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玻璃1-2人
智能镜厂因扩大生产招收智能镜安装员工六名,生熟手均可。空调车间,计件工资,活多工资准时。要求工作细心,服从管理。
招熟手划玻璃员工一名,工资面议。厂在闫楼村。
排钻师傅全职
地址:鹤山市鹤城镇工业大道193号之一(导航:广东艾比办公设备制品有限公司)----广东艾比办公设备制品有限公司排钻学徒1名
排钻/铣型
7千-1万/月
铣型排钻师傅月结全职
岗位职责:
1.操作排钻、铣型设备完成板材精准打孔与异形加工
2.根据图纸和工艺要求调整设备参数,确保加工精度与效率
3.对加工件进行自检与互检,及时发现并反馈尺寸或外观异常
4.定期维护保养设备,保持工作区域整洁与安全生产
5.配合生产计划完成日常加工任务,服从班组工作安排
任职要求:
1. 熟悉板式家具或定制家居行业排钻/铣型工艺流程
2.能熟练操作豪迈、南兴、弘亚等主流数控设备者优先
3. 具备基本识图能力,了解常见加工公差与表面处理要求
4.工作认真细致,责任心强,能适应车间生产节奏
5.无学历及经验硬性限制,接受应届生带薪培训
排钻(四排钻 六面钻)
8千-1万/月
铣型六面钻排钻师傅月结全职
岗位职责:
1. 操作排钻设备(四排钻、六面钻)完成板式家具或定制家居板材的精准打孔作业
2. 根据生产图纸和工艺要求,完成铣型加工,确保尺寸、角度及表面质量符合标准
3. 对设备进行日常点检、清洁与基础保养,及时发现并反馈异常情况
4. 配合班组长完成生产计划,确保工序流转顺畅、交期准时
5. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1. 有排钻/铣型相关岗位工作经验者
2. 能识读简单加工图纸,具备基本尺寸判断与测量能力
3. 工作认真细致,责任心强,能适应车间生产节奏
4. 身体健康,无恐高、眩晕等影响登高作业的疾病(如需操作六面钻)
5. 初中及以上学历,服从管理,具备良好的团队协作意识
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8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
工作地点在常州打杂工轻松简单
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旷工
9千-1.3万/月
开采工煤矿长期20人以上月结
泉店矿招工简章
河南神火集团有限公司是大型国有全国500强企业,上市公司神火股份(000933)现有员工2.2万人。下属主力矿井泉店煤矿位于许昌市建安区,始建于2004年9月,2009年3月投入试运行,设计能力210万吨/年,是河南神火集团主力矿井之一。现因生产需要,招采掘、巷修、探放水一线工人50人,机运辅助工人10人。
一、招收条件
18周岁以上,40周岁以下(持有煤炭行业特殊工种证件的熟练工可放宽至45周岁),身体健康,初中及以上文化程度(机运辅助工人需高中及以上)民。
1、出勤正常、能独立完成本职工作的,采掘、巷修、探放水工人月综合工资9000-13000元。机运辅助工人月综合工资
二、相关待遇
6000-8500元。2、新工人培训期间按30元/天发放生活费、免费住宿、,以上费用需培训考试合格签订合同正式上岗后发放。
3、试用期内采掘工人月度出勤≥21,给予采掘、巷修、探放
两份。
3、本人近期一寸彩色免冠照片2张四、报名方式名不收任何费用,不委托中介。
2、本人真实学历毕业证原件及复印件一份。
4、支付宝联网查询(或属地派出所开具)无违法犯罪证明。
1、报名地址:许昌市建安区灵井镇泉店煤矿人力资源科,报
2、报名面试时间:本公告发布之日起至2026年6月12日。3、体检培训日期:报名截止后5日内择优组织体检;体检合格者组织72学时岗前培训。
2、咨询电话:
水工人800元/月的补助。
4、入职即按国家规定缴纳各项社会保险、住房公积金,入职满6个月额外缴纳企业年金,各类社保、公积金、年金按照本人实际收入申报缴费基数。
5、中秋节、春节京东商城自选节日福利;半年及年终奖;半
年及年终绩效奖励。
三、报名时需提供资料
1、本人身份证(二代身份证)原件、复印件(正反面复印)
卫生纸厂小件搬运320/天+日结下班就发
300-320元/天
工厂搬运工包住五险五险一金20人以上日结
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工作地点在苏州。
生产操作员
7千-1万/月
操作工免费培训包吃高温补贴五险一金包住11-20人
岗位职责:
1、按工艺规程操作设备,执行生产流程,确保参数合规;
2、日常巡检、清洁设备,及时报修故障,协助调试保养;
3、监控生产质量,记录数据并处理异常;
4、遵守安全规范,维护5S现场管理;
5、协助完成生产任务跟进、工艺改进、团队培训等;
6、准确填写生产记录,汇报工作进度。
任职要求:
1、高中以上学历,20-40周岁
2、无不良嗜好、可提供无犯罪记录证明;
责任心强,执行力好,能适应两班倒工作,有良好的团队协
克洛斯科技招聘普工/操作工
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小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支。
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【入职满30天1000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
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3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
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原标题:《耳机厂贴膜装盒 保底8000岗位包食宿活轻松 人走账清》
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10月:27元/H,一天270元。
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12月:27元/H,一天270元
1月:27元/H,一天270元
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稳岗奖金发放条件:
每月7号发同工同酬
每月25号在职享有,高价补助。
发放时间及细则
模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】
员工:同工同酬+是5000元
员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 在职≥90天,发放时需在职
《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》
正式工入职补助3600元,小时工2一小时,返费工6000元。
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职
A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6000元(含税)
老派遣工:5500元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:5000元(含税)
老派遣工:6500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:4500元(含税)
老派遣工:500元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
10~2月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2027/2/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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