拼多多揽收区域或专、兼职负责人

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韵达网点快递员

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有干过入库的，基本工资＋抽成

招聘：快递员 薪资：6500.00-9000.00 工作内容：根据班次配送快递到家门口 岗位要求:优先录取有D证，自带三轮车（没车也可以，可面谈） 工作时间：7.30-19.30 薪资福利:6500-9000 工作地点：福建省厦门市翔安区隧道口（顺丰速运）海峡现代城】

会使用手机、吃苦耐劳、有责任心，

临近年关，快递多多，圆通极兔急招快递小哥2名，司机2名，分拣工多名，工资很高。有意向面谈。

负责一个固定区域的收送，早上8点左右下午你把你自己区域的快递送完

岗位职责: 1.负责快递包裹的递送与收取 2.保证服务质量，确保快递安全及时送达 3.与客户进行有效沟通，解答相关咨询 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率 3.对工作认真负责，能够不断提升服务质量

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大同东信H座快递驿站招聘半天班 上下午倒班 工资两千 年后上岗，有意者联系 联系电话

1⃣【招聘】 偃师申通快递招聘： 市区淘宝退件取件员一名，年龄20-45周岁，沟通能力强，会骑三轮车，工资5千-9千。 ☎潘：

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白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00 白班220元，夜班240元 分拣，传包，扫描，装卸车随机分配

后埔东二里唐庄22号，现在下午都可以，自得55一小时，三个小时起步，要专业的。

京东物流【厦门同安园区】大量招聘普工 【仓储员】打包/拣货/收货/理货/上下架…… 上班时间: 7:00-20:00/12:00-24:00 个人计件，多劳多得，6000-9000元/月(上不封顶) 【叉车司机岗】持有叉车证，会开林德侧位高叉车。 上班时间 8:00-21:00/13:00-01:00 集体绩效到手6500-7000元/月。 【分拣/装卸员】 ①分拣员：上班时间早班6-18点，晚班18-次日6点，一个月倒班一次。月工资6500-7500元 ②装卸员：上班时间早班6-18点，晚班18-次日6点，一个月倒班一次。月工资8000-8500。 福利待遇： 1、提供住宿，4-6人间，提供热水、空调、洗衣房(有洗衣机) 2、多元化餐厅供应，各种菜系应有尽有，餐补360元/月。 3、购买五险一金月休息4天，现场排休。 4、公司提供广阔的发展空间，员工—组长--主管--经理。 每天下午14:00开始面试 报名发送：姓名电话年龄 工作地点: 厦门市同安区五显镇京东厦门同安物流园

1、底薪6000+提成5-8元/单综合月薪7000-9000+ 2、兼职日结，日结220-360/天多劳多得！！ 3，月休4天 4、工作地点就近安排：思明、湖里、集美、海沧、翔安、同安、均可安排，配送范围0-3公里 5、18-55周岁，会骑电动车，零经验前期有人带 工作时间:面议

听从主管安排的任务，熟悉货拉拉，运满满，您将负责处理客户关于物流状态、运输问题、订单查询及投诉的咨询。您需要通过电话、邮件或在线聊天工具与客户沟通，提供准确、及时的服务，并确保客户满意度。此外，您还需要记录并跟踪所有客户服务事件，以优化流程和提升服务质量。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识。 2.至少1年呼叫中心或相关客户服务工作经验，具有物流行业经验者优先。 3.熟练掌握MSOffice，特别是Excel和Word。 4.良好的解决问题能力，能够快速理解并解决复杂问题。 5.能够适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心和团队合作精神。 1.提供具有竞争力的薪酬，根据经验和绩效调整。 2.定期的专业培训和个人职业发展机会。 3.提供健康体检、员工活动等福利。熟悉货拉拉运满满操作，

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要求具备跨境电商鞋服品类仓储物流经验，不接受仅有国内电商背景者。 一、物流供应商管理与成本优化： 1）主导跨境物流服务商的筛选、谈判及日常管理，搭建稳定高效、成本可控的供应链合作体系； 2）规划多式联运路径，持续优化头程与尾程运输费用结构。 二、物流时效管控： 1）打通“仓储—运输—末端配送”全链路流程，建立标准化操作规范，满足快速反应的业务需求； 2）针对大促高峰期，提前统筹仓储人力配置与物流运力资源，确保订单激增期间履约能力稳定可靠。 三、逆向物流与成本回收： 1）完善退货处理机制，压缩退货回流成本，提高滞销商品二次上架销售效率； 2）联合供应商推进包装材料循环使用方案，降低仓库包材消耗与浪费。 四、仓储与库存协同管理： 1）制定库存布局策略：结合销售预测与区域时效要求，合理分配国内仓与海外仓备货比例，减少跨境调拨频次； 2）动态监控库存周转水平，优化滞销品处置方式（如促销清仓、跨仓调拨），控制仓储持有成本； 3）提升仓储运营效率：推动自动化设备应用，强化出入库作业效能，保障物流时效目标达成； 4）构建库存预警系统，及时触发补货动作，降低紧急空运等高成本运输占比。 五、风险控制与合规管理： 1）风险预判：识别物流全流程潜在风险点（如清关查验、运输延误、货损货丢、政策调整），并制定应对预案； 2）应急响应：高效处理重大物流异常事件及客户投诉，最大限度减少损失与负面影响； 3）合规执行：确保所有物流环节符合国内外海关、税务及相关贸易法规要求。 任职要求： 1. 具备3-5年跨境物流及仓储管理经验，熟悉服装类目库存运作特点； 2. 掌握仓储成本构成（仓租、人工、耗材）并与物流成本联动分析，善于通过库存策略降低整体运输支出； 3. 熟练操作WMS、TMS系统及BI分析工具，实现仓储物流数据驱动决策； 4. 深刻理解仓储与物流协同逻辑，能设计端到端优化方案； 5. 与运营团队紧密协作，基于仓储数据指导备货计划，避免因库存积压造成资源浪费； 6. 善于从仓储细节中发现降本增效机会。

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