招聘：技术员 薪资：4000 -

矿山技术服务工作，矿石检验

招聘：土地整治技术员（双休+年终奖） 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责: 1、进行土地综合整治、土地复垦及生态修复、增减挂钩、高标准农田建设相关项目工作; 2、完成内外沟通、实地勘查测量、图文制作、报告编写。 任职要求: 1、本科及以上学历，土地整治、农田水利工程、土地资源管理等相关专业; 2、具备一定的专业基础知识，熟练运用Office办公软件、AutoCAD、Photoshop、ArcGIS等软件; 3、具备相关工作经验优先考虑; 4、工作认真、负责，能接受短期出差 年龄:22-35岁 薪资4k-10k左右+年终奖+五险+其它福利，周末双休

一、岗位职责 1. 负责房建项目施工图纸会审，精准解读设计意图，向施工班组清晰传达技术要求，确保施工方向无误。 2. 编制专项施工技术方案（如钢筋、混凝土、砌体施工等），并跟进方案落地，解决现场技术难题。 3. 日常巡检施工现场，检查工程质量（如钢筋间距、混凝土强度、墙体垂直度），纠正违规操作，保障施工符合规范。 4. 记录施工日志，收集整理技术资料（如隐蔽工程验收记录、材料检测报告），配合完成竣工归档。 5. 协助协调设计、监理及施工团队，推进项目按计划施工，及时反馈并处理技术相关问题。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先。 2. 经验要求：1-3年房建项目现场技术工作经验，能独立完成技术交底和基础方案编制者优先。 3. 技能要求：熟练看懂施工图纸，掌握CAD等绘图软件；了解《混凝土结构工程施工质量验收规范》《砌体结构工程施工质量验收规范》等行业标准。 4. 素质要求：具备较强的责任心和抗压能力，能适应施工现场环境；沟通协调能力良好，可高效对接多方人员。 三、福利待遇 1. 薪资：8000元/月（根据经验和能力面议），绩效奖金+项目分红。 2. 保障：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检。 3. 发展：提供专业技能培训（如新规范、新工艺学习），明确晋升路径（技术员→技术主管→技术负责人）。 4. 其他：包吃包住（或提供食宿补贴），施工现场配备完善的劳保用品。

招聘：水利工程检测技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 工作职责： 1、负责扩大公司水利工程检测等级。 2、负责公司水利工程检测部门的队伍建设、人才培养和技术改进。 3、负责公司水利工程检测板块的业务对接 任职资格： 1、专业：水利工程相关专业 2、学历：大专及以上学历 3、经验：具有10年以上从事大中型水利水电工程建设相关重要检查任务的工作经验。 4、知识：熟悉本岗位专业知识，熟悉天正CAD、常用办公软件，熟悉本行业相关国家规范、法律法规、检测技术标准 5、能力：熟练掌握各种水利试验，现场检测专家，有报告和计划评审能力，熟悉质量管理体系的规定和要求，专业知识全面，工作能力强，主持选拔方法的确定和确认，以及检测人员应用的评价具有方法标准化的能力，具有较强的沟通能力和组织协调能力，较强的逻辑判断和数据处理能力。 6、资质：水利水电专业高级工程师职称

招聘：内业技术员（双休） 薪资：10-15k 职位详情： 报告编制、图件、竣工图制作 1、土地管理、地理信息、城乡规划、农田水利、土木工程、测绘工程等专业 2、擅长文字报告编辑，逻辑思维清晰; 3、具有从事土地总体规划修编、规划调整、专项规划编制等工作经验，熟悉相关规划业务和政策者尤佳; 4、了解村庄规划编制内容、要点、 图斑制作等基本要素，并了解土地整理项目从规划设计、变更、复核、竣 工、耕评以及涉及外业等知识 5、熟悉ArcGIS、MapGIS、AutoCAD 等软件: 6、有土地利用、规划数据库建设经验者优先; 7、爱岗敬业，能吃苦耐劳;具有良好的沟通能力和协作精神。

招技术员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘女士

招技术员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系张炯

招聘：装饰工程技术员 薪资：5-7k 职位详情： 1.协助项目经理做好装饰装修项目的组织及准备； 2.保证项目的按时按量交工； 3.保证项目的安全与文明施工； 4.根据项目不同、现场要求、施工人员素质进行施工组织管理； 5.清楚项目操作过程中全部施工工艺以及各工序特点； 6.对现场施工人员进行施工工艺指导，并进行质量监督； 7.定期协调帮助项目经理做好施工人员的培训工作； 8.依据集团对装修项目的标准要求，严格按照标准要求进行项目实施； 9.协助项目经理做好项目的最终验收及交接。

职位要求: 1、大专及以上学历，建筑设计、施工、工程管理类专业； 2、3年以上施工现场管理经验； 3、熟悉建筑施工图和基础报价，能够独立完成工程的管理和沟通工作。 岗位职责： 1、协调甲方、总包、施工方的工作； 2、施工项目组织、管理工作，度安全管理、工程质量、成本、进度、造价进行控制；施工方案编写、技术交底、安全交底； 3、人员、计划、合同的履行；

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1、全面负责技术部各项工作，做好内部协调与外部配合工作。 2、执行集团公司的管理体系文件，使本部门的各项工作做到程序化、规范化、标准化。 3、组织施工技术调查、设计文件及图纸审核、施工图现场核对，并及时将核对问题反馈项目总工。 4、参与编制项目总体策划书及实施性施工组织设计、技术策划书；参与本项目重、难点工程、危大工程及首件工程施工方案的编制及优化调整；组织编制一般工程及冬、雨季施工方案及相关措施；组织编制本部门相关作业指导书、二级技术交底。 5、负责组织对项目部各级技术干部、质检员、施工员、材料员进行施工作业方法、操作规程及施工技术要求、重大危险源应急救援措施等内容做技术交底。 6、对专业施工队伍的技术人员进行业务上的检查、监督、指导，检查施工方案的落实情况，发现问题及时解决。 7、在总工程师的领导下负责设计变更工作。 8、检查、指导施工技术总结和专题总结的编制。 9、负责对新技术、新工艺、新材料、新设备“四新”成果和工法进行研究、引进、吸收、推广和应用。 10、在总工程师的领导下制定科研课题项目，并进行实施、开发和技术指导。 11、参与工程安全、质量事故的处理，并制定相应处理措施。 12、完成领导交办的其他事项。

技术总工 薪资待遇：月薪约16,000元+一建证书补贴3万元/年（需配合公司使用一建证书） -持有一级建造师证书（建筑/房建专业优先）； -45岁以下，身体健康，无不良嗜好； -具备大型甲方地产（如中海、保利等）项目管理经验； -全面负责项目技术管理，主持图纸会审、方案编制（含危大工程）与专家论证，把控质量安全，解决现场重大技术问题，对接业主设计监理，领导技术团队，对竣工资料负责。 -服从公司调配，长期驻项目。联系人陈

要求中专以上学历，身体健康无疾病历史年龄18～25周岁，实习期4个月实习期内表现好！3000元～5000元其它奖金报酬。

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