1、负责完成整体装修设计方案； 2、熟悉材料，懂施工工艺，能够熟练应用相关室内设计软件； 3、之前有同行业2年以上工作经验者优先。

开远市，底薪加提成

岗位职责: 1. 依据客户需求，构思并提供新颖且贴合需求的室内空间设计方案； 2. 负责方案相关的成本核算与报价工作，确保价格体系符合客户预算预期； 3. 与客户保持密切交流，保障设计规划、施工执行、材料选型及软装配饰等环节满足客户意愿； 4. 全程跟进项目落地进程，监督设计意图在实际施工中的完整呈现。 任职要求： 1. 具备优秀的美学素养，可独立承担并完成全流程设计任务； 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，能高效协调各方工作关系； 3. 熟悉各类装饰材料特性及施工工艺流程，具备合理的材料应用能力； 4. 富有创造力，善于提出兼具实用性与艺术性的原创设计方案。

岗位职责: 1. 依据客户实际需求，构思并提供新颖且个性化的室内空间设计方案； 2. 负责方案阶段的成本预算与报价工作，确保费用范围满足客户心理预期； 3. 主动与客户对接交流，保障设计规划、施工执行、材料选配及软装配饰等环节贴合客户需求； 4. 统筹协调项目组成员，推动设计方案高效落地实施。 任职要求： 1. 具备良好的创意构思能力，能独立完成设计构思、图纸绘制及项目深化全过程； 2. 熟练掌握室内设计常用工具，如CAD等相关专业软件； 3. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，可顺畅对接客户与项目执行团队； 4. 热爱室内设计领域，积极学习行业新趋势与技术应用。 岗位福利：节假日福利，生日福利，全勤奖，带薪年假

岗位职责 •负责局改客户需求对接，全面了解客户改造诉求（功能需求、风格偏好、预算范围、施工周期等），明确改造区域边界与保护要求 •独立完成改造现场勘测，精准测量空间尺寸，排查原有建筑结构隐患（水电管线、墙体承重、防水基础等），评估改造可行性与风险点 •基于客户需求与现场条件，独立完成局改方案设计，包括平面布局优化、效果图制作、色彩材质搭配，确保方案兼顾实用性、美观性与施工可行性 •出具全套施工图纸（原始结构图、改造平面图、立面图、节点大样图、水电改造图等），明确标注改造部位尺寸、工艺要求、材料参数 •编制改造项目预算清单，明确各项施工内容、材料品牌规格、单价、工程量，确保预算准确透明，严格控制在客户预算范围内 •向客户进行方案汇报，清晰阐述设计理念、空间优化逻辑、施工工艺说明，解答客户疑问，根据反馈快速迭代优化方案直至客户确认 •负责施工前技术交底，向施工团队明确图纸细节、特殊工艺要求、非改造区域保护标准，确保施工团队准确理解设计意图 •全程跟进施工进度，在关键节点（拆改完成、水电完工、泥木基层完成、主材安装等）到现场核验，及时解决施工过程中的设计冲突问题 •配合客户进行主材选样确认，审核材料样板是否符合设计要求，材料缺货时及时提供同等品质替代方案，确保效果统一 •处理施工过程中的设计变更需求，评估变更对工期、预算、整体效果的影响，出具正式变更图纸与预算调整说明，经客户确认后监督执行 •参与项目竣工验收，对照设计方案核查施工落地效果，对不符合设计要求的部位提出整改意见，确保改造效果1:1还原设计方案 •建立客户项目档案，记录客户需求、方案版本、变更记录、验收情况等信息，项目完工后定期回访，收集改进建议，维护良好客户关系 •关注局部改造行业趋势、新材料、新工艺的发展，定期整理局改典型案例，参与内部培训分享，提升团队整体专业水平 薪资福利 •薪酬结构：综合工资（6k-20k）、 项目提成（3%-6%）+ 年终奖金，综合年薪12w-25w，上不封顶 •福利补贴：交通补贴、通讯补贴、团建活动 •成长发展：完善的内部培训体系，定期行业交流学习机会，清晰的晋升通道（设计师→资深设计师→设计主管→设计经理→设计总监） •其他福利：优秀员工可享受公司股权期权激励，参与公司利润分红，优先获得内部创业扶持机会

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的家庭装修设计服务，确保设计方案契合客户功能需求与审美偏好； 2. 主动与客户开展高效沟通，精准把握其个性化需求与期望； 3. 策划具有创意性的设计构思，并主导方案落地执行及后续优化； 4. 与项目组成员密切配合，保障设计任务按计划节点顺利推进； 5. 持续跟踪室内设计流行趋势，推动个人与团队设计能力与创新水平的不断提升。 任职要求： 1. 具备优秀的艺术创造力和扎实的美术功底，可独立承担设计全流程工作； 2. 具有良好的语言表达能力和团队协作意识； 3. 热爱家居装饰设计领域，积极面对工作中的各类挑战； 4. 工作认真负责，能在高强度工作环境下稳定输出高品质设计成果。

工地管理带室内设计

岗位职责： 1. 负责室内设计项目的创意构思与落地执行 2. 对接客户需求，准确把握诉求并输出专业设计提案 3. 与团队协同推进项目整体规划及细节优化 4. 项目任务充足，工作内容饱满 任职要求： 1. 具备优秀的方案设计能力与创新意识 2. 具有良好的客户及团队沟通协调效率 3. 热爱室内设计行业，具备持续追求高品质设计的动力

岗位：设计师（底薪2500+提成+签单奖励） 1、负责与客户沟通需求、洽谈合作、制定报价方案并完成签约 2、独立完成施工图纸设计及效果图方案呈现 3、在客户签约后，对接公司合作的各类主材供应商并协调相关事宜 4、协同项目经理推进项目进度，协助跟进工程款项的收取 5、对项目实施全程跟踪监督，配合项目经理处理工地完工收尾工作 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业本科及以上学历 2、具有两年以上相关行业工作经验，具备大中型项目设计经历者优先 3、具备良好的审美与色彩搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计工具 4、学习能力突出，热爱设计事业，富有创新思维 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，团队协作意识强 6、创意丰富，执行能力强，工作认真负责，沟通表达流畅 工作时间：早9晚6 高额提成 定期团建 节假日福利

1、负责到店客户的接待工作，深入了解客户实际需求，及时解答疑问，积极挖掘潜在客户资源，拓展多元化获客途径 2、利用公司提供的客户资源进行有效沟通，完成客户邀约并引导至公司现场 3、结合客户需求，协调安排设计师提供上门量房服务 4、协助设计师完成量房后的客户邀约，推动客户到店查看设计方案，并参与方案讲解、价格协商、合同签署及款项收取流程 5、协同设计部门推进客户签单进程，适时开展销售推广与辅助支持工作 6、建立并完善客户档案信息，持续跟进客户需求，维护长期稳定的客户关系 7、定期回访意向客户，跟踪需求变化，激发潜在合作机会 任职要求： 1、具备良好的人际沟通能力，责任心强，服务意识佳 2、性格积极向上，踏实肯干，保持乐观进取的工作态度 3、有品牌家居销售背景或从事过装修、建材行业者优先考虑 4、欢迎优秀应届毕业生及暂无销售经验但愿意成长的求职者加入

红河哈尼族彝族自治州弥勒市招塔吊司机和指挥管吃住5700—4000加班另算

红河弥勒招门窗安装

招水电工师傅 有吃苦耐劳上进心的来 招聘人数:1-2人

招水电工学徒以及师傅 有吃苦耐劳上进心的来

红河哈尼族彝族自治州弥勒市巡检司镇招屋顶光伏安装施工队，500-800元每日。联系方式

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰，有责任心，适应快节奏项目推进 5.有工地实操经验或完整落地案例者优先

全职设计师，欢迎打电话骚扰

诚聘合作设计师一名，

熟悉酷家乐画图或者施工图，家装150-200左右一单，工装另算，画图质量高态度好会优先一直派单，拖图敷衍搞失踪的忽扰，一单一结，远程办公，最好时间相对充足

会画门窗图，接待客户，方案设计，

招做领子二名，临时长期都行

专业针织车位来两个现金结账，

农膜裁剪员岗位面向年龄在20至35岁之间，要求持有C1驾驶证，工作地点在云南红河弥勒市小菜花路口佳诚鑫田塑料制品有限公司，共招聘4名，提供月薪为3500元至5000元的薪资福利待遇。

手工操作工 年龄50岁以下，手脚麻利，做事认真细心，能吃苦耐劳，服从管理。 薪资福利:试用期薪资面谈，正式上岗工资结构为基础工资+计件工资，熟练工综合工资水平达到3500 - 4500元/月；包吃住，工作环境良好，工资发放准时 有意者请电话联系或直接到厂面试 工作地址:弥勒市西三镇云南多莉服饰有限公司

清花梳棉挡车工薪资福利:2500-5000元/月招工人数:15

专业针织车位来两个现金结账，

按照生产计划，统筹安排车间人员有序开展各项生产工作，确保生产任务按时完成的管理人员。 1、依据年度生产计划或排产安排，组织车间实施生产与加工，协调各环节流程，把控生产节奏，保障车间生产平稳运行； 2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作，在确保产品品质的基础上提升生产效率，高效达成生产目标； 3、组织开展车间员工的技能培训，避免因操作不当造成生产失误； 4、监督员工严格执行标准作业指导书，确保生产过程规范可控； 5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理，并落实基础性维护保养工作； 6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作； 7、负责车间人员的日常管理，包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督，并依据制度实施奖惩措施； 8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。

招聘：急需招大烫两名薪资：7000-10000元/月

年龄18到45岁，会踩缝纫机，包吃包住

招拷边2名，金宅，