技术总工
1-1.3万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责：
1. 技术总工，负责整个工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2. 组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3. 监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求
4. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结
6、参与工程计量核算，与商法部沟通协调工程收方、计量等工作
任职要求：
1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉市政/水利等工程领域
2. 熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力
项目地址：河南省洛阳市洛宁县下峪镇 ，提供食宿，有意向者可电话详谈
土建技术总工
8000-10000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
项目为工业建筑项目，有相关经验的有限。
有熟悉中建项目管理模式的优先。
项目职位河南商丘永城市
岗位职责:
1.负责土建工程项目的技术支持与现场管理；
2.熟悉编制施工方案，并完成技术交底与文档编写；
3.熟悉质量管理流程，并具备分析解决问题的能力；
4.确保施工过程技术执行符合相关规范标准。
任职要求:
1.具备50000m²项目施工经验，管理技术团队6人以上者优先录用；
2.能熟练操作办公软件及工程相关辅助工具；
3.具备责任心，有较好的培养人员能力；
4.沟通协调能力强，能高效推动多方协作。
南阳社旗县技术总工，必须三年以上安装工作经验。工资11000月结。懂得对接发改委电业局备案流程。
7000-10000元/月
技术负责人月结
技术总工 ，必须三年以上安装工作经验。工资11000月结。懂得 对接发改委 电业局备案 流程。
电气化铁路电力专业
1-1.5万元/月
技术员
全面主持铁路专用线电力专业技术管理工作，负责供电系统、配电线路、照明及弱电工程的技术方案编制、审核与交底，统筹施工质量、安全与进度控制，解决现场复杂技术问题，审核技术资料，确保项目安全、规范、高效实施。
建别墅施工技术负责人
4000-6000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场技术问题协调解决
3. 监督施工质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求
4.编制并归档工程技术资料，配合竣工验收与档案移交
5.指导团队技术人员开展工作，参与新技术、新工艺的推广应用
任职要求：
1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据项目实际可弹性适配）
2.有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限（初级至资深均可匹配）
3.熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范和安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境
5.持有建造师、工程师职称或相关职业资格证书者优先
库存运营数据分析专员
4000-6000元/月
数据分析师1-3年大专经营数据分析销售数据运营行业数据分析市场数据分析商业数据分析
岗位职责：
1. 自动请货系统的日常维护与优化：处理系统运行中的各类问题，监控非自动请货条目，核查异常销售数据标记；
2. 自动调拨系统的管理及主动调拨操作：保障系统稳定运行，按需发起并执行主动调拨任务；
3. 高库存商品的管控与清仓推进：梳理积压商品目录，跟进处理进度，协调大仓间的库存平衡；
4. 淘汰商品的全生命周期管理：维护淘汰品清单，推动处理流程闭环落地；
5. 近效期商品预警及应对措施：建立并维护预警清单，组织并落实退货流程；
6. 批发销售业务协作支持：提供运营支持，参与销售指标复盘与分析。
任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、药学、统计学等相关专业优先考虑；
2. 经验要求：具备1-3年连锁零售或医药行业库存与供应链管理经验，有自动请货或调拨系统运维实操经验者优先；
3. 技能要求：熟练掌握Excel（包括函数、数据透视表、VLOOKUP等）及BI工具，能够开展库存数据分析；熟悉库存周转率、动销率、周转天数等关键指标的计算方式与应用逻辑。
商品企划主管
8000-12000元/月
产品经理1-3年大专库存管理经验
岗位职责：
1、销售属性管理
每月整理存在异常的销售属性商品，优化商品分类规则；
汇总品类经理及分公司提交的销售属性调整建议，组织评审并推进系统流程实施；
2、总部政策执行
评估总部发布的销售属性相关政策，收集区域意见并制定落地执行方案；
建立总部与区域间的协作机制，保障商品信息统一规范；
3、利润精细监控
日度工作：
分析前一日毛利率及促销综合毛利率情况，形成预警通报；
跟踪渠道结构、主推商品及品类结构的毛利变化，识别异常原因；
时段追踪：
分上午与下午时段监控主推类目及品类的毛利率，及时优化商品运营策略；
4、报告体系建设
按商品大类、推荐属性等维度编制商品周报（涵盖销售、毛利、库存）；
根据总部模板整合双周会议所需数据，分析毛利率波动原因（如高毛利品类动销不足、价格策略未达预期等）；
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，医药类相关专业优先，具备基本药品知识；
2、对数据敏感，熟悉商品运作，具备良好的数据分析与逻辑思维能力；
3、具备一定沟通协调能力及较强的心理抗压能力。
区域人力资源业务伙伴 (MJ000919)
6000-10000元/月
HRBP5-10年本科组织发展绩效管理人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
岗位职责：
1、业务支持与诊断：深入参与项目公司运营，提供人力资源规划支持，发现并解决组织发展与人才管理中的实际问题。
2、人才管理与招聘：统筹关键岗位人才的选拔、任用、培养与发展，构建人才储备体系，并协同推进招聘工作，确保人员及时到位。
3、人效提升与员工关系：协助业务团队提升人力效能，优化激励机制，妥善处理各类员工关系事务，推动企业文化与制度有效执行。
4、项目落地与执行：牵头落实总部人力资源政策及重点项目（如绩效管理、人才盘点、培训发展）在所负责区域的实施与推进。
任职要求：
一、硬性条件
1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。
2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任HRBP或业务导向的人力资源角色，有零售、医药、连锁行业经验者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规，熟练操作办公软件及人力资源信息系统。
二、核心能力
1、懂业务：能够快速掌握业务运作模式，从人力资源视角提出可行支持方案。
2、善沟通：具备优秀的协调能力、影响力和推动力，可与不同层级人员高效互动。
3、解难题：能独立应对员工关系纠纷、组织调整等复杂且敏感的人力问题。
4、抗压强：适应高强度、多任务并行的工作节奏，能同时支撑多个项目公司的人力需求。
冲床工折弯工
赵屯工业区厂招：
折弯中心调机器老师3人
折弯老师2人
激光切割机老师3人
点焊学徒10人
点门工人5人
办公室接单3人
冲床工人3人手头麻利组长1人
电话：
点焊折弯工工厂焊工
李家村曹村薄板工具柜工具车线急招折弯中心工人1人点焊老师3人（计件加保底）保管箱生产线急招点焊工1人工资计件保管箱包装工1人联系电话：
装配工
招聘启事
因公司生产经营需要，现招聘若干名收获机装配工，要求：30-45岁之间，身体健康，工作认真负责，团队合作能力强，两年以上机械行业装配工作经验者优先。
工作时间：8:30-17:30（午休 1 小时），单休。
工作地点：孟津区麻屯镇隆华大道66号。
联系人：秦女士，联系电话：
欢迎直接电话咨询或到厂面试！
上海宝山招焊工 打砂 普工9000-12000 包吃包住
9000-12000元/月
工厂焊工工龄奖高温补贴包吃加班补贴夜班补贴20人以上月结
上海宝山大量招聘焊工，油漆，打砂，普工9000-12000/月
年龄18-46岁
长白班为主，包吃 有福利宿舍
每月15号发上月工资
二保焊1-2人
寇店沙沟工业区诚招：
普工 2名（男女不限，55岁以下）
二保焊 1名
联系电话：
栏目概述
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