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1. 秉持高度责任心，吃苦耐劳地完成工作任务。 2. 自备三轮车或小箱货用于工作，转正满五个月可申请车补（含一次性三轮车、小箱货车补及油补、乡镇补贴）。 3. 转正后享受公司节假日福利及年终奖，薪资丰厚，多劳多得。 任职要求： 1. 具备良好的服从性，能严格执行工作安排。 2. 坚决执行任务目标，确保工作高效完成。 3. 品格优良，无不良记录。

顺丰招聘：同城派件员 1、要求高中学历以上，年龄42岁以下，有良好的沟通能力以及开发能力，无不良嗜好，无纹身，军人优先。 2、工作职责：负责区域内收派业务，完成公司以及部门布置的任务。 3、薪资待遇：无底薪，计提薪资4000-6000，月休息4天以上 4、自带三轮车及有D证优先录取 主管电话：

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【招聘岗位】快递员/配送员（全职） 【工作地点】九江市湖口县 一、岗位职责 1. 负责片区内快递派送、揽收，确保时效与安全 2. 维护客户关系，提升服务满意度 3. 完成站点日常运营与数据上报 二、任职要求 1. 年龄25–45周岁 2. 会骑电动三轮车，熟悉湖口本地路况优先 3. 无犯罪记录、无不良征信，身体健康、能吃苦耐劳 4. 有服务意识、沟通顺畅，执行力强 三、薪资福利（正式工） - 薪资：5000–10000元/月（计件+提成，多劳多得） - 入职即缴五险一金 - 全勤奖、餐补、话补、高温/防寒补贴 - 工龄奖（满1年100元/月，500元封顶） - 节日福利、年终奖、免费工服 四、工作时间 早7:30–晚18:00，派送完成可提前下班，月休4天 五、应聘方式 - 联系人：李站长 - 电话：（微信同号） - 地址：京东快递湖口营业部（海山三支路2号铭铉医疗净化产业园） - 备注：应聘+姓名

【招聘】驿站招临时三轮车快递员一名，完成任务即可，地点:浔南名邸，170一天。联系人:代

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岗位职责： 负责黄埔区区域内快递卸车、分拣、派件、揽件，处理客户咨询投诉，熟练操作快递系统完成轨迹上传。 任职要求： 18-48周岁，持C/D驾驶证，无犯罪记录，有三甲体检报告，能吃苦耐劳、服从安排。 薪资福利： 计件0.85-1.2元/票，月薪7000-10000元，次月30号准时发薪，月休4天，提供三轮车，就近分配岗位。

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岗位名称：装卸工；理货员；仓库管理员。 岗位要求：1. 年龄在20-50周岁之间；2. 身体健康，能承受一定强度的体力劳动；3. 具备吃苦耐劳的精神和工作认真负责的态度。 薪资待遇：装卸工和理货员月薪3000元以上；仓库管理员薪资面议。

【工作时间】 大润发：8：00-22:00一直有单至少在线8小时 KFC：7：00-2:00一直有单，需要排班，可以跟站长商量具体时间 送餐：10：00-14:00；17-21:00是高峰期有事情提前跟站长说 保底薪资+基本单费+提成+高温补贴+距离补贴+补助+各项奖金 综合工资：工资7000--12000元不等 福利：提供骑手宿舍+车+团建 【工作地址】丰美，万达，万科，黄石，华林荔城区（镇海街道、黄石镇）、城厢区（凤凰山街道、华亭镇）可以就近安排 【工作情况】时间自由，可全职或者兼职 结算方式：月结【招聘条件】 1.年龄满18-50周岁，身体健康，犯罪记录；站点重要提示：，系统入职不了！！！ 2.会骑电动车，懂得交通法规，会使用智能手机；工作时间：有效工作时间8个小时。非高峰时段可自由选择休息或者跑单。单量充足，每天40-80单左右！多得时候可以跑100多单 【福利待遇】 1.公司签订正规合同 2.按单计算工资，多劳多得，每月按时发工资，从不延误 3.节假日有福利补贴 4.站长协助解决车辆问题，站点可安排宿舍 5.站长培训，老员工带领，新人即便经验，也完全可以胜任 6.公司相比其他配送单量资源更多，薪资稳定，每月按时发放。只要你能干，工资待遇美丽！！ 7.补贴奖励多：工龄补贴，距离补贴，夜间补贴，全勤奖，冲单奖等等【岗位职责】1.送餐员负责接外卖下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐；2.及时准确将餐品送到客户手中；【晋升通道】骑手-组长-站长-区域经理-城市经理-业务总监-公司管理类其它岗位（提供在职进修机会）送餐范围：周边3公里左右

岗位职责： 1、负责网点的招商、开业筹备、培训支持及日常运营管理工作，统筹退网流程； 2、规划并设置网点功能布局，维护电子地图区域划分； 3、监督网点出货情况与服务质量，推动货量提升与活跃度优化； 4、跟进处理网点异常问题及运营需求，及时反馈闭环； 5、配合区域负责人开展网点及网管团队管理，落实星级评定机制，参与绩效考核； 6、宣导并培训网络运营标准与政策制度，组织网管会议及专项培训。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、3年以上快递或加盟型零担物流行业从业经验； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能高效应对突发问题，提升网点服务体验； 5、严格执行公司各项政策、标准和管理要求，并组织实施宣贯与培训； 6、接受工作地点调配。

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