工作内容 1、承担室内装修项目的整体设计工作，涵盖空间规划、色彩设计等方面； 2、结合客户实际需求，制定专业的室内装饰设计方案，并完成效果图呈现； 3、协同材料供应商，保障设计计划的高效落地与执行。 任职要求 1、具备较强的沟通协调能力，能精准把握客户需求并提出创新性设计建议； 2、了解各类装饰建材特性，可根据不同需求匹配适宜的设计配置方案； 3、拥有独立制作效果图的技术能力，能够真实还原设计构思的视觉效果。

岗位职责： 1. 负责室内空间的方案策划与创意呈现，确保设计理念契合客户诉求及品牌调性。 2. 运用专业设计工具完成从初步构思到施工图纸的全流程设计，重视细节处理与功能布局的合理性。 3. 与客户及工程团队保持顺畅对接，保障设计方案落地执行，快速响应并处理现场突发问题。 4. 跟进行业设计动态，不断优化设计思维，提高项目完成度与市场适应性。 任职要求： 1. 具备扎实的艺术素养与审美水平，对室内空间设计有深入认知与个性化理解。 2. 精通AutoCAD、SketchUp、3D Max等设计软件，可独立高效推进设计工作。 3. 具备出色的沟通协作能力，能精准把握客户需求并清晰表达设计思路。 4. 工作积极主动，能在多任务压力下保证效率与成果质量，拥有良好的团队配合意识。 岗位工资5000~8000（底薪+提成）

工作内容： 协助设计师完成绘图、预算编制及工地进度跟进等相关工作 职位要求： 熟练掌握CAD及3D MAX制图软件，具备积极乐观的态度和进取精神 只要你勤奋好学，公司将会重点培养，每年提供学习提升的机会 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30

岗位职责: 1. 负责室内装修方案与空间规划的设计，确保成果契合客户功能需求及美学要求； 2. 提出具有创意性的设计方案，并运用专业设计工具清晰表达设计意图； 3. 全程参与项目实施过程，保障设计构思与落地效果保持统一； 4. 跟进施工进度，监督设计品质，确保项目按期高质量交付。 任职要求： 1. 精通AutoCAD、SketchUp等相关设计软件，具备扎实的绘图能力； 2. 具备良好的协调与表达能力，能够与团队及跨部门高效协作； 3. 熟悉当前室内设计流行趋势，善于将新颖设计理念应用于实际项目； 4. 拥有较强的审美素养与创意思维，可独立承担设计任务并推动完成。

1.具备相关工作经验者，不限行业，优先考虑。 2.无基础、无经验人员，可通过系统培训后上岗。 3.公司配备专业讲师，提供全面的岗前培训支持。 4.设置七天试用期。 5.工作时间：上午8:50-12:00，下午14:30-19:00，每周一固定休息。 6.工作职责：学习并掌握室内设计师所需各项技能，服从上级工作安排。 7.月薪结构为三千元无责任底薪，享受业内最高比例提成，上不封顶。 8.办公环境优越，节假日享福利待遇，定期组织团建活动，日常提供小零食（食宿自理）。 9.要求责任心强、踏实勤奋，具备基本职业素养。 10.入职后由公司指派资深设计师进行一对一指导（实行师徒制）。

设计实习岗位职责 1.协助设计师完成项目设计，负责资料收集整理 2.负责设计文件排版、校对，确保内容准确无误 3.跟进设计项目进度，及时反馈问题并协助解决 任职要求 1.设计相关专业大专以上学历优先新手小白也可以公司可培训 2.CAD、酷家乐，三维家，AI等设计软件，可教学 3.具备良好沟通能力，有团队协作精神 4.工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

招聘室内设计有无工作经验均可

负责量尺，画图，对接

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修设计服务，涵盖空间规划、色彩运用、材质选配等方面； 2、结合客户个性化需求进行定制化设计，确保方案兼具美学价值与实际使用功能； 3、负责设计内容的细化工作，包含施工图纸绘制及视觉效果图呈现； 4、与施工团队密切配合，保障设计方案在实施过程中精准落地。 任职要求： 1、室内设计或相关专业大专及以上学历，具有扎实的理论知识基础； 2、3年以上家庭装修设计工作经验，具备优秀项目案例者优先考虑； 3、熟练操作AutoCAD、SketchUp、3Ds MAX等专业设计工具； 4、具备较强的沟通能力与客户导向意识，能准确捕捉并转化客户需求。

室内设计及相关专业毕业。 有设计美感即现场施工经验。

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急招.急招 内蒙古乌兰察布市集宁新区 缪克酒吧 招聘工程部一名 有电工证优先 懂电，懂网络均可 工作轻松，日常维护，维修。清理， 薪资待遇5000+ 公休3天，管住，管一顿饭 工作时间，下午五点到一点 年龄限制，20-40岁 联系电话， 郭经理

大河湾雪场餐厅招聘厨师2名，联系电话

牧场招聘做饭阿姨，工资面议，电话

岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

干过万达精装的优选

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质达标 2.组织并监督生产团队日常运行，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能单位，推动生产工艺及作业流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.能够高质量完成上级安排的工作任务，具备较强的时间规划意识 3.拥有主动学习与不断优化工作方式的能力，助力产能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40周岁之间

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗调控优化等关键环节。 熟悉生产管理体系工具（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化平台（MES/ERP系统）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 善于通过数据驱动分析，高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效稳定运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，强化团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行原理。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先考虑。 3. 核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4. 素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

岗位职责： 1.厂务系统规划与建设 -负责工厂基础设施（电力、暖通、给排水、消防等）的整体设计、持续优化及标准化管控，构建覆盖全生命周期的管理体系。 -推动厂务设施数字化转型（如BMS系统、能源监控平台），实现基于数据的运维分析与决策支持。 -制定厂务标准作业流程、应急响应预案及设备保养计划，确保符合ISO50001、安全生产规范等相关要求。 2.电气设备管理与维护 -负责高低压配电系统及自动化装置（PLC、变频器）的安装、调试、日常检修和故障处理。 -定期执行电气安全巡检，保障操作流程符合《电工安全操作规程》及相关国家电气法规。 -分析能源使用情况，优化用电结构，提出切实可行的节能技改方案。 3.项目管理与跨部门协作 -主导厂务类改造工程，统筹内外资源，协调供应商与相关部门推进项目落地。 -持有国家应急管理部签发的低压/高压电工操作证。 -具备机电工程类中级职称或四级/三级以上电工等级证书者优先考虑。 -教育背景： 本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、机电一体化等相关领域。 -经验要求： 具备3年以上制造业厂务或设施管理经验，有参与大型工厂（≥5万平米）系统性建设项目经历者优先。 熟练掌握AutoCAD、Eplan等电气设计工具，具备基本PLC编程能力。 软性素质： -具备全局观和系统化管理能力，可独立推动厂务体系从规划到实施的完整闭环。 -熟悉能源数据分析，能熟练运用能源管理平台进行监测与评估。 -具有良好的沟通协调能力，能在多任务环境下高效工作，接受临时加班安排。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效有序运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.指导团队成员开展工作，提升团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与提升。 4、第一学历为本科 5、年龄******

生产数字化转型负责人要求： 1、专业能力：熟悉冶金基本原理，掌握生产工艺的核心机理，具备扎实的冶金与材料相关专业知识；具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。 2、IT能力：具备软件系统使用经验，了解软件实现的基本逻辑，能与IT技术人员顺畅沟通；对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索；具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。 3、推动能力：善于组织跨部门协同工作，能有效整合外部资源（如合作单位、科研院所）共同推进项目落地，主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘；思维缜密，表达准确清晰；有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。 4、愿力：富有使命感与责任感，敢于面对挑战，立志推动行业技术进步，致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。

岗位职责: 1.负责生产流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质 2.监督生产团队日常运营，快速响应并处理生产过程中出现的问题 3.联动相关部门，推动生产工艺与流程的持续升级 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能高效执行上级下达的工作任务，具备较强的时间规划意识 3.具有主动学习和优化工作方式的意愿，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄30-40岁

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管控工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘与现场异常问题的高效处置。