#招聘[庆祝] 索菲亚整家定制现招聘以下人员： 1.家装设计师两名，男女均可年龄25-40岁，有相关工作经验！ 导购两名有销售经验，沟通能力强年龄30-45岁！ 地址：四子王旗碧生源西门索菲亚整家定制 电话：（微信同号）

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1.前期学习谈单及装修专业知识。 2.后期洽谈客户签单，服务工地 争取早日摆脱 实习的头衔

招设计师绘CAD图。酷家乐，3D，会谈单优先

负责量尺，画图，对接

协助监督设计师推进设计工作，跟进设计进度并确保任务按时完成， 协同梳理客户需求，提供支持以优化设计方案与执行效率

1. 具备相关工作经验者优先考虑（不限行业） 2. 无基础、无经验者可通过系统培训上岗，公司配备专业培训讲师，提供完善的岗前培训体系 3. 设有七天试用期 4. 每月固定底薪5000元，不设业绩考核压力 5. 享有行业内具竞争力的提成机制 6. 办公环境优越，团队定期组织团建活动 7. 节假日享受公司发放的福利待遇 8. 要求具备责任心，工作态度踏实认真 9. 工作时间：8:50-12:00，14:30-18:30 10. 工作内容：学习并掌握成为合格室内设计师所需的各项技能 11. 入职后将由公司安排资深设计师进行一对一指导（实行师徒制培养模式） 12. 不提供食宿

要求熟练掌握电脑。与人和善，善于沟通 三年以上工作经验者优先。

具备良好的设计思维，精准把控设计方案，理解客户实际需求，可独立完成设计任务并促成签约。 熟练使用各类室内装修设计软件工具， 承担装饰项目的设计职责，依照设计规范绘制各项施工图纸，并参与施工过程的跟进与协调。

1. 具备相关工作经验者，不限行业，优先考虑。 2. 无基础、无经验者，可通过系统培训后上岗。 3. 公司配备专业培训讲师，提供全面的岗前培训。 4. 设置七天试用期。 5. 工作时间：上午8:50-12:00，下午14:20-19:00。 6. 工作职责：学习并掌握室内设计师所需各项技能，服从上级工作安排。 7. 月薪结构为无责任底薪4000元，享有业内最高比例提成，上不封顶。 8. 办公环境优越，节假日享福利待遇，定期组织团建活动，日常提供小零食。（不提供食宿） 9. 要求具备责任心，工作踏实认真，具备基本职业素养。 10. 入职后由公司指派资深设计师进行一对一指导（采用师徒制培养模式）。

用个旋挖机

平地泉宾馆招聘厨师，服务员，电话杨总

也是明天上午货拉拉，卸车，拉进去，再往下扛一楼，一口价200

最近有谁去口岸干活的，安窗户破了一块中空玻璃，帮忙换一下，出，电话 谢谢

火佰超市高薪招聘生鲜主管1名生鲜理货员若干名收银员2名联系电话地址：国际酒店东100米火佰超市（原华盛超市）

岗位职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理工作，提供专业设计建议； 2、负责项目前期策划与概念方案构思，并完成空间的平面及立面设计； 3、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审核工作，制定项目设计进度计划与设计任务书； 4、根据室内设计方案，协助确定主要材料的选型与应用； 5、能够独立承担整套方案的创意设计及后续深化设计任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上装修设计工作经验，具备高端空间设计背景（如酒店、别墅、会所），并拥有商业项目全流程实施经验； 2、掌握室内装修相关的施工工艺及管理规范； 3、具备良好的沟通协调与客户对接能力； 4、责任心强，工作积极主动，具有优秀的团队协作意识； 5、精通室内设计常用软件操作； 6、需配合项目实施阶段，参与施工现场的衔接与协调工作。

岗位职责： 家装室内设计师 只要你来，单量不用考虑 量房、出方案、画图纸、做效果，该干的活利索干完 跟客户沟通、谈单、跟进工地，不甩锅、不拖延、对自己的单子负责 任职要求： 会 CAD 、酷家乐／3D类设计软件，基本功扎实﹣有装修设计经验优先，做过网单的更好，能独立谈单直接重用抗压、敢冲、想赚钱，不矫情、不玻璃心 只要肯干、手快、脑子活，单子不缺你的 薪资待遇 底薪：5000 提成：签单提成，上不封顶 能干的月薪轻松过万，业绩说话，不内卷、不内耗 氛围简单直接，能做事就OK 想来的就说一句

岗位职责： 1.负责客户现场量尺测量，精准获取空间尺寸及结构信息 2. 根据客户需求与现场条件，独立完成平面布局、效果图 3.与客户沟通设计方案，提供专业装修建议并优化设计细节 4.配合施工团队进行图纸交底，确保设计方案落地实施 5. 协助处理设计变更及现场技术问题，保障项目进度与质量 任职要求： 1.熟练使用CAD、酷家乐 2. 具备良好的空间感知力、审美能力 3. 工作认真细致，具备较强的责任心与客户服务意识 4. 有装修/室内设计相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑

2套住宅装修改成单间出租房，需要出方案和施工图。需要量尺，出图。

室内设计做3D效果图

职责描述 1、设备全流程管理： 全面负责高碳铬铁生产线相关设备的选型、安装、调试与验收，确保满足工艺技术需求；制定并执行设备日常巡检及维护保养方案（涵盖矿热炉电极系统、冷却系统、除尘系统等关键装置），推进预防性维修实施，降低突发故障发生率。 2、生产保障与故障处理： 持续监控设备运行状况，重点跟踪矿热炉等核心装备的电流、电压、温度等运行参数，及时识别异常情况并组织处置；主导重大设备故障的排查与修复，制定应急抢修策略，压缩停机周期，维持生产稳定运行。 3、团队与制度管理： 统筹设备维保团队（含电工、焊工等）的日常管理，明确各岗位职责与绩效考核标准；建立和完善设备管理制度、安全操作规范（如高温设施操作、高压电气作业安全等），并监督落实执行。 4、成本与技术优化： 管控设备维修费用与备件采购支出，科学规划备品备件库存水平；关注高碳铬铁领域设备技术发展动向，推动节能技改（如提升矿热炉能效）、环保升级（如优化脱硫脱硝系统）等项目落地。 5、安全与合规： 确保设备运行符合国家安全生产法规要求，定期开展设备安全检查，消除潜在风险点（如防止炉体渗水、电路短路等）；保障环保设施（如布袋除尘装置）正常运转，达到污染物排放标准。 任职要求 1. 基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上学历 专业：机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先考虑 2. 工作经验： 具备8年以上铁合金冶炼或相近行业设备管理实战经验，有主导完成设备技术改造或自动化建设项目者优先。 3. 专业技能： 熟练掌握矿热炉、球团回转窑、除尘系统等核心设备的工作原理与维护方法；精通CAD绘图及设备管理信息系统，具备数据分析与管理能力。 4. 其他要求： 具备出色的问题应对能力，可高效处置突发性设备故障；具有较强的降本意识和持续优化思维。 能适应生产现场工作环境，接受24小时应急待命安排。

生产数字化转型负责人要求： 1、专业能力：熟悉冶金基本原理，掌握生产工艺的核心机理，具备扎实的冶金与材料相关专业知识；具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。 2、IT能力：具备软件系统使用经验，了解软件实现的基本逻辑，能与IT技术人员顺畅沟通；对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索；具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。 3、推动能力：善于组织跨部门协同工作，能有效整合外部资源（如合作单位、科研院所）共同推进项目落地，主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘；思维缜密，表达准确清晰；有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。 4、愿力：富有使命感与责任感，敢于面对挑战，立志推动行业技术进步，致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性处理、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方案）。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行原理。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先考虑。 3. 核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4. 素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理能力，有万吨级年产能负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方案）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力和跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.全面负责食品生产流程的规划与执行，保障产品品质与安全达标； 2.联动内部团队与外部协作单位，优化生产运作效率； 3.严格把控生产现场安全管理，落实各项卫生标准与行业规范； 4.负责生产设备的日常管理与维护，确保设备稳定高效运行； 5.制定并实施员工培训计划，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1.具备高度的责任意识，能胜任团队统筹管理工作； 2.能及时应对并解决生产过程中出现的各类问题； 3.熟知食品加工工艺流程及相关法律法规要求； 4.拥有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 5.具备敏锐的判断力和突发情况的应急处置能力。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程高效有序进行。 2.推动生产计划落地执行，持续优化工艺流程，提升整体产出效率。 3.带领团队成员开展工作，提升团队专业能力与作业效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层保持顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备不断优化工作方式的意识，能在实践中持续学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.组织并监督生产团队日常运行，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能单位，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.能够高效执行上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹能力 3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力，助力产能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40周岁之间

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行原理。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3. 核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法。 熟悉生产管理体系工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化平台（MES/ERP）的应用与推进。 4. 素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 擅长通过数据驱动分析，快速识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效稳定运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，强化团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******