岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

招工程技术员负责幕墙图纸的深化，变更，以及技术方面的沟通，一建带B证，证需转入河南公司。河南证书二建即可

四川志士联益矿业有限公司成立于2018年，注册资本5000万元，是一家集矿产资源勘探、开发、加工、销售及技术服务于一体的综合性矿业企业。我们专注于金属、非金属矿产品全产业链运营，凭借专业的技术实力和规范的管理体系，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需要，诚邀行业精英加入。 【招聘岗位】 [例如：矿山技术员 【岗位职责】负责矿山地质勘探与储量评估任职要求】 1. 学历：大专以上2. 经验：[例如：有2年以上矿山技术 福利待遇】 • 具有竞争力的薪酬体系2500

硬性要求（不符勿扰）： 1. 须持有建委发证的安全员C证。 2. 测量放线： 能独立熟练操作全站仪、RTK及水准仪。 3. 精通识图算量： 精通16G/22G101钢筋平法图集，能独立翻样。 4. 熟练使用CAD和办公软件，会使用E筋软件和广联达翻样。二把刀勿扰。 5.有较好的语言表达能力。 6.工作认真细致，具有较强团队意识和集体意识。 7.工作经验：从事路桥行业8年以上。 工作地点： 四川省绵阳市 钢筋加工厂后台制作 项目提供 ：包吃包住 、提供公车 、五险一金、通讯费补贴、夏季三个月高温补贴、春节福利、团建聚餐等

岗位职责： 1. 配合业务部门对项目制作各种塔吊、升降机安拆方案，配合项目编辑群塔方案、基础施工方案； 2. 配合业务部门进行项目的前期对接，对项目现场进行勘察，并确定起重设备型号和定位； 3. 处理现场各类设备突发性事件； 4.熟悉国家、地方关于起重机械相关的法律法规及颁布的文件要求； 5.负责办理所在区域各项目设备的备案、安装、使用登记及拆除等相关事宜； 6.负责收集、整理所有设备出厂、安装、转场、拆除等一切相关资料，并按照要求建立一机一档； 7.配合各部门及项目的资料供给，与各监管部门及在建项目建立友好关系，协同合作； 8.配合生产部开展各类技术安全相关的活动。 任职要求： 1. 建筑机械工程或电气工程类专业，大专及以上学历； 年龄40岁以内； 2.3年及以上起重机械领域管理经验，熟悉起重机械设备及相关法律法规； 3. 熟悉掌握办公软件、CAD制图； 4.具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 5. 工作认真细致，具备一定的风险控制意识； 6.会开车，持驾照； 7. 硬性要求：必须持有建筑机械工程或电气工程类中级职称。

【普工、技术员都在招】 [玫瑰]【技术员最新要求】大专、本科学历，计算机/电子/机械类专业 [玫瑰]【要求】男女不限，20-35/ 技术员要求大专及以上学历，理工科专业 [玫瑰]【薪资福利】底薪2330+100全勤+夜班+餐补+加班费（1.5/2/3倍），综合工资5500-6500元/月； 住宿免费，吃饭22一天餐补，打卡7上以上可预支生活费（技术员实习期薪资也是这么多） 【招聘岗位】普工/技术岗 [玫瑰]【普工】生产线路连接器组装测试打包手上活 [玫瑰]【技术员工作内容】工位搭建，工位维护保养，产线设备5S整理，工位点检校准，工位异常处理，产品异常分析等 [玫瑰]【技术员职业晋升】技术员→助理工程师→工程师→主管→经理（助理工程师开始，不用再倒夜班，5天8小时，管理层）

需要持证上岗，中级工程师+安C 有土建及中石化工程项目经验优先录用 听从公司领导安排 能对整个项目合理安排工作的能力。

有二级建造师（机电），现场管理、技术沟通等

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四川德阳欣旺达新能源有限公司 招聘简章 一、招聘岗位 1. 一线岗位：生产普工、质检员、物料员、测试员、数据员、安全员 2. 技术管理岗：生产组长、生产技术员、设备技术员、质量技术员、设备工程师 二、薪资待遇 一线岗位月综合收入：6000-9000元/月 薪资构成： - 基本工资：2200元 - 加班基数：2200元 - 绩效基础：800-1500元 - 职级奖金：200-1950元 - 工龄工资：100-300元 - 夜班补贴：10元/晚 - 伙食补贴：400元/月 三、员工福利 1. 住宿福利：免费提供宿舍，水电费按实际公摊；宿舍配备独立卫生间、空调，公共区域设有洗衣机、饮水机。 2. 餐饮福利：每月发放400元餐补，厂区配套食堂，就餐环境舒适、卫生。 3. 社保保障：入职当月缴纳五险一金，每月7日准时发放薪资。 4. 带薪假期：员工享有婚假、病假、丧假等带薪休假福利。 5. 人文关怀：每季度举办员工生日会，赠送贺卡、礼品、蛋糕。 6. 工龄奖励：满3个月100元/月，满6个月150元/月，满1年200元/月，满2年300元/月。 7. 长期服务奖：试用期过后每季度发放800-2000元，发放标准与工龄挂钩。 8. 年度效益奖：每年2-4月发放效益奖，基数1800-2400元，发放金额结合员工工龄及公司经营效益核算。

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急聘 住家保姆 工作内容： 简单家务，日常做饭 任职要求： 年龄25岁以上～55岁以下，身体健康，有健康证 长期稳定住家，做事勤快有责任心 薪资待遇： 3000-4000元/月 包吃包住，月休4天 工作地址：攀枝花51综合市场 联系电话：

西区燕紫小院 诚聘！！ ✨ 门店特色：汤锅/烧烤/家常菜！环境干净，氛围热闹，客源稳定！ 岗位急招，待遇从优！ 招聘岗位：服务员一名男女不限。 薪资待遇：月薪 3500元起 食宿福利：包吃包住 ✅ 任职要求： 1. 做事认真负责，干净利落。 2. 有餐饮服务经验者优先。 共同福利： - 包吃包住 - 月休2天 工作地点：西区格里坪庄上村 联系：胡女士

科研助理（花生栽培生理生态） 1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。3.身体健康，工作认真负责，踏实肯干，能适应岗位要求。4.已获得或将获得农学、作物栽培学与耕作学、农业资源与环境、微生物等相关专业的应届或往届硕士研究生以上毕业证书。5.热爱科研工作，具有良好的综合素质、沟通能力、团队合作能力及高度的责任心。6.职业目标明确，有决心和毅力进行艰苦工作。具有下列情形之一的，不得报名：1.还在受处分期间的。2.正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。3.法律法规和政策等规定的其它不符合报名资格条件的情形。专业要求为作物栽培学与耕作学、农业资源与环境、植物营养、土壤微生物等农学相关专业；学历要求硕士研究生以上（分析总结能力强、擅长写作，第一作者发表sci论文优先）；年龄不限。根据团队研究任务完成项目相关等工作，在团队负责人指导下围绕团队的核心目标，辅助团队开展科研工作。 薪资福利:用人单位与录用人员签订聘用合同，工资待遇面议。 招工人数:1人 报名时间：2026年05月01日 - 2026年7月30日；报名方式：应聘者将报名材料打包后发送至电子邮箱；报名材料：（1）个人简历（格式自定，附照片）。（2）附件材料（双面复印，按以下顺序装订）①附件目录。②毕业证、学位证复印件（应届毕业生免）。③身份证复印件。④获奖证书或证明复印件（含各种奖学金等）。⑤相关业绩材料（发表的论文等）。用人单位根据应聘基本条件和要求进行资格审查，初审通过后，采用直接面试的方式进行招聘。面试主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的专业技能和知识水平、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。面试时间和地点另行通知。公示期满无异议的，根据规定签订编制外聘用人员劳动合同。

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特聘农技员 1.招募对象：1.农业科研院所、农业院校毕业的专业技术人员。2.家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体技术骨干。3.农村懂技术、善经营、会管理的“土专家”“田秀才”。2.招募条件：1.政治素质良好，拥护党的路线方针政策，热爱“三农”工作，品行端正，无违法违纪、失信、涉黑涉恶及农产品安全、环保事故等不良记录。2.专业技能过硬，掌握种植、养殖、病虫害绿色防控、农产品初加工、农机农艺融合等一项或多项农业技术，具备技术指导、培训推广能力。3.安居区户籍或常住，从事农业相关技术服务、生产管理工作满2年，能长期扎根农村一线服务。4.身体健康，年龄不超过60周岁，能胜任基层农技服务。5.热心公益，服务意愿强，能按要求完成服务任务。主要开展农技指导、入户服务、技术培训、项目配合、应急技术服务等工作。 薪资福利:服务期内给予每年6000元工作补贴，服务期满考核合格后发放。 招工人数:9名 招募程序：1.个人申请：填写申请表，提交身份证、学历证书、技能证书等材料。2.审核遴选：安居区农业农村局对报名人员进行资格审查、综合评审。3.公示聘用：确定拟聘人选并公示，公示无异议后签订服务协议。符合条件者，请于5月20日前交至安居区农业农村局。 工作地址:安居区农业农村局

招药用植物组织培养技术员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系覃经理

招聘：农业技术 薪资：6000.0 拉萨市城关区招农业技术 地址：金珠西路街道

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

新九华鑫矿业有限公司招聘电工一名，两班倒工资8000元每月。有社保。试用期一个月80%。水选厂工作经验优先。联系电话:刘总，。

5. 岗位：检修工；招工信息：攀枝花市攀达铁粉有限公司招聘检修工1人，薪资6500-7000元/月，学历不限，要求3年工作经验，年龄25-55岁；地址：盐边县；电话号码：

工民建施工技术员，要求；年龄35岁以内，职称为民建中级职称，能熟练使用CAD制图软件制图，能熟练编制施工组织设计及专项施工方案，工作经验5-10年以上优先，能吃苦，责任心强

招聘：油缸装配 薪资：7K-9K 职位详情： - 核心职责：按工艺要求完成油缸装配、调试及简单故障排查，保证装配质量。 - 任职要求：中专及以上学历，5年以上油缸装配经验，熟悉油缸结构及装配流程，动手能力强，能配合团队完成生产任务。

电工（持高压、低压、压力容器证） 招工人数:3 名

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2. 岗位：水利工程项目技术负责人；招工信息：攀枝花锦成建设工程有限责任公司招聘水利工程项目技术负责人1人，薪资8500-9000元/月，要求大学专科学历，3年工作经验，年龄22-45岁；地址：米易县；电话号码：

要一名技术员，做点资料（最好带安全员证），工作地点攀枝花盐边县。联系电话