
打孔
浦东新区乳山路506弄16号201室。有一个180孔,60孔,价格自己谈,联系电话朱
不要打我电话,我代叫下
上海普陀区招打孔(打孔(打空))
40-50元/件
打孔1-4天1-2人完工结算
上海市普陀区招打孔砖墙,高度不高2个16厘米的孔100元!看好价地址格能打的在联系我
上海嘉定区招空调安装小工一名,要求做过小工三个月以上的,能做长期的,面议
300-400元/天
空调安装小工1-2人
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道路划线
上海本市马路划线工程,招聘,以下人员:(普工):18一55周岁的月工资5000块钱一个月,包吃住!(技工)会放线操作划线机20一50周岁,月工资7000块钱一个月包吃住。无三高的,没有基础病的,不晕车的,能吃苦耐劳的,心灵手巧的,工作主动,动作麻利的,到年底年终奖多发一个月工资,没有活在家休息工资照发,上班时间不固定,一切情况以面试面谈为准。联系电话:
家具打磨打磨
上海嘉定——招聘熟练打磨师傅,月休息两天,宿舍配空调热水器洗衣机不扣水电空调费,包吃住~工资电话联系
上海招聘熟练打磨师傅,月休息两天,宿舍配空调热水器洗衣机不扣水电空调费,包吃住~工资电话联
打磨
招聘熟练打磨师傅,月休息两天,宿舍配空调热水器洗衣机不扣水电空调费,包吃住~工资电话联系
小工月结
带车普工工作地址:申徐路做六休一月薪13000-18000开车子出去做工地做业,贴膜,开车子出去做工地做业,贴膜,驾龄1年以上自带面包车和,7座的SUV)以上车型,金杯车18-45岁
工厂搬运工餐补社保月结
上海检品公司优质岗位空调车间·舒适不晒太阳公司全额缴纳上海社保招聘要求50岁以下负责车间、仓库拉货、码拖板,轻松无重体力活40岁以下工作时间:8:30–17:00,做五休二,正常双休薪资待遇:-底薪:2740元/月-加班费:23.6元/小时-满勤奖:200元/月-餐补:15元/天-综合平均到手:5000元/月左右工作地点:逸仙路附近报名电话
小工包住包吃3-5人月结
招小工三名中转站捡垃圾有灰尘九倒十个小时工资6500管吃住工资月发要求手脚麻利无不良嗜好之前干活料场垃圾站的优先刘经理
上海闵行区急招,力工老师傅上下货,8000/13000,15/20/公斤,不需要文化,能吃苦耐劳。9个工人。
8000-13000元/月
力工1-2人月结
急招,力工老师傅上下货,8000/13000,15/20/公斤,不需要文化,能吃苦耐劳。9个工人。
云仓包装工,主要做打包扫码贴标签,月6000+
240-250元/天
贴标签免费培训包吃包住20人以上月结
要长期日结工 240 一天,活超级简单,主要做云仓的网红洞洞鞋的扫描,打包,贴标签,活超级简单轻松,一看就会,上班自由,留职率高,中午吃饭休息一个小时,下午吃饭休息40分钟。
打磨长期
打砂工工作地址:上海市宝山区罗店镇每天11小时工资标准,加班另算325元~345元~365元/天,长期工、临时工同步进行招聘高温补贴15元一天,满勤390元
小工消防电
上海奉贤区南桥镇找消防电中工小工,240-320一天,管住不管吃。每天工作9小时工作地址:上海奉贤区南桥镇
LG冰箱厂日结300保底8k
8000-9000元/月
长白班冰箱厂车间免费培训包吃保险20人以上日结普工质检员搬运工
有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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