岗位工作内容： 1.量房 2.方案深化 3.与客户沟通与谈判 4.学习工地施工工艺 5.学习品牌材料 岗位要求： 1.学历大专及以上； 2.熟练使用软件，如CAD、su、酷家乐等； 3.室内设计专业优先

负责谈单、量房、设计、报价、画效果图、施工图、交底等！会酷家乐、会设计别墅！

1. 精准获客，依托专属渠道资源，客户均为现房需求，来源稳定，订单充足易成交。 2. 团队氛围积极融洽，协作高效紧密。 3. 客户分配公开透明，能力决定资源倾斜，付出与回报成正比。 4. 晋升机制清晰可见，平台发展空间广阔，助力实现个人职业理想与价值

岗位职责:（可实习） 1、无经验者前期将学习市场知识，负责客户接待工作，依据客户需求，提供专业的家庭装修咨询服务； 2、后续参与客户验房、量房环节，协助开展商务沟通，推动客户与设计师顺利合作； 3、配合设计师完成量房、材料选择，为客户推荐合适的装修方案，表现优异者可申请转岗为设计师。 任职资格: 1、年龄20岁****， 2、对该岗位有积极投入意愿，热爱营销与设计辅助类工作， 3、欢迎应届生或实习生加入（可签订三方协议）， 岗位福利： 1、薪资结构为底薪3000+提成+多项奖励，月综合收入5000-8000及以上， 2、每周单休，办公地点距离地铁口仅20米，出行便捷， 3、春节假期长达15-20天，享有各类节日福利及生日关怀，

效果图设计师，双休

1.了解客户的家装需求，并给出合理的装修设计方案 2.结合客户需求独立完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容； 3.负责与施工监理充分沟通设计方案，保证施工过程的顺利进行。在工程交付周期内，负责工程设计指导与设计方案修改 4.客户挑选装饰主材料产品，负责给出合理化建议并协助客户选购相关产品。 任职要求： 1.大专以上学历，建筑装饰、室内设计等专业，2年以上室内装饰设计经验； 2.精通AutoCAD、酷家乐、photoshop等设计软件，熟悉室内设计工作流程；

岗位职责:（接收应届生！！！） 1、配合主案设计师开展方案设计相关辅助工作。 2、负责材料样板的整理与贴板；承担施工手册、概念册、方案册的排版设计； 3、参与效果图跟进，完成后期处理及三维建模工作； 4、绘制平面方案图及彩色平面图，协助审核施工图纸； 5、按时完成上级交办的其他相关任务； 6、具备诚实守信、虚心好学的品质，工作积极主动，细致高效，富有责任心，具备较强的协调能力和团队协作意识； 任职要求: 1、具备1年以内方案设计类工作经验，专科及以上学历，专业为室内设计、环境艺术等设计相关方向；八大美院背景优先； 2、熟练掌握CAD、PS、SU、PPT，需达到熟练操作水平； 3、熟悉SketchUp/Rhino、AutoCAD、Enscape、D5、Lumion、Adobesuite等常用设计软件者优先考虑； 4、有地产项目、办公空间、酒店、住宅等室内设计实践经历； 5、理解能力突出，专业基础扎实，具备良好创意与空间思维，沟通表达顺畅，拥有手绘能力者更佳； 6、能够独立承担设计师交付的核心辅助设计工作； 7、精通室内制图所需的基础软件操作； 8、性格乐观开朗，品行端正，形象良好； 9、接受应届毕业生应聘 公司专注于中高端地产样板间、售楼处、办公楼宇、精品酒店等空间的精装修设计与顾问管理，为设计人才提供广阔的发展空间与持续挑战。 入职后享受完善福利体系，办公环境优美舒适，氛围轻松融洽，晋升通道清晰，发展平台健全，并定期开展各类专业培训。千集设计期待您的加入！

岗位职责： 1、负责本工序设备的操作及自主质量检查； 2、进行产品加工，并将相关数据整理记录至报表； 3、落实本岗位相关的“7S”管理工作； 4、通过培训与实际操作积累业务、管理及技术经验，依据工作表现和能力水平确定转正及具体岗位； 5、完成上级交办的其他任务，并配合相关部门开展工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 3、能根据生产安排适应倒班及加班工作模式。

现在新龙海装车卸车需要二个人闲空的兄弟联系

王老吉招聘超市促销员数名 时间：- 地点：新龙洲曹溪店/福家佳超市万达店/百姓乐家生鲜超市东肖店 工资:130元/天 工作内容：BC超市驻店促销员（穿促销服） 工资结算：次月15日内公司打本人银行卡。 ，满18-35周岁以下，积极主动，有超市促销经验，细心严谨，会熟练使用手机应用软件，服从安排，穿着促销服。 有意者私聊(同号)：周

甘孜藏族自治州理塘县招工地小工/杂工

【招聘】小吃店招聘收银员一名，，要求：身体健康、有责任心。工资2800--3000待遇面议！咨询电话同步

【招聘】京东招聘全职骑手，要求身体健康，有骑手工作经验，对西乡城区路线及位置熟悉，有责任心，情绪稳定，联系电话：

干过万达精装的优选

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

主要设计室内外装修平面图，效果图，施工图

岗位职责： 1.负责住宅、别墅空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

岗位职责： 1. 负责橱柜设计方案的全流程创作，涵盖概念构思、方案深化、施工图绘制及拆单作业； 2. 对接客户需求，提供专业设计咨询，确保最终方案精准匹配客户期望； 3. 参与项目实地测量、施工图纸出图以及施工阶段的技术支持与现场指导； 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2. 具备优秀的创意设计能力与审美素养，精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具； 3. 3年以上室内设计领域工作经验，具备石材设计经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立推进项目执行； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化的室内空间设计方案； 2.承担项目全过程工作，包括现场量房、方案设计、装饰材料选配等环节； 3.运用专业设计工具完成图纸绘制与效果呈现，保障设计成果的专业性与完整性； 4.协同项目执行团队，推动设计方案的落地与实施。 任职要求： 1.热爱室内设计行业，具备优秀的审美能力与创新设计理念； 2.具备良好的沟通技巧，能精准理解客户意图并有效回应需求； 3.拥有团队协作意识，能够与同事高效配合、顺畅交流； 4.工作认真负责，积极面对挑战，持续提升专业能力与设计水平。

我的人生目标：在工作中培养100个设计大师 我们同事都说我带助理是为了好耍 我想说：这个行业本身学习成本很高 尽量在自己能力范围以内做好他们的引路人 这次招聘第25.26.27号助理(25号助理基本上确定ok) (同时带三个助理核心是方便你们的成长) 我的需求：一定要有3个月以上助理经验，你可以通过上个老师来评判我是否合格 如果你会开车，那你可以没有经验哈(有时候方向盘会交给你掌控) 我能做到：在你也努力的情况下，我们尽量在一年内完成： 1.软件(画图)的高效 2.产品(材料)七大维度 3.专业标准的施工流程 4.最后完成：谈单的闭环 然后：成为一个合格的设计师 我把我招聘助手情况给你做个陈述，你可以做个参考。 我叫钟鹏，花名队长，朗润装饰艺境名品设计五部的设计师（我们公司在成都武侯区红牌楼位置） 我为什么会招聘助手？ 助手其实是我信息茧房的破风手，我希望是通过你们的角度来完善我缺点和短板。我做了15年的设计行业了，对于信息的捕捉已经没有你们00后小伙伴快速，同时你们更善于学习和总结。 对于助手：我需要你性格外向，善于沟通，同时对于生活一定热爱。爱旅游、爱拍照（我不爱旅游，所以希望你给我分享你看到美） 期间你会做什么工作？ 工作时长以及助手到转独立设计师需要多长时间？ 我总结我带过24个助手经验； 期间工作内容： 1、效率提升：就是精进自己的画图软件效率(cad、cdr、su)以后你当设计师一定能感受效率的意义。 2、工作内容的增加：从画图、到谈客户、到参与跑工地、发现问题并求知问题 3、成长阶段大概为8-10个月(我有2个助手3-4个月就成为了设计师，你的20和21号师兄用了1年半） 4、同时除开节假日：我们设计行业休息为星期一（走入这个行业就已经属于没有周末了） 如果你看不上我，我也给你一个小建议：首先建议来一次线下的面谈， 因为面谈的时候也是你在选择设计师。 你在选择设计老师的时候要考察他/她的综合能力考察，几个问题就能表达清楚： 简单的沟通：你也准备一些自己的小问题问设计老师 (毕竟要共处几个月以上，实习也要开心撒) 要问问设计老师：老师，你对我成为你的助理，你是怎么规划的？ (如果不能帮你做好规划，慎重) 第二点：这点很重要，主动问老师：我能看看在我之前的你的助手的朋友圈吗？(能不能带出优秀的师兄师姐很重要) 最后：一定多阅读一次 如果可以，你可以看我小红书 ID:高三复读四年 多了解一下，在咨询哈

岗位职责： 1：接待客户并沟通需求，提供专业化的室内设计服务； 2：独立或陪同客户进行量房、验房及工程预算的编制工作； 3：协助公司开展客户邀约（到店或上门）并参与洽谈，推动签约达成； 4：负责设计方案的技术交底、施工过程监督以及各环节的验收跟进 任职要求： 1：具有2年以上家庭装修设计工作经验，热爱设计岗位，精通CAD、WPS、酷家乐等设计办公软件； 2：具备良好的团队协作意识，能承受工作压力，责任心强，敢于面对挑战； 3：掌握家装设计整体流程，可独立完成客户接洽与签约工作； 4：了解装饰施工工艺标准，能够协同公司推进施工现场各项配合任务

AIGC(人工智能)绘画 1、根据项目需求，提炼关建词; 2、使用comfyui等产出符合要求的AI绘图 3、熟练操作文生图和图生图，会改图 考和细化。 任职要求: 1、专科及以上学历，美术相关专业优先。 3、精通Photoshop、SU等相关设计软件。 4、具有良好的沟通表达能力，团队合作能力 5、可以线上办公

在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务

会草图大师和CAD

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *强烈的学习意愿与能力：渴望获取新知，快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力：能清晰传递观点，高效协同合作，灵活应对各类挑战，助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力：擅于识别问题，独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力：主动担当职责，面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神：具备带动他人、引领团队的潜质，同时重视协作共赢。 *积极主动：具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各项培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：理解企业整体运营流程，为未来管理岗位积累扎实基础；熟悉业务后，制定并落实人才培育方案，提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结：关注部门运作模式与管理方法，定期完成总结与汇报。 4.团队协作：快速融入集体，积极与团队成员交流配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培养及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势，为团队管理决策提供数据依据。

工作内容： 1. 根据客户需求进行方案设计，完成效果图制作 2. 监控效果实现全流程中的各项细节，确保成果达到公司规定的质量标准 任职要求： 1. 具有认真细致的工作作风和高度的责任感 2. 具备良好的团队合作意识与职业操守 3. 能准确领会主管指令，并具备一定的创意能力 4. 至少1年设计师相关工作经验 5. 熟练操作cad和酷家乐软件

岗位职责： 1、参与或协助上级制定部门核心目标与执行方案，推动相关政策与制度的落地实施； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、协同设计师及其他职能部门沟通协作，研判市场动态与客户实际需求； 4、落实公司各项管理制度，持续提升部门整体管理效能与工作标准； 5、主导团队建设与业务推进，确保业绩指标的达成与优化； 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、三年以上设计团队管理经验，拥有自主组建团队者优先考虑； 3、具备出色的视觉审美能力，熟练使用CAD、3D等专业设计软件； 4、目标导向明确，具备优秀的团队领导力，能有效带领团队完成月度业绩任务，持续优化绩效表现；学习意愿强，热爱设计行业，富有创新意识； 5、具备良好的沟通表达能力，能精准洞察客户需求，掌握高效谈判技巧，负责部门客户资源的全流程管理，包括对接、分配、跟进及促成签约； 6、创意丰富，品味出众，执行力强，工作责任心强。 福利待遇： 1、无责底薪+团队绩效提成+团队奖金（现金）+月度激励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪25万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，享有公平、公正、透明的晋升通道； 3、享受国家法定节假日、节日福利、生日假、带薪病假、年度体检、年休假及超长春节假期（25-30天）； 4、公司提供专业系统的岗前培训，涵盖理论与实践，助力快速成长。

负责全案软装的设计与落地