前台收银 负责开台、关台及简单清洁工作 早班时间为上午9点至下午6点，晚班为下午3点至晚上11点半 空闲时在前台值守 性格需开朗、活泼、大方 老板随和，相处轻松 长期稳定，欢迎加入

接待客户： 前台接待员需负责迎接到店客户，包括购车客户及前来保养维修的客户。以热情友好的态度接待来访者，了解其具体需求，并根据情况将客户引导至对应的服务顾问或相关部门。 电话接听与转接： 负责接听展厅来电，及时进行电话转接。准确记录通话中的重要信息，并确保相关信息第一时间传达至责任人员。 信息统计与管理： 负责登记客户来访信息、记录电话沟通内容及统计展厅每日客流数据。同时管理客户档案资料，定期维护并更新客户数据库，确保信息完整准确。 满意度回访与投诉处理： 承担对购车客户及进厂维修保养客户的满意度回访工作，受理客户投诉，积极协调处理并持续跟进，提升整体服务体验与客户满意水平。 环境维护与物品管理： 负责前台区域的清洁与日常环境维护，包括报刊杂志的整理与更换，以及客户休息区的整洁与用品补充，保持良好服务形象。 完成上级交办的其他任务： 根据工作需要，完成上级安排的临时性任务，如协助销售顾问推进销售流程、管理前台办公物资及设备的日常清洁与维护等。

前台接待加洗鞋

前台收银

主要负责收银接待

主要收银前台接待

对工作认真负责有上进心，

接待客户： 前台接待员需负责迎接到店客户，包括购车顾客及前来保养维修的客户。应以热情友好的态度接待来访者，了解其具体需求，并据此引导客户至对应的服务顾问或相关部门。 电话接听与转接： 需及时接听展厅来电，规范进行电话转接工作，准确记录关键信息，并确保相关信息迅速传达至相关责任人。 信息统计与管理： 负责登记客户来访信息、电话咨询记录及展厅客流数据的统计工作，同时管理客户档案资料，定期更新客户数据库内容，确保信息完整准确。 满意度回访与投诉处理： 承担对购车客户及进厂保养维修客户的售后满意度回访任务，受理客户投诉事项，积极跟进处理进度，持续提升客户体验与满意度。 环境维护与物品管理： 负责前台区域的清洁与日常环境维护，包括报刊杂志的整理更换，以及客户休息区的整洁管理工作。 完成上级交办的其他任务： 根据工作需要，完成上级安排的其他临时性事务，如协助销售顾问推进销售流程，以及前台办公用品和设备的管理与清洁保养等。

负责客户接待、客流信息登记等相关工作

1.负责来访人员的接待、登记及引导，并及时联系相关对接人 2.维持前台区域的整洁与良好秩序 3.协助完成上级领导交办的其他事务 4.文件资料整理及采购公司日常所需物资

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接待外来人员，开关灯锁门 要求：身高160以上，形象好，25以上的要有经验25以下的无经验要求 上班时间：早上7点30，下午17点30，上八休二 底薪：4000+提成 福利：提供免费食宿缴纳社保

负责接听电话，收银接待，店里卫生

工作认真负责，形象好

临保、南沙金洲建设银行前台岗，需临保保安一名（坐岗工作轻松），工作时上午8点半至下午17点（8.5小时）。工资160元自备全黑色鞋子。、有意者可电

洗车工

工作内容1.日常员工考勤统计，采购等2.办公室其他后勤工作任职要求1.熟练使用办公软件2.有相关经验优先考虑3.有良好的职业道德素养

熟练掌握办公软件，有经验者优先

熟悉电脑操作工作细心

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负责公司人力资源、行政事务及文书档案管理， 核对统计考核材料并整理办公室相关文件

深州市烨华油气站因业务拓展 招聘如下： 加油员数名： 两班倒，底薪+提成平均工资4000以上，管一日三餐 每月公休两天，不定期旅游 要求：年龄40岁以下五官端正；心态积极乐观；责任心强；沟通能力好；认真踏实 工作地点：307国道深么路口西行300米烨华石油 联系电话： 刘 深州市烨华油气站诚邀各位精英加入我们的团队

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岗位职责 一、在公司领导下全面负责企业的行政及后勤事务，确保公司在各类情况下均能有序开展工作，保障企业安全稳定与正常运转； 二、统筹行政部全体人员的日常管理，科学分工与调配人力资源，做到人尽其才，并负责指导及安排下属人员的具体工作任务； 三、主导行政后勤管理制度的建立与优化，落实制度的执行、监督及后续跟踪工作； 四、统筹管理公司前台接待、办公用品配置、环境卫生及安全管理，确保后勤支持高效到位； 五、协调行政部与其他部门之间的协作关系，积极支持各部门的服务需求，提升整体运营效率； 六、主导公司行政事务及办公室重大事项的处理，对事件的起因与结果进行深入调查与分析； 七、严格执行公司各项规章，对违反纪律的行为有权提出通报与处理意见，维护制度的严肃性与权威性； 八、全面管理公司资产，涵盖办公物资与劳保用品的采购与使用，防止资产流失与浪费，推动节约型管理模式； 九、组织建立并实施公司应急响应机制，妥善应对各类突发事件，保障企业运营连续性； 十、立足本职，积极服务于公司发展大局，为员工营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤团队； 十一、引导员工规范言行举止、文明用语及着装礼仪，塑造良好的企业形象； 十二、完成上级领导交办的其他工作事项； 十三、制度体系建设：包括管理总则与各模块细则、工作流程、作业指导文件、奖惩机制及绩效考核办法。

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