会量尺，会酷家乐cad设计，跟客户沟通对接，工作认真负责，责任心强

招聘一名资深室内设计师，主要负责办公楼的室内设计，会画施工图及效果图，要求经验丰富，有设计创意，有统筹能力。

岗位职责： 1.具备创新思维，能独立完成家庭装修效果图的设计工作； 2.熟练运用3DMAX、草图大师等相关设计工具开展设计任务； 3.持续优化设计方案，积极学习行业新技术，具备较强的抗压能力。 任职要求： 1.掌握3DMAX或草图大师等常用设计软件操作技能； 2.每日工作8小时，每月休息4天。 薪资福利： 1.享有节日福利。

做事认真负责，有三年工作经验以上。

岗位职责： 1.负责整装产品的订单处理工作。 2.具备整装产品设计相关经验者优先考虑。 3.工作踏实，具备较强的学习意愿和进取精神。

一、岗位名称 生产运营人员 二、岗位职责 负责工厂电子产品生产运营工作，仅需负责其中一道简单工序，岗位易上手且安全，不合适可调换。 三、任职要求 16-45周岁 四、福利待遇 1.薪资：5500-7500元/月，人走账清。 2.食宿：包吃包住包水电费，面试当天安排宿舍；车间、食堂、宿舍24小时有空调、热水器、WiFi。 3.福利待遇：请假方便，厂区有健身器材、篮球场、乒乓球台、台球等娱乐设施。

1、负责中控室数字化控制系统的操作，以及相关生产设备的运行维护与日常保养工作； 2、落实本岗位质量管理职责，依照生产工艺规范开展作业，确保产品生产质量达标； 3、依据市场需求制定并实施生产计划，组织班组成员完成既定生产任务指标； 4、推进生产岗位标准化体系建设，提升生产效率，结合市场调研协同解决生产过程中的关键问题；

打卡密室逃脱导游探店

1.独立负责装饰项目的设计工作以及工地施工节点节点对接。 2.会相关设计软件，会谈单，思路清晰。 3.公司配有助理辅助工作 4.以最快的速度掌握公司的产品价格。

根据项目定位及部门工作安排推进任务， 独立完成图纸绘制，包括效果图与施工图。

招聘：制衣厂 薪资：3000-5000元/月 招针车平车多名，临时长期均可，工资计件没做到保底100元一天，8-5点下班，加班有加班费工资另外算。

货车司机,2名,45岁以下持C1驾照B2优先需搬运货物并准时送达,4500-5000元/月,湘东大市场

岗位名称：普工；手动烫金机机长； 岗位要求：1.普工：年龄2045岁；初中以上学历；能吃苦耐劳；身体健康；服从安排。2.手动烫金机机长：年龄1840岁；包装行业手动烫金机相关经验优先考虑；身体健康；服从管理安排；头脑灵活。 薪资待遇：1.普工：计件工资，月薪25006000元。2.手动烫金机机长：长白班计件工资，分淡旺季，具体薪资待面试后确定。

【高薪资】320元一天，月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心

根据客户需求，上门测量尺寸，绘制CAD图纸及效果图， 与工厂进行技术对接，协调现场师傅完成安装工作

科班毕业，5年工装经验

设计师会画图

有店铺设计经验。7000一个月。有能力的优先

20岁以上，一年以上经验

岗位职责: 1.制定并落实设备及工程设备的运行方案，涵盖食品车间冷藏库、冻库、污水处理站以及机器设备的改造与维修策略。 2.组织实施特种设备和水电气设备的年度检修计划，保障设备在有效检验周期内安全稳定运行。 3.持续优化作业流程，提升设备运行环节的执行效率。 4.主导推进设备的技术升级与革新，助力生产效率与产品质量双提升。 5.承担团队日常管理职责，统筹人员分工与绩效目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成设备运维各项任务。 2.熟知设备管理规范及相关法规标准，具备较强的维护执行与监督能力。 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决设备运行突发状况。 4.精通相关设计软件及系统化管理工具，支持高效开展设备设计与管理工作。 5.对设备技术原理有深刻认知，具备持续推动技术创新与优化的能力。

工作内容 1、依据活动主题与具体内容，完成匹配的平面视觉创意设计； 2、主导品牌宣传过程中的视觉输出，确保整体风格符合公司品牌形象与质量标准； 3、统筹管理推广类设计及物料供应合作资源。 任职要求 1、具备务实认真的工作态度，责任心强，善于团队协作，富有职业精神； 2、能准确领会任务要求，同时具备良好的理解力与创新思维能力。

大学见习生 招工人数:2名

1、熟练掌握电脑办公软件操作，尤其擅长PPT、EXCEL、WORD等常用工具。 2、具备2年以上生产、品质或品检相关工作经验，行业不限。 3、熟悉车间管理模式，具备较强的逻辑分析与管理能力。 4、因新生产线投产，现需新增车间副主任3名。

各位亲，招聘兼职多名 工作时间：12.31-1.3 工作地址：天虹5楼瀚爵士 工资：熟手100元一天（点单员加提成） 有意愿者，联系：徐丹

岗位职责: 1.负责公司设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运行； 2.监控设备运转状态，及时识别异常情况并采取相应处理措施； 3.参与设备采购方案的拟定与落地执行，持续优化设备资源配置； 4.策划并开展设备操作培训，提高操作人员的专业能力； 5.对接供应商及客户，协调解决设备相关事务。 任职要求： 1.具备较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成设备故障处置； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅推动跨方协作； 3.熟悉设备基本操作流程，具备指导和监管作业过程的能力； 4.具备较强的统筹规划能力，能科学安排设备保养与维修任务； 5.乐于学习新技术与新知识，积极提升自身专业素养。

招聘游戏专员5名 职务要求：身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳（男女不限）年龄18-38岁 工作待遇：150元一天+公司福利,（包中晚餐）试用期三天，试用期期间50元一天。 工作时间：上午8.00-12.00下午13.00-18.00 工作地点:湘东新街彭勇家具城楼上 联系方式：（）

元旦假期兼职 年龄18-35岁，熟悉电脑操作，普通话标准，有较强的服务意识。上班时间：8:00-12:30，两班倒 抓紧时间报名，人员有限，先报先得 工作地址:安源大厦六层

工作内容 1.负责生产相关文职事务，如文件归档、数据登记等工作； 2.配合生产部门完成生产计划的制定与跟进落实； 3.承担生产环节中各类文档的管理及资料归集整理。 任职要求 1.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.工作认真负责，具备较强的细致度与责任心； 3.学习能力强，能够快速适应工作环境并投入角色。

岗位职责： 1.配合部长制定生产计划并推进实施，跟踪各车间目标完成情况。 2.牵头优化与规范生产流程，提高各车间之间的协作效率。 3.统筹所辖车间的质量与安全管理工作，协调解决跨部门协同问题。 4.协助开展车间主任层级人才建设，组织技术培训及经验总结。 5.定期向部长提交运营数据分析，提供可行性改进方案。 岗位要求： 具备5年以上大型制造企业生产管理经历，其中至少2年在500人以上规模制造企业担任生产主管或车间主任职务，掌握质量管理体系，熟知车间生产工艺、设备维保及品质控制流程。