四川资阳乐至县招机修师傅，薪资面议

简阳搅拌站招1个机修，偶尔客串一下装载机司机，活少，几乎不加班

一、岗位信息​ 岗位名称：叉车维修师傅​ 招聘人数：2 名​ 工作地点：成都双流（需配合客户现场 / 外勤检修）​ 薪资范围：6000-8000 元 / 月（可合作）​ 工作时间：9:00-18:00，单休，可接受紧急抢修加班​， 二、职位描述​ 1.负责公司及客户内燃叉车、电动叉车的日常保养、故障诊断与维修，全面覆盖发动机、液压、传动、电气（含电瓶 / 电机 / 控制器）等核心系统。​ 2.独立排查并解决叉车常见故障，包括车辆不行走、起升无力、转向沉重、漏油渗油、电路短路、仪表报警等问题。​ 3.严格执行预防性保养计划，按时更换机油、滤芯、液压油、电池等易损件，建立完整维修档案，准确记录配件消耗情况。​ 三、任职要求​ 1.具备 2 年以上叉车维修实战经验，能独立完成整套维修作业；有林德、丰田等主流品牌叉车维修经验者优先考虑。​ 2.熟悉叉车机械结构、液压原理及电气控制逻辑，能看懂电路图，熟练使用万用表、液压表、故障诊断仪等专业维修工具。​ 3.年龄 23-50 岁，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，必须持有 C1 驾照（可独立驾驶外出作业）。​ 四、联系方式​ 联系人：赖师傅 联系电话： 工作地址：成都双流区 黄甲大道二段

有没有耍到的机修工。德昌县招一个。联系电话

楼梯机，爬楼机维修，轴承脱轨需要归位，可能需带轴承更换。如果有配件可以带上，万一用得上。

四川绵阳泵车其他维修师傅2名（急招） 工作地点：四川绵阳（可接受本地/周边） 岗位职责 1. 负责三一、中联等品牌泵车的日常检修、保养、故障排查与维修 2. 精通泵车液压系统、电路、遥控器、油泵、支腿、泵送系统等维修 3. 处理工地现场突发故障、外出抢修、设备维护 4. 做好维修记录、配件更换与设备台账管理 任职要求 1. 3年以上泵车专职维修经验，熟悉三一、中联优先 2. 能独立判断并解决液压、电路、机械、上装等常见故障 3. 能吃苦耐劳，适应工地外勤、加班、紧急抢修 4. 有责任心、动手能力强，服从安排 5. 有驾照、会电焊、能独立出差路救者优先录用 薪资待遇 1. 薪资： 面议，技术好可谈更高

对待工做负责，有多年工作经验。工资面议。

需要持证上岗，中级工程师+安C 有土建及中石化工程项目经验优先录用 听从公司领导安排 能对整个项目合理安排工作的能力。

成都市双流区招其他维修

凉山彝族自治州西昌市招其他维修

岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试及验收工作 2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修任务 3.根据客户需求提供技术咨询与使用指导服务 4.规范填写安装维修工单，确保服务记录完整准确 5. 严格遵守安全操作规程，保障作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.空调安装/维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.具备基础电工知识，熟悉空调系统结构与运行原理 3.持有制冷与空调设备运行操作证或电工证者优先 4. 吃苦耐劳，适应登高及户外作业，具备良好服务意识 5. 无学历限制，初中及以上文化程度，能独立完成工作任务

负责接送乘客 工资日结400-800/天，月休4-6天 年龄22-65岁，身体健康 有良好服务态度，服务意识，吃苦耐劳，驾驶技术娴熟 要求：真实驾驶记录三年以上，无重大犯罪记录 面试需带本人身份证驾驶证。

公司名称：乐至电子厂长白班 上班地址：资阳市乐至县 主要生产：汽车连接器、连接线 招聘岗位：作业员、汽车线岗位 招聘要求：男女不限，18-45周岁，长白班工作时间10-12小时，遵纪守法，踏实肯干，爱岗敬业，有二代正式身份证、 薪资构成： 计件 综合薪资4-5千 月结薪资发放时间：每月30号发放上月工资 上班时间：8:00-20:00 吃住福利：包吃包住 入职所需资料: 本人身份证和复印件一份

公司名称：乐至电子厂长白班 上班地址：资阳市乐至县 主要生产：汽车连接器、连接线 招聘岗位：作业员、汽车线岗位 招聘要求：18-45 周岁，长白班工作时间10-12小时，无色盲。 薪资构成：计件，，综合薪资5000-6000， 上班时间：8:00-20:00，周天休息(具体上班时间根据车间安排） 吃住福利：包工作餐，包住 入职所需资料: 本人身份复印件一份

1、主要负责接送天府，双流机场往返接送，送至市区酒店，高铁站接送 收入7500+奖励+提成 2、公司统一安排车辆，有专业车管负责车辆维修保养保险，不需要买车。 要求： 1、驾照满三年以上，21-59周岁，身体健康 2、无任何犯罪记录，酒驾毒驾 3、具有一定的服务意识。

机修工8小时工作制5600-6000元/月面试考核焊接，有机修工作经验30-45岁，持有焊工证

招聘：巷修工（45岁及以下）。 相关待遇：年收入8-20万； 地理优势：位于六盘水市钟山区，六盘水市唯一城中煤矿，矿区交通便利，自驾车辆往返市区单边约15分钟。

罐车、泵车维修师傅 1.具有独立维修10年以上的经验 2.责任心强，技术强，吃得苦，敬业专业 3.对泵车罐车的故障及时排除 4.身体健康

乌鲁木齐市达坂城区招破碎设备维修工

【招聘岗位】：修搅拌车师傅一名 【任职要求】：工作责任心强，吃苦耐劳，手脚麻利，干活清爽！ 【任职要求】：能单独完成修理任务.和上级交代的其它安排！ 包吃住，交社保，工资待遇面议！ 联系电话：

普工、技术工、文员、管理岗、储备干部等 薪资福利:薪资3000 - 10000元，福利齐全、晋升空间大 活动时间为5月7日(周四)9:00 - 18:00；聚焦重点群体，提供一对一职业指导、求职咨询；现场解读就业创业补贴等就业政策，提供免费政策咨询、权益保障指导；精美玻璃杯免费送，先到先得，加客服领取 工作地址:时代广场对面·荣新首座地面停车场

火车机车修理工程师 1.装配钳工（若干） 任职要求： 18---45岁 2）需要持有钳工证，能识别简单机械制图。会使用常用的工具。 工作内容：主要负责，火车头零部件的拆装。 2.电工（若干） 任职要求： 18---45岁 2）需要持有电工证（强电或弱电）。 3）能识别简单的电路图（结构图）。 4）会使用常用的接线工具。 工作内容：主要配合机车车辆信号箱、控制柜以及各类电气柜的拆装和接线工作，机车车辆的线路的铺装。 3.管工（若干） 任职要求： 18---45岁 2）需要持有钳工证或管工证。 3）能识别机械结构图纸。会使用各类管、钳工具，以及折弯机、车丝机等。 工作内容： 主要负责，车辆管路（气动或液压）的安装、拆卸、配型。 以上工作地点：资阳市 工资待遇： 试用期工资，5000-6000，转正熟手保底到手工资，7000---12000， 均包吃住、买社保（五险） 联系人：张老师

招聘：熔炼叉车工（四川乐至） 薪资：7千-7.5千 1、熟练掌握叉车操作技能； 2、熟练熔化炼艺要求，确保铝液质量合格，做过熔炼工作。 3,负责转运铝水到各机台压铸保温炉， 开过叉车2年以上，能吃苦耐劳，服从车间安排 4、做好叉车的保养和维护工作。 5、叉车、炒灰、炉工、定点岗位、杂工等。 6、工作地点：四川省资阳市乐至县（导航至四川福兴杭萧建设有限公司） 需要有叉车证，有叉车证优先考虑 需要倒班

公司订单饱满现诚聘橡胶修边工 地点：四川安岳港鑫 电话：

吉百汇世纪华联超市 招聘岗位： （运营管理类） 1.储备管理（中专以上学历，责任心强、沟通协调能力强，勤快） 招聘要求： 45岁以下，会水电设备维修，退伍军人、有超市风控工作经验优先！ 薪资待遇： 3000-4000具体面议，购买五险，带薪年假 ☎联系电话： （同步）

招聘：技工 无 四川省资阳市大千路695号

中国中车资阳公司招聘 岗位：电工（若干） 任职要求：①一般在22---45岁，②需要持有电工证（高压或低压）；③能识别简单的电路图（电器原路图）④会使用常用的接线工具 工作内容： 1、主要配合机车车辆信号箱、控制柜以及各类电气柜的拆装和接线工作，机车车辆的线路铺装。 2、刚入职有师傅带领，团队作业，能服从团队与班组的统一安排。遇生产任务紧张繁忙，或制作工序准备时间较长，能适应加班或调休制。 薪资待遇：均包吃住、入职买社保（五险）；保底到手月工资：6000-8000元，加绩效工资最高可到12000元，其他福利奖金另算。该工作长期稳定，薪资根据技术能力，熟手可以当月转正，实行多劳多得。 工作地点：资阳市 有大型或同类行业工作经验的，可优先考虑！ 联系方式：唐经理：（同步）入职请咨询了解清楚工作性质。 简历投递邮箱

新工厂扩大生产规模，现急招修边人员十名，要求有福建广东的工作经验，品质观念较强！！！坐标四川安岳！电话请同行的朋友帮忙介绍下！！！

找会维修的师傅，价格200-300/天，听指挥，！！！需要守时，需要守时

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质