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湖北宜昌招不锈钢圆管安装带班的没天400元可以成包安装焊工有老板出。大工350中工300元
焊工焊不锈钢不锈钢安装
湖北宜昌招不锈钢圆管安装带班的没天400元可以成包安装焊工有老板出。大工350中工300元邵队:
宜昌
4月28日 07:04拨打电话
综合承包加气砖泥瓦工11-20人
宜昌市夷陵区招泥瓦工做加气块包工!有20墙!10墙还有15墙!统一一个价打包出去!有意者联系!也可以加微信
宜昌 夷陵区
1月17日 09:31拨打电话
宜昌夷陵区三峡安置房招主体木工师傅,有点工,有包工,联系电话
建筑木工综合承包
宜昌三峡安置房招主体木工师傅,有点工,有包工,联系电话
宜昌 夷陵区
4月15日 07:21拨打电话
综合承包
虾子沟茶城招临时工 2 名,主要是做店面卫生和包茶叶,上班时间8点到下午6点,100元/天,包工作餐。 联系电话
宜昌
4月25日 20:43拨打电话
宜昌猇亭区宜昌市猇亭区招火灾报警设备安装,三年以上经验,200多点位,节前需要进厂干活,可以包活
200-400元/天
消防安装15-30天3-5人完工结算包工
宜昌市猇亭区招火灾报警设备安装,三年以上经验,200多点位,节前需要进厂干活,可以包活
宜昌 猇亭区
2月5日 09:31拨打电话
曲靖麒麟区招抹灰、建筑承包
200-260元/天
建筑承包抹灰6-10人
挖太阳板平台。
宜昌 兴山县
5月3日 14:24拨打电话
宜昌夷陵区宜昌市夷陵区招水电宜昌楚能二期厂房水电安装PE排水管地埋安装单包工
综合承包排水管水电工
宜昌市夷陵区招水电宜昌楚能二期厂房水电安装PE排水管地埋安装单包工
宜昌 夷陵区
2月8日 11:09拨打电话
湖北宜昌招:会用割草机的8名,工地在五峰。包工也行,点工也行。联系:
综合承包
招:会用割草机的8名,工地在宜昌五峰。包工也行,点工也行。联系:
宜昌
3月21日 14:41拨打电话
宜昌兴山县招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、抹灰、建筑承包
小工力工建筑承包抹灰工地学徒工
宜昌市兴山县招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、抹灰、建筑承包
宜昌 兴山县
5月2日 17:09拨打电话
宜昌枝江市招充电桩安装可包工包料有经验的
充电桩安装综合承包
宜昌市枝江市招充电桩安装可包工包料有经验的
宜昌 枝江市
4月9日 15:11拨打电话
湖北宜昌附近工地招小工一名,两百六一天,包住不包吃,律洋口,有意联系
260元/天
小工包住1-2人
附近工地招小工一名,两百六一天,包住不包吃,律洋口,有意联系
宜昌
5月3日 17:29拨打电话
宜昌宜都市附近明天需要两个防水小工刷卫生间涂料。工作地址:
防水工小工
宜都附近明天需要两个防水小工刷卫生间涂料。工作地址:宜都
宜昌 宜都市
5月3日 17:23拨打电话
宜昌伍家岗区招挖机司机长期的二把手物扰…
8000-9000元/月
挖机司机长期1-2人
宜昌伍家岗招挖机司机 长期的 二把手物扰…
宜昌 伍家岗区
5月3日 17:22拨打电话
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
企业直招,贴标签320/天,工作轻松 免费吃住,长短期都可以,当天入职 薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿,吃住全包 长白班坐岗,工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
啤酒厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京
砼工综合承包打灰浇筑3-5人包工
石家庄市栾城区招砼工/打灰/浇筑,全部都是民房打混凝土,包工,活在石家庄地区,价格详谈,,干完活就回家的
石家庄 栾城区
5月3日 17:30拨打电话
孝感孝南区河南信阳给排水小包!
300-400元/天
给排水建筑承包1-2人
河南信阳给排水小包!
孝感 孝南区
5月3日 17:29拨打电话
郑州管城回族区南四环别墅包工包料大包,有
4000-5000元/月
综合承包
郑州市南四环别墅包工包料大包,有预付款20%
综合承包电焊
价高,着急用人,1万左右都能用,老板不差钱,怕钱得,你可以跟老板讲几天一开天津工地 找电焊工 需要有电焊证的 可包工 可点工
天津
5月3日 17:28拨打电话
综合承包1-2个月日结
工作地址:友达外包工 古娄邻居中心(葑亭大道751号) 能接受轮班制,穿无尘衣,站立式作业! 200元/天(实发) ,二个自然月 打卡150小时返600 18-42周岁
苏州
5月3日 17:28拨打电话
其他生产营运人员包住有提成月结1-3年中专/中技面销/陌拜
宜昌现招聘门店包括团结路、新南苑、小溪塔、松林路、紫光园店、国宾壹号店(可就近分配,提供免费住宿) 薪资说明: 试用期无责任底薪6000元+提成,转正后6000元(有责任目标)+提成。 业绩优秀者综合月收入可达20000元以上 工作时间: 夏季:7:30 - 18:00 冬季:8:00 - 18:00 每月休息4天,中午休息2小时 岗位职责: 负责客户接待与咨询解答,产品知识讲解及销售促成,协助开展门店促销活动,并在门店周边进行宣传推广以吸引顾客进店。 每月约有6-8天在门店附近执行引流任务,其余时间主要在店内完成客户接待与关系维护工作。 主营产品: 专注推广少添加、少加工的健康食品,顺应当前消费者对食品安全与品质的重视趋势,市场前景广阔。 涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水饮品、营养保健、乳制品、休闲零食、日化用品八大品类,近300款自有品牌商品。 计划在湖北区域新增50家以上门店。
力工综合承包吊篮安装长期6-10人月结吃苦耐劳
宜昌市伍家岗区招吊篮安装,工地力工,能吃苦耐劳,身体健康,责任心强,年龄20一26岁,工作自由,做包工,月保底工资12000元起,有意者请联系,熊.
宜昌 伍家岗区
4月1日 21:03拨打电话
plc调试工程师
4000-7000元/月
电气工程师1-3年中专/中技PLC工程师
要求:中专及以上学历,机电、电子、电气、机械、自动化等相关专业, 负责电控箱接线及PLC程序检验工作(需具备识读电气原理图能力), 招聘人数:两名,性别不限,年龄36岁以下
设备验证主管
8000-13000元/月
生产设备管理员月结3-5年本科
1、负责验证主计划的编制与总结,以及验证方案和报告的起草与审核,确保验证策略和方法满足国内外相关法规要求。 2、确保厂房、设施、设备、计算机化系统及各产品工艺验证、清洁验证等符合规范,统筹规划并协调实施各类验证工作,包括空调系统、设备设施的验证与再验证、生产工艺验证、清洁验证、计算机化系统验证等,保障验证工作有序开展;通过验证实现产品质量、交付周期、产量及成本控制的最优化。 3、参与各项目或课题中工艺设备设施URS的制定,参与关键设备制造商工厂的现场考察,开展FAT相关工作;指导验证方案的编写,确保项目按既定计划按时完成。 4、依据验证过程中产生的数据,指导建立并完善相关部门日常运行的管理机制与数字化标准,推动生产作业流程的规范化与高效化。 5、定期开展检查,对相关部门的验证执行情况进行支持与指导,确保各项工作合规落实。 6、应对国内外各类验证相关的检查,提供专业说明,并组织落实整改工作,持续优化验证体系与方法。 7、收集整理最新法规信息,组织内部法规转化与落地,指导下属及相关职能部门共同编制和更新各类验证相关的标准操作规程,确保其符合国内外最新法规要求;统筹安排并协调开展验证相关的法规培训工作。 8、协调生产、设备、QA/QC、集团采购、仓储物流等相关团队之间的验证工作,组织并推进验证工作的整体实施。 9、厂房设施设备验证管理(负责年度验证主计划的起草与修订,并监督与协调其执行;负责相关验证方案及报告的审核;负责验证文件的归档管理;负责验证清单的登记;负责每年汇总全年验证执行情况并编制年度验证总结报告;为公司所有已验证的公用系统设备及主要生产设备建立设备验证档案,每月进行电子版更新,每年打印归档;负责设备再确认/验证周期清单的电子版维护与权限共享设置,每年组织相关部门负责人评估,经质量负责人批准后归档)。 10、计量管理(负责审核计量管理年度回顾报告,监督计量室执行计量器具管理相关工作;负责审核计量器具台账,监督计量室实施分类编号管理;定期核查内部校准记录、检定证书等资料;参与厂房设施设备相关偏差、变更、CAPA的制定、实施与跟踪,并对相关文件进行审核)。 11、参与公用系统监控过程中异常情况的调查与处理。 12、负责监督检查厂房设施设备相关文件的执行情况,发现不符合项时可要求责任人立即纠正;如发现文件不适用或与现行法规不符,应及时向QA主管汇报,必要时提交书面报告。 13、积极配合官方机构或客户对厂房设施设备的审计工作,做好沟通与协调。 14、及时向上级汇报公司在设备工程及验证管理方面存在的问题,并协助推动整改措施的落实。
新材料制造主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
主要职责 工艺开发与放大: 负责新材料(如复合材料、纳米材料、特种高分子材料等)从实验室阶段向中试及批量生产转化的全流程工艺设计与持续优化。 主导工艺放大过程中关键技术问题的攻关,解决传质传热、反应过程控制、产品性能一致性等方面的难点。 规划并实施DOE(实验设计),系统性调整和优化工艺参数,确立稳定、可控、可复制的生产工艺窗口。 生产线建设与管理: 参与新生产线的整体布局与方案设计,承担设备选型、安装调试及验收相关技术工作。 制定并持续完善标准作业流程、工艺操作规程以及安全生产管理制度。 统筹生产现场日常运行管理,保障产线安全、平稳、高效运转。 团队领导与技术传承: 带领并指导工艺工程师和技术人员团队开展工作,促进团队能力提升。 为生产团队提供专业技术支持与培训,确保各项工艺规范准确落地执行。 与研发团队密切协同,深入掌握材料本征特性,保障工艺实现满足材料设计要求。 质量控制与成本控制: 联合质量部门设置关键工艺控制节点,共同制定产品质量标准及检测分析方案。 识别并处理生产环节中的质量异常,持续改进产品合格率与批次稳定性。 推进工艺改进措施,减少原料损耗与能耗,切实降低制造成本。 技术文档与创新: 编制完整的技术总结报告、工艺文件、SOP及专利申报材料。 关注国内外新材料加工领域的前沿进展,积极推动先进工艺与新技术的引进与应用。
配网设计
5000-10000元/月
电气设计师
岗位职责: 1、熟悉10KV供配电设计规范和验收规范; 2、能独立完成20KV及以下配网线路设计,编制可研、初设、施工图、审查等; 3、负责施工图交底、施工组织设计。 4、与供电公司、施工方及时沟通,高效解决设计中的问题; 任职资格: 1、输电线路方向、电气工程及其自动化等相关专业。 2、能独立完成配网项目勘测、投标、可研、编制技术文件及施工图设计、审查;具有较强的分析解决问题的能力。 3、熟练应用国网公司配网典设、熟系配网工作流程,并掌握相关设计规范;熟练CAD 常用设计软件及相关办公软件的操作。 4、工作认真负责,细心严谨,敬业踏实,有良好的职业素质和团队合作精神。 5、工作地点宜昌市范围内,但要能接受宜昌市外其他项目部协助出差。 6、工资待遇:基本工资+司龄工资+技术工资+项目绩效工资+节日福利+双休+其它福利。
输电线路设计
7000-12000元/月
电气设计师
岗位职责: 1、负责35kV及以上电压等级的输电线路工程设计工作; 2、负责线路路径协议等相关工作; 3、上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、输电线路、电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业专科以上学历; 2、熟练的掌握输电线路设计规程、规范,掌握线路外业选线工作等相关知识; 3、熟练使用CAD制图等相关专业处理软件; 4、能独立完成35KV及以上电压等级输电线路设计工作者优先考虑; 5、责任心强、工作主动,细心严谨,为人正直,情商高有良好的沟通能力和团队协作精神。 6、公司地址湖北省宜昌市,项目地点一般在湖北省内,但要能配合其他项目部工作出差。 7、工资待遇:基本工资+司龄工资+技术工资+项目绩效工资+节日福利+双休+其它福利。
厂长、主管
5000-8000元/月
厂长主管经验不限学历不限
安排车间日常生产事宜。有团队精神,熟悉电脑办公,沟通能力强。执行能力强,责任心强。
湖北江耀机械招聘电镀操作工
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年学历不限高级电镀工职业技能资格证书月结3-5年经验
电镀技术生产现场技术管理人员 原标题:《电镀工程师》
厂长
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1. 统筹管理厂区整体运营,保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。 2. 组织制定并落实厂区发展战略,助力企业实现可持续稳定增长。 3. 跟进生产各环节运行情况,快速识别并处理异常问题,不断优化生产工艺流程。 任职要求: 1. 拥有优秀的领导才能和团队管理背景,能有效带领团队完成既定目标。 2. 熟悉生产作业流程,具备及时应对和解决现场突发问题的能力。 3. 具备高度的责任意识与进取精神,能承受较强的工作压力与挑战。 4. 具备较强的沟通与协调能力,可与公司内外相关部门保持顺畅协作。
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