产房饲养员夫妻对，12000一个月加绩效

温州天露牧业有限公司诚聘以下岗位：猪肉分割工，薪资7000-13000。4.2米驾驶员，薪资4000。生猪养殖，薪资面议。电工，薪资5000-7000。门卫兼普工，薪资4000-5000。福利待遇：包吃、房补、节日福利、晋升空间、五险、有提成、周末单休，具体福利可在应聘时咨询。工作地址：瓯海区新桥街道山前村亨得利路。

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客户需求： 位置：上海 【内容】住家育儿嫂嫂，需要带睡，做饭，也要做基本家务，洗衣服有洗衣机，带 3月大的宝宝，一家4口，家里面积80方，有老人帮忙搭手。 【具体要求】：，年龄35-45岁之间，高中学历，有3-5年经验，会辅食 ，有照顾敏宝经验更好，绘本早教，日常习惯与作息培养，照顾孩子的东西收纳清洁要做到位。 【工资待遇】：9500 月休四天 白天阿姨带睡，宝妈带睡 5月底6月初可上户 联系老师：佳佳老师（发自己简历跟照片）

岗位职责：1．负责婴幼儿的日常生活照料，包括喂养、洗护、作息管理等；2．观察记录婴幼儿生长发育情况，及时反馈健康异常；3．协助科学搭配辅食并完成制作，满足不同月龄营养需求；4．开展适龄早教活动，促进婴幼儿感官与行为能力发展；5．维护婴幼儿生活环境的清洁卫生，定期消毒护理用品。 任职要求：1．具备良好的职业操守，诚实守信，工作认真负责；2．性格温和有耐心，具备较强的沟通能力和应变能力；3．熟悉婴幼儿护理基本流程，有实际照护经验；4．能适应住家或长期工作安排，配合家庭生活节奏；5．热爱婴幼儿照护工作，愿意持续学习科学育儿知识。

育婴:8000-1.4万月嫂:1万-3万保姆:7500-1.2万养老:6000-8000元钟点工:4000-5500元保洁:7000-10000元

招养鸡工人

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动及精细动作引导 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（四级/中级）及以上国家职业资格证书或保育员证 3.具备基础急救知识，能应对呛奶、发热等常见突发状况 4.身体健康，无传染病史，持有有效健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，恪守职业操守

岗位职责： 1. 负责蚕室日常管理，包括蚕种接收、分批饲喂及温湿度调控 2. 执行养蚕各龄期操作规范，如扩座、除沙、上蔟及采茧作业 3. 观察蚕体健康状况，及时发现并报告异常情况，配合防疫消杀工作 4. 保持蚕具、蚕室及周边环境清洁卫生，按标准进行消毒处理 5. 配合技术员完成生产记录填写与数据上报 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应农业养殖工作节奏 2. 有养蚕经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本农事操作能力 4. 遵守劳动纪律，服从生产安排，注重团队协作 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

青田温溪甬侨矿业公司招矿山小工，露天矿，打钻辅助，活稳定 要求：能吃苦耐劳，身体健康，年龄55内。 薪资面议，包吃住，工资按月准时发，买意外险，老板直招，不收中介费。

丽水安道拓大厂，独立岗位不穿无尘服，月入稳定6000+包食宿 【薪资实打实，收入有保障】 【任职要求宽松】 年龄19-45周岁 【薪资待遇】 白班18/小时，夜班补贴10元 工时稳定300小时以上，月薪稳稳6000+，每月额外绩效奖金100-300元 【吃饭一天餐补5元 住宿免费，拎包入住】 工作地址：浙江丽水水阁石牛路

浙江丽水电机厂大量招人了！！！ 白班219一天！！夜班229一天！！节假日三倍薪资！！！ 空调车间干活不累，厂区包吃住！！可预支！！ 工资： 1.白班219/天，夜班229/天，综合月薪资6000--7000/月; 2.节假日三倍工资绩效奖励100-300，节假日三倍薪资； 年龄：19岁-43周岁; 工作时间：早7点--晚19点 岗位职责：负责厂区生产作业; 车间环境：空调车间，不需要穿无尘服; 厂区福利：厂区包吃住，公寓式宿舍配套齐全，宿舍水电费员工平摊;

地点:浙江丽水松阳县狮子口村水泥管厂，露天场地作业，干活场地较脏较热，能吃苦耐劳、不怕热不怕辛苦、干活勤快，有水泥制品行业相关经验者优先。 年龄要求:35-45左右 提供住宿，自带被子，自己烧饭。 招聘一名叉车技术工 要求:持有叉车证;叉车、铲车都会开，行车也会，且技术都熟练;铲车主要负责上料。一天10小时左右，薪资:试用期第一个月7000元，转正后8000元/月。有意者电话联系。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括饮食、如厕、午睡、盥洗等环节的引导与协助 2.配合教师开展保育教育活动，维护班级环境卫生与安全秩序 3. 观察记录幼儿身心发展状况，及时与教师、家长沟通反馈 4.按规范完成晨检、消毒、通风、服药管理等卫生保健工作 5. 参与园所环境创设及家园共育相关事务 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备基本保育知识和实操能力，了解幼儿生长发育特点 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.普通话标准，具备良好沟通表达与团队协作能力 5. 有幼儿园保育工作经验或相关资格证书者优先

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育工作，做好幼儿护理，协助日常流程。 2.严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园保育员证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

保育员热爱幼儿、细心负责、有亲和力、能吃苦耐劳，有一年及以上幼儿园保育工作经验者优先，掌握幼儿日常护理知识、卫生消毒及安全防护技能，服从园所管理，与班级老师分工协作薪资福利:面议上班时间：7:45-12:00，14:30-17:30；工作地址:棉城府东庄锦桂幼儿园

保育员|榆林小太阳幼儿园|榆林|2名|面议（45周岁以下，有经验者优先）|（胡老师）

保育员1.热爱幼儿教育事业、身心健康、品行端正、工作认真，具有良好的职业道德。2.年龄45周岁以下。3.初中及以上文化程度，持有保育员证书。4.有保育员工作经验者优先。5.遵守国家法律法规，无不良记录。招工人数:1名面试携带材料：毕业证书、保育员证书、身份证；以上材料需携带原件及复印件。来电时间：正常工作时间

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保洁负责车间过道（有扫地机），楼梯、卫生间卫生，时间自由薪资福利:2000+招工人数:1中餐有补贴，联系人：陈经理卢先生赵先生（）工作地址:缙云壶镇兴工路129号（兴达路与兴工路十字路口斤半餐馆对面）

京东家政丽水公司招聘主要工作：日常保洁（女）全职，家电清洗（男）可兼职，京东大平台订单稳定，月收入3000-8000入职免费培训丽水九县市及市区都可就近安排年龄：23--48周岁有意向联系陈女士：

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岗位：保洁（新厂清爽整洁）薪资:3500左右交保险55周岁以下待遇：包吃包住单休工作内容：负责办公室车间等卫生工作地址:丽水秀山联系人:龚

有姐妹空吗？2小时家政。

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岗位：保洁（新厂清爽整洁）薪资:3500左右交保险要求:员工55周岁以下待遇：包吃包住单休工作内容：负责办公室车间等卫生工作地址:丽水秀山联系人:龚

有工厂保洁工作经验，识字，能正常沟通上班时间早7晚5，。主要还是打扫工作，年纪50以下。如果精神状态差不多可以放大一些到55.就是来早点给公司打扫完了，可以休息然后有事会电话联系他，有休息试用期3800+260+100，转正是3800（底薪）+400（绩效）+260+100电话：

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一、工作内容 （1）日常护理：标准化守护宝宝健康 1. 新生儿基础护理：脐带护理、黄疸观察、臀部护理、穿衣脱衣、洗澡抚触等。 2. 常见问题处理：品牌标准应对宝宝肠胀气、红屁屁、湿疹等问题，做好日常观察与记录； 3. 应急处理：宝宝呛奶、发烧等突发情况，快速执行规范急救流程，及时对接1+4团队护士长。 （2）科学喂养：分龄适配，规避误区 1. 母乳/配方奶喂养：指导母乳衔乳、协助挤奶储存；按40-50℃水温规范冲调配方奶，杜绝过度喂养、奶睡等误区； 2. 辅食制作与喂养：根据宝宝月龄，制作辅食，遵循“由少到多、由稀到稠”等添加原则，保证辅食营养与卫生。 （3）早教启蒙：分龄设计，落地执行 1. 按0-6月感官训练、6-12月精细动作、1-3岁语言+社交的分龄标准，开展早教游戏（追视、积木合作、绘本阅读等）； 2. 规范使用早教卡片、布书等教具，所有早教活动以宝宝安全为前提； 3. 配合1+4团队早教老师，落地早教方案并及时反馈宝宝适应情况。 （3）卫生管理：筑牢无菌防线 1. 按品牌SOP完成宝宝房、辅食间、卫生间分区域清洁； 2. 宝宝呕吐/腹泻后，按3步清洁+2次消毒流程处理，做好交叉感染防控； 3. 保证自身与操作环境的卫生，工具专用并及时清洁消毒。 （4）团队协作：践行1+4服务模式 1. 作为育婴师核心岗，配合早教老师、辅食师、护士长、母婴生活老师完成团队服务； 2. 及时同步宝宝护理、喂养、早教情况，对接团队完成服务方案优化； 3. 响应品牌服务要求，保证服务全程可追溯，接受团队兜底支持。 （5）客户沟通：专业亲和，建立信任 1. 与雇主保持清晰、友好沟通，及时反馈宝宝日常情况，解答雇主基础育儿疑问； 2. 按品牌话术传递专业育儿理念，展现品牌服务标准，维护品牌形象。 二、项目特色介绍 1. 包就业：无就业补贴费用，培训后直接对接就业。 2. 薪资更高：同水平育婴师中待遇更优，服务客户群体更高端。 3. 专业指导：服务期间有专门的早教和营养辅食师上门指导。 4. 更省钱：加入品牌育婴师后，终身，实现“赚得多、省得多”。 5. 更实在：老学员学习提升免费；新手入行考证，。   三、报名条件 1. 年龄在45岁以内。 2. 身体健康，体检合格。 3. 成家有孩子，家人支持，能长期稳定从业。 4. 接受公司制度，品行端正，无极端行为。