招顶班3天左右，220一天 无锡 在无锡或者附近的联系 明天能到的联系。

岗位职责 1. 负责桥涵（桥梁、涵洞、框架涵）施工现场全面技术管理。 2. 施工前技术交底、图纸会审、测量放线、高程控制。 3. 现场指导钢筋、模板、混凝土、支座安装等工序，把控质量、进度、安全。 4. 处理现场技术问题，协调班组、监理、甲方，报检、验收、资料整理。 5. 编写施工日志、隐蔽记录、工序资料，保证资料与现场同步。 任职要求 1. 2年以上桥涵/路桥现场技术经验，做过涵洞、小桥、箱涵优先。 2. 会看图纸、懂施工规范，能独立放线、算量、交底。 3. 熟悉钢筋、模板、砼施工，能解决现场常见技术问题。 4. 能吃苦耐劳，住工地、长期稳定，责任心强。 5. 有施工员证、测量证

负责看图施工，土建，水电，装饰

此项目为大型老旧小区改造，工程地点在徐州周边，薪酬为工资+业绩年终奖。因工程需要现招聘市政技术人员5名。 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

会看得懂图纸，会放线，会现场安排工人

岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话：【】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

有过软土基坑工程技术负责人经验，有安全员C证，工资面谈，年龄35岁以下，本科学历

会电脑制作产品图纸

TRD工法桩，高压旋喷桩，钢板桩技术员

岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保符合规范与设计要求2. 指导现场施工工艺实施，解决施工过程中的关键技术问题，保障工程质量安全与进度3. 组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术总结，提升项目标准化管理水平 4.协同项目经理开展成本控制与材料选型优化，推动新技术、新工艺在项目中的应用5. 对施工班组进行技术培训与考核，提升团队整体技术水平和执行力 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程参与经历者优先 3.熟悉国家及地方相关施工规范、质量验收标准和安全技术规程4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境5.持有二级及以上建造师证书或中级以上工程技术职称者优先

可日结 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成，人均每天60单以上 全勤奖400，冲单奖300-500 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 固定取货点不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟5-6单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由7:00-19：00、8：00-20：002个班次

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拆除清运外包发包 施工内容： 1、一楼：吊顶150㎡+墙面40余㎡（砖墙+石膏板）拆除 2、二楼：吊顶200㎡+墙面50余㎡（砖墙+石膏板）拆除，楼板开2m×3.8m洞口 3、三楼：石膏板隔墙7～8㎡拆除、全屋地胶铲除 承包：全包包干，总价固定10000元，含人工、拆除、垃圾清运出场，施工中任何因素不再加价 付款方式： 1、进场开工付30%（）预付款 2、拆除、清运完成一半付40%（4000元）进度款 3、（3000元） 看清工程量、价格、付款条件再联系，不合适勿扰，节省双方时间。

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长期招聘霍城县清水河六十二周边顶班人员。工作地点在新疆伊犁。

有定班操作工来一个

星期四五六找人顶班，一天200，电话活在龙岗

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修井堵水现场作业工，能适应野外环境，吃苦耐劳

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钣金厂诚招: ①:氩弧焊熟练工:2名 要求:长期工，会激光焊、能看懂图纸、有焊工证，各种金属材质薄板拼接拉焊熟练 ②:普工：两名 要求:长期工 45岁内，事少识字眼睛无近视，做事麻利干净整洁，(主要是操作简单激光焊) ③:检验工:2名(能看懂图纸有从事钣金厂质检经验， 以上长期工均可交社保，工作需服从管理安排，配合加班、工作态度积极、薪资面议 联系: 工作地址:无锡市锡山区东港镇东湖塘环镇西路28号

岗位职责： 1.负责配合客户数控设备的维修、安装、调试、检测及保养等技术工作； 2.负责发展维护良好的客户关系，参与并执行客户服务计划； 3.负责完成项目文档； 4.负责常用备件的选型及备件正确性的确认； 5.负责完成公司下发的其他任务 6.熟练使用计算机及常用相关软件； 岗位要求： 1.机械、数控、电气、自动化等相关专业； 2.有数控设备领域的工作经验（1-3年），熟悉一种以上数控系统者优先； 3.身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳； 4.口头表达能力良好，沟通能力强； 5.品行端正，诚实守信，责任心强，有较好的职业素养和团队协作精神； 6.持驾驶证。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工旅游

长白班 1⃣8⃣-5⃣0⃣ 普工2⃣4⃣ 焊工3⃣4⃣ 【无锡汽配厂】 车补：1⃣5⃣0⃣元 工作自由，节奏慢 车间不热，不过安检 上班可带手机，无套路到手工资约8⃣0⃣0⃣0⃣元。 每周可预支生活费 目前长白班 活儿多有倒班 年龄：18-48 岁，大两岁提前报备 普工2⃣4⃣元/时 约2⃣6⃣4⃣～3⃣1⃣2⃣， 焊工3⃣4⃣元/时 约3⃣7⃣4⃣～4⃣4⃣2⃣元； 综合薪资7000~9000元左右，不扣社保，员工工作满7天以后每周可预支生活费最高500元 工作内容：主要辅助自动化设备，将产品放置夹具内 住宿4~6人间独立卫浴，住宿200元一月，水电均摊；工作餐免费（29元一天餐补标准）住宿离厂2公里，可两人和租。企业有满勤奖绩效奖励0-500元以上， ，普工 二保焊工需要证，。及及。 在职长期支付。

叉车工 工作地址:墙宅路 8点到20点点对点上下班，长期12小时上六休一，两周一倒班 24元/小时 274/天，综合薪资7000-7500元，最低工期3个月可长期做 熟练林德叉车，会开高叉，有经验，会开高叉 叉车证需要是监督局认证的

只要愿意做多包进新增岗位高工资稳定有体检单就可以要人多日结天检验比较着急【硕放机械厂】岗位:焊接，激光切割，冲压，打磨检验工资待遇一样的22时，三天后日结，早班八点到九点天，晚班八点到八点第二月月结可以预支2000一个月需适应倒班（半个月倒班）工作地点；新吴区鸿山镇鸿运南路。

无锡市新吴区招二保焊/气焊 无锡布勒机械招聘【二保焊】考试单道平角焊，长期工！ 45 岁以下，要焊工证，职业病体检听力合格！做中小型机械钣金件。自铆自焊，能整形打磨。 【二保】2-5mm薄钣金，会焊圆形工件。 工资40元/时，8小时长白班有加班，包吃住有厂车。 工作环境好，食堂/住宿环境好。

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