收衣，洗衣，熨烫，洗鞋，会工业洗衣机、烘干机、洗鞋机等一类的机器操作。

前台衣物收取 根据面料材质将衣物分类 利用机器干洗或水洗，部分手洗 洗后熨烫和上架

当升长期工日结270元/天 招聘岗位：生产部普工20人，库工5人，叉车工3人（岗位职业病体检） 新增检测，筛网间空调车间 工作内容：包装 投料 后处理，站班，常温车间，空调车间，都有 薪资待遇： 普工日结：235加35=270元/天 普工月结，满月22元/小时，242加35饭补＝277元/天 8.30-20.30，考勤11小时，12小时两班倒 吃饭饭补，直接刷卡，包住，住宿4人间，水电平摊，，

岗位职责： 1. 按照生产计划完成新能源电子产品的组装、检测及包装等基础操作任务 2. 严格遵守SOP作业流程，确保操作规范与产品良率 3. 协同产线同事完成日常5S整理、设备点检及简单故障报修 4. 配合质检人员进行工序自检与过程巡检，及时反馈异常情况 5. 执行车间安全管理制度，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 2. 年龄18-49周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班及短期加班安排 5. 包吃包住，提供岗前带薪培训，无需经验

任职要求： 1. 学历不限，认识26个字母 2. 年满18周岁，身体健康，能适应岗位工作节奏 3. 工作认真负责，有基本责任心和执行力 4. 无需相关工作经验，接受岗前简单培训 5. 能配合日结或月结薪资结算方式

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，8/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

储备干部是车间重要培训对象，关键核心人物。入职后正常缴纳五险，工作稳定，提供住宿！空调车间，待遇高！

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【，月薪保底9000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

同工同酬底薪2660.每天超过8小时的算1.5倍，周六周日双倍，前7天先吃自己的，第八天发饭卡，面试带好身份证原件

涨价了涨价了 [红包][红包]员工21块/时 [抱拳][抱拳]江阴信邦电子 【长白班｜全部坐班｜恒温车间 | 不穿不看 | 手工活简单好干】 厂内吃住吃住全免费 可预支生活费 18‑45岁 ️每个月、月底最后一天需要在职、不在职统一按18元/时发放，建议月初办理离职 月工资约7500左右、每月10号准时发薪 [红包]有想做正式工的同步面试！ [强][强] 厂区内有超市、健身房、奶茶店、水果店等娱乐场所！ 要求：认识26个英文字母，大花臂不要，小纹身可沟通 ，水电宿舍平摊 面试带：1寸照片2张、身份证复印件3张

统一上午9点、下午1点面试员工，要求年龄在25至43岁之间，若人看起来年轻，年龄可适当放宽。长白班，做六休一，需会开行车。工资为23元/时，日工资约276至345元，不扣除吃饭时间，能接受偶尔加班。满勤奖200元每月，每月10号发薪，中途可预支工资。工厂位于东北塘附近。

硕放不锈钢加工中心招聘员工，要求年龄在25至40岁之间，初中以上文化程度。岗位要求必须会开行车、会包边，能吃苦耐劳，服从厂里岗位调配。能做长期稳定者优先，正常为长白班，有时会安排夜班，夜班提供一顿夜饭。工作时间为白班8:00至20:00，每月需缴纳100元商保，交通自理。工资模式为日结，每天280元（包括餐补），3天后开始日结，工期长久，最少需做满3个月。面试时间为7:50，面试通过后可直接上班。

招聘外模内模打灰人员，需要一个整班主。

统一上午9点、下午1点面试男工，年龄要求25-43岁，若人看起来年轻，年龄可适当放宽。长白班，上六休一，需会开行车。工资23元/时，日工资约276至345元，不扣除吃饭时间，能接受偶尔加班。请绕行。满勤奖200元/月，每月10号发薪，中途可预支工资。工厂位于东北塘附近。

硕放不锈钢加工中心招聘员工，要求年龄在25至40岁之间，初中以上文化程度。岗位要求必须会开行车、会打磨、会包边，能吃苦耐劳，服从厂里岗位调配。能做长期稳定者优先，正常长白班，有时会安排夜班（提供一顿夜饭）。工作期间手机可随意使用，管理较为自由。工作时间白班为8:00至20:00，每月需缴纳100元商保，交通自理。工资模式为日结，每天280元（包括餐补），工作3天后开始日结，工期长久，最少需做满3个月。面试时间为7:50，面试通过后可直接上班。

榆次洗衣房招聘一名男工，一名女工，工资待遇面议，有意者电话联系

招聘：因工作需要需招聘数名洗衣工，要求会简单的裁剪缝补，年龄在65岁左右，男女不限，要求身体健康，吃苦耐劳、无不良嗜好、服从管理，上班地点：欣园B区西口鸿丰酒店附近、工作时间：9点左右到下午4点左右、工资:面议联系电话:请大家，谢谢！

招聘洗衣店招员工干净，利落，齐整，工作认真，年龄38—48最佳，工作时间8个小时全白班工资面议电话：

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诚聘，员工1名要求：员工30岁一50岁，刘其营附近居住优先，有责任心，兼职勿扰，工作时间：9点一12点，下午1点半一6点半待遇从优。工作地点：刘其营雅洁洗衣应聘电话：

招聘兼职人员，工作时间为17:00至21:00，工作内容为同步操作，涉及9.6米车型。工作地址位于惠山藕塘职教园文良路227号。

工作时间：10点-17点（做六休一）工作地点：近海岸城华府小区底薪：3000（综合工资5000左右）提成：2.5～3点(上班时间点总提)年龄18-35岁有审美懂穿搭喜欢拍照优先联系人：李李

操作工，组装工，车间工人，白班，夜班都有，100%入职成功。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 积极参与技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有良好的纪律意识和团队协作精神 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

江阴市高新区明天需要两名男工，年龄在50岁以内，从事打杂工作。工作时间为上午7点半到下午4点半，共8小时。工资为190元，，工作结束后下班时结清。

江阴山观通信科技公司 目前招聘岗位 :1.编织工，男女不限，20-45岁。小白6000元/月，转正8000-10000元。 2.挤塑工，男20-45岁，小白6000元/月，转正7000-8000元/月。 3.巡检，男女不限，20-45岁，小白工资5000元/月，转正6000-7000元/月。 4.复绕工，女，20-50岁，小白工资5000元/月，转正6000-7000元/月。学的比较快的岗位。 5.成圈工，女20-50岁，小白工资5000元/月，转正6000-7500元/月。 以上均需要初中以上文化，能读写26字母。 入职即正式工。。 8-8点12小时两班倒，一周一倒班。 厂里每月20号发工资。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础操作任务 2.负责日常设备点检、简单维护及异常情况及时上报 3.严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，确保作业安全 4. 配合质检人员完成产品自检与过程质量控制 5. 保持工作区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应倒班或加班安排 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 能长期稳定工作者优先考虑

文林寻找即时结算的计时工，工作地点无锡，时薪18元。

诚招，行车一名，保洁阿姨一名，天天有活，不是加工厂，工资好结，电话

你的工作职责 1. 根据标准操作规程对所在工序进行安全地操作，达到该工序的安全、质量和产量要求，并准确填写各类报表 2. 做好本岗位的5S 3. 根据生产的实际情况，提出建设性意见持续改善车间的生产活动 4. 服从领班安排的工作量调整 5. 服从领班因工作需要进行的班次，班别及上班时间调整 6. 服从领班因工作需要进行的岗位以及工作内容调整 7. 完成领班安排的其他工作 你的任职要求 1.初中以上文化 2.具有很好的责任心 3.具有良好的沟通和学习能力 4.身体健康 薪资福利： 上班15天工资+补贴月均到手收入4300-5000元； 上班20天工资+补贴月均到手收入5500-7000元 正常倒班基础上，可根据个人意愿安排加班 以上收入、10%公积金、额外商业医疗保险哦！ 其他福利： 1.完善的配套设施：班车、工作餐、浴室、洗衣房； 2.个性化福利：子女教育津贴、节日/季节津贴、结婚/生育礼金、生日礼物、工会大礼包等； 3.其他额外奖励：经理特别奖、合理化建议奖、年度安全标兵、年度质量标兵、内部推荐奖、五周年（十周年、十五周年、二十周年）服务奖等； 4.完善的健康保障：年度免费体检；员工本人、配偶及子女免费享受商业医疗和意外保险； 5.优于国家规定的超长带薪年假； 6.丰富多彩的员工活动 7.健全的培训和晋升机制、公平的年薪增长机制。