岗位内容： 1.负责市政工程、公路施工进度、质量、安全等方面的管控； 2.协调各部门对市政工程现场进行配合和管理； 3.提出改善建议，提高市政工程项目的水平和效率； 4.维护市政工程项目的客户关系，保证客户满意度。 5.依据合同、图纸编制总体施工方案、专项技术方案及进度计划，报监理及业主审批。 6. 组织工程技术、质量管理重难点分析，制定应对预案。 7. 组织图纸会审与设计交底，梳理技术问题并记录。 8.负责公司及项目的全面技术管理工作，能组织各方进行技术认证，提出经济、可靠、可操作的技术解决方案。 任职要求： 1.具备土木工程或相关专业本科及以上学历； 2.有10年以上市政工程施工管理经验，熟悉市政工程施工过程和流程； 3.具备较强的组织、协调和沟通能力； 4.能够承压、快速应变和解决问题，具备较强的团队合作精神。 5. 专业能力：对国家和地方的建筑法规、设计施工规范、标准图集等熟悉，能独立编制技术方案

工程技术员/技术负责人 专业水平过硬、责任心强，勾通领悟能力强，有团队精神，理性交往好同事关系，会CAD、PPT办公，懂设计会施工，会编制施工组织设计方案及各种专业施工方案，有能力领导管理好相关的施工技术人员!有高级工程师证择优录用，月薪10000-12000元身体健康、无不良嗜好!五年以上施工经验！

一、任职条件​​ 1、全日制本科及以上学历，土木工程、工民建、结构工程等相关专业。必须持有一级注册建造师（建筑工程专业）证书。具备高级工程师职称，或条件优秀的工程师职称。 2.具备8年以上建筑工程技术管理经验，其中至少3年在大型工业厂房（如机械制造、仓储物流、汽车、电子、医药等）项目担任技术负责人或项目总工的经验。 3、必须独立负责过至少1个完整的、建筑面积在5万平方米以上的工业厂房项目的技术管理工作，熟悉从开工到竣工的全过程。 4、精通钢结构（门式钢架、网架等）或超大跨度预应力混凝土结构的施工技术、节点处理和验收标准。熟悉桩基、大型设备基础、重载地坪的施工技术与质量控制要点。深刻理解并掌握国家及地方关于工业建筑的设计、施工及验收规范和图集。 5、具备强大的施工组织设计和专项方案编制与审核能力，能独立组织深基坑、高支模、大型构件吊装等超危大工程的专家论证。能熟练进行图纸深化设计和综合管线平衡工作，解决各专业间的冲突。熟练使用AutoCAD、Office等软件，具有BIM技术应用经验者优先。 二、岗位职责​​ 1、全面负责项目的技术、质量管理工作、建立和完善项目的技术管理制度和流程。 2、主持编制《施工组织设计》及各项专项施工方案并负责报审和组织专家论证。负责对各施工班组进行各级技术交底，确保技术方案有效落实。 3.组织项目各方进行图纸会审，提前发现并解决图纸中的问题。 4.深入现场，指导解决施工中出现的关键技术难题。负责技术复核工作，对工程定位、轴线、标高、关键工序进行严格控制。参与质量检查和验收，对质量问题制定技术处理方案。 5.作为项目的主要技术接口人，与业主、设计院、监理等外部单位进行有效技术沟通，处理设计变更和工程洽商。确保项目技术资料的完整性、准确性和可追溯性，指导资料员完成收集、整理和归档工作。

招聘：技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： （1）负责对公路交通安全设施和机电工程进行工程质量检测和定期养护检测； （2）按规定要求记录检测数据，并编制报告； （3）负责带领团队提升检测技术、完成生产任务。 任职要求： （1）有相关行业工作经验； （2）持交通部颁发交通工程专业/机电工程专业/交通安全设施专业试验检测工程师证书； （3）具有中/高级工程师职称者优先； （4）有团队管理经验者优先。

四川成都大邑县晋原街道办事处斜江社区招聘建筑工程技术相关职位技术人才，涵盖工程技术施工、现场施工和工程预决算等职位。

招聘：一级房建项目经理/技术负责人 薪资：15-20k 职位详情： 职责描述： 1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明施工等一系列管理工作； 2、负责整个项目各种施工方案及进度计划、月、周工作安排编制和落实； 3、合理的组织、调度生产要素，实施如常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制的职责，保证工程的工期和效益目标得以实现； 4、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用； 5、协调处理与甲方、监理、主管部门等的关系，确保工程项目的正常进行； 6、合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各项工程的施工成本； 7、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作； 8、负责处理施工中出现的各种技术问题，并协调解决、裁决技术分歧； 9、确保按期交付竣工，完成工程款支付，并赢得主管部门的满意

招聘：技术负责人 薪资：15-20k 职位详情： 任职资格：-3~8年以上从业经历;持有二级建造师或者中级工程师以上证书，电气工程、机电工程、土木工程、市政工程、水利水电相关工作经验；工程、公路工程等。可兼职！ 职责： -全面负责项目建设过程中的安全、质量、进度等一切技术问题，协助项目经理加强项目整体管理。 -组织项目部相关人员进行施工图自查及公布； -负责建设工程技术、质量、计量标准化管理，组织研究实施相关技术标准、规范和质量控制标准； -负责与业主、设计单位就建设项目相关技术问题进行沟通并负责出具技术文件； -负责对重要子项目和关键部位进行技术通报，负责技术协调和解决技术问题并监督整改措施的落实； -完成领导交办的其他任务。 工作要求： -大学本科及以上学历，电气工程、工程与电气工程、土木工程、市政工程、水利水电、公路建设领域5-8年以上土木工程经验； -条件优越的，可放宽要求； -了解各类建设项目的技术规范，具有较强的沟通协调能力。 -至少2个电气工程、工程与电气工程、建筑、市政建设、水利水电、公路建设等完整项目经验。

招聘：机械项目负责人 薪资：20-40W/年 职责描述： 1、熟悉采矿场、选矿厂机械设备，管理选矿厂现场的球磨机、压滤机、皮带等。 2、负责矿山（如选矿厂）机械设备采购、选型、图纸会审、安装、调试、后期设备管理等。 3、针对采选厂设备管理要严格按公司设备管理制度执行，做好采选厂设备管理的流程化标准化建设工作，做好全矿能源管理工作，做好检修评审工作等。 任职要求： 1、45周岁以内； 2、大专及以上学历，机械工程、机械制造等相关专业； 3、3年以上机械项目管理工作经验，熟悉矿业行业相关设备安装现场管理； 4、身体健康，适应高原工作环境（有高原工作经历优先）； 5、中级工程师以上职称或持有二级建造师（机电方向）等相关证书者优先； 6、综合素质特别优秀者学历、年龄、任职资格等条件可适当放宽。 职位福利：包住、交通补助、餐补、定期体检、带薪年假、通讯补助、五险一金 职位亮点：世界五百强国企旗下全国最大露天铜矿山 上班地点

招聘：技术员 急需隧道辅测5人，工资8000-9000，李

1.4四川津辉餐饮管理有限公司 人力资源 全职 10人3000-4500 负责餐饮服务，有无经验均 工作地点：金牛区光华时代大厦 联系：李女士

岗位名称：短期工； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.学历至少初中，电子电气专业优先；3.身体健康，态度积极，服从管理，能吃苦耐劳； 薪资待遇：1.普工基本薪资为110元/8小时，加班费为超出8小时的每小时17元；2.接线工基本薪资为110元/8小时，加班费为超出8小时的每小时21元；3.综合薪资在40006000元之间，工资全部结清。岗位名称：空调机组组装、装配、包装工；岗位要求（同短期工岗位要求）；薪资待遇（同短期工薪资待遇）。岗位名称：焊工；岗位要求（同短期工岗位要求）；薪资待遇（同短期工薪资待遇）。岗位名称：接线工；岗位要求（同短期工岗位要求）； 薪资待遇：基本工资110元/8小时，超出8小时的加班费为21元/小时，综合薪资在40006000元之间。注：提供两餐（免费），早餐自行解决；提供住宿（免费），46人间，水电费平摊。工作地点在成都四川某工厂。

清洁/开荒保洁 主要是工地做开荒保洁，要求年龄21-55岁.工资 300-500一天，日结。 不需要包工头，找个人

成都英菲尼特美式沙发厂招聘 欧美车工1名 开棉打底1名 保底加计件 上班地址:眉山市彭山区锦江镇牧马社区6组122号 联系人:

我们不跑平台，招人送水果，不接单，成都到眉山一个来回，喜欢跑短途的司机来，一个月8000-9000，包住，你就来个人，，一个月休6天买社保

化工操作工 学历不限，经验不限 薪资福利:7000~9000元 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省石家庄市高邑县科聚药业

9. 企业名称：湖北东达矿业有限公司 | 招聘岗位：采矿技术员 | 岗位数：未注明 | 薪酬：3000-8500元/月 | 学历要求：中专及以上 | 岗位职责及要求：45岁以下 | 联系人：杨女士 | 联系电话： | 地址：远安县嫘祖镇晒旗村四组

22. 企业名称：湖北东圣化工集团鱼林溪矿业有限公司 | 招聘岗位：测量/地质/采矿技术员 | 岗位数：未注明 | 薪酬：8000-12000元/月 | 学历要求：大专及以上 | 岗位职责及要求：50岁以下 | 联系人：仇先生 | 联系电话： | 地址：远安县嫘祖镇西河二组

10. 企业名称：湖北东达矿业有限公司 | 招聘岗位：采矿技术员 | 岗位数：未注明 | 薪酬：3000-8500元/月 | 学历要求：中专及以上 | 岗位职责及要求：45岁以下 | 联系人：杨女士 | 联系电话： | 地址：远安县嫘祖镇晒旗村四组

25. 企业名称：远安县名瑞矿业有限责任公司 | 招聘岗位：技术总工 | 岗位数：未注明 | 薪酬：3500-12000元/月 | 学历要求：中专及以上 | 岗位职责及要求：55岁以下 | 联系人：李女士 | 联系电话： | 地址：远安县鸣风镇解放路329号

急招一二次线装配工 岗位职责： 1、依照电气原理图接线，按工艺要求进行产品装配，合理排版布局； 2、对设备的装配物料进行领出、验收、清点及保管； 3、电气产品的功能调试； 4、协助电气工程师进行设备调试； 5、领导安排的其他工作； 6、生产现场6S整理； 7、协助仓库完成设备打包、交机工作。

邛崃市华丰人造板厂 厂长1名 机电工1名 会计1名 文员1名 仓管2名 叉车2名 装载机手1名 电话: 地址:羊安镇界牌村3组45号(红十字医院附近)

金牛区星辉路招聘物业工程人员5名，工资5500➕社保，月休四天，提供住宿，要求55岁以下，有电工证。联系☎：

—————————— 【招聘】璟镝商贸有限公司招聘 压氟焊师傅1名 要求： 1.会看图纸，有焊接铝板经验优先 2.长期稳定 薪资：底薪➕提成 月收入：7000+ 每月准时发放 2.下料师1名 要求：有铝板或者木板下料经验，会雕刻机，长期稳定 薪资：5000-10000 月底发放 地址：邛崃羊安工业园百灵家具1号车间11号门 联系人：

⭕【郫县依米康长白班小时工】 长白班+不体检 包吃包住 明天男女不限+初中及以上学历    合作商政策：打卡15天300（卡点三天，） 【岗位】普工/接线员/焊工 【招聘要求】 1、男女不限23-45，初中及以上学历； 2、身体健康，态度端正，服从管理安排，能吃苦耐劳；能适应加班。 【薪资待遇】 16元/小时（基本14元+稳岗2元/小时）～综合工资4500-5800元/月，每月15日发上月工资 【吃住情况】 免费工作餐、加班餐（早餐自费），免费住宿（水电费平摊） 上班地址：依米康南门 面试时间：上午9.30 ⚠备注：水军/枪手/报警/教唆投诉！异常及时配合处理，合作共赢！ ---------------------------- 结费需开票，（特别注意：请尽量开票，专普票均可，不补不扣） ---------------------------- 名单报备： 梁老师

郫县叉车工 年龄：叉车18-50岁，男女不限 工作内容：收发货，盘点 电叉（平叉、高叉可选） 上班时间：两班倒，08：00-20：00，上六休一 ，一个月倒一次班 薪资待遇：首月19元/小时，满月后按20元/小时，每月10号发工资， 吃住：包住，水电费平摊；吃：厂区有食堂4-12元，自费。 面试地点：郫都区合作路 电话：

长白班继续报名年前入职 【长白班❗长白班❗长白班❗】 【 18-35岁】 ⏰长白班8：00-20：00（月休6-8天/双休） 享受在职补贴1800元➕（不独补贴600元/月）➕包吃包住 薪资到手4500-6000/ 1⃣总装2⃣焊装3⃣涂装（三个车间） 工作简单一学就会，活路轻松不累人 地址：龙泉西河、黄土、洛带、十陵、新都石板滩附近有意私。

【领益科技派遣工】 不体检，男女不限，男女不限！上午面试当天下午就安排入职和宿舍。 —————————————— 【派遣工合作伙伴政策】 政策：打卡7天300+打卡20在职40天1000+ 前后均卡点三天不可结费，请假旷工节假日顺延，结费需开票，普票专票均可！ —————————————— 【工友政策】 1、18元/小时 2、岗位轻松，两班倒半个月倒一次，上六休一，餐补：210～300，包住 综合薪资：4000～6000。 —————————————— ▶【招聘要求】▶ 2、入职需满足条件：身份证复印件2张，一寸照片2张（颜色不限），不体检 招聘岗位：手工岗位，冲压、净房手工。 —————————————— ⚠【注意事项】⚠ 1、禁止合作伙伴与工友私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由合作伙伴自行承担。 —————————————— 面试时间：8：30～12：00 接人地址：崇州市领益科技东北门 现场负责：姜老师

机修工程师 1、3年以上制造业工作经验；2、能独立处理生产设备日常故障和维护改善（注：需要维修木工设备哦）；3、机电及自动化相关专业知识掌握，有电工操作证 薪资福利:1、8k - 1.2w，单休，两班倒，入职即购买五险一金；2、享受传统节假日礼品、生日礼品、员工旅游、入职体检费补助，提供食宿等。 招工人数:2 需要适应两班倒哦！ 工作地址:崇州市晨曦大道曦平路366号（公司一号门）科研楼三楼

汽车厂焊工 焊工薪资:35元/小时。（接受出差35/小时，不接受出差28/小时） 包吃包住交社保，五险一金，上六休一。 要求：16至50岁，氩氟焊和二保焊两者都能熟练（不要证）

岗位名称：公路工程养护技术负责人；公路养护工程师 岗位要求：1.具备全面的技术管理能力和质量控制能力；2.能够组织编写技术标书、施工组织设计及专项技术方案；3.拥有解决施工现场重大技术难题的经验和能力。 薪资待遇：根据公司内部及行业标准制定薪资方案，面议；具体薪资根据工作能力定薪。