岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4. 配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5. 热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

- 室内设计、环境艺术、建筑装饰等相关专业 1–3年家装设计经验 - 有家装公司/设计工作室经验优先 - 必须熟练：CAD（施工图）、酷家乐/3DMAX（效果图）、 - 独立量房、出平面布局、效果图、施工图 - 熟悉家装材料、工艺、预算报价 - 懂色彩搭配、软装搭配、空间优化 - 能把控设计风格（现代、轻奢、新中式、北欧等）

主要负责谈单，客户对接，熟练酷家乐，CAD图纸操作，了解现场施工工艺，快速出图及报价

熟练设计软件，例CAD、配家乐

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能独立完成整套施工图 2. 精通基础酷家乐软件与操作 3.具备良好审美能力与空间表达能力，有完整落地案例者优先 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应阶段性驻场或加班 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

熟悉操控酷家乐，CAD，报价预算，及效果图施工图，懂现场施工工艺，有工作经验优先

西和县内招聘室内设计师两名，要求熟练CAD酷家乐，及3Dmax，熟练制作室内装修装饰效果图施工图，懂现场施工工艺，谈单等，有工作经验者优先，

具备独立设计和谈单能力，有2年左右的工作经验，月薪面谈

工作经验3-5年， 岗位职责： 1.根据业务需求完成日常工作任务，确保工作质量与效率 2.协同团队推进项目执行，及时沟通反馈进展与问题 3.遵守公司规章制度及行业相关规范，保障工作合规性 4.持续学习岗位所需技能，提升专业能力与综合素养 5. 完成上级交办的其他与岗位相关的工作事项 任职要求： 1. 具备3-5年相关岗位工作经验 2.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 3.具备基础办公软件操作能力，适应信息化办公环境 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.工作地点灵活，能适应实际工作安排

能对接业主沟通，出平面图设计图。

招聘挖机师傅一位，要求长期工作。岗位职责包括：验收整改需跟进到底并完成闭环；工作结束后需清理现场，收好料具，并将车辆停放在指定位置；使用对讲机和手势需遵守现场规定；恶劣天气应停止作业，不强行施工；需节约油料，避免长时间怠速；在新场地或接手新工作时，应先询问清楚再开始作业。

工资面谈

明天7点—7：30左右，化垭进成，有去的联系。

陇南市成县招工地小工/杂工

成县需要3字头的挖机，260以上的都可以，状况要好，有的来电

【公司资源】： 1)公司提供稳定的量房客源，每月给足每个设计师10个量房，保证足够签单 2)公司提供大量的差异化特色资源，全程支援设计师转化签约，高签约转化率，互联网思维营销，全面提升合同转化率; 3)公司提供助理，协助工作 【岗位职责】: 1）熟悉家装整套流程，根据项目需要到现场勘察、测量，画平面设计图 2）擅长沟通业主，负责整体方案设计、报价清单，向客户提案制作 3）负责根据与客户达成的意向完成设计方案，与客户确认达成商业合同，施工确认 4）对项目进行跟踪和业主沟通;现场节点技术交底和跟进。 【职位要求】： 1)家装室内设计一年以上经验，可独立签单 2)熟练使用CAD,SU，酷家乐等软件，能量房，独立与客户谈判，独立完成设计，包括平面图施工图 3)情商高，性格开朗，有较强沟通业务能力，有责任心 4)有擅长家装设计经验，擅长网络客户沟通经验者优先 5)本团队需要能吃苦，肯上进，人品好，具有团队意识及协调能力 6)年龄要求:23~45岁 【福利待遇】： 1)设计师4000元到6000底薪，公司提供高于市场的高额提成+设计费，绩效提成3%、4%、5%、7%分档提成，设计费对开，五险一金，年终奖，综合2W+ 2)每月不定时团队聚餐团建，福利待遇能满足你

独立惑协助完成从概念设计，方案深入到施工图的全流程设计工作，2与客户进行有效沟通精准理解需求，提供专业的设计建议和解决方案 底薪5000工作优秀可谈+提成公休4天 最好懂建筑结构设计，自建房

有一定业务能力，全日制本科，45岁以下，德才兼备。

从事大型工装设计师，有工装深化设计经验

工作职责 1.对接客户需求，结合空间与审美趋势，独立完成方案构思、平面布局及施工图设计全流程。 2.熟练运用设计办公软件，独立绘制规范精准的效果图、施工图，清晰呈现设计理念。 3.配合施工团队对接落地，解答设计疑问，把控设计效果与施工质量一致。 4.关注行业潮流与材料工艺，优化设计方案，提升客户满意度。 5.配合团队整理设计资料、参与方案评审，协助优化流程、提升效率。 6.维护客户关系，反馈设计进度，协调解决问题，保障项目顺利推进。 任职要求 1.大专及以上学历，室内设计相关专业优先，专业基础扎实。 2.有室内设计相关工作经验，熟悉住宅、公寓设计全流程，有落地项目经验者优先。 3.熟练操作CAD、酷家乐等设计软件，可独立完成方案、效果图及施工图输出。 4.擅长效果图绘制与落地呈现，绘图高效、细节到位，能精准还原设计构思。 5.审美及空间把控力强，创意出众，可结合客户需求打造个性化方案。 6.责任心强、沟通流畅，具备良好团队协作与问题解决能力，抗压性佳。 热爱设计、追求质感的设计师，欢迎投递简历，共赴职业成长之路！

招聘家装设计，有意者欢迎随时联系我~

岗位职责 1. 负责全厂拌料机、装袋机、灭菌锅、流水线、制冷设备、风机、包装机、空压机等各类生产设备的日常检修、应急抢修及维护保养工作。 2. 编制设备周期性维保方案（周/月/季度保养），按计划实施拆解维护、易损部件更换及电路/油路/气路系统检查。 3. 及时响应生产过程中突发的设备异常，迅速排查并修复故障，减少停机时长，确保产线稳定运行。 4. 记录设备故障发生频率与成因，进行系统分析并提出可行性改进建议，持续降低设备故障发生率。 5. 负责维修用配件及备品的库存管理，提交采购申请，规范执行出入库登记流程。 6. 对操作人员进行设备正确使用和基础维护指导，组织安全作业与设备操作相关培训。 7. 严格执行车间清洁消毒及安全生产规定，协同完成设备升级改造、安装调试及转移任务。（需长期出差）

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5. 配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1. 熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容； (2)配合生产部门员工开展日常生产事务，如原料验收、生产设备操作及生产过程的巡查监控； (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产现场5S管理工作，助力提升生产运作效率； (5)协助落实上级主管安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、酷家乐等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

量房，设计，谈单，交底的，

做图谈单，工地交底

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

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