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1、配合制定巡查方案，定期入户开展服务质量检查，评估上门服务人员的工作表现及需优化环节，主动与客户及其家属交流听取建议，汇总反馈信息并提出改善措施； 2、依据客户实际需求，定期上门提供护理及其他基础性服务； 3、协助主管建立应急事件管理团队，参与突发事件应急演练，遇突发不良情况时能迅速响应并及时向上级报告； 4、参与上门护理人员的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用决策，以及岗前培训和试岗期考察工作； 5、负责组织护理类技能的培训实施与指导。

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