
小工1-2人
池州市贵池区招工地小工/杂工
岗位职责:
1. 协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业
2. 配合各工种进行打杂、看护、临时支护等基础性工作
3. 服从现场管理人员安排,保障施工秩序与基本安全规范执行
4. 参与工地日常维护,如道路清扫、设备看管、工具归整等
5. 遵守工地作息与安全管理制度,及时报告异常情况
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动
2. 工作认真负责,服从管理,具备基本沟通能力
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,初中及以上文化程度更佳
要三个干搬运的,400一天,包吃住,空调全覆盖
400-400元/天
搬运工装卸工包住五险五险一金有提成餐补6-10人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
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负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20
点,早晚吃饭各一小时,工作10小时,记薪12小时。【招聘
要求】发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。年龄16-55
岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以
[吃住]
洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。
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面点
招聘面案:安徽九华山景区早餐店,招聘面案,可以夫妻一起去,价钱方面自己谈,老板人好,工资稳妥,能长干优先,联系电话:程总
小工5-14天包住3-5人日结
广州市花都区炭步镇珠江水泥厂招聘小工5名,工期约一周。工作内容为在厂内拉电缆,每天工作9.5小时,薪资330元/天,人走账清。不包吃,提供住宿,宿舍有空调。要求踏实能干,有意者可联系。
工地小工/杂工工地力工
浦东远东大道地铁站附近招聘小工一名,负责搬运、拆包装、收拾垃圾,并协助他人抬东西。要求工作态度积极,不偷懒。
工作时间:21:30至次日07:00,可能提前下班。薪资230元,不包饭。
有意者请准时到岗,临时爽约或不到者请勿报名。
小工餐补日结
明天沙岭地区招聘工人,工作时间为7点20分至下午5点30分,休息一小时,提供午餐,薪资为160元,日结。
内蒙古通辽招聘电焊工,薪资260元一天。另招聘小工两名,薪资分别为180元一天和140元一
工地小工/杂工电焊
招聘电焊工,薪资260元一天。另招聘小工两名,薪资分别为180元一天和140元一天。
工地小工/杂工舞台搭建
招聘明天奥体中心白班进场小工,共需30人,总人数75人。
工作要求:年龄25岁至45岁,男性,踏实能干,拒绝耍滑及年龄不符者。
工作内容:舞台帮工,负责运东西、推箱子、打下手等,纯地面一般体力活。
工作时间:9小时,包含吃饭时间,超过9小时算加班,加班必须配合,加班费每小时15元。
工作待遇:薪资120元/日结,管饭管水。
集合时间:明天8点半在奥体中心集合。
报名方式:有意者请提供姓名、电话、身份证号及押金20元。
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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