招聘值长，薪资范围为6000至8500元。职责包括负责本值安全、环保、经济稳定运行，实现各项生产任务和经济技术指标，及时解决和处理生产中出现的各种问题。做好当班期间的人员管理、设备管理、现场管理，并做好事故预想，确保当班期间安全、稳定、经济连续运行。当班期间做好缺陷管理工作，及时协调相关人员处理，并做好缺陷的登记和消缺记录，确保二票三制的正确切实执行。负责做好值内人员培训管理、的绩效考核工作。确保环保设备的正常运行，运行稳定，排放指标达标排放。任职要求为大专及以上学历，热能动力、发电厂相关专业优先考虑。有管理团队经验，3年行业经验优先。年龄20至45周岁。能够合理安排和管理生产人员，生产线7S管理。性格开朗，敬业负责，有良好的表达能力和团队协调能力。

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招聘水电工。薪资为7千至1万。职务描述：负责公司水电、压缩空气机、空调（含分体空调和空调）设施进行日常维护和维修。每天对用电设施进行巡视巡检，发现问题并及时处理，杜绝安全隐患。负责公司电路，电线，电气设备的维修维护工作，保障其良好运行。配合公司开展相关的能源管理工作。任职要求：高中以上学历，1年以上工作经验，持有有效电工证。独立制作基本的电力拖动控制系统，熟悉负载配线。能独立完成配电设备的保养，能独立安装、调校变频器。有工厂配电设施维护管理工作经验者优先。

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招聘售后分析工程师，薪资范围为8千至1万。岗位职责：负责客退品及售后市场不良分析；运用鱼骨图、5why等质量分析工具组织或协调组织内部问题分析，推动内部进行问题改善；处理客户端的投诉，及时响应客户投诉，并将问题及时关闭；负责统计及收集各产品每月售后质量状况，客诉履历的建立、归档、总结相关工作。任职要求：本科及以上学历，理工类（机电、机械、电子类专业），3年以上汽车行业质量相关工作经验，具有电源类工作经验及汽车电子零配件工作经验优先；具有良好的客户服务意识，能快速解决处理客户反馈的问题；具有良好的写作能力，能撰写不良品分析报告；能够熟练运用沟通技巧达成有效沟通。

招聘水电工。薪资为5000至5500。主要职责包括水路维修、电路维修和项目机房巡视。岗位要求从事水电行业工作一年以上，持有高压证，年龄在50岁以内。

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