
缝纫工1-2人
招聘本厂长期生产淘宝服装,货源充足,工资准时月结。车间配备空调。现需增加缝车2名。地址:赤水戏台边电话:
贵州遵义招聘:针车缝纫工(3600-6000)南白电话联系薪资:3600-6000元/月1
3600-6000元/月
缝纫工月结
招聘:针车缝纫工(3600-6000)遵义南白电话联系薪资:3600-6000元/月1.熟练鞋面针车工,不会可以学,懂点针车优先。3.计件工资3600—6000月,
平车工品检工
(青林服饰)热门招聘
1,平车3名
2,打边3名
3,查货2名
4,跟单1名
地址:茶山增埗卢屋鲤鱼山
青林服饰工业区
联系:
脚口
招聘
脚口 ,双针下摆, 袖口, ,各一名做衣服,长期, 临时都 可以
地址白马塘浦峰路889号
☎
缝纫工包吃1-2人
招聘
本厂主要生产外贸单,货源充足,长年不断货,以梭织女装连衣裙,外套,上衣为主,返单多,单价高,发工资准时,每月5日发上月工资,不压工资,包吃两餐,现招以下人员,
打边 1名,
地址,五里牌新城一路广湘幼儿园附近李家新湾2栋3单元一楼,顺发制衣厂
电话,
福建泉州西宾龙发招半整双车工3名双针1名夫妻优先工资准时发放厂内有宿舍联系电话
缝纫工包住3-5人
西宾龙发招半整双车工3名
双针1名夫妻优先
工资准时发放厂内有宿舍
联系电话
包装工加班补贴包住工龄奖包吃餐补20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
4、我司为异地招聘,工作地点是在长沙
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
包腰工1-2人
诚招: 熟练拷边 1 名
(光四片 不上腰 不拷袋布 0.72一条)
临时小工(打包) 1 名
工资按天计算 能做半个月最好
地址: 钟村振业路58号
电话:
贵州遵义平车贴袋招工人数:2名裤子组急招工作地址:望江北路109号进门左拐上二楼
平车工1-2人
平车贴袋
招工人数:2名
裤子组急招
工作地址:望江北路109号进门左拐上二楼
车位工平车工冚车缝纫工
招聘:仙桃谷锐奕尚服饰,因单量加大,亚马逊一手货源,常年无淡季,主要生产针织类服装,梭织小件,,
招整件车位6名,(长工5%提成)
招流水平车位10名(长工,5%提成)
招流水四线车位5名(长工5%提成)
冚车一名,冚车拉条一名。(长工5%提成)
招车位返修一名,(包月)
包流组长:1名懂针织工艺,流水安排,要有品质意识,联系电话133****9268
包装多名:计件
剪线多名,计件,
电话: 133****9268
地址:朵以工业园D栋1楼
None【车工】6000-14000元/月 (计件) 熟练操作指定的缝纫设备(如平车、四线、五线或冚车),具体可电话沟通,完成裁片的缝合任务。 有1年以上服装厂同车型实际操作经验(熟手优先),计件工资,多劳多得。
【整件车位】6000-14000元/月 (计件) 2年以上熟练车位经验,能独立从头到尾完成一件成衣,懂工艺单,质量自检能力强。 独立负责单件服装的全流程缝制,自行把控质量与进度,适合小单快反或高单价精品订单。
【包装工】4000-6000元/月 做事细心,熟悉吊牌、胶袋、纸箱的包装规范,能区分款号颜色尺码,手脚麻利。 负责成衣的折叠、套袋、挂牌、装箱及封箱工作,确保包装整齐美观,标签信息准确无误。
【剪线工】3500-5000元/月 视力好,手脚快,有耐心,熟悉服装线头处理标准,能适应长时间重复性工作。 负责成衣内外线头的修剪清理,确保衣服表面整洁无线头,配合查货员进行初步外观检查。
【包流组长】8000-18000元/月 5年以上一线经验,技术全面且管理能力强,是工厂的“定海神针”,能在订单波动时稳定团队军心。 在淡季或订单调整期负责维持核心团队稳定,组织技能培训和工序演练,协助厂长进行新生产线搭建。
【工艺】6000-10000元/月 懂版型、懂车缝、懂面料、懂设备 向车间主任、组长讲解工艺难点和质量标准
【包流组员】6500-11000元/月 (集体计件) 有团队协作精神,3年以上车位经验,愿意加入固定小组,能接受组内工序轮换,追求小组总产量最大化。 以“小包流”形式运作,小组内部自行分配工序,共同对整组产量和质量负责,工资按小组总产出分配。
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