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收购员.专员.助理去收购计算机硬件特简单。 工作时间不限 工作地点自由 要求.会骑车.能说会道.服务意识强.有责任心。 年龄16_35.男女不限 工资待遇.8000_15000.多劳多得 工作地点时间不限.没有固定工作地点到处跑自由 外观检查：检查设备成色、有无明显损坏、改装痕迹 功能测试： CPU：型号识别、核心数、主频、运行稳定性测试 内存：容量、频率、兼容性、坏块检测 硬盘：容量、健康状态（SMART数据）、读写速度、坏道检测 显卡：型号、显存、接口、显示输出测试 主板：接口完整性、供电稳定性、BIOS功能 电源：功率、稳定性、接口类型 真伪鉴别：识别翻新件、山寨件、维修件，核对序列号与官方信息 价值评估：根据品牌、型号、成色、市场行情综合定价 3. 价格谈判与交易执行 市场调研：掌握实时行情（如CPU、显卡、内存的价格波动） 报价策略：根据硬件状况给出合理的收购价格，预留利润空间 商务谈判：与客户协商价格、付款方式、交货时间等条款 合同签订：明确货物清单、质量标准、售后责任等 资金结算：办理货款支付，管理交易台账 4. 物流与仓储管理 货物验收：到货后再次核对数量、型号、成色，确认与约定一致 分类入库：按品类（CPU、内存、硬盘、显卡、整机配件等）分类存放 库存管理：记录库存信息，跟踪货物状态，防止积压或丢失 包装运输：安排专业包装，确保运输过程中硬件不受损 5. 销售对接与渠道出货 对接下游：将收购的硬件转售给维修商、装机店、二手市场、海外客户等 分级处理： 成色好、功能正常的 → 直接二次销售 有小问题的 → 维修翻新后销售 无法修复的 → 拆解回收有价值的元器件或贵金属 数据安全：确保硬盘等存储设备的数据已彻底清除或物理销毁 6. 合规与风险管理 来源审查：核实货物来源合法性，避免收购赃物或走私物品 环保合规：遵守电子废弃物处理相关法规（如《废弃电器电子产品回收处理管理条例》） 税务合规：按规定开具发票，做好税务申报 售后责任：明确收购货物的售后条款，降低纠纷风险

招聘：军训教官地点:黔西南州册亨县，贞丰县人数:20时间：9.1-9.4贞丰县9.7---9.11内容：军训待遇：230一天服装：21或07式迷彩服一套（最好21式迷彩）要求:退伍军人警校毕业生优先，能熟练掌握单个军人队列动作内容与讲解，听从指挥，自备洗漱用品电话号码：

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外省务工岗位，男女不限，年龄18周岁至60周岁，身体健康，无疾病。要求简单识字，服从安排，做事认真。

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具有国家承认学历的大专及以上学历。具体岗位学历及专业要求详见《岗位表》。1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；3.遵纪守法，诚实守信，品行端正；4.诚心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；6.具备担任相关岗位所需的业务知识和工作经验；7.年龄在18周岁及以上（2008年8月1日及以前出生）、40周岁及以下（1986年8月1日及以后出生）；8.具备岗位一览表所需的其他要求及资格条件。薪资福利:按晴隆二十四道拐文化旅游（集团）有限公司薪酬管理办法执行。招工人数:10名报名截止时间8月26日！岗位性质：临时聘用人员。试用期为1-3个月，试用期满经考核合格者正式留用。

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