
打孔1-2人
河北承德县光伏工地需要小蜜蜂工人一组打孔。1个班组,管吃管住。计件工资。没活干的班组与我联系。工资面议
承德滦平县招空调安装/维修、管道安装/维修
1-1.1万元/月
管道安装空调安装打孔1-2人
水钻打孔,110的24个,50的48个,自备水钻,一两天的活,人走账清
保姆1-2人月结
招聘带孩子保姆一名:照顾小月龄宝宝,白班不住家,月休四天,要求45-55岁左右,做事踏实,身体健康,无传染病史,有健康证,有爱心,有耐心,责任心强,能长期稳定,工资面议,有小月龄带孩经验优先。联系电话:
理货员
招聘承德福满家富华店牛羊肉调理品招聘理货员,和超市一个时间两班倒,工资保底加提成,一切事宜面谈(会烤面筋和羊肉串的优先)
小工1-4天1-2人日结
20个3公分的孔,5个7.5公分的孔,有耐心,做事踏实。洗手结算。自带一切工具。二手贩子勿扰。直线距离5公里内,太远勿扰
门窗制作钻孔品检工
招聘绩效管理师1名。要求人力资源、统计学、工业工程或工商管理相关专业本科及以上学历,具备3年以上制造业绩效管理工作经验,有PCB、电子或精密制造企业背景者优先。需精通绩效管理理论及实操工具(如KPI、360度评估),熟悉制造业生产流程及关键指标定义。要求具备极强的数据敏感度,精通Excel(透视表、函数公式),能从ERP/MES系统中提取并分析生产人效数据。要求具备优秀的跨部门沟通能力,敢于直面业务部门问题,能适应工厂环境,抗压能力强,具备良好的逻辑思维能力。岗位职责包括:结合PCB行业生产特点(如钻孔、蚀刻、压合等工序),建立并优化覆盖生产、品质、工程及职能部门的绩效考核体系(KPI/OKR)。深入车间一线,与生产管理部门合作,科学设定关键绩效指标,重点包括一次合格率、报废率、人均时产出、准时交付率及设备综合效率等。组织月度/季度绩效考核工作,确保数据收集的准确性(特别是计件/计时数据的核对),为各部门主管提供绩效面谈技巧辅导,帮助员工改进绩效。定期输出人力资源效能分析报告,通过数据发现生产流程中的瓶颈与人员效能问题,向管理层提出改进建议(如人员编制优化、排班调整等)。受理员工的绩效申诉,确保考核过程的公平、公正、公开,维护良好的劳资关系。薪资范围为8K-13K。工作地址为江西省吉安市吉水县工业园区旭昇大道1号。
打孔
杭州招家装下料,开孔,师傅一名,要会红外线,开孔机,会开车,工作有责任心,工资待遇电议。联系电话(转发!自己联系打电话。详情问问清楚)
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