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电气工程师3-5年大专
工作职责: 1、负责变电站土建 / 电气施工技术指导和技术交底、图纸会审、施工方案编制、质量进度管控。 2、负责变电站厂房、基础、电缆沟、接地网等土建工程的施工技术管理。 3、现场指导电气设备安装(一次 / 二次设备)、接线、调试、并网配合、管控施工质量和进度; 4、处理施工过程中的技术变更,配合签证办理; 5、编制技术台账、施工记录,配合竣工验收和结算; 6、遵守安全规范,排查现场电气安全隐患。 任职资格: 1、大专及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统自动化、电气技术、供用电技术等相关专业。 2、光伏/新能源行业优先,接受传统电力行业(输变电、变电站)候选人跨行业应聘。 3、1-3 年及以上电气施工技术相关工作经验。 4、具备 110kV 及以下变电站电气安装、调试、施工技术管理经验者优先(光伏配套变电站主流电压等级)。 5、有光伏电站、储能电站配套变电站施工经验,或参与过 EPC 总承包项目者优先。
调试安装工程师
3000-8000元/月
电气工程师1-3年本科仪器仪表PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师电机工程师
主要工作:电气与仪表的安装及调试,现场有经验丰富的师傅指导带教。 可接受工种包括普工、电焊工、电工、仪表工等岗位人员。 同时高薪招聘区域销售、技术管理、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等职位(具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理经验者优先,如曾任主管或副总职务;相关行业资深人士退休后有意继续发挥专长者也热烈欢迎)。 要求:有企业施工安装经验,年龄20-40岁,勤奋踏实,执行力强,能吃苦耐劳,服从安排,需具备登高作业能力。 在此岗位可系统学习以下专业知识与技能: 工业电气领域:电气控制系统、电气施工工艺、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术(含变频器、软启动器、调功装置)、工厂供配电系统、接地与防雷技术及其施工方法。 自动化系统部分:DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统,涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳,以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方向:传感器基础原理,温度、压力、流量、分析类仪表,气动、液动、电动执行机构的工作机制,各类电动与气动阀门的结构原理,以及上述仪表设备的安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于打造国内领先的工业综合服务平台,通过人才共享与资源协同,提供管家式服务,助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济模式的工业品超市,推动企业实现一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工长期发展,注重基础能力培养,系统化普及各项专业知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划,逐步实现从个人技能提升到技术管理、项目管理、大项目统筹乃至企业管理的进阶路径。每位员工都将有机会经历从利益共同体到命运共同体,最终迈向精神共同体的成长过程。本平台是一个从基层员工成长为创业合伙人、独立项目负责人的以人为本的发展型创业平台。 联系人:于民航 ***********
生产运营月结本科
岗位职责: 1、负责新产品的镀膜工艺开发设计及实施工作; 2、负责镀膜新项目的技术沟通、试做记录、数据处理以及报告总结; 3、负责镀膜工艺文件的编写、镀膜人员的技能提升; 4、负责客户端产品相关的应用、品质、特性等问题的技术咨询与技术支持; 5、负责生产过程中品质异常的处理及协调沟通; 6、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、学历要求:研究生学历,理工科相关专业; 2、工作经历:光学行业3年及以上镀膜岗位从业经验,具备在玻璃和塑料产品上镀IR/AR/高反/窄带/ND膜经验,要求熟悉NPI开发流程,能够独立完成NPI各阶段的研发文档输出; 3、专业知识与技能:熟练使用膜系设计软件(TFC/Macleod),熟悉光学薄膜产品的测试方法以及测量设备,具备光学薄膜理论知识和产品开发能力,有光学镀膜行业研发及生产经验;掌握镀膜设备的调试;英语熟练; 4、素质要求:工作严谨、细致、有责任心,思维创新并具有良好的沟通能力及分析判断能力。
电气工程师经验不限大专应届毕业生配网全自动化
岗位职责: 1.参与电力工程项目的实施,配合开展设计、施工及运维相关工作; 2.汇总行业信息,开展市场分析与数据整理,为项目推进提供支持; 3.配合团队完成技术文档撰写、报告归集及客户对接等事务; 4.主动参与企业组织的培训,持续提升专业能力和知识储备。 任职要求: 1.电力工程、电气工程或相近专业应届毕业者; 2.具备较强的协作意识和沟通表达能力; 3.熟悉Office办公软件操作,了解基础项目管理内容; 4.对电力领域有高度热情,乐于在实际工作中学习与发展。
光伏电气技术员
8000-10000元/月
电气工程师1-3年大专电工证光伏储能
岗位内容: 1. 负责光伏电力系统的优化与日常维护,保障系统运行的安全与高效; 2. 开展电气系统故障诊断与处理,确保系统持续稳定运转; 3. 识别并解决光伏系统性能瓶颈,提升整体运行效率; 4. 参与电气工程项目的方案设计,统筹项目进度与成本控制,保障项目按期交付。 任职要求: 1. 具备2年以上新能源领域相关工作经历; 2. 电气、机电一体化或土木工程等相关专业优先,了解光伏行业动态,熟知施工技术标准与规范; 3. 持有电工证(高压或低压均可); 4. 能够接受省内长期出差安排,具备驾驶能力。 薪资待遇: 1. 入职即办理五险,单休,享受法定节假日及节日福利; 2. 月薪资6500元+项目补贴+年终奖金,综合收入8-12K
设计
5000-6000元/月
生产运营1-2人月结经验不限中专/中技
设计图纸+管理工厂,最好也会电工
自动化工程师5-10年本科研发设计制图设计结构设计电气设备AutoCADSolidWorks电气控制系统集成PLC编程
工作职责 1. 承担自动化机械设备的机械结构设计任务,包含钣金件、传动装置等核心部件的选型及图纸绘制,确保满足生产工艺需求。 2. 参与电气控制方案的设计工作,协同完成PLC程序的编写、调试以及现场安装技术支持,保障设备实现自动化运转。 3. 针对现有自动化设备实施优化改进,解决机械与电气集成过程中的技术难题,提高设备运行效率与稳定性。 4. 编制设备设计资料、操作说明和维护标准,为生产及售后服务提供技术支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械设计、自动化或相近专业背景。 2. 掌握机械设计基本原理,熟悉钣金领域制图标准,具备独立开展机械结构设计与图纸输出的能力。 3. 具备电气控制基础知识,理解PLC编程逻辑,有机械与电气系统整合的实际项目经验。 4. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计工具,可高效完成三维建模与工程图纸制作。 5. 具备良好的问题分析与解决能力,富有团队合作精神,能胜任项目现场的技术支持工作。
电气技术员
3000-4000元/月
电气工程师经验不限本科CAD电气及自动化电力
1、年龄********,大专及以上学历,电气类相关专业; 2、精通CAD制图,具备独立绘制电气线路图与布局图的能力; 3、了解JP柜、分支箱、计量箱及高低压开关柜中至少两类设备的基本结构与应用; 4、具备1年以上相关工作经验,能力突出者可放宽至优秀应届毕业生; 5、优秀应届本科及以上学历者,条件可适当放宽。 职位招聘5人 培养计划 培养方向:电气工程师、采购员、调试工程师、报价工程师、生产管理岗
电气仪表技术员
1-1.2万元/月
电气工程师3-5年本科电气工程师证CADOrCADADS万用表仪器仪表工程师电路设计
岗位职责: 1. 负责项目部电仪安装部分的工程管理,涵盖接地、照明、桥架及盘柜设备安装等施工管理工作; 2. 组织电气与仪表安装工作,协调设计院、施工单位、监理单位及相关验收部门之间的技术对接与现场配合; 3. 审核施工单位提交的材料与设备进场计划,并跟进落实执行情况,确保进度有序; 4. 按照合同及相关规定,参与电气、仪表类材料设备的品质确认与价格核定工作; 5. 负责电气、仪表安装工程在进度、质量、安全文明施工方面的现场监督与管理; 6. 管理涉及电气、仪表安装的设计变更事项,确保现场实施符合变更要求; 7. 解决施工现场出现的技术问题,对重大难题及时上报并协助处理; 8. 参加项目例会,协调解决施工过程中的各类现场技术问题; 9. 参与规划验收以及主体工程和分项工程的竣工验收工作。 任职要求: 1. 年龄25-45岁,电力、电气、仪表等相关专业本科及以上学历,持有相关专业资格证书; 2. 具备三年以上机电、电气、仪表安装类工程现场管理经验,熟悉施工计划、质量控制与成本管理流程,能独立开展现场协调与管理工作; 3. 熟练使用常用办公软件及CAD制图工具,具备工程量计算能力,沟通协调能力良好; 4. 熟知电气仪表安装的工作流程、国家规范及行业技术标准; 5. 拥有扎实的专业理论基础和丰富的现场实践经验,具备较强的工程成本管控意识; 6. 具备良好的专业技术素养,能够独立承担工程项目的技术指导与质量监管任务; 7. 责任心强,敬业踏实,具备优秀的组织协调能力和团队管理能力; 8. 身心健康,适应能力强,可长期驻守项目施工现场。
电气设计工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年本科配电柜
一、岗位职责 1、具备3-5年方舱及改装车电气设计相关工作经验 2、能够依据方舱与改装车的技术要求,独立开展电气部分的方案设计,整理原理图,编制电气设计说明文件 3、承担方舱与改装车电气系统的设计任务,包括整车电气原理图、布线图、安装图、BOM清单等技术资料输出,并指导现场完成线路敷设作业 4、负责底盘自发电系统的改装设计,并对改装工艺提供技术支持与指导 5、根据系统各子模块的供电与控制需求,制定回路电气方案,完成关键电气元件选型,设计系统级配电保护策略及参数整定,绘制系统单线图 6、落实整车电气标准化工作,主导电控需求文档、对外接线表、调试作业指导书等相关标准文件的编制与更新 7、持续优化电气系统可靠性,配合开展产品全生命周期内的问题分析与改进支持 8、提出切实可行的成本优化方案,从物料选型、工艺改进、工时节约等方面推动降本措施落地实施
信阳新县陈淋子诚木业明天招垫班锯边老师一名(小红板下班结现)联系电话,
开料1-2人
陈淋子新诚木业 明天招垫班锯边老师一名(小红板下班结现) 联系电话,
信阳 新县
3月30日 01:16拨打电话
信阳新县招聘招二五班挡车工一名做过面料优先。陈淋子迪丰纺织
挡车工纺织工1-2人
招聘 招二五班挡车工一名 做过面料优先。 陈淋子新迪丰纺织
信阳 新县
3月29日 21:45拨打电话
工厂焊工包住包吃焊工证
明天信阳发车一天就满,要能吃苦耐劳的, 合肥新桥【富奥汽配】 工人18-50岁以内 不体检+包吃两餐+吃住在厂 ✅工资:20*11小时 220一天 ✅时间:8点-8点两班倒 ✅吃住:免费包吃两餐住宿4-6人间住宿费150元每月发工资扣 焊工✅工资:有证:28元/时 无证:24元/小时 ⚠ ⚠工期3个月 ⚠员工。
信阳 新县
3月29日 20:36拨打电话
绿化1-2人月结
西关家政中环店 红军广场小区招绿化工一名,负责小区内的环境。上班时间早7点30~11点30,下午1点30~5点30,要求60岁以内,月工资2200元 /月,月休4天+节假日休假,身体健康,服从管理 联系电话:娟老师 中环店地址:(原中环家政) 北京路与新七大道交叉口西北角10米,(3路,7路 ,8路,9路,10公交车都行,中环路口站下。
信阳 新县
3月29日 20:19拨打电话
工厂焊工包住包吃焊工证
明天信阳发车一天就满,要能吃苦耐劳的, 合肥新桥【富奥汽配】 工人18-50岁以内 不体检+包吃两餐+吃住在厂 ✅工资:20*11小时 220一天 ✅时间:8点-8点两班倒 ✅吃住:免费包吃两餐住宿4-6人间住宿费150元每月发工资扣 焊工✅工资:有证:28元/时 无证:24元/小时 ⚠ ⚠工期3个月 ⚠员工请宣导员工正常离职。
信阳 新县
3月29日 20:10拨打电话
自动化工程师3-5年大专PLC编程计算机相关专业机械设计制造相关专业自动化开发经验
太原电控/自动化岗急招! 电控开发工程师/自动化生技/设备维护 本科/大专可投 薪资:20k到22k 年龄40以下 工作:机床/机器人/包装机/高精度设备电控调试、PLC编程、设备维护 地址:太原小店区富士康科技工业园
自动化工程师经验不限学历不限
可接受26届大专实习生 招聘岗位:设备运维质检(中专高中大专) 岗位职责: 1.负责设备正常运行,自动化设备警报简单接触, 设备上下料 2.电学检测,产品检测(这个岗位工资更高) 薪资结构:底薪,加班费,节日加班,绩效奖金, 产量达成奖励,夜班补助35/天 二、招聘要求: 1.年龄:18-40岁 2.学历:初中,中专高中大专 3.能接受出差,加班 三、工作时间: 正常上班时间(若有加班为1.5倍工资,国家节假3倍工资 四、薪资情况: 综合薪资8000—12000 五、吃住情况 a.餐饮条件:包吃包住 bb.住宿条件:提供公寓式4-6人间宿舍,水费免费。配套 设施齐全 管理通道:表现优异者可纳入储备班组长序列, 通过竞聘认命 技术通道:初级工一中级工一高级工一中级技师一高级技师有表现优异者可晋升为公司助理工程师,并且往工程师方向发展 六、员工福利: 1.(按照成都市最高标准12%买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结 婚贺金1000元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检每年一次免费健康体检 6.生活区周边设施:超市、药店、菜鸟驿站、龙湖时代 天街,地铁6号线,公交站等设施 7.健身场所:公共健身房、室内室外篮球场和羽毛球场 桌球、图书馆、练舞室 招聘岗位设备运维:自动化设备调试,慢机,拆机汇总,维修制造等相关工作 一、注意: 二、特别说明: 本岗位,属于企业定制人才培养,名额有限,你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系,只要你想往设备维护行业发展,我们都能提供工作! 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践,人事每自然月进行一次面谈,每阶段进行考核,考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者,也可报名应聘。 五、工作内容: 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000,包吃包住,带薪学习 转正后:8000—12000,免费食宿(自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍)、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。
自动化工程师1-3年大专就近安排PLC编程电子电气/自动化相关专业
自动化设备维护与检修 硬件维护 定期巡检PLC柜、变频器、RTU、通信模块、UPS电源等设备,检查接线端子紧固度、散热状态、电源电压等。 维护现场仪表(如超声波液位计、压力变送器、流量计、pH/浊度仪等),定期校准或送检。 软件维护 备份PLC/SCADA程序及参数,参与控制逻辑优化(如调整PID参数、修改联锁条件)。 更新系统软件补丁,防范网络安全风险。 故障处理 诊断自动化系统故障(如信号漂移、通信丢包、控制失效等),快速恢复功能,必要时联系供应商技术支持。
自动化工程师
岗位职责: 1. 负责自动化设备的调试与维护,确保设备运行的稳定性和效率; 2. 参与设备的装配与安装工作,包含但不限于看图接线,配盘走工位等岗位; 3. 确保设备运行的稳定性和效率。 任职要求: 1. 能认真完成工作要求,具备吃苦耐劳精神 2. 无明显纹身,无案底拘留; 3. 年龄要求为18-34周岁。 薪资福利: 1. 入职购买社保,月综合8000+(底薪+绩效+补贴+奖金+加班费); 2. 长白班,无夜班,朝九晚六。
自动化电工
1-1.1万元/月
自动化工程师高中
做过自动化设备的,做事认真,服从安排
自动化产线技术员
5000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专机械设计制造相关专业
主要负责自动化生产线的日常操作与运行; 具备相关工作经验者优先,熟悉设备基本原理,能完成定期维护及保养任务。 要求:年龄20-40周岁;中专及以上学历; 机械工程、电气自动化类专业或有自动化线实操经验者均可报名。 食宿:提供免费住宿,餐费给予相应补贴; 保险:入职即办理五险; 时间:每日八小时,单休制,加班按规定支付加班费; 薪酬:实行计时薪资,表现优异者可享受薪资区间上调,每月20日准时发放工资; 面试:集中组织面试,可到岗在保安室现场填写简历,也可通过电话预约报名; 备注:有自动化线技工经历者,基本可直接通过面试。
电气工程师3-5年本科
岗位职责: 1. 负责外贸订单全流程中的售前与售后技术支撑工作。 2. 精通电线电缆类产品的电气参数计算及相关原理,包括电容、电感、短路电流、特性阻抗、载流量等关键性能的分析与核算; 3. 主导销售订单产品相关技术标准(规范)及技术协议文件的起草与审核,协同内部资源保障项目顺利交付。 4. 强化产品在材料选用、结构设计、技术指标设定及试验验证等方面与生产、质检部门的技术对接、信息传递与确认流程。 5. 编制涵盖检验规程、采购规范、采购技术要求、包装标准等在内的各类技术文档。 6. 配合销售团队拓展市场,开展产品技术宣讲,组织区域技术交流会,并提供必要的现场技术支持服务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械工程、材料科学、电气工程、自动化等相关专业背景;电线电缆方向优先考虑,具备丰富实践经验者学历可放宽至大专。 2. 具备三年以上线缆产品研发、工艺支持、技术服务或研发岗位工作经验,有国际客户服务经历者优先。 3. 熟悉电缆制造工艺流程、原材料性能特点、测试规范及生产设备的技术能力与产能状况,熟练使用CAD等常用设计工具,精通OFFICE办公软件,具备独立处理技术售后服务问题的能力。 4. 掌握IEC、ICEA、NFC等国际主流电缆技术标准体系。 5. 通过大学英语四级,能够独立撰写英文技术文件、邮件,具备基本的英文技术沟通与商务交流能力。
电气仪表技术员
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年本科电气工程师证CADADS万用表电控工程师电机工程师仪器仪表工程师
(带班组优先) 岗位职责: 1. 负责项目部电仪安装部分的工程管理,涵盖接地、照明、桥架及盘柜设备安装等施工管理工作; 2. 协调电气与仪表安装工作与设计院、施工单位、监理单位及相关验收部门之间的对接事宜; 3. 审核施工单位提交的材料与设备进场计划,并跟进落实执行情况; 4. 根据合同及相关规定,参与电气、仪表类材料设备的认质限价流程; 5. 负责项目电气、仪表安装工程在进度、质量、安全文明施工等方面的现场监管; 6. 管理涉及电气、仪表安装的设计变更实施过程; 7. 解决施工方提出的现场技术问题,重大问题及时汇报上级处理; 8. 参与项目例会,协调解决施工中出现的技术难题; 9. 参与规划验收以及主体工程和分项工程的竣工验收工作。 任职要求: 1. 年龄25-45岁,电力、电气、仪表等相关专业本科及以上学历,持有相关专业资格证书; 2. 具备三年以上机电、电气、仪表安装类施工管理经验,熟悉工程进度、质量与成本控制流程,可独立开展现场安装协调管理; 3. 熟练使用常用办公软件及CAD制图工具,具备工程量计算能力,沟通协调能力良好; 4. 熟知电气仪表施工流程、国家规范及行业技术标准; 5. 拥有扎实的专业理论基础和丰富的现场实操经验,具备较强的成本管控意识; 6. 具备良好的职业素养,能独立承担工程项目中的技术管理与质量监督任务; 7. 责任心强,敬业踏实,具备优秀的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力; 8. 身心健康,能够长期驻守项目施工现场。
其他生产营运人员月结经验不限本科嵌入式硬件研发嵌入式软件研发测试
岗位职责: 1、(产品设计及验证)依据设计任务书与总布置方案,开展车载视听系统及信息显示类产品的结构设计工作,完成图纸的编制、校核、归档,并对所承担总成的设计问题进行创建、维护与跟踪,协调处理技术难题,开展验证与优化,保障设计方案结构合理、性能稳定; 2、(创新设计)结合年度创新目标与通用化推进要求,主导创新项目的落地实施,推动通用化验证机的应用,完成创新成果申报,实现成本控制与物料共用率提升; 3、(产品完善与提升)针对售后市场、生产制造及客户反馈的车载信息相关问题,深入分析根本原因,制定有效改进措施,组织方案验证与实施,固化优化成果并推广应用,持续提高产品可靠性和用户体验; 4、(设计规范化)根据标准体系建设规划及部门培训安排,牵头编制车载信息领域相关企业标准文件(包括简易总成设计指南、供货技术规范、防错指导书、复杂总成操作说明等),组织实施培训,并对设计人员提供技术支持与专业指导。 任职要求: 1、 熟悉电子电气类相关的国家及企业技术标准; 2、 精通各类常用设计软件与工具; 3、 熟知新产品开发流程、订单执行、试验验证及工程变更管理等核心业务流程; 4、 掌握客车行业在本专业技术领域的当前发展状况与趋势。
仪表工程师
7000-12000元/月
电气工程师1-3年学历不限
工作内容 1. 承担电气工程相关事务,涵盖设备保养、故障诊断与处理等; 2. 负责仪表工日常作业,包含设备校准、运行指导及人员培训等; 3. 与相关职能部门对接协作,推动工程技术问题的有效解决。 任职要求 1. 具备电气工程类专业背景,掌握电气设备的运行原理及维护方法; 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识; 3. 具备较强的分析与应对问题的能力。
电气技术员
4000-6000元/月
电气工程师3-5年本科高低压产品电气技术支持
岗位职责: 负责公司高、低压柜及计量箱订单的技术对接与确认,下达产品技术文件,协助处理售后技术问题,指导相关产品的生产技术工作,并参与产品工艺的优化与改进。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备2-3年电力行业相关工作经验; 2、熟悉高低压电气设备的生产工艺流程,掌握常用电气元器件的基本知识; 3、了解电气图纸绘制规范及相关电气设计标准; 4、具备电气类产品图纸的设计、制作及技术判断能力;
专利工程师
8000-13000元/月
自动化工程师1-3年本科氛围好专利代理人不加班
岗位职责: 1、依据技术文档,编制专利申请相关文件; 2、回应审查意见通知书; 3、开展专利检索、提出复审请求、办理专利无效事务; 4、处理专利局及其他主管机构的官方审查反馈; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、生物化学、通讯、电子等相关专业背景; 2、具有一年以上专利撰写经验,熟练操作计算机,掌握绘图软件使用; 3、具备较强的责任心,良好的沟通能力与技术领悟能力; 4、持有专利代理资格证书者优先,熟悉专利法及相关法律法规基础内容; 福利待遇: 薪资区间 8000~15000+奖金+补贴金, 法定节假日正常放假,7.5h/天
工序装配
7000-12000元/月
电气工程师1-3年大专电控工程师
岗位职责主要包括: 工作方式:出差形式 掌握各类电气元件的规格型号及其应用方法,具备基础识图能力,依据电气图纸准确完成电控系统中电气部件的布线与接线作业,确保操作安全无误。 完成工序后进行自我检查,及时发现并处理问题,对所负责工件的装配质量承担责任。 妥善维护和保管各类量具、工具及设备,按照安全规范正确操作、使用及存放。 严格执行安全操作规程,规范穿戴劳动防护用品,维持作业区域整洁与环境卫生。 参加特种作业培训,取得相应资格证书后上岗操作。 积极参与技术学习与安全教育培训,持续提升专业技能与综合工作能力。 同时,持续学习并掌握产品装配相关技能,满足公司岗位发展需求。
自动化生产操作员
5000-6000元/月
自动化工程师1年以下中专/中技机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
熟悉自动化设备的操作与维护,掌握其基本原理及工艺流程,具备基础的编程能力,能独立操作机床完成简单零件的加工任务
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科储备干部优秀应届毕业生思维敏捷擅于创新综合素质强
岗位职责: 1、按照公司规划,在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习。 2、培养目标:部门管理骨干或专业技术人才,涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。 任职要求: 1、本科及以上学历,应往届优秀毕业生,电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先; 2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区; 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力; 4、执行力强,富有领导潜质,思维灵活,具有创新意识; 福利:提供住宿、员工餐厅、餐补,享受节日福利、带薪年假、定期体检等。
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