1、具备大专及以上学历，专业方向为电气及其自动化、电力工程及其自动化、电气工程及其智能控制、自动化等相关领域； 2、能够对水电站自动化系统及监控系统进行故障诊断与处理； 3、具备电气自动化系统的方案设计及升级改造经验； 4、掌握自动化控制算法、保护算法及相关系统分析技术； 5、熟练运用AutoCAD、Office等工具完成二次回路图纸的设计工作； 6、能适应出差安排，具备较强的学习意识、沟通协调能力以及团队协作精神；

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岗位职责 1. 一线质检实操：入职初期需深入生产一线，全面掌握来料检验（IQC）、制程巡检（IPQC）、成品检验（OQC）的全流程操作规范； 2. 质量管控执行：依据标准开展检验工作，准确记录质量数据，及时处置现场常见质量问题，落实不合格品的全过程追踪与闭环处理； 3. 体系知识运用：熟悉ISO质量管理体系，掌握QC七大工具方法，参与制程质量数据分析并协助编制改善报告； 4. 流程优化建议：结合一线作业实际难点，参与检验流程优化，助力提升产品合格率。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，质量管理、工业工程、材料、电子等相关专业者优先考虑； 2. 经验背景：面向2026届应届毕业生，或具备2年内制造业品质岗位工作经验者优先； 3. 核心能力：具备扎根一线学习与实践的意愿，坚持原则，工作细致严谨，具有基本的数据分析思维； 4. 工作适配：可接受两班倒工作安排（月休4天），沟通协调能力良好，有志于从质检岗位成长为品质管理骨干人才。

一、工作经验 具备3-5年及以上自动化电气设计、调试或项目实施相关工作经历。 有工业自动化设备（如生产线、机器人系统、PLC控制系统）的设计、安装与调试实操经验者优先考虑。 参与或主导过大型自动化项目（如智能制造、工业4.0类项目）者优先录用。 二、专业技能 熟练掌握电气控制原理，精通PLC编程（如西门子S7系列、三菱FX/Q系列等），可独立完成程序开发与现场调试。 熟悉HMI（人机界面）及SCADA系统的设计与应用，熟练操作WinCC、组态王等组态工具。 能够识读电气图纸，具备电气原理图与接线图的设计能力，熟练运用CAD、EPLAN等电气设计软件。 了解常用自动化元器件（如传感器、伺服电机、变频器）的选型方法及其实际应用场景。 掌握主流工业通信协议（如Profibus、Modbus、EtherCAT等），具备网络配置与调试实操能力。 三、综合能力 具备较强的故障诊断能力，能高效排查并处理自动化系统运行中的各类电气问题。 具有项目管理意识，能够统筹电气部分的实施进程，确保项目进度与交付质量。 具备良好的沟通技巧和团队协作素养，可与机械设计、生产运营等多部门协同作业。 熟悉电气安全规范及相关行业标准（如ISO、IEC标准），安全操作意识强。 拥有扎实的问题分析与解决能力，具备创新思维，可独立应对设备及工艺技术难题，在突发故障情况下快速定位原因并制定有效对策。

调试设备

任职要求： 1、自动化、机电设备等相关专业本科毕业 2、逻辑思维能力强，具备2年以上自动化设备设计及现场调试工作经验； 3、掌握PLC编程设计（熟悉西门子、施耐德等常用PLC，至少精通其中一种）、触摸屏程序编写，可独立承担项目的设计与编程任务； 4、掌握上位机软件应用（如wincc、力控、亚控等常见平台，至少熟练使用一种），能独立完成监控界面的开发与编程； 5、能够熟练运用相关工具进行电气原理图绘制，了解变频器、电机、阀门等控制元件，掌握常用仪表（如液位计、压力表、流量计等）的信号采集方法； 6、富有工作热情，具备明确目标感和责任心，拥有良好的沟通技巧、学习能力、执行力以及团队合作意识； 7、严格遵守公司各项规章制度及管理规定，具备良好的职业素养； 8、能接受短期出差安排，持有驾照者优先。

任职要求 1. 本科及以上学历，管理类、工商管理等相关专业优先，接受不同专业背景者报名； 2. 具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及较强的抗压性，能迅速融入多部门协作的工作环境； 3. 有强烈的学习动力与领导潜能，对管理方向有清晰的职业发展目标，志在成长为行业核心人才； 培养目标：定向培养为部门主管、总经理助理等管理岗位储备人才。 培养周期：6个月至2年轮岗与系统培训相结合。 培养模式：跨部门轮岗（涵盖综合、运营、视觉、行动支持、开发等方向）+ 主管一对一指导 + 集中授课 + 实战项目参与。 定岗机制：轮岗结束后根据个人表现、专长匹配度及公司实际需求，确定核心岗位或管理岗位。 招聘标准：不限具体专业，重点考察学习能力、领导潜力、抗压能力、沟通水平及团队适配度。 补充说明 1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+保密补贴+全勤奖励+绩效奖金（5%-15%浮动，由所在轮岗部门评估），另设年终综合考核奖。

【岗位职责】 1. 负责Totem/RedHawk_SC Techfile的开发与维护。 2. 搭建Totem/RedHawk_SC质量保证(QA)流程，并进行硅后验证。 3. 解决用户在EMIR分析过程中遇到的问题，开展调试工作。 【岗位要求】 1. 微电子相关专业本科及以上学历。 2. 具备先进工艺或异构（2.5D/3DIC）集成EMIR signoff经验优先。 3. 熟悉LVS、StarRC、SPCIE相关流程，熟悉Virtuoso绘图流程者优先。 4. 精通Perl、Python、Tcl等脚本编程者优先。 5. 具有良好的沟通能力，以及团队合作精神。

岗位主要职责：开发熔盐、压缩空气、压缩二氧化碳储能产品 1、开展新型储能产品的技术调研工作，撰写产品立项开发报告； 2、主导储能新产品整体技术方案的规划与设计； 3、组织技术专家开展方案评审，跟进并推动样机试制及试验验证，负责产品开发过程中各类技术文档的整理与编制； 4、对接高等院校及科研机构，协调合作研发项目的全流程沟通与进度跟踪； 岗位任职要求： 1、熟练操作CAD、SolidWorks等二维及三维绘图软件； 2、能源动力类、过程控制类、机械设计类相关专业，本科及以上学历； 3、具备5年以上工作经验（硕士3年以上），具有熔盐储能、压缩空气储能、压缩二氧化碳储能，或汽轮机、燃气轮机、压缩机、热泵、膨胀机等产品的设计经验或项目经历； 4、学习能力突出，能迅速掌握储能领域相关标准规范，熟练应用ANSYS、Fluent等CAE分析工具软件。

岗位职责： 负责自动化产线的方案设计、程序开发与调试；编写PLC程序（西门子/三菱等），完成HMI界面设计及电气选型；参与项目现场安装、联调与验收，解决技术问题；编写技术文档，持续优化产线效率与稳定性。 任职要求： 专科学历，自动化、电气工程等相关专业；1年以下自动化项目经验，精通PLC编程、伺服控制及传感器应用；熟悉电气规范与工业通信协议；具备良好的逻辑思维和团队协作能力，能适应出差。 薪资待遇： 薪资待遇：转正4500底薪 500全勤，1200绩效，1500岗位津贴，综合薪资8k~12k，早9晚6双休 包吃住。 试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时

东区良咔养生馆招聘专职、兼职技师及学徒。学徒年龄18-45岁，要求踏实热情，有无经验均可。学徒岗位提供食宿，免费培训，由老师傅手把手教学，出师后可享有分红。技师专职岗位实行四六分成，客源稳定，多劳多得。兼职岗位同样实行四六分成，时间自由。工作环境舒适，客源充足，欢迎有意者面谈。地址位于攀枝花东区湖滨路湖光市场木棉良咔瘦身养生馆。

攀枝花市米易县招工地小工/杂工

我公司因业务需要，招收数名B照驾驶员，负责驾驶高空车，机动安排工作。有意者可报名。

攀枝花市米易县招种植工/杂工

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自动化机械臂设备管理维修（接受学徒），主要负 责我司自动化设备维护和检修，接受无经验者（前 期有培训，免费，带薪) [薪资待遇]：转正底薪4500+岗位补贴1500=月综合9000+包吃住。完善的晋升制度，现在的员工基本月薪10k+，招聘要求18~45岁，踏实肯干，愿意学习。 [吃住情况]公司提供免费吃住，厂里有食堂提供。

【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 （底薪+满勤+绩效，上不封顶） · 转正后：7000~10000元/月，每年多次调薪，技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪，一分不拖！加班按劳动法另算，想多赚多加！ 【吃住全包，0生活成本】 · 住宿：4-6人间，空调、热水器、独卫、WiFi，拎包入住，当天安排床位 · 吃饭：免费工作餐，两荤一素一汤，米饭管够，吃饱再干活 · 真正做到“工资全存，每月净剩5000+”，出门打工就要找这种！ 【干什么活？轻松，有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间，环境干净，可站可坐，劳保用品全发 · ️零基础？没问题！带薪培训2-3天，老师傅手把手教，第二天就能上手 【可转正+长期发展＝端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正，签正式合同，交社保 · 晋升路线：实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管，全凭本事 · 学一门自动化技术，走到哪儿都高薪，越老越值钱！ · 可开实习证明，应届生、实习生统统接收！ 【几乎无门槛，就要人！】 年龄18~40岁，身体健康，有责任心 学历经验通通不限，接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫？这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费，解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起，入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺！今年仅剩20个名额，招满立刻停招！ 不放心？先聊再面，直接说“我要做自动化助理”，优先安排面试！ 当天面试通过，当天安排宿舍，第二天直接上班领工资！

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公司全称：攀枝花东森新材料科技有限公司 岗位：球磨车间主任 岗位要求：球磨相关整套设备，熟悉人员调度，工作整体安排. 薪资待遇：面议 岗位职业：40-55岁 工作地点：攀枝花钒钛高新技术产业开发区钒钛大道58号

招木工 工地在广西南宁市周边，工业厂房，天气比较热 工资380，10小时，管住不管吃，每个月十号左右开支，结清上个月工资，月月结清， 点包为主，多劳多得，千里迢迢。二把刀千万别来

工作职责 1. 全面负责冰晶石生产线的运行管理，组织制定并实施生产计划，确保完成公司下达的产量与质量指标。 2. 主导生产环节的成本控制与数据统计分析，通过工艺改进、减少原材料浪费等手段提高整体生产效率。 3. 统筹车间人员排班与团队建设，构建高效协同的工作模式，保障产线全天候平稳运行。 4. 建立健全车间安全与环保管理体系，定期开展风险排查和员工培训，确保生产活动满足国家及行业标准要求。 5. 完成管理层安排的其他专项工作，推进部门间协作及生产流程的持续改善。 任职要求 1. 具备10年以上生产管理经历，有化工或选矿类企业工作经验者优先考虑。 2. 熟悉基本化工生产工艺，具备新工艺流程的学习与落地执行能力。 3. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能灵活应对生产现场的突发情况。 4. 能够接受驻厂工作（工作地点：攀枝花市米易县兴辰钒钛厂区，提供食宿）。

攀枝花市东区招建筑承包

急招电机维修学徒，年龄22至40岁，男女不限，要求踏实肯干、想学手艺，有无经验均可，由老师傅手把手教学。 上班时间为8:00至18:30，午休充足，无需熬夜。 学徒底薪为3000元，手艺提升后薪资同步上调。 福利包括包工作正餐，提供住宿（仅限仁和附近），不提供住宿。 工作地点位于仁和南山工业园区。 学成后就业不愁，可自主接单创业。有意者可致电详谈，欢迎想学长久手艺者应聘。

攀枝花市仁和区招护坡/边坡、建筑木工，现有800个锚櫈，工期紧，需要10来个有高空作业证的师傅，包工，点工都可以，薪资可观，有兴趣的速联系，，彭哥

民生项目，小区改造，河道治理，高标准农田，新能源，小大包施工队，接一手活，有干的联系

有制造加工工厂管理工作经验，有一定生产、安全、对外协调能力。一、岗位职责：1、协助配合车间主任抓好生产工作。2、安全、环保、消防、设备等管理工作。3、车间员工管理工作。4、外部协调工作。5、服从车间主任及公司上级工作安排。二、岗位要求：1、大专及以上学历，工艺、机械、电气等相关专业。2、年龄30--48岁。3、有加工制造行业、对废旧资源加工、再生或回收利用等方面工作熟悉的优先。4、爱岗敬业、吃苦耐劳、有上进心 、忠诚度。5、会开车，有C1驾照或其它相关生产安全管理证书优先。薪资待遇可面议，晋升空间大，有培训学习机会。

【岗位职责】 1. 负责生产计划和任务安排，控制生产进度； 2. 协调解决生产问题，提出合理化建议； 3. 负责执行生产加工过程不合格品（包括原料、辅料、半成品、成品）的处理标准； 4. 参与质量问题分析，实施改进措施； 5. 主持生产会议，协调工作安排； 6. 定期安排员工培训，监督设备安全； 7. 组织车间成本控制和生产管理； 8. 负责建立生产作业指导书，确保生产人员及时有效获得培训，并保证有效执行。 【岗位要求】 1. 大专...

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