【企业名称】：襄垣县京东养车【岗位名称】：汽车机修工【招聘人数】：3人【年龄要求】：25-45周岁【学历要求】：无学历限制【工作要求】：熟练车辆保养、车辆补胎，可独立完成简单车辆维修作业【薪资待遇】：4000-5000元/月【企业地址】：襄垣县长兴路一中对面【联系电话】：（联系人：原亚飞）

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【企业名称】：悟空绿控（海南）投资有限公司襄垣分公司【岗位名称】：新能源电气维修工程师【招聘人数】：1人【年龄要求】：55周岁以下【工作要求】：持有电工证、精通新能源商用车三电维修【薪资待遇】：月薪9000-12000元【岗位名称】：底盘维修工、钣金维修工【招聘人数】：3人【年龄要求】：55周岁以下【工作要求】：熟悉商用车的构造和工作原理，具备一定的维修技能【薪资待遇】：月薪8000-11000元【岗位名称】：综合员【招聘人数】：1人【年龄要求】：40周岁以下【工作要求】：出入库数据录入、与供应商对账，处理账款差异。协助财务办理发票审核、开具与寄送【薪资待遇】：月薪2800-3500元【企业地址】：山西省长治市襄垣县古韩镇北外环飞哥汽贸院内【联系电话】：

招聘襄垣钣金中工。岗位职责包括协助师傅开展汽车钣金修复工作，熟练掌握整形、校正等基础操作，保证作业质量与效率，并维护工具设备。薪资待遇为4000-6000元/月，具体薪资面议，提供食宿及节日福利。

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【企业名称】：襄垣县京东养车【岗位名称】：汽车机修工【招聘人数】：3人【年龄要求】：25-45周岁【学历要求】：无学历限制【工作要求】：熟练车辆保养、车辆补胎，可独立完成简单车辆维修作业【薪资待遇】：4000-5000元/月【企业地址】：襄垣县长兴路一中对面【联系电话】：（联系人：原亚飞）

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全性能与运行状态达标 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具规范管理 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.能熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码器、示波器等） 4.具备基本电路识图与机械识图能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

山西浩渺汽车服务有限公司 招聘汽车机修修理工2名，工休4天早8晚6 大工，(6000--8000） 中工，(4000--6000） 保养工(2500--3500） 工资月月清，有意者电联

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格执行车间6S管理要求，保持工位整洁、物料定置有序 4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与岗前安全培训与演练 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识和服从管理意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训

【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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