
施工图纸设计
2000-4000元/月
效果图/平面/后期经验不限学历不限室内装饰空间装饰
薪资面议
工作内容:
1. 承担建筑项目施工图的设计任务;
2. 协同各专业团队,保障图纸的精确性;
3. 参与图纸的审核与调整,提供必要的技术支撑;
4. 运用AutoCAD软件完成设计工作。
具有相关经验及专业能力者,诚邀加入我司团队!
储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年本科锂电设备机械/机电设备
【岗位职责】
1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理,集中培训可吃透锂电设备理论知识,动手实操上手快,擅长总结设备故障调试工艺要点。
2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排,面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定,不推诿、不抵触现场攻坚工作。
3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题;对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案,妥善处理客户诉求,具备基础客户服务思维。
4. 立志深耕锂电装备行业,不把岗位当作短期过渡,愿意经历一线调试历练,接受多赛道长期成长规划。
5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源,主动记录优化方案,具备主动改善、复盘总结的习惯。
【岗位要求】
1. 25、26届毕业生,本科及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。
2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班;可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。
3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。
4. 勤奋好学,执行力强,能适应客户现场快节奏工作环境。
【培养发展路径】
1. 标准化培养发展路径:集中理论培训(1个月,设备、产品、安全、制度系统学习)。
2. 制造/测试跨部门轮训(1个月,熟悉设备装配、出厂检测全流程)。
3. 一线设备调试员实操历练(6个月,驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接)。
4. 综合考核(理论+实操+日常表现+个人发展意愿),双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。
【福利待遇】
1. 到位的生活保障:免费提供住宿,有餐补,出差有补贴,节日福利、带薪年假、定期体检,安心工作无后顾之忧,入职即缴纳五险一金。
2. 融洽的工作氛围:公司倡导学习与运动文化,定期组织各类文体及学习分享活动,工作氛围积极融洽。
研发工程师(光刻胶方向)
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
【职位要求】
1、化学、化工、材料学、分析或相关专业背景,具备电子化学品研发或生产单位工作经验者优先;
2、具有集成电路、液晶面板领域光刻胶产品及其应用工艺开发经验者优先,薪资待遇可向公司申请特殊调整;
3、熟悉高纯化学品的研发与生产流程,尤其在光刻胶的研发及应用方面有实际经验;
4、具备良好的沟通协调能力,能适应高强度工作压力。
【工作内容】
1、负责半导体、液晶面板配套用光刻胶及相关产品的技术开发;
2、负责半导体、液晶面板配套用光刻胶及相关产品的应用技术支持与工艺优化。
储备干部
7000-9000元/月
生产运营免费培训包住有提成月结经验不限高中管理
薪资待遇:
1.试用期月薪5500元起,另享高额管理提成,公司可提供住宿支持。
2. 储备管理岗,前期学习部门运营及产品知识,后期转向对外或对内团队管理工作。
3. 公司每年为表现优异的员工提供四至六次培训发展机会。
4. 完善的培训体系:包含新员工入职(岗前一对一带薪指导),企业内训、
岗位专业技能提升培训、管理能力进阶课程等(全程免费)。
5. 学历要求高中及以上,专业不限,欢迎无经验小白及应届、往届生加入。
6. 需具备良好的沟通协调能力,富有亲和力,学习主动性高,能踏实从基层成长,具备优秀团队合作意识。
心动不如行动,期待有梦想的你加入挑战!
研发部经理
8000-15000元/月
其他生产营运人员5-10年本科人员管理硬件
岗位职责:
1、全面负责部门人员在选拔、任用、培养与保留等环节的统筹管理,推进团队人才梯队的持续优化;
2、落实项目组成员的动态跟踪与日常管理工作;
3、牵头开展研发团队技术能力提升及知识积累相关活动;
4、推动部门知识体系搭建,主导技术文档沉淀及可复用技术组件的研发落地;
5、主导部门日常运营事务及绩效考核工作的组织实施;
6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关流程,并组织带教与岗位调整工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机类相关专业,具备5年以上工作经验,其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历;
2、掌握前端或后端一种及以上开发语言,熟悉前后端架构的设计与实现(目前不接受Java方向);
3、具备GIS领域基础知识,能熟练操作常用GIS软件工具;
4、具备独立分析并解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力;
5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用;
6、退役军人不受学历条件限制,同等条件下优先考虑。
福利待遇
岗位工资+绩效工资+双休+五险
健全的晋升机制,实行扁平化管理模式
液压设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员5-10年大专液压设计液压站液压系统设计液压设备液压系统
任职资格:
1、机械设计、液压传动与控制等相关专业,大专及以上学历,年龄45周岁以下。
2、熟练掌握CAD制图软件操作。
3、具备5年以上液压系统结构设计经验,可独立承担复杂液压站的结构设计工作,曾主导完成多个项目的设计任务。
4、熟悉液压元件选型流程,具备液压系统原理图设计能力,掌握系统调试及故障排查技术;了解液压系统设计标准及相关计算方法。
岗位职责:
1、负责一般液压系统原理图的设计工作。
2、依据液压原理图开展系统结构设计,输出完整的生产用图纸资料。
3、参与项目全过程环节(包括设计、现场调试和技术支持),能够及时处理现场出现的技术问题。
待遇:公司主营空分设备安装工程,项目分布于全国各地区,办公地址位于开封市宋城路与六大街交叉口,需接受短期项目外派。试用期为三个月,期间月薪资8000-10000元,转正后薪酬根据个人实际能力另行商定,缴纳社会保险,享受带薪年假。
饲料生产储备干部
1.5-3万元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产物料管理质量管理设备管理
岗位职责:
1、根据公司生产计划,组织团队高效开展生产管理工作,确保饲料产品安全、稳定、按时供应;
2、把控生产流程:对原材料采购、设备运行维护、工艺改进等各环节进行全程监管,保障生产作业有序运转;
3、落实质量管控:建立并执行完善的质量管理体系,跟踪产品质量表现,及时识别并处理生产中的品质异常,确保产品达标并满足客户需求;
4、控制生产成本:结合财务数据分析,持续优化加工流程,多维度推进降本增效,建设高水平的管理与技术队伍,提升企业盈利水平,引领行业发展;
5、保障安全生产:健全安全管理制度,督促员工严格执行安全规范,排查整改潜在风险,保护人员安全与设备正常运行。
任职要求:
1、学历:本科及以上;
2、专业:粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业;
3、具备较强的学习能力和执行力,能迅速掌握新技术新工艺并推动落地应用;
4、具有一定的经营意识,有意愿带领团队实现业绩增长;
5、目标感强,勇于挑战,自我要求高。
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向化学工程与工艺化学控制工程
1、学习并掌握生产工艺流程、设备操作规范、质量管控及安全环保相关要求,逐步具备独立开展班组管理与生产协调的能力;
2、参与现场5S管理实施、设备日常维护、生产数据记录及报表整理工作,协助完成生产任务目标与成本管控指标;
3、配合推进生产效率提升、成本降低、工艺优化等改进项目,接受公司轮岗培养计划,加速向生产管理核心岗位发展。
化学、化工、材料等相关专业应往届毕业人员优先考虑
产品研发工程师
1.1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科Java微服务经验SpringCloudMySQL
岗位职责1. 按项目经理要求,完成指定工作开发。
2. 对接产品需求文档,梳理业务逻辑,输出开发方案与接口文档。
3. 编写规范可维护代码,完成单元测试、联调自测,提交合规版本。
4. 配合测试人员修复线上、测试环境 BUG,跟进问题闭环。
5. 定期同步开发进度,主动反馈开发阻塞、需求变更等风险。
职位概要
负责项目后端 / 前端功能代码开发、单元自测,配合项目经理、产品、测试推进需求落地,保障开发进度与代码质量,参与项目迭代优化与问题修复。
工作内容
1. 接收项目经理分配开发任务,拆解开发工作量,排期落地。
2. 独立完成模块编码、接口开发、页面实现、数据逻辑编写。
3. 开展本地自测、前后端联调、环境部署验证,保障功能可用。
4. 跟进测试反馈缺陷,快速定位、修复并回归验证。
5. 整理开发文档、接口文档,维护项目代码仓库,规范提交记录。
6. 配合团队完成版本上线、线上问题应急排查处理。
【岗位要求】
教育背景:
1. 计算机、软件工程、电子信息等相关专业统招本科及以上学历。
2. 具备扎实计算机基础,熟悉数据结构、计算机网络、数据库原理。
经验或资格:
1. 3年及以上对应岗位开发经验,有完整商业项目交付经历优先。
2. 有同行业项目、大型分布式项目、政企系统开发经验加分。
3. 持有软考、计算机技术相关职业资格证书者优先。
技能技巧:
1. 熟练掌握岗位对应开发技术栈(前端 / Java/Python等)。
2. 熟练使用达梦、金仓、MySQL等数据库,掌握 SQL编写、索引优化基础。
3. 熟悉 Git 、SVN版本管理、接口调试工具、项目构建工具使用。
4. 具备基础问题排查能力,能独立解决开发、联调常见技术问题。
态度:
1. 服从项目工作安排,执行力强,按时保质完成分配任务。
2. 善于沟通,主动同步进度、暴露项目风险,配合跨岗位协作。
3. 严谨细心,重视代码质量,有较强问题复盘、自我优化意识。
4. 有责任心,遇到难题主动钻研,抗压能力强,适配项目迭代节奏。
新厂质检员320/天+免费吃住+五险一金/空调车间
320-320元/天
车间免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
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河南商丘 闫集工业区日结跟车收件,一名12一小时18-50岁下午2点到9点左右今天能去的联
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设备经理
1.2-2万元/月
生产设备管理员5-10年本科化工设备
【岗位职责】
1. 负责部门团队建设、人才培养(组建专业能力高、执行能力强的设备队伍)及绩效考核。
2. 推行TPM管理体系:建立设备全生命周期管理体系,完善设备管理制度、检修保养规程及技术档案标准;统筹全厂设备日常点检、维护保养及大修计划,提升设备稼动率,降低非计划停机。
3. 主导设备技术改造、自动化升级及节能降耗项目,推动设备管理数字化、智能化。
4. 负责特种设备(压力容器、管道、锅炉等)的合规管理与定期检验,确保检验率100%。
5. 参与新/改/扩建项目的设备选型、安装验收及竣工归档。
6. 管控部门年度维修、备件采购及技改预算,优化库存,降本增效。
7. 统筹环保设备运维管理,确保排放指标达标。
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上。
2. 专业要求:优先化工类专业,机械、电气或电气工程及自动化相关专业。
3. 工作经验:10年以上精细化工行业设备管理经验,其中3-5年以上设备经理及以上岗位经验。有0-1生产线建设经验。
4. 专业技能:熟悉精细化工和石化行业设备安装规范要求;精通化工动静设备原理与维修;熟悉DCS/SIS/PLC等自控系统;掌握TPM等现代设备管理方法。
5. 资质加分:持中级及以上工程师职称。
6. 核心能力:具备故障诊断、项目管理和跨部门协调能力,安全责任意识强。
7. 职业素养:责任心强、有担当、能适应高强度工作节奏;有跨国/大型/上市化工企业设备管理经验者优先。
食品生产主管
5000-6000元/月
车间主任1-3年大专食品/饮料团队管理
1.负责食品生产车间的工艺流程管控,确保产品符合标准并顺利放行
2.接受厂长指挥,全面承担车间安全生产相关管理工作
3.对食品加工岗位人员进行合理任务分配与组织协调
4.组织一线作业人员的培训实施及日常监督管理
面粉生产主管
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责面粉生产流程的统筹管理与持续优化
2.对生产环节进行全程监管,保障产品品质与运行效率
3.带领团队运作,推动协作效能与整体工作进度提升
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,可高效整合内外部协作资源
2.具备抗压能力,确保各项工作节点准时达成
3.富有团队意识,能迅速适应变化并融入集体工作氛围
食品生产主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年大专食品/饮料
1.负责编制与完善部门相关文件体系,经审批后组织实施并监督落实。
2.依据公司生产计划,科学安排人员与设备资源,确保生产任务高质量、高效率完成。
3.组织召开车间例会,跟踪纠正及预防措施的落实情况,确保问题闭环管理。
4.推行车间现场管理制度,推动生产现场标准化运作,定期考核员工执行效果,并落实奖惩机制。
5.定期开展安全教育培训,组织常态化安全检查,提升全员安全生产意识。
生产管理储备干部(五险一金/包住/8千+)
8000-14000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结1-3年本科现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理现场问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全额达成。
3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场操作流程,保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,持续提升团队整体能力。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、具备较强执行力;能扎根车间现场,善于发现并解决实际问题;具有一定组织管理与沟通协调能力。
晋升快:提供明确的晋升路径,班组长→车间主管→子公司经理
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1、按照生产计划,严格执行操作规范,高质量完成车间班组长安排的各项工作任务;
2、根据各岗位作业内容及产品品质标准,落实相应岗位的具体执行要求;
3、遵守公司各项管理规定,包括工艺流程、技术规范、卫生与质量要求等,按时参加公司组织的技术培训和管理能力提升课程。
岗位要求:
1、学历不限;身体健康,符合岗位体能需求;
2、踏实肯干、具有团队协作精神、责任心强、具备良好的沟通表达能力;
3、愿意长期稳定发展,并有意向向 车间管理岗位 或 技术骨干 方向成长;
4、腰部、腿部、手部无重大手术史,能胜任长时间站立作业,适应常年低温工作环境;
5、无晕血情况,不对橡胶类物质过敏,无各类皮肤疾病;
6、能够自觉遵守公司各项规章制度与劳动纪律。
职位福利:五险一金、提供住宿、平价食堂、储备干部培养、清晰晋升通道
接单员
4000-7000元/月
跟单文员免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休
核心职责
订单接收与处理 4
通过电话、邮件、在线系统接收订单信息,核对客户资料(如产品规格、数量、交货期等),确保信息准确无误。
对于特殊订单(如加急单),需与跟单员协调资源,明确交货时间2。
信息录入与系统管理 3
将订单信息及时录入企业订单管理系统,确保数据实时更新,避免因差错影响生产或发货3。
对客户信息进行分类管理,区分不同产品或客户类型,防止信息混乱。
客户沟通与协调 3
反馈订单处理进度,处理客户咨询、投诉,维护客户关系,确保满意度3。
协调仓储、物流、财务等部门,保障订单按时交付3。
订单跟踪与反馈 2
跟踪生产进度,及时向客户通报异常情况,督促相关部门解决问题2。
收集客户反馈,为改进服务提供数据支持
产品研发总监(激光、电动工具、测距仪等)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员3-5年大专制造业
【岗位要求】
1. 有测距、激光、电动工具等电子产品开发或项目经验者优先;
2. 有项目开发或项目管理经验;
3. 掌握至少一种开发语言;
4. 了解系统后台及服务器端,熟悉至少一种数据库;
5. 有嵌入式系统开发经验或管理经验优先;
6. 富有创新精神,敢于挑战行业最前沿技术、产品和服务。
【岗位职责】
1. 分别负责测距仪和电动工具项目的开发及项目管理;
2. 完成产品功能设计,组织方案评审;
3. 按照产品方案,完成功能开发、自测试、功能交付;
4. 配合其他同事进行业务功能的需求分析;
5. 在项目开发的过程中,同时负责制定项目开发计划并跟踪进度,确保项目如期完成;
6. 对项目潜在的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略。
栏目概述
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