方面）； 3. 汇总并分析各封装厂FT阶段的数据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，微电子或相关专业优先； 2. 熟悉封装流程及各类封装工艺技术； 3. 掌握PDFN/SOT/TO系列等产品封装形式； 4. 了解可靠性测试的相关标准与测试项目； 5. 具备扎实的数据分析能力，掌握SPC、FEMA等质量工具； 6. 具有良好的沟通协调能力，能接受出差安排。

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我们正在寻找一位PLC工程师，负责工业自动化控制系统的研发与实施。 工作内容： 1. 负责PLC程序的设计、编写、测试与调试； 2. 根据项目需求，参与自动化控制系统的方案设计与评审； 3. 负责PLC与上位机软件的通讯与联调； 4. 负责现场PLC控制系统的安装、调试与技术支持； 5. 编写相关技术文档与使用手册。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业； 2. 3年以上PLC工程师工作经验，熟悉工业自动化控制系统； 3. 熟练掌握PLC编程软件，如Siemens、Omron、Mitsubishi等； 4. 熟悉工业以太网、现场总线等通讯协议； 5. 良好的沟通能力与团队协作精神，能适应出差。

PLC调试编程/自动化设备维护学徒(零基础可学)真实车间上手实操!非课堂理论培训，全程师傅一对一带教，纯学技术、练实操，真心想学一门稳定技术的欢迎投递! 温馨提示:需接受30-50天实习期跟随师傅出差学习，介意者勿投 一、岗位职责 1、负责工厂自动化设备安装、接线、日常故障检修与保养，实操学习PLC调试,编程等核心技术; 2、协助跟进设备项目落地，配合团队优化设备运行流程，保障项目高效完成; 3、主动积累设备实操经验，跟随师傅掌握自动化、数控设备全套实操技能。 二、任职要求 1、无需经验、零基础可入职，不限学历，对自动化、数控设备技术感兴趣,踏实肯干愿意长期学技术; 2、沟通顺畅，学习能力强，能适应车间快节奏工作,服从工作安排; 3、能接受两班倒工作模式，设备行业岗位均含白夜班，介意请勿投递。三、薪资待遇 1、实习期:综合薪资7000-8000元/月，额外享有新人绩效奖励，实习期满一个月即可转正; 2、转正后:底薪4500+加班费+全勤奖+绩效奖+工龄补贴薪资8000-12000元，体系完善，技术越高薪资越高，内部晋升通道透明，长期稳定发展。 四、工作时间 1、实习期:早8:00-晚20:00，两班倒，工作含正常吃饭休息时间; 2、转正后:常规早8:00-晚17:00，两班倒，想要高薪可自愿加班,多劳多得。

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与产线自动化改造及新设备导入，完成电气图纸绘制与BOM编制 3.解决现场设备运行中的自动化故障，提供技术支撑与持续改进方案 4. 配合机械、软件团队完成系统集成与联调，确保项目按时交付 5. 编写技术文档、操作手册及维护规程，开展相关人员培训 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 具备自动化相关工作经验，熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙） 3.掌握工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等）及HMI组态工具 4.具备基本电气识图能力与现场动手能力，能适应短期出差与现场调试 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的跨部门协作与问题解决能力

自动化设备运维、18-48周岁接受应届生、零基础、转行、非对口专业；无大面积纹身、无犯罪记录，能接受阶段性项目出差即可入职 核心设备与工作内容主要负责：ABB、库卡工业机器人、非标自动化产线、西门子 PLC 设备。日常工作：设备巡检、保养、故障排查、设备调试、示教、接线配盘、看图纸、跟进生产工艺、处理设备异常，保障产线正常生产。 薪资待遇：实习期25元/小时，月综合6500～7000每月 15 号准时发薪。实习 1~2 个月，表现好可提前转正。 转正薪资：4300 底薪 + 500 全勤 + 1200 技术津贴 + 1500 绩效 + 加班费；综合保底 7500+，加班情况下月入可达 10000 左右。 加班费严格按劳动法：平时 1.5 倍、周末 2 倍、法定节假日 3 倍，5 天 8 小时外算加班。 晋升通道：每季度考核晋升

18周岁到43 周岁，接受应届生、零基础学徒；无大面积纹身、无犯罪记录，能接受阶段性项目出差即可入职。 核心设备与工作内容 主要负责：ABB、库卡工业机器人、非标自动化产线、西门子 PLC 设备。 日常工作：设备巡检、保养、故障排查、设备调试、示教、接线配盘、看图纸、跟进生产工艺、处理设备异常，保障产线正常生产

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负责液压系统设计，选型，油缸设计

主要设备:开料机、封边机、六面钻 拆单软件:海迅 要求:大专及以上学历，熟悉板式设备，3-5年相关经验。

岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务按时达成，兼顾产品质量与成本控制； 2、品质管理：依据工艺及产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出质量满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运营情况，制定管理制度，组织实施培训与考核工作，持续提升团队专业能力。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备较强的目标意识与执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或参与社会实践者优先考虑；

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岗位职责 1. 负责汽车冲焊件生产线自动化整体规划与实施，涵盖冲压、焊接、上料、移送、下料、码垛及在线质检等全环节，主导新产线自动化布局设计及旧产线智能化升级方案的制定与评审。 2. 统筹非标自动化项目技术工作，完成设备选型、工艺布局、成本测算与可行性评估，输出标准化技术文档、图纸及技术协议，确保方案的技术可行、经济合理并具备落地条件。 3. 主导冲焊自动化关键技术研究，解决产线调试与批量生产中的精度、节拍和稳定性等核心难题，持续优化制造工艺，提升自动化水平、生产效率与产品合格率。 4. 协同客户、生产及供应链部门，参与售前技术支持、方案报价与技术沟通，统筹项目执行进度，保障项目质量与交付周期可控。 5. 建立冲焊自动化方案标准体系，关注行业先进技术动态，推动技术创新与实际应用转化，负责团队建设、技术指导及人才培养工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化等相关专业，具备8年以上汽车零部件冲焊领域自动化方案工作经验，3年以上团队管理经历。 2. 熟练掌握冲焊件自动化产线集成、非标设备开发及冲压焊接工艺，了解汽车行业质量体系与生产管理规范。 3. 具备独立主导大型自动化项目全流程实施的能力，擅长方案设计优化与成本控制，有主流整车厂配套项目经验者优先。 4. 具备出色的技术攻关、跨部门协作及团队管理能力，思维严谨，抗压能力强。