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招聘贴膜（地面保护膜）工人、铲墙工人、放线放样工人。 工作地址：大成都范围内，哪里有单子就去哪里，自己有交通工具最好。 公司主要是和装饰装修公司合作的，所以单子稳定，客户稳定，可长期干。 贴膜、铲墙不需要工作经验且不限年龄，只要你愿意干，公司可以教。 放线放样需要能看懂施工图纸。

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四川成都 找小工5-6人，要求开叉车熟练，能吃苦耐劳，主要拆汽车内饰，收拾分类。

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招聘电气电工和电气钳工岗位数名，年龄45岁以下 单价：电气电工，大工48/小时，中工42/小时 电气钳工，大工44/小时，小工39/小时 待遇，提供住宿，水电均摊，6人间 餐补：每天上满8小时，补贴17块，有夜班加班，再补15块 上班时间：8.00---19.00 地址：天府机场简阳附近 联系电话：（）

成都市郫都区招水工，抄水表不需要技术，要求 50 岁以下，一切电话面谈，

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包装工 、普工、操作工、组装工 包吃包住 当天面试安排寝室，当天拿到厂牌可凭厂牌去食堂吃饭 免费公寓式宿舍，4-6人间，wifi 、空调、热水器、洗衣机一应俱全 车间配有中央空调（冬暖夏凉），饮水机，休息室，穿着普通工衣

岗位职责：您将全面负责直营及加盟门店的全生命周期经营，涵盖“开业改革”、“全域经营”、“数据赋能”三大板块，具体职责如下： （一）开业爆破：分阶段落地，打造可复制的火爆样板 1. 第一部分：单店转型攻坚——打造首个转型样板店 聚焦品牌第一家转型门店，完成从原有模式到“全域经营”模式的升级，打造可复制的转型样板，具体工作： 结合该门店店型（社区/商圈/写字楼），制定专属转型及开业（或重装开业）方案，涵盖预热造势、试营业压测、正式开业爆点活动，确保转型后“开业即火爆”。 统筹门店转型前的人员培训、物料升级、动线优化、服务标准化演练，确保转型后出餐效率、产品品质、服务体验同步达标。 全程跟进门店转型后的数据复盘，快速诊断经营痛点，优化二次引流及复购策略，实现单店盈利增长。 提炼单店转型成功经验，初步搭建《单店转型SOP手册》，明确核心流程、关键节点及考核标准，为后续批量复制奠定基础。 2. 第二部分：小批量复制——推进1-20家门店转型落地 将首个样板店的成功模式复制到第二批次1-20家门店，保障批量转型成功率，具体工作： 针对1-20家门店的不同店型，优化《单店转型SOP手册》，制定差异化转型及开业方案，避免“一刀切”，适配各门店商圈特性。 统筹批量门店的转型落地，包括人员集中培训、物料统一调配、现场督导支持，确保每家门店严格按照SOP执行，实现“转型即盈利”。 建立批量门店的复盘机制，每周跟踪各门店营收、外卖占比、复购率等核心数据，对转型效果不佳的门店进行“一对一诊断”，给出优化方案并追踪落地结果。 完善《开业SOP手册》，将批量复制过程中的优秀经验补充其中，保障该批次门店开业成功率≥90%。 3. 第三部分：规模化扩张——赋能21-200家门店转型落地及标准化运营 搭建可规模化复制的运营体系，为第三批次21-200家门店提供全流程运营赋能，支撑品牌快速扩张，具体工作： 迭代优化《单店转型SOP手册》《开业SOP手册》，形成标准化、可落地的运营体系，适配21-200家门店的转型落地，确保运营标准统一。 统筹规模化扩张过程中的新店开业、老店优化工作，建立分级督导机制，确保运营标准落地到每一家门店，保障整体开业成功率及盈利水平。 （二）全域经营运营（线下+线上+会员私域） 1. 线下运营管理：稳存量、提标准、控成本 - 制定并迭代门店QSCV（品质、服务、清洁、价值）执行标准，通过巡店+暗访确保落地。 - 策划月度/节日线下营销活动（如“卤味狂欢节”“社区邻里日”），提升到店客流及客单价。 - 输出加盟商运营指导手册，定期组织加盟商培训会，解决“招工难、毛利低、顾客少”等实际痛点。 - 对亏损门店进行“一对一诊断”，1个月内给出扭亏方案并追踪结果。 2. 线上全域运营：外卖+新媒体，向流量要利润 - 外卖平台（美团、饿了么）全链路运营：店铺装修、菜单优化、满减活动、付费推广（点金/揽客宝）、评价管理、售后处理。定期分析商圈竞品数据，提升双转（进店率、下单率）及实收净利。 - 探索外卖新玩法：直播外卖、平台大促报名、异业联合发券，保障门店评分≥4.7分。 - 新媒体引流：运营品牌抖音、小红书、视频号等账号，策划本地生活团购、达人探店、短视频种草，实现线上引流到线下消费的闭环。 3. 会员体系+私域运营：把流量变成留量 - 搭建品牌会员分层体系：设计积分、储值、等级权益，策划拉新活动。 - 私域池全案操盘：以企业微信+社群+公众号为载体，打造品牌IP。 - 制定社群SOP：每日发券、打烊清仓接龙、新品试吃官招募、拼团裂变（老带新得卤味）。 - 对用户进行标签化管理，实施精准唤醒。 （三）数据驱动与加盟赋能 - 每周输出运营数据看板（门店营收、外卖占比、会员复购率、私域活跃度、成本结构），用数据指导决策。 - 定期组织加盟商经营分析会，分享优秀门店案例，帮扶落后门店。 - 持续优化运营成本（人力、食材、包材、营销费用），提升整体盈利能力。 任职要求：硬性门槛 - 学历年龄：大专及以上，28-40岁，男女不限。 - 行业经验：3年以上餐饮连锁运营经验，其中至少1年卤味/快餐/外带+外卖模式品牌经验。 - 操盘规模：有10家以上门店（直营+加盟）的统筹运营经验，能独立完成从0到1的开业策划并复制成功。 - 核心能力： · 外卖专家：精通美团/饿了么底层逻辑，能算清ROI，有打造“商圈头部店”的实际案例。 · 私域实干派：熟练使用企微及SCRM工具，有社群从0到1的搭建及活跃经验（不玩虚的，只看复购率）。 · 加盟服务意识：能理解加盟商的焦虑，把运营语言转化为“老板听得懂、愿意做”的执行清单。 加分项 - 有绝味、周黑鸭、紫燕百味鸡、等卤味品牌任职经历。 - 操盘过成功的抖音本地生活直播或私域付费会员项目。 - 自带外卖代运营、私域工具、本地生活KOL等资源。 - 有从0到1搭建运营团队并培训出店长的经验。 我们期待这样的你 - 接地气：愿意亲自下店试吃、观察动线、跟顾客聊天，相信“答案在店里”。 - 数据控：能把“好吃”转化成“复购率”，把“经验”提炼成“SOP”。 - 有野心：不满足于守成，渴望用一套运营体系支撑品牌多开出100家、300家、500家店。 岗位福利：- 薪资结构：10000-25000元/月（底薪+月度推动进度奖+门店标准化整改奖+股权分红）。具体面谈，能力优秀者可另议。 - 基础保障：社保、假期、工龄、食宿补贴等。 - 成长支持：清晰的晋升通道（运营操盘手 → 运营总监 → 区域合伙人），定期行业培训与游学。 - 长期激励：店铺标准化整改完成达到盈利后每月享受2%的净利分红。

招聘：龙泉焊工【入职社保】薪资：7000-9000元岗位职责：1.负责车间副线、前后围的焊接工作2.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.年龄40岁以下（技能突出可放宽年龄要求）2.拥有焊工证书3.会识图薪资待遇：底薪+计件（车间整体），综合7-8K包吃不包住，入职购买社保，入职需按工种提供体检报告。上班时间：8:30上班，下班根据车间实际工作安排

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位职责: 1. 负责翻车机来煤接卸现场的监护工作，确保作业流程安全规范。 2. 执行卸煤区域的清理任务，维持作业环境整洁有序。 3. 协助进行火车车厢间的挂钩与脱钩操作。 4. 负责火车挂钩扶正工作，并落实交接班时的区域卫生打扫。 5. 按时完成责任区卫生清洁，服从岗位整体工作安排。 任职要求: 1. 身体健康，具备适应体力劳动的身体条件。 2. 具有良好的安全意识，严格遵守厂区各项规章制度。 3. 服从管理安排，能适应倒班及岗位调配。 4. 工作认真负责，具备良好的团队协作精神。 薪资福利: 1. 监护人员月薪约 3200 元，清理工月薪约 3500 元，辅助工月薪约 3800 元。 2. 公司提供住宿及用餐安排。 3. 享有传统节日福利及年终奖励。 4. 工资按公司规定周期发放。

嘉兴桐乡招工地小工/杂工，风管清理垃圾。不怕脏，吃苦耐劳。有经验的优先。

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成都市郫都区招工联通光缆熔接学徒，设备维护人员，工作地：郫都或大邑，年龄：18岁—30岁，工资：3000—5000元，试用期一个月，，包住，包早晚餐

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打磨工 薪资福利:包吃住 招工人数:1名 工作地址:彭州濛阳

水电工学徒（中央空调安装，跟水电工类似，可新手，入职买社保） （一）工作内容： 1、负责成都市区家装工地上中央空调的安装；不用挂外机，外机有专门二期师傅做； （二）工资待遇 1、工资实行基本工资加计件提成的模式：6000-9000元/月（有完善的分级计件体系，以及成熟的升级体系，职业长期可稳定发展） 2、入职即签合同，买社保 3、上班时间：8：30-18：00 4、上班地点：成都市区范围内，直接骑车去家装工地，不用每天到公司报到，时间相对自由 5、畅通晋级通道 （三）福利 1、享受月度、季度福利、礼品，发放劳保用品 2、参加公司各阶段的技能培训和企业文化活动（运动会、旅游、部门活动等） 3、带薪年假：5-15天 （四）招聘要求： 1、年龄：22-33岁，初中及以上文化程度，有无经验均可 2、能吃苦耐劳，学习能力强，头脑灵活，有悟性 3、家装工地上班， 4、本公司工种是专业工种，但难度不大，一般学2个月左右就能达到独立操作的水平 （五）工作场景：清水房工地，需周边范围跑，需体力

月结 当天安排吃住，可做短期可以预支。 工资收入:7000-8800元/月+包吃包住;计薪方式:280元/天; 招聘要求:身体健康，有无工作经验均可。招聘岗位:小米组装，打包质检 工作形式:手上工作，坐着上班，不会有人带;福利待遇: 包吃:包一日三餐，米饭炒菜、冒菜、杂酱面、羊奶，员工自助选择; 包住:公寓4-6人间，配备空调、洗衣机、热水供应

招工要求 1、16岁-45岁 2、身体健康，五指健全，学历不限，有无经验皆可 福利待遇： 1、免费提供工作餐，三菜一汤。 2、免费住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFi等厂区有专属的员工停车位方便员工停车。 薪资待遇： 1、员工薪资：22-24元一个小时，月薪6500以上 2、每个月3号准时发工资，短期的都可以随走随结!入职都必须签订劳动合同合同标明工价求职者可放心求职

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门店装修的辅助工人

简历优先安排简历优先安排简历优先安排 有兴趣可以投简历！！！ 岗位职责：负责食品（雪碧饮料，冰淇淋，坚果，小零食，饼干等）分拣、打包、生产、包装、品检等(全部岗位无需 工作经验） 岗位要求：年龄16-45 岁以内，我们厂有两班倒，有长白班，具体看产线安排。有想上长白班的人员面试请提前讲小时工正式工，厂区不大，介意勿扰！ 小时工可转为正式工，前期进入厂区为小时工！ 一：小时工 1、小时工：生手26/小时 260/天 2、每天工时有：10个小时 3、小时工月收入：6500-7500月 4、现在是旺季，加班比较多。平均一天上班时长：10 小时 每个月准时5号发工资，不压工资 二：岗位职责： 1.食品的，生产，包装，分拣 2.大部分都是坐上班，工作内容简单轻松，易学易会 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车问配有;饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉） 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求1、16-48岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 了、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品＋身份证，当天安排厂内 住宿 五、免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发厂牌，凭厂牌免费就餐。 2、免费提供住宿、4-6人问，空调宿舍。 3、宿舍配备 WIFl、独立卫生问、洗澡间、v提问 4、入职签订劳动合同，受劳动法保护（可以自己选择 是否购买五险一金） 免费招聘，不收任何费用，请放心投递。 免费招聘热线：（点击下方申请职位，我们的HR 会主动 联系您） 报名方式：点击申请职位尽量把简历填写完整方便人事 部了解实情，找到一个合适自己理想的岗位，有一线操作工经验者优先录取

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