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设计接单
3000-8000元/月
装修设计师
根据客户需求量尺,设计,下生产单
门窗设计员
4000-5000元/月
装修设计师1年以下学历不限现场办公展厅别墅办公室商铺普通住宅餐补周末单休3Ds MAXAutoCADCoronaLumion良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
能吃苦耐劳,有责任心
门窗设计员
3000-4000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公普通住宅周末单休
招门窗设计员一名,,18-50岁,能吃苦耐劳
设计业务接待员
2000-5000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限熟悉施工工艺包住现场办公客情维护独立完成施工图普通住宅AutoCAD良好的方案沟通能力
岗位职责: 1、承接客户的设计需求,开展前期沟通,确保精准把握客户意图; 2、依据客户需求制定设计方案,输出平面规划图、效果图等相关设计成果; 3、统筹协调内部资源,推进项目执行进程,确保设计任务按时完成; 4、持续与客户对接,响应设计过程中的意见与修改要求,推动项目顺利落地。 任职要求: 1、具备良好的美学素养和创新意识,了解室内设计或相关专业领域; 2、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具; 3、具备出色的沟通技巧和团队合作能力,能合理引导客户预期; 4、拥有较强的项目统筹能力,可高效并行管理多个设计项目,保障交付质量; 5、有木业或相关行业设计背景者优先录用。
家装设计师
5000-10000元/月
装修设计师1-3年中专/中技现场办公办公室复式小户型普通住宅带薪假期年终奖月休四天3Ds MAX酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图
有设计经验,工地对接经验,较好的沟通能力,可以快速适应欢迎,吃苦耐劳,服从管理,团结同事
门窗设计员
装修设计师
招门窗设计员一名,,18-50岁,能吃苦耐劳
设计师
3000-8000元/月
装修设计师经验不限高中现场办公普通住宅月休四天3Ds MAXPS酷家乐良好的方案沟通能力独立完成效果图
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体完成度 5.配合市场及销售部门,提供设计支持与案例包装素材 任职要求: 1.热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰,有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
家居空间设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计经验不限大专公寓小区住宅别墅助理主管总监
经验不限,具体薪资根据行业经验及面试表现确定。
工装空间设计专员
5000-6000元/月
装修/室内设计3-5年学历不限硬装设计软装设计办公建筑商业建筑PSAutoCAD3DS MAX工业建筑工装设计
岗位内容 1. 具备方案设计能力,可独立承担项目执行,公司专注于设计与施工一体化的工装业务,主要承接办公楼、工厂、展厅、商业空间、别墅、餐饮空间及豪宅家装项目,需配合项目经理完成设计调整与变更。 2. 熟悉常用施工材料市场价格及基础施工工艺,了解水电、空调、消防等相关工程知识。 3. 拥有成熟的设计案例,具备较强的空间构思与创新能力。 4. 能根据实地量房数据绘制完整CAD施工图,组织客户方案讲解会,清晰阐述设计理念,表达流畅不紧张。 5. 能够进行项目清单编制与工程量核算,掌握报价流程者优先考虑。 6. 承压能力强,责任心强,具备良好的团队协作精神。 任职要求: 熟练操作主流室内装修设计软件。 至少3年工装领域相关工作经验。 具备优秀的沟通协调能力及团队管理潜力。
其他生产营运人员月结10年以上本科齿轮设计
岗位职责: 1. 负责商用车电驱桥主减速器、变速器齿轮传动系统及螺旋锥齿轮的方案规划,开展零部件的设计开发与工艺设计工作; 2. 承担电驱桥总成螺旋锥齿轮在NVH方面的设计开发任务,主导相关NVH问题的分析与解决; 3. 针对齿轮类供应商出现的质量问题进行技术攻关与闭环管理; 4. 组织并策划轴齿类零部件的试验验证方案; 5. 参与团队能力建设与人才培养; 6. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械设计或汽车工程相关专业; 2. 具备10年以上商用车变速器或车桥领域齿轮设计开发、NVH开发经验,熟练使用克林贝格KIMOS、格里森GEMS等设计软件者优先; 3. 有成功量产项目开发经历者优先考虑; 4. 熟悉齿轴、主被动螺旋锥齿轮的设计开发、仿真分析、制造工艺及测试验证等相关能力者优先; 5. 具备良好的沟通协调能力、管理意识以及团队合作精神。
滨州沾化区招桥架/支架安装
380-400元/天
桥架抗震支架安装15-30天3-5人完工结算
滨州市沾化区招桥架/支架安装
滨州 沾化区
5月28日 22:12拨打电话
押运员
5、山东省·滨州市·邹平市 年龄54周岁以下,工资6000+50元电话补助。诚招司机,押运! 有意者联系,
滨州 邹平市
5月28日 22:07拨打电话
山东滨州明天胡集用俩木工电话
装修木工1-2人
明天胡集用俩木工电话
滨州
5月28日 22:06拨打电话
山东滨州招聘小纵剪线主操1名纵剪打下手的好手1名行车工好手1名拉矫毛化主操1名打下手2名联
行车工1-2人
招聘小纵剪线主操1名纵剪打下手的好手1名行车工好手1名拉矫毛化主操1名打下手2名联系人:谢林涛手机
滨州
5月28日 22:05拨打电话
滨州无棣县招钢结构安装/打板
300-400元/天
钢结构彩钢安装打板1-2人
滨州市无棣县招钢结构安装/打板,四坡五脊顶子上彩钢板,轻工外包联系电话:
滨州 无棣县
5月28日 22:03拨打电话
室内外、景观设计
5000-6000元/月
装修设计师5-10年学历不限
室内外装修设计,景观设计
设计师
4000-8000元/月
装修设计师1-3年大专
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先
设计师
5000-6000元/月
装修设计师5-10年高中现场办公
岗位职责: 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求,提供专业设计方案及软装搭配建议,完成效果图呈现 3. 协调施工团队,跟进现场进度与工艺实现,解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型,把控设计成本与品质平衡 5. 配合市场或销售部门提供设计支持,参与案例整理与品牌展示 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备装修/室内设计相关工作经验,经验不限 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力 4. 沟通协调能力强,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏 5. 大专及以上学历,环境艺术设计、室内设计、建筑学等相关专业优先
装修设计师
5000-10000元/月
装修设计师1-3年学历不限
1、家装设计师 2、施工图,效果图 3、工作认真负责
装修设计师3-5年学历不限现场办公
工装设计师,工厂车间目视化软装施工,熟练使用 CAD, 会画图改图,需要复尺和计算工作量 可以对接施工班组,懂装饰材料和施工工艺,能跟施工现场,适应全国出差,有驾照,必须能吃苦,矫情事多勿扰,全职,不接受远程画图,即刻入职!
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物料控制
1、具有3年以上蜡型岗位工作经验或1年以上车间管理经历; 2、掌握5S现场管理规范并能有效执行; 3、协助车间主任及部门负责人优化射蜡车间的生产组织与运行管理; 4、具备分析和处理蜡件异常问题的实际能力。
样件试制工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专熔模铸造
1、学历要求:大专及以上,机械相关专业 2、具备5年以上精密铸造行业工作经验 3、熟练掌握铸造工艺流程及相关专业知识,熟悉加工制造工艺 工作描述: 1、制定公司新产品样件试制的整体计划安排 2、为各类项目筹备所需的设备、工装及配套工具 3、开展新产品开发阶段的可制造性评估与质量控制工作 4、负责分管产品由试制转入批量生产过程中,原材料、工艺方案及工装设备的全面准备 5、主导外协件、外购件首供方的开发及其质量管理 6、组织开发团队对不合格品进行问题分析,定位根本原因,并推动实施纠正与预防措施 7、执行上级交办的其他工作任务
储备生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专生产计划与物流控制
实施电解工艺技术方案的优化措施,协调解决电解生产中的工艺难题与质量缺陷。 指导电解操作人员提升作业技能,强化工作纪律管控,保障生产效率与产品品质。 要求机械、机电、冶金等相关工科专业,年龄在28周岁以下。
豆制品车间主管
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技质量管理
岗位职责: 1、全面负责豆制品车间的日常生产运作,科学制定生产排程,确保每日订单按时按质完成; 2、监督豆制品生产各环节工艺执行,严格落实食品安全规范,确保产品口感稳定、品质达标及出品合格率; 3、统筹车间人员管理,包括排班安排、技能培训与日常考勤考核,强化团队协作以提升作业效率; 4、控制原材料领取与耗材使用,减少生产过程中的损耗,有效降低制造成本; 5、快速响应并解决生产过程中出现的突发状况,持续优化作业流程,提高产能与运行效率。 岗位要求: 1、中专及以上学历,掌握豆腐、豆干、豆皮、腐竹等豆制品的加工工艺及生产流程; 2、具有2年以上豆制品生产车间管理经验,熟悉现场管控、质量管理和人员调配工作; 3、了解食品行业安全生产与卫生管理相关规定,具备较强的责任意识,作风严谨务实; 4、具备良好的沟通协调能力,执行力高,能适应倒班作业,吃苦耐劳; 5、有大型食品企业豆制品车间管理经历者优先考虑。
食品厂厂长
5000-8000元/月
厂长1-3年学历不限
食品厂厂长招聘详情 岗位职责:1.全面统筹食品厂生产运营,制定生产计划与质量管控体系,确保产品符合国家食品安全标准及企业品质要求;2.负责团队管理,搭建高效生产、技术及品控团队,统筹人员招聘、培训与绩效考核;3.优化生产成本,把控原材料采购、生产损耗及能耗管理,提升工厂整体效益;4.对接市场、研发等部门,推动新产品落地生产,协调解决生产过程中的技术与流程问题。 任职要求:1.本科及以上学历,食品科学与工程、工商管理等相关专业,5年以上食品行业生产管理经验,3年及以上同岗位经验;2.熟悉食品生产全流程,掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系,具备解决复杂生产及质量问题的能力;3.具备优秀的统筹规划、成本控制及团队领导能力,抗压性强,能适应快节奏工作;4.持有食品安全管理人员证书者优先。
设备主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管10年以上大专车间主任工厂总经理/厂长精益生产
1、综合管理:完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系,定期向分管领导汇报设备管理阶段性进展,作为设备部代表与内外相关部门进行业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状况进行分析并提出优化部署方案。负责编制与审核设备管理规章制度及工作计划。 2、检维修管理:依据公司整体发展战略和年度工作安排,明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员,保障各项工作有序推进。制定各车间设备改造方案及大、中、小修计划,落实年、月、周检修安排,并组织实施。牵头新装设备的交接验收及重点设备的专项验收,审核设备报废流程。全面负责设备大修、技术改造项目,针对突发性设备故障,有权统筹调配公司资源开展应急抢修。 3、培训管理:按既定培训计划组织开展学习活动,采用“走出去、请进来”相结合的方式,借鉴和引进先进的设备管理理念与实践经验。 4、考核管理:牵头一般设备事故的调查、分析与处理工作,参与较重大及以上事故的调查分析。依照设备操作、维护及检维修标准,定期或不定期开展设备检查、抽查,实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理:贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规,严格落实公司安全管理制度,强化劳动防护措施。(有挤压设备管理经验者优先)
车间主任
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年
要求:有食品加工厂经验
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
热爱餐饮服务行业,能适应倒班工作,有意向向管理方向发展。 需在门店基层岗位进行实习与培养,通过考核后可获得晋升机会。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、节日福利、五险一金
养鸡厂厂长
8000-13000元/月
厂长5-10年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验
岗位职责: 1.全面负责养殖场日常运营管理,包括生产计划制定、成本控制与效益分析 2. 监督养殖全过程(选种、饲喂、防疫、环境调控等),确保动物健康与出栏质量 3.组织并指导养殖技术团队开展标准化作业,落实生物安全与环保规范 4. 对接兽医、饲料、设备等外部合作方,保障供应链稳定高效 5.定期向上级汇报运营数据、风险问题及改进建议 任职要求: 1. 具备养殖场管理或畜牧兽医相关领域工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉国家养殖行业政策、动物防疫法规及环保要求 4.具备较强的责任心、抗压能力与团队管理能力 5. 能适应养殖场工作环境,有规模化场管理经验者优先
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年学历不限光伏边框工业铝材铝挤压
1、综合管理:完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系,定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展,作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。 2、检维修管理:结合公司整体发展战略与年度计划,明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员,保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划,落实年、月、周检修安排,并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收,核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目,遇突发性设备故障时,可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理:按既定培训计划组织开展学习活动,采用“走出去、请进来”等方式,借鉴先进设备管理理念与实践经验,提升团队专业能力。 4、考核管理:主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作,参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准,定期或随机开展设备检查、抽查,并给予指导与考核评价。 5、安全管理:贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规,严格落实公司安全管理制度,强化作业过程中的劳动防护措施。 (有挤压设备管理经验者优先)
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