1.年龄在******之间 2.身体健康，无不良嗜好 3.品行良好，责任心强，工作认真细致，作风踏实，具备较强的抗压能力 4.具备室内设计或环境艺术设计相关专业大专及以上学历 5.熟练掌握CAD、3Dmax、Photoshop等设计软件操作技能 6.需按时出勤，并根据工作需要配合加班安排

岗位职责: 1.具备优秀的沟通技巧，负责现场测量房屋尺寸 2.主导室内装修设计方案及预算编制，按时完成设计工作，提供符合客户需求的满意方案 3.具备较强的客户洽谈能力，代表公司与客户确认并签订装修设计协议 5.有家庭装修项目经验者优先考虑

职位描述 岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，深入了解客户实际需求。 2、完成订单洽谈及订单交接工作。 3、进行方案讲解与报价协商，顺利推进合同签订，并精准完成尺寸复核。 任用资格： 1、具备3年以上设计师从业经验或3年以上销售岗位经历者优先。 2、具备较强的营销能力，善于洞察客户需求，学习能力突出，对设计与营销工作富有热情。 3、有家庭装修行业设计相关经验者优先录用。 4、有意者可直接前往公司参加面试（地图搜索“太原肖邦家居”即可） 福利： 1、学习：提供专业技能培训+实操学习机会 2、发展：拥有健全的晋升机制，通过培训与考核达标后可参与管理岗竞聘/优秀员工评选/集团总部岗位调配 3、福利：定期发放激励奖品或奖金，享有定期团建旅游、节日礼品、健康体检等福利 4、关爱：每年享受生日专属礼物，不定期发放水果补贴等多项关怀福利，鼓励参与社会公益行动 5、高薪：享受年终奖励+月度绩效奖金+高比例提成薪资

职位描述 工作内容： 1、按照公司规定的品质标准开展工作，维护企业形象； 2、积极达成公司制定的业绩目标及考核要求。 工作要求： 1、具有认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具备良好的团队合作意识与职业操守； 3、可独立进行客户沟通与业务洽谈。 工作福利： 1.定期组织团队建设活动； 2.无责任底薪，另享提成与绩效奖金。

1. 参与营销活动并接待客户咨询，推动客户转化。 2. 跟进客户回访并做好日常维护工作。 3. 负责家装项目现场量房、装修勘测及实地沟通协调。 4. 制定设计方案并完成设计协议的签署。 5. 指导材料选择并提供预算报价服务。 6. 承担家装项目的量房与设计职责，严格执行公司出图标准、质量要求及设计进度安排。

岗位内容： 1. 配合设计师完成设计方案的制定，参与宣传物料、产品设计及包装设计等相关工作； 2. 使用多种设计工具进行创意构思、图形绘制与版面编排等设计任务； 3. 对设计成果进行优化、润色与调整，确保输出品质达到预期效果。 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备扎实的设计功底和创新能力，能独立分析并解决设计问题； 2. 精通Photoshop、Illustrator等常用设计软件，熟悉InDesign、CorelDRAW等排版工具； 3. 能够敏锐捕捉市场动态与用户偏好，具有良好的审美能力和洞察力； 4. 工作细致认真，重视设计质量与执行效率，能按时交付工作任务； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，责任心强，富有职业追求； 6. 年龄建议在24-35岁之间； 7. 薪酬结构为底薪加提成。

全案整装设计师，室内装饰设计

职位描述 工作内容 1、承担家装设计项目中的室内设计方案执行； 2、依据客户实际需求及公司标准，打造符合品牌调性的室内空间； 3、统筹协调设计流程与材料供应相关资源。 任职要求 1、具有稳重、细致的工作作风和高度的责任意识； 2、具备良好的团队合作意识与职业精神； 3、能准确领会主管指令，并拥有一定的创新思维能力。

陪同客户沟通设计方案，进行量房与验房工作。

忻州市忻府区招消防安装

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记及财务报表编制； 2. 独立完成全税种纳税申报、退税办理及发票开具与全流程管理； 3. 组织实施年度税务汇算清缴，做好税务的规划； 4. 对接税务机关，统筹即征即退等专项考核及日常税务沟通协调。 任职要求： 1. 财会、税务等相关专业； 2. 本科学历、中级职称； 3. 具备税务会计实操经验，熟悉国家财税法规及地方政策； 4. 熟练使用电子税务局、财务软件及办公软件

宠物店招聘店员一名男女不限，喜欢小动物，有爱心薪资面议，多劳多得

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忻州市忻府区招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机

岗位职责： 1. 根据产品线风格定位（古着/复古风），独立完成设计图稿与效果图，贴合目标用户审美偏好； 2. 整理古着类设计素材，研究潮流动向，提取创意元素，推动新款开发落地； 3. 与版师密切协作，清晰传递设计意图，跟进打版、改版进程，确保版型与细节符合标准； 4. 协助大货生产执行，监控设计还原度，及时处理生产中涉及的设计相关问题； 5. 配合团队整体节奏，按时完成上级交办的其他设计及支持性任务。 任职要求： 1. 熟悉海外历史背景，对古着文化有浓厚兴趣，能准确理解并表达古着与复古风格的核心特质； 2. 精通PS、AI等设计软件，具备手绘功底，可高效绘制服装平面图与效果图，展现设计细节； 3. 拥有1-3年服装企业工作经验，偏好法式复古、婚纱礼服、哥特或古着风格，有裙装设计经历者优先； 4. 掌握服装设计全流程，了解工艺结构及面辅料特性，保证设计方案具备实操性与量产可行性； 5. 具备良好沟通能力，富有团队意识、责任意识和执行力，能协同多方高效推进工作； 6. 投递简历时须附个人代表作品（古着或相近风格为佳），面试需携带作品集。 工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日休息 薪资待遇：综合6k-10k（具体面议）+五险一金+年终奖（考核发放） 其他福利：节假日福利、部门团建、万圣节活动、加班餐补、加班补贴、免费饮品++++ 工作地址：成华区新鸿路69号外一楼87号（地铁6号线直达新鸿路口）

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工、采购及生产部门紧密协作，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计还原度与实穿效果 5.持续关注国内外流行资讯、新材料与可持续时尚技术，推动设计创新与升级 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程，有实际项目经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多任务并行的工作节奏 4.学习能力强，对时尚趋势敏感，有环保材料或功能性纺织品设计经验者加分 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

品牌：三吉黑花 【岗位职责】 1. 负责品牌季度产品线规划与设计策略制定，结合电商数据与流行趋势，主导系列主题、色彩、面料企划； 2. 管理3-5人设计团队，分配任务并指导设计师完成款式开发，把控设计质量与进度； 3. 主导设计评审会，协同商品、运营部门确定产品结构、定价及上市计划； 4. 跟踪样衣开发全过程，解决工艺问题，确保大货品质符合设计标准； 5. 分析销售数据与市场反馈，持续优化产品线，提升爆款成功率。 【岗位要求】 1. 服装设计相关专业专科及以上学历，5年以上女装设计经验（不含助理工作经验），2年以上电商团队管理经验； 2. 熟悉电商女装市场，对淘宝/抖音等平台用户喜好有深刻洞察； 3. 精通服装工艺与供应链流程，能有效控制成本与品质； 4. 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通能力及商业思维； 5. 抗压能力强，适应电商快节奏工作环境，熟练使用PS/AI等设计软件。

1，公司主营为睡衣睡裙文胸等产品，有相关工作经验或资源优先考虑。 2，负责系列设计开发的灵感收集与市场调研，协同团队确定新一季设计创作方向; 3、参与面辅料的选购与开发。 4、跟进产品研发相关流程，包括设计图稿、版型工艺面料结合的沟通、小样开发及下单; 5、跟进试衣环节，就设计和制作细节保持及时沟通; 6、策划和跟进产品的拍摄，为上市的宣传做准备; 7，服装设计专业，熟练使用各工作软件; 8，三年以上服装品牌工作经验，了解服装开发及生产流 9，对面料、工艺、剪裁、比例、结构、对美感知力强。

熟悉BC，LP等女装风格，有南油女装批发设计经验

【工作地址：大同市-云州区-大同通航产业园（筹建中）】 岗位职责： 1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程，具备一定的生产管理实践经验 2. 掌握成本管控相关方法，具有成本核算与管理的实际经验 3. 有效控制企业运营成本，涵盖人力支出、库存水平、MOH及能源消耗等方面 4. 统筹下属职业路径规划，推动团队内部建设，增强团队协作与凝聚力 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、自动化等工科类专业优先考虑 知识技能：熟练使用Excel进行数据处理，能运用Word编辑文档，擅长通过PPT编制汇报材料 工作经验：有相关行业经验者优先，无经验者亦可培养 语言要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力 其他条件：能够适应倒班制工作安排

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，皮带工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

【岗位职责】 1. 管理生产设备维护，确保其高效运作。 2. 协同工程师和技术人员开展预防性维护计划，控制成本和时间进度。 3. 设计和实施设备维修流程，以确保操作流畅、安全可靠。 4. 实施日常设备维护和紧急修理计划。 5. 维护设备文档和记录，确保符合相关法规。 【岗位要求】 1. 生产设备管理或相关领域的学位。 2. 3年以上的生产设备管理经验。 3. 熟练使用自动化设备，并能够快速诊断设备故障。 4. 对铁矿山设...

1、负责设备日常巡检、维护及突发故障的应急处理 2、编制设备维保方案，推进周期性检修工作执行 3、管理维修物资与备件使用，合理控制维护支出 4、识别设备潜在风险，确保生产系统安全平稳运转 5、组织维修团队管理，落实值班安排与技能提升培训 6、建立设备档案与维修日志，协调技术升级与改造实施

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，集控员，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

一、岗位职责1. 生产组织与调度：根据洗煤厂制定的生产计划，科学安排本班次各项生产任务，确保各工序设备高效联动，及时应对设备故障及工艺异常等突发状况，最大限度降低停机时间。 2. 安全管理与监督：落实洗煤厂各项安全操作规范，监督班组成员规范使用劳动防护用品，确保作业过程安全可控。 3. 产品质量控制：持续监控生产过程中产品的质量指标，如实记录相关数据，并协助处理出现的质量问题。 4. 设备维护与管理：督促操作人员完成设备班前检查和运行期间巡检，协调维修力量开展设备保养与检修，统计常用备件消耗情况并按时提报补充需求。 5. 班组人员管理与培训：合理调配班组内人员分工，组织开展新员工岗位技能指导及专项培训，促进团队协作，提升班组凝聚力。 6. 数据记录与汇报：真实准确填写当班生产数据及报表，做好与接班班组的工作交接，对无法独立处理的问题及时上报。 二、任职要求 1. 基本条件：具备高中或以上学历，采矿工程、矿物加工等相关专业优先考虑，身体健康，能胜任倒班作业，无职业禁忌症，持有有效从业资格证（如安全资格证）者优先。 2. 工作经验：有3年以上洗煤厂一线班组管理经历，熟练掌握洗煤生产全过程； 3. 专业知识与技能：了解洗煤厂主要设备的运行原理、操作标准及日常维护要点，掌握洗选工艺基础知识，能够识读工艺流程图并调节工艺参数，具备初步的设备故障识别能力，熟悉安全规程与应急处置流程。 4. 能力要求：具备良好的生产统筹协调能力、沟通表达能力、问题分析解决能力，责任心强，执行力高，具备一定的团队管理经验。 5. 其他要求：认同公司企业文化与核心价值观，严格遵守各项管理制度，抗压能力强，能适应高强度生产节奏

【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，材料学相关专业（材料科学与工程、金属材料、材料成型、硅钢 / 磁性材料等相关方向优先）； 2. 基础能力：掌握材料基础理论知识，了解金属材料、热处理、轧制相关基础原理优先； 3. 素质要求：学习能力强，能接受工厂现场轮岗，服从岗位安排，具备良好沟通、执行力与团队协作意识； 4. 其他：认同公司管理制度，责任心强，能适应制造业生产现场工作环境。

装修设计师，年龄35岁以下，，至少有5年以上工作经验，熟练使用酷家乐作图软件即可，要求具备谈单沟通能力。熟悉装修流程工艺，高底薪加提成。

1、负责设备日常巡检、维护及突发故障的应急处理 2、编制设备维保方案，执行周期性检修工作 3、管理维修物资与备件，合理控制维护支出 4、识别设备潜在风险，确保生产装置平稳运转 5、组织维修团队，调配值班安排并开展技术培训 6、建立设备档案与维修日志，推进技术升级与改造

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

（二）职位概述： 生产计划主管是生产制造环节的关键岗位，负责制定和执行生产计划，协调各部门资源，确保生产活动高效、有序进行，以达成生产目标，满足客户需求，为企业创造价值。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5400-7800元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：（4158-5460元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 绩效工资：（1242-2340元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 生产计划达成奖 年度超额业绩激励二、岗位社保福利 1、社保：缴纳五险一金 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、生产计划制定 （1）根据客户需求情况和库存情况，制定月度、周生产计划，明确各生产阶段的产量、时间节点和资源需求。 （2）分析生产能力和瓶颈，合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率和设备利用率。 2、生产进度跟踪 （1）实时监控生产进度，对比计划与实际生产情况，及时发现偏差并采取纠正措施。 （2）协调解决生产过程中的问题，如设备故障、物料短缺等，确保生产的连续性。 （3）定期向管理层汇报生产进度和关键指标完成情况，提供数据分析和决策建议。 3、物料需求管理 （1）根据生产计划，制定物料需求计划，确保物料的及时供应。 （2）与采购部门沟通协调，跟踪物料采购进度，控制库存水平，避免积压和短缺。 （3）参与供应商管理，评估供应商的交货能力和产品质量，提出改进建议。 4、员工技能管理 （1）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （2）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 5、部门协调与沟通 （1）与销售、采购、仓储、质量等部门保持密切沟通，协调解决生产相关问题。 （2）组织生产协调会议，传达生产计划和工作要求，收集反馈意见，促进部门间的协作。 （3）参与跨部门项目，提供生产方面的支持和建议，确保项目顺利推进。 四、任职资格 1、年龄：28—40周岁； 2、学历：专科及以上； 3、工作经验：5年以上生产计划工作经验，有生产制造行业工作背景者优先五、个人能力、素质要求 （1）具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行生产数据分析和决策支持； （2）良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作； （3）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的生产环境中快速解决问题。 （4）具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。 （5）具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致； 六、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；第二个月考核发放约定绩效工资50%。月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。