
小工搬材料1-2人
邯郸市永年区招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行工地日常杂务处理,如工具整理、场地维护等
3.服从现场管理人员安排,保障施工流程顺畅有序
4.严格遵守安全操作规程,佩戴必要劳保用品,确保作业安全
5. 及时反馈现场异常情况,协助排查简单安全隐患
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
2.工作认真负责,吃苦耐劳,具备基本沟通协作能力
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,接受短期岗前安全与技能指导
邯郸丛台区招焊工300人,18-46岁,9500-12000元左右/月,新熟手均可,接受焊工学徒
7000-10000元/月
焊工学徒焊工20人以上月结
招焊工300人,18-46岁,9500-12000元左右/月,新熟手均可,接受焊工学徒,
偃师区找电焊工和小工主要焊架子和光伏安装
1-1.1万元/月
小工电焊光伏安装3-6个月1-2人月结陆地光伏
洛阳市偃师区招电焊、光伏安装天工340元一天,九个点,必须能上高。不管吃住,自己租房子每个月补200元。偷奸耍滑的不要,要是干活不行直接走人,年龄55以下,工资月结,中间可以借支生活费。
水电工贴砖
[庆祝]招微改师傅啦[呲牙]
[加油]要求:
1,自带面包车,
2,有水电路改造经验优先,
3,有泥水、贴砖经验优先,
4,吃苦耐劳,服务意识强
邯郸永年区招光伏安装小工一名中午管饭踏实干活肯学有上进心的优先180一天学会价格可涨能力定
6000-11000元/月
光伏安装小工1-2人完工结算陆地光伏
邯郸市永年区招光伏安装小工一名中午管饭踏实干活肯学有上进心的优先180一天学会价格可涨能力定价学到能带班450一天偷奸耍滑的走远点
力工15-30天1-2人日结
邯郸市丛台区招工地力工,上吊篮 裁岩棉帮我递料 打下手活不累,夜班,因为白天工序太多,男女不限300一天,晚5点到3点中间休息1小时,能干半个月左右的活打电话,20号左右结账
新厂招组装后视镜320/天包吃住《厂里报到》入职奖三千
8000-10000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天
模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地址在苏州
种植工小工
邯郸市邯山区招工招长期工,长年有活,年龄,65岁以下。。摘辣椒每斤2毛到7毛之间。摘茶叶每斤28元,摘荔子、割韭菜、火龙果、香蕉等等,品种不同,价格不同。工资每天结算,包吃住。致富电话,
邯郸复兴区水机厂,管吃住。
5000-6000元/月
包装工加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结其他流水线恒温车间坐班
岗位:激光、折弯、焊接、喷涂、发泡、拼装、包装,等工序,以员工实际分配工作岗位。
厂内免费吃住岗位有坐有站工作轻松好上手,没啥体力活。
年龄:18-50岁男女不限
是点对点两班倒11小时,(工资核算)。
食宿:免费用餐,自带餐具,免费住宿,6-8人间.独立卫浴,有空调,干净卫生。
️切记:无工期限制,但企业要求员工提前一个月打离职报告。
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