
西安未央区包含土建,园林绿化铺装等工程施工,分包,有实力和诚意的公司来电,非诚勿扰
综合承包绿化长期1-2人全职
包含土建,园林绿化铺装等工程施工,分包,有实力和诚意的公司来电,非诚勿扰
装修承包建筑承包综合承包
西安市未央区招装修承包、建筑承包,本公司长年找省外项目包工包料劳务队,没有预付款,主要是厂区修缮活较多,付款有保证。有意向劳务队可以来西安公司面谈,欢迎合作
西安长安区招建筑木工包工计件年龄男不超58岁女不超53岁二把刀勿扰
建筑木工综合承包6-10人
西安市长安区招建筑木工
包工计件
年龄男不超58岁女不超53岁
二把刀勿扰
综合承包框架楼建筑木工3-6个月11-20人完工结算技术好专业师傅
西安市南稍门太古里项目要做包工木工,框架楼,15到20人左右。立马能干活。年龄55岁以内。有意者微信联系。突击头勿扰!谢谢!
西安未央区包含土建,园林绿化铺装等工程施工,分包,有实力和诚意的公司来电,非诚勿扰
绿化综合承包长期1-2人全职
包含土建,园林绿化铺装等工程施工,分包,有实力和诚意的公司来电,非诚勿扰
组装工五险一金包住五险包吃餐补20人以上月结
1. 小时工(30元/小时)按实际工时结算
月综合收入:8000- 8500元/月(按280-300工时计算)
发薪:每月固定日期发放,按时不拖欠
2. 正式工
薪资构成:基础薪资2000+加班工资(1.5/2/3倍)+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴
月综合收入:6000元 - 7200元/月
福利:依法缴纳相关社保,完善配套福利
- 发薪:每月固定日期打卡到账
选择多地分厂可选:湖南、湖北、江西地区同步招人
? 分厂支援福利:入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金(合计6000元)
? 模式灵活:小时工/正式工均可,两班倒/长白班可选
? 面试专属:统一在湖南长沙面
中餐1-2人
西安曲江量子晨需要夜班热菜过油一名,时间到,一共10天,200一天,下午5点到凌晨2点,上班9个小时电话
临时工1-2人
订单2(HS)11点半到陕西省西安市雁塔区鱼化寨街道西三环与科技二路十字南飞鸿鸿锦城十年城8号楼4小时贴保护膜(2人2小时)到手140+5。
发型师
招聘:发型师2名5000--10000助理2名2000+实习发型师3000--6000地址:莲湖区安远门,自强西路郝家巷店内事情少!!每月工资15号按时发放!!可以拿保底也可以拿提成!!客量较大特别稳定!!月休四天有兴趣的来!!。
马鞍山含山县招建筑承包、建筑木工
1-1.1万元/月
建筑承包建筑木工长期11-20人包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
马鞍山市含山县招建筑承包、建筑木工,粮仓。木板展开方七千左右。云贵川,优先,活赶,听安排。
综合承包钳工
深圳光明项目钳工大工50名38元/H电工大工60名43元/H包住不包吃每周可借支1000元月底发上月工资项目结束10个工作日结清工资李工:有意直接电话,招满即止!
凉山甘洛县彝族自治州招消防安装、水电包工包工包料:8000万项目,,没实力勿扰。
200-300元/天
消防安装水电工综合承包1-2人
凉山彝族自治州甘洛县招消防安装、水电包工包料8000万项目,项目需要没预付款,进度款75%,,材料品牌甲方有地方没实力勿扰别浪费大家时间看清楚再联系。
西安长安区招建筑木工、木模(包工8-10人小班组)价格面议。
建筑木工综合承包木模3-6个月6-10人包工
西安市长安区招建筑木工、木模(包工8-10人小班组)价格面议。
生产总监
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年本科有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验汽车经验
岗位职责:
1、主导公司生产运营管理工作,牵头制定并落实生产战略规划。通过科学配置资源、实施精益化管理,保障生产过程的安全性、产品质量的稳定性、运行效率的高效性以及成本控制的合理性,确保达成公司设定的产量、品质、成本及交付指标,并持续推进生产体系的优化与革新;
2、参与公司年度经营规划及目标制定,组织编制并推动落实生产运营系统的具体计划与目标达成;
3、全面负责生产部门的日常运营管理,依据公司整体经营要求,组织制定并实施生产条线的工作方案,带领团队高质量完成各项任务;
4、跟踪管控生产全流程,确保产值目标实现,打造高绩效执行团队,持续提升生产效率与工艺水平;
5、负责生产相关成本(含直接人工、制造费用、物料损耗等)的预算编制与过程管控,开展成本差异分析并落实改善举措。通过流程再造、技术改进和效率提升等方式,不断降低单位制造成本;
6、吸收国内外先进制造管理理念,持续优化组织建设、绩效评估机制、生产计划制定逻辑及其落地执行效果;
7、推进企业内部精益管理体系构建,分步骤组织实施精益化变革项目。
任职要求:
1、本科及以上学历,工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业背景,熟练掌握生产计划管理、工艺技术、质量管控、成本核算、设备运维等专业知识;
2、具备8年以上大型制造企业生产管理从业经历,其中至少5年全面负责生产体系运作的经验;
3、具有主导实施精益生产、六西格玛、自动化改造或数字化工厂建设项目者优先考虑。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验汽车经验非标设备经验
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营与管理,确保生产任务高效有序推进;
2、监督生产各环节,持续优化工艺流程,提高作业效率与产品品质;
3、统筹协调跨部门资源,及时应对生产中出现的技术与管理难题;
4、落实安全生产管理制度,保障人员安全及设备稳定运转。
任职要求:
1、具有扎实的生产管理背景,了解仓储设备制造工艺流程;
2、具备优秀的团队管理能力与良好的沟通协作技巧;
3、能有效应对突发状况,拥有较强的应急处理与问题分析能力;
4、掌握ISO等相关质量管理体系知识,具备精益生产经验者优先。
生产主管
7000-11000元/月
车间主任免费培训月结5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验塑料经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验日化品经验
一、岗位职责
1.负责车间日常事务管理,推进车间管理制度化、标准化与科学化运行;
2.落实安全监督职责,构建风险防控体系,强化安全管理执行;
3.协调车间与各职能部门之间的业务对接,保障生产流程顺畅运转;
4.构建安全风险与隐患排查机制,持续跟踪并评估管控成效;
5.组织建立工程项目安全管理体系,参与设计评审及安全管理复盘工作;
6.组织实施车间人员上岗资质审核、技能提升培训,并主导各班组绩效考评工作;
7.开展一线员工安全教育与应急演练,提升事故防范能力,确保培训质量达标,对未通过考核者组织再培训直至合格;
8.建立健全特种设备管理台账,督促落实周期性检测工作;
9.完成上级安排的其他任务,严格执行公司信息安全制度及相关规范;
10.监督信息安全执行情况,及时识别并上报违规行为;
二、任职要求
1.具备5年以上相关工作经验,有高危行业或工贸领域从业背景者优先;
2.熟练掌握生产操作流程,具备良好的图纸识读与绘制能力;
3.具备较强的安全环保意识,能够快速应对和处置突发事件;
4.拥有培训组织或授课经验者优先考虑;
中级电气设计工程师
1.1-1.8万元/月
电气工程师3-5年本科DSP开发PCB设计电路设计万用表示波器ProE
一、任职要求:
1、本科及以上学历,具备3至5年电气设计相关工作经验,有真空断路器、储能系统或微电网项目背景者优先考虑;
2、熟练操作CAXA、EPLAN、proe等设计工具,掌握Plecs/Matlab仿真软件的使用;
3、熟悉高压驱动电路结构(如LLC、三相逆变)及储能系统配置(如光伏容配比、PCS选型);
4、具备基本的电路调试技能,能够运用示波器、万用表等常规测试仪器进行电路性能检测;
5、具有良好的沟通协作能力与团队意识,工作态度积极,责任心强,具备较强的分析问题和自主学习能力。
二、岗位职责:
1、承担永磁真空断路器与高压驱动电路的原理图设计、关键元器件选型(如IGBT、断路器、接触器)、PCB Layout设计及BOM编制,完成电气系统一次回路与二次回路图纸绘制;
2、协助开展智慧电网、微电网及储能系统的工程化设计,参与电气模块在系统架构中的方案制定,包括能源管理单元、监控单元等核心模块的设计支持;
3、负责所承担电路与系统的调试与测试任务,记录并分析测试数据,依据测试反馈优化设计方案,解决研发与调试过程中的常见技术问题;
4、协同项目组推进工程落地,提供现场电气技术支持,包含安装指导、设备联调等工作,保障项目按节点顺利实施;
5、编制相关技术文件,如设计说明、调试报告、操作指南等,整理归档技术资料,确保文档的完整性与规范性;
6、关注行业技术发展与标准变化,及时将新技术、新规范融入实际设计中,提升设计水平与合规性,配合机械、软件等部门完成系统集成,参与技术方案评审工作。
三、福利待遇:
1、入职即缴纳六险一金,享有各类节日福利及生日礼品;
2、提供免费早、午餐,发放交通补贴;
3、拥有完善的职业发展通道和晋升空间。
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1. 统筹生产活动的全面规划与组织实施,保障生产目标顺利达成;
2. 跟踪监督生产环节运行情况,确保效率与产品质量达到既定标准;
3. 持续改进生产工艺流程,推动作业效率提升;
4. 严格执行生产质量控制规范,落实安全生产相关措施。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力,能有效带领团队完成各项生产任务;
2. 拥有良好的沟通协调技巧,能够在生产执行中妥善处理多方协作关系;
3. 面对生产突发状况具备快速响应与问题解决能力;
4. 工作细致严谨,熟悉生产运作流程,能够针对性提出优化建议。
品质管理部经理
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 构建、监督并不断优化质量管理体系,组织开展内部审核及客户审查,针对不符合项落实闭环整改,确保体系运行符合行业规范与法规要求;
2. 负责生产过程中各类质量问题及客户反馈的调查分析与处理,制定并实施纠正与预防措施,跟踪验证改进成效;
3. 根据检验数据对原材料、辅料、助剂、包装材料及最终产品进行放行判定,严格把控产品质量关;
4. 持续改进生产工艺流程,提升生产效率、降低运营成本,并及时应对和解决现场突发工艺异常;
5. 协同研发、采购等相关职能部门,参与新产品开发阶段的质量策划及供应商质量能力评估;
6. 推进质量与生产系统的协同优化,助力整体运营效能持续提升。
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备10年以上工作经验,其中至少5年从事质量管理工作,有农化、制药、食品饮料或快消行业背景者优先考虑;
2. 精通质量管理体系运作,能够独立应对和解决复杂质量与工艺技术问题;
3. 具备出色的沟通协调能力和团队领导力,善于推动跨部门协作与资源整合;
4. 具有较强的应急响应与问题处置能力,持续关注并学习质量管理领域的新技术、新标准。
设备主管/经理
1.3-1.7万元/月
厂长/主管10年以上本科机械工程专业冲压设备主管/经理
岗位职责:
1、制定设备试用、保养、维修等管理制度,并监督制度落实情况;
2、编制设备维护与检修计划,并组织实施及监督执行;
3、对公司各类设备进行技术评估,识别运行或操作中的技术问题,实施维修与改进措施,确保生产设备稳定运行及生产任务有序推进;
4、结合实际生产需求与技术发展,提出设备采购建议方案;
5、牵头组织相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作;
6、主导设备优化改造项目和技术难题攻关会议,组织开展相关技能培训;
7、审定车间物料消耗标准,推动生产成本控制并参与成本分析工作;
8、负责团队成员的工作指导、绩效考核及安全作业指导;
9、熟悉冲压、螺母焊及机器人手臂等设备的操作与维护。
任职条件:
1、教育背景:汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业本科及以上学历,焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向;
2、培训经历:接受过模具、夹具、检具设计与开发,以及汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术与工艺管理培训;
3、工作经验:具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验,其中至少五年担任同类岗位工作;
4、技能要求:精通汽车制造各环节工艺流程;熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件;具备优秀的表达、沟通与谈判能力,抗压性强,善于协调人际关系,责任心强,工作细致,富有团队协作精神;具备采购流程体系建设与优化能力,以及供应商信息数据库管理能力。
栏目概述
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