
招聘风力发电叶片维修技改
7000-18000元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技
招聘风力发叶片维修技改人员
薪资:7000~18000元
1.风电维保技术人员
经验不限
要求:持有高空证、驾驶证
年龄:20~50岁
2.风电叶片维修技改师傅
3个月以上叶片维修技改经验
要求:持有高空证
年龄:20~50岁
工作地址:四川,湖南,云南,新疆,内蒙
重庆彭水招消防安装、会弱电安装配管穿线调试编程 电话联系
300-330元/天
弱电工消防水消防安装1-2个月1-2人月结点工
重庆市彭水招消防安装、中工 消防水 不提供住宿 需要 会调试编程 电话联系
重庆两江新区招水暖安装/维修、管道安装/维修、弱电/安防、充电桩安装、消防安装
水暖工弱电工充电桩安装管道安装消防安装
重庆市两江新区招水暖安装/维修、管道安装/维修、弱电/安防、充电桩安装、消防安装
风电安装综合承包
重庆九龙坡区招高空证的兄弟伙,做风力发电维护,包工,月薪10000都可以,地点北方,陕西,,有愿意的联系,就这两天准备开干
重庆石柱土家族自治县招排烟管道拆除小工。夜间施工22:00-06:00。工资150。
200-220元/天
小工拆除1-2人
重庆市石柱土家族自治县招排烟管道拆除小工。夜间施工22:00-06:00。工资150。
服务员,厨房杂工
2000-3000元/月
杂工1-2人月结全职兼职假期工暑假工,兼职匀可,吃苦耐劳优先
岗位职责:
1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作
2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理
3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁,落实食品安全规范
4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作
5. 遵守厨房安全操作规程
任职要求:
1.工作认真负责,能吃苦耐劳,服从工作安排
2.具备基本卫生意识和良好的个人卫生习惯
3. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗
4.有餐饮行业相关经验者优先,无经验者可带薪培训
5男女不限,年龄18-55周岁
消防安装小工1-2人
招消防安装。大工中工小工。大工350,中工300小工260。工地在苏州,能去的联系。只要勤劳本分,能吃苦的,偷奸耍滑的过来也做不下去。长期活正常
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业其他优势经验
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求:
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,中专及以上学历
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
重庆九龙坡区有去山西做微风塔式风电安装,寻专业团队合作,一定做过铁塔式风电塔身才行,马上开工了,
6000-11000元/月
风电安装1-2人
有去山西做微风塔式风电安装,寻专业团队合作,一定做过铁塔式风电塔身才行,马上开工了,
风电运维技术员
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责(服从区域安排,不接受指定地点面试)
1、依据风电机组安装技术规范,开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风电机组运行信息、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改,完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作,并及时反馈执行情况。
二、任职要求:
1、具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询验证);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症,能适应行业特殊工作环境,服从区域调配及现场管理安排。
三、薪资待遇
1、薪酬结构:月薪(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假制度:每工作60天可休8天,未休假时间可累计使用
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦按杭州市标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金关怀;
3.3、结婚礼金:根据员工工龄长短发放相应标准的结婚慰问金;
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金;
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等区域性补助;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖福利,均以实物形式发放;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
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